面试记录表复试通知单
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XX有限公司面试记录表 填表日期：应聘者姓名应聘职位人力资源部初试项 目优良中差简况及评语：主试者：日期： 年 月 日个人外貌特征举止仪表语言表达能力与主试者合作工作关联特
w***1 10年前 上传622 0
面试测评表应试岗位：财务部经理姓名 面试日期 项目内容测评结果道德素质1、作风正派、廉洁奉公、光明磊落、实事求是 2、严格按规章制度办事、坚持原则 3、热爱本职工作、勤恳踏实、追求创新，自觉学习工作知识与技能，提高业务水平 4、视企业利益之于自身利益，严守商业机密，维护企业形象 知识素质1、微观、
色***人 10年前 上传656 0
面试评分标准表姓名出生年月性别日期应聘岗位所在部门面试内容所占比重评分标准具体指标优秀100%～90%较好90%～80%一般80%～70%较差70%～60%很差60%以下身体外貌20健康程度10气质10知识
请***效 11年前 上传680 0
面试评价记录表填表日期：姓名应聘部门应聘岗位初试评价记录评价项目评价记录说明教育背景佳较好一般较差专业相关性对口较对口相关无关业务能力很强较强一般较差工作经历吻合较吻合相关无关学习能力很强较强一般较差形象谈吐佳较好一般
哦***哎 9年前 上传570 0
姓名 性别 年龄 应聘岗位 注：面试人根据被面试人的实际情况判断打√，如果判断不准或不需要评价不要打√。直观印象 衣着仪表 优 良 中 较差 很差 态度 优 良 中 较差 很差
文艺范书香满屋 3年前 上传620 0
复试评价表姓名性别年龄应聘职位日期评价要素评 价 等 级用人部门意见（A）人力资源部人事组意见（B）总经理意见（C）序号项目分数1级（差）（30%）2级（一般）（60%）3级（好）（80%）4级（优秀）（100%）1级（差）（30%）2（一般）（6
c***n 10年前 上传923 0
**德源塑胶制品有限公司 面试通知单 馬先生/： 谢谢您投递简历应聘本公司人力資源部主管职位， 经过初步审核，您基本符合本职位的要求，经过电话预约，现定为2013年9月24日（周二）上午：11：00準時来本公司面试。 联系电话：13437421696、總機0769-85565206或85565209 分机：319 联系人：班小姐 地址：**虎门南栅第五工业区（民昌路三巷13号）
马***力 10年前 上传9398 0
XXXX公司面试通知单________先生 /女士：一、欢迎您应聘本公司 职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您___ _月__ __日____点前来本公司参加正式面试。二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片 张三、如您时间上不方便，请事先以电话与____先生 （女士）联系，
m***o 9年前 上传345 0
“慧动”面试通知单 先生/女士： 您好！ 欢迎您应聘本公司的职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了加深彼此进一步的了解，请您于 月 日 时前来本公司参加面试。 面试地址：**市**区山西路8号金山大厦A座26楼 联系电话：025-85565299 13770709135 崔小姐 咨询QQ：838831678 注：如您临时有事不能及
t***王 10年前 上传7598 0
考研英语复试口试日常问题及连续表达问题 一、考研复试英语口试的相关事项 对考研复试英语口语的考查，各个学校情况各不相同。有的学校制定了非常详细的标准和流程，甚至规定了每个老师发问的方式和时间;有的只是面试老师的自由发挥，成绩也基本上由面试老师主观判定。不管面试是否严格控制，考生对下面几个问题一定要认真准备：一是自我介绍，如自己来自什么地方，毕业学校，所学专业，业余喜好，家庭基本情况等信息。
文***享 5个月前 上传272 0
复试面试常问问题及答案摘选：答：（1）请你简单做个自我介绍。问题分析：该问题几乎是必问题目。每个参加复试的学员都务必准备好该问题的答案！回答的重点，涉及本科学校、专业，本科学习情况和毕业论文方向等。
4***1 3年前 上传600 0
