济学家眼里企业文化底什?
济学家文化兴趣通常淡甚持根深蒂固偏见认文化代表着切说清楚东西混合济学着力研究够说清楚东西
然果文化神秘面纱掉文化作某种够影响偏素甚直接文化等偏文化济研究中重性会立显现里妨五喻说明企业文化功
发动机
发动机企业什激励员工正规制度讲究物质奖励金钱刺激工资奖金股权期权思维模式产物然重然济学点洞观火知道完全物质奖励行通什?东西包括物质刺激激励作边际效率递减开始时许收入财富达定程度作越越时物质企业文化等激励员工企业发展寻找新动力
指南针
二指南针企业设立制度企业行规范然市场瞬息万变制度实际难市场变化时候企业员工行更企业文化引领举例子农民海尔牌洗衣机