| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

面试测评表

马***k

贡献于2016-01-23

字数:408

面试测评表
应试岗位:财务部理
姓名
 
面试日期
 
项目

测评结果




1作风正派廉洁奉公光明磊落实事求
 
2严格规章制度办事坚持原
 
3热爱职工作勤恳踏实追求创新觉学工作知识技提高业务水
 
4视企业利益身利益严守商业机密维护企业形象
 




1微观宏观济学知识
 
2会计知识
 
3财务会计法律法规税收
 
4公司产品
 




1较强数字反应力汇总规划力
 
2较强理解分析综合判断推理力
 
3责心强时间观念强慎重细致
 
4生产性企业财务全盘考虑力理理解结合财务
 




1组织协调力
 
2沟通交流力
 
3参决策力
 
4培养力
 
综评意见:




                                      面试:
注:1面试员评分制形式表示测评结果
  2面试员根岗位考评侧重点求应试员进行综评

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

面试测评表

面试测评表 应试岗位:财务部经理 姓名   面试日期   项目 内容 测评结果 道 德 素 质 1、作风正派、廉洁奉公、光明磊落、实事求是   2、严格按规章制度办事、坚持原则   3、热爱本职工作、勤恳踏实、追求创新,自觉学习工作知识与技能,提高业务水平   4、视企业利益之于自身利益,严守商业机密,维护企业形象   知 识 素 质 1、微观、

马***k 8年前 上传20569   0

面试测评问题表

面试测评问题表 序号测评要素观察内容提问问题评价要点1礼仪风度1.仪容、衣着;2.行为、举止;3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 ;4.口语; 1.穿着整齐、得体、无明显失;2.沉着、稳重、大方;3.走路、敲门、坐姿符合礼节4.口语文雅、礼貌2求职动机与职业规划 1.你选择本公司的原因 2.你选择本公司最重视什么

j***q 10年前 上传521   0

面试人员测评表

面 试 人 员 测 评 表〔初试、复试〕 岗位:               主持人:         时间:   年   月   日姓 名测 评 内 容是否转入其他岗位面试〔假设转,请具体注明〕是否通过面试备 注1  234是否ABCDEABCDEABCDEABCDE            

鬼***笑 7个月前 上传151   0

面试人员测评表

面 试 人 员 测 评 表(初试、复试) 岗位:               主持人:         时间:   年   月   日姓 名测 评 内 容是否转入其他岗位面试(若转,请具体注明)是否通过面试备 注1  234是否ABCDEABCDEABCDE

b***9 12年前 上传579   0

人力资源管理表格大全——面试人员测评表

面 试 人 员 测 评 表(初试、复试) 岗位:               主持人:         时间:   年   月   日姓 名测 评 内 容是否转入其他岗位面试(若转,请具体注明)是否通过面试备 注1  234是否ABCDEABCDEABCDE

Z***I 12年前 上传638   0

招聘初试复试评价表——面试测评表

面试测评表应试岗位:财务部经理姓名 面试日期 项目内容测评结果道德素质1、作风正派、廉洁奉公、光明磊落、实事求是 2、严格按规章制度办事、坚持原则 3、热爱本职工作、勤恳踏实、追求创新,自觉学习工作知识与技能,提高业务水平 4、视企业利益之于自身利益,严守商业机密,维护企业形象 知识素质1、微观、

色***人 10年前 上传656   0

人力资源表格——面试人员测评表

面试人员测评表作用:记录应聘者的面试表现,在面试结束后可以将各面试测评表进行比较而决定何人比较胜任。 面 试 人 员 测 评 表(初试、复试) 岗位:               主持人:         时间:   年   月   日姓 名测 评 内 容是否转入其他岗位面试(若转,请具体注明)是否通过面试备 注1  2

陈***虎 11年前 上传550   0

面试人员测评表(第四章)

面 试 人 员 测 评 表 (初试、复试) 岗位: 主持人: 时间:1998年 月 日 姓 名 测 评 内 容 是否转入其他岗位面试(若转,请具体注明) 是否通 过面试 备 注 1 2

x***7 12年前 上传15186   0

某知名中外合资企业面试测评表

某知名中外合资企业面试测评表  要素 观察内容 提问项目 评价要点 礼仪风度 1. 仪容、衣着 2. 行为、举止 3. 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 4. 口语   1、穿着整齐、得体、无明显失误 2、沉着、稳重、大方 3、走路、敲门、坐姿符合礼节 4、口语文雅、礼貌 求职动机愿望   1. 你选择本公司的原因 2. 你选择本公司最重视什么

荏***春 14年前 上传3715   0

某合资企业面试测评表

某合资企业面试测评表 要素 观察内容 提问项目 评价要点 礼仪风度 1. 仪容、衣着 2. 行为、举止 3. 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 4. 口语   1、穿着整齐、得体、无明显失误 2、沉着、稳重、大方 3、走路、敲门、坐姿符合礼节 4、口语文雅、礼貌 求职动机愿望   1. 你选择本公司的原因 2. 你选择本公司最重视什么 3. 你对

o***y 11年前 上传23297   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「面试」面试测评表