面试评价记录表 填表日期： 姓名 应聘部门 应聘岗位 初试评价记录 评价项目 评价记录 说明 教育背景 佳 较好 一般 较差 专业相关性 对口 较对口 相关 无关 业务能力 很强 较强 一般 较差 工作经历 吻合 较吻合 相关 无关 学习能力 很强 较强 一般 较差 形象谈吐 佳 较好 一般
h***h 11年前 上传23949 0
招聘面试记录表 姓 名 应聘职位 用表提要请主持面谈人员，就适当之格内划 /，无法判断时,请免划 /。 评价项目评分54321仪容礼貌精神极佳佳平实略差极差态度整洁衣着 体格、健康状况极佳佳普通稍差极差 领悟、
k***n 9年前 上传751 0
面试评估表应聘者: 面试官:应聘职位: 时间: 综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等)受教育情况（学历、专业）工作经验（专业背景及专长）服务至上理念1 2 3
w***e 12年前 上传649 0
巴斯夫（中国）有限公司面试测评表要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1. 仪容、衣着 2. 行为、举止 3. 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 4. 口语 1、穿着整齐、得体、无明显失误 2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐姿符合礼节4、口语文雅、礼貌求职动机愿望 1. 你选择本公司的原因 2. 你选择本公司最重视什么
i***n 9年前 上传509 0
复试评价表姓名性别年龄应聘职位日期评价要素评 价 等 级用人部门意见（A）人力资源部人事组意见（B）总经理意见（C）序号项目分数1级（差）（30%）2级（一般）（60%）3级（好）（80%）4级（优秀）（100%）1级（差）（30%）2（一般）（6
n***2 10年前 上传631 0
面试记录表序号姓名个人形象言语表达能力应变能力自我认识能力相关专业知识求职动机总体评价备注1分2分3分1分2分1分10分
模***爸 10年前 上传656 0
应聘人员复试测评表日期面试人综合印象及决定 签字：
玛***瑙 10年前 上传662 0
应聘人员复试表 应聘职位 面试人员 姓 名 日 期 需要人数 初试合格 人 复试人数 人 需要人数 人 姓名 专业知识 管工理作或看 法 工及作领积导极能性力 发展能力
x***6 12年前 上传27221 0
应聘人员复试表应聘职位 面试人员 姓 名 日 期 需要人数 初试合格人复试人数人需要人数人姓名 专业知识 管工理作或看 法 工及作领积导极能性力 发展能力 要求待遇
许***师 9年前 上传621 0
应聘人员复试表应聘职位面试人员姓 名日 期需要人数初试合格人复试人数人需要人数 人姓名专业知识管工理作或看法工及作领积导极能性力发展能力要求
z***g 10年前 上传620 0
招聘面试记录表 姓 名 应聘职位 用表提要请主持面谈人员，就适当之格内划 /，无法判断时,请免划 /。 评价项目评分54321仪容礼貌精神极佳佳平实略差极差态度整洁衣着 体格、健康状况极佳佳普通稍差极差 领悟、
h***7 9年前 上传704 0
面试评价记录表填表日期：姓名应聘部门应聘岗位初试评价记录评价项目评价记录说明教育背景佳较好一般较差专业相关性对口较对口相关无关业务能力很强较强一般较差工作经历吻合较吻合相关无关学习能力很强较强一般较差形象谈吐佳较好一般
c***e 10年前 上传640 0
建筑工程钢材合格证和复试报告汇总表工程名称： 序号钢材、规格、品种、级别生产厂家合格证编号进场数量进场日期复试报告编号报告日期复试结果主要使用部位及有关说明1 234
北漂的远方 1年前 上传274 0
2014考研复试面试着装礼仪 近日2014考研复试陆续进行。其中，专业课及综合素质的面试成绩在复试总成绩中占很大分量。考研过来人说，在面试中，考生一定要注意自己的着装、谈吐、礼貌和态度等细节，才能给导师留下好印象。 着装要大方 如果想给导师留下良好的第一印象，考生的仪表一定要显得严肃、庄重。在穿着方面，考生不能过分标新立异，穿着奇装异服，也不能过于随便。男生最好尽量穿西服或者较
u***u 9年前 上传493 0