结构化面试评分表（样表）

结构化面试评分表（样表）
测评求
逻辑
思维
创新
意识
组织
协调
营
决策
仪表
气质
专业
知识
专业
技
综合
应
力
合
计
权重分数
10
15
10
20
5
10
10
20
100
评分点
言语表达：
思维品质：

理创新：
针变化：

团队建设：
际交：

决策程序：
策略原：

外表言语亲力：
感染力：

理岗位需专业理知识……
理岗位需行业验……
够综合应掌握知识技实际验……



评分等级
910
(优秀)
1215
(优秀)
910
(优秀)
1620
(优秀)
45
(优秀)
910
(优秀)
910
(优秀)
1620
(优秀)
总分
68
(较)
811
(较)
68
(较)
1115
(较)
3
(较)
68
(较)
68
(较)
1115
(较)

35
(较差)
47
(较差)
35
(较差)
610
(较差)
2
(较差)
35
(较差)
35
(较差)
610
(较差)

02
(差)
03
(较差)
02
(较差)
05
(较差)
01
(较差)
02
(较差)
02
(较差)
05
(较差)

分









考官评语
考官签字：
    年　　月　　日
考生姓名： 性： 年龄：
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