面试测评表应试岗位:财务部经理姓名 面试日期 项目内容测评结果道德素质1、作风正派、廉洁奉公、光明磊落、实事求是 2、严格按规章制度办事、坚持原则 3、热爱本职工作、勤恳踏实、追求创新,自觉学习工作知识与技能,提高业务水平 4、视企业利益之于自身利益,严守商业机密,维护企业形象 知识素质1、微观、

x***n 10年前 上传557   0

招聘初试复试评价表——巴斯夫(中国)有限公司面试测评表

巴斯夫(中国)有限公司面试测评表要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1. 仪容、衣着 2. 行为、举止 3. 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 4. 口语  1、穿着整齐、得体、无明显失误 2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐姿符合礼节4、口语文雅、礼貌求职动机愿望 1. 你选择本公司的原因 2. 你选择本公司最重视什么

i***n 9年前 上传509   0

民主测评表

  领导班子成员履行党风廉政建设责任制情况民主测评表   单    位:                                      年   月   日     表1 姓  名 职   务 等         次 备注       优秀 称职 基本称职 不称职                                

z***6 6年前 上传3221   0

面试表

面试表面试职位姓名年龄   面试编号居住地联系方式时间毕业学校专 业学历期望月薪专 长工作经历问 题回 答评价(分数)  1  5 4 3 2 1理由    2  5 4 3

q***e 9年前 上传803   0

面试评价表

面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价

m***3 9年前 上传24963   0

面试评价表

面试评价表第一轮面试面试官签字面试日期面试结论建议录用□ 推荐复议□ 放着候选□ 不合适□第二轮面试面试官签字面试日期面试结论建议录用□ 推荐复议□ 放着候选□ 不合适□录用信息,由人事部确认后填写最快到岗时间可接受工资社保基数其他要求第三轮面试面试官签字面试日期面试结论

大***6 9年前 上传648   0

面试表3

面试表 面试职位 姓名 年龄    面试编号 居住地 联系方式 时间 毕业学校 专 业 学历 期望月薪 专 长 工作经历 问 题 回 答 评价(分数)   1   5 4 3 2 1 理由     2   5 4 3

y***g 12年前 上传21057   0

员工满意度测评表

员工满意度测评表  尊敬的各位员工:  您好!  感谢您长期以来为本企业的发展所做出的努力与奉献!为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度,我们特编制了这份调查问卷,问卷以不记名的方式进行,希望您能在百忙之中抽出一点时间,认真、详实地完成问卷的全部内容。在填写问卷的过程中,请您注意以下几点:  1)根据您自身的工作经验及工作体会,深

x***3 11年前 上传666   0

客户信用等级测评表

                综合类客户信用等级测评表(WORD表格文档,打开后格式正常)   一、财务评价   风险因子 公式计算 指标说明   1 流动性 现金流动负债比率 期末流动资产/期末流动负债     流 动 比 率 (期末流动资产/期末流动负债)×100% 期末流动资产指有效流动资产   2 偿债能力 利息保障倍数 (利润

d***h 14年前 上传16644   0

民主评议党员测评表

小学民主评议党员测评表您是: □共产党员 □ 群众评议 内容姓名讲党性:是指党员要坚定政治立场、牢记宗旨使命,坚持改革创新、自觉服务大局,严格遵守党纪、抵制歪风邪气。重品行:是指党员既要重政治品行,又要重生活品行。优作风:是指党员要有良好的思想作风、工作作风、生活作风和学风。作表率:是指党员要发挥示范、榜样和模范作用。综合评价好较好一般差好

校***递 2年前 上传1152   0

员工满意度测评表

员工满意度测评表  尊敬的各位员工:  您好!  感谢您长期以来为本企业的发展所做出的努力与奉献!为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度,我们特编制了这份调查问卷,问卷以不记名的方式进行,希望您能在百忙之中抽出一点时间,认真、详实地完成问卷的全部内容。在填写问卷的过程中,请您注意以下几点:  1)根据您自身的工作经验及工作体会,深

w***p 10年前 上传813   0

道路环境质量测评表

道路环境质量测评表 路段名(起讫点) 检查时间 总得分 类别检查项目分值评分标准所扣分值得分日常管理严格落实“一路一档”,根据道路业态状况,制定相应的保洁措施。10发现一项不合格扣10分,40分扣完为止。  各项保洁措施落实到位,根据保洁措施和上海市道路保洁相关工作要求,严格落实道路巡回保洁频次。10 建立专项的日常巡查和专项检查机制,并按要求

闫***斌 4年前 上传577   0

党支部工作群众测评表

党支部工作群众测评表

王***4 5年前 上传1667   0

招聘人员测评表

招聘人员测评表 (初试、复试)岗位: 主持人: 时间:2004年 月 日 姓 名测 评 内 容是否转入其他岗位面试(若转,请具体注明)是否通过面试备 注1234是否ABCDE

w***c 11年前 上传625   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「面试」应聘人员复试测评表

应聘人员复试测评表日期面试人综合印象及决定 签字:

d***1 11年前 上传470   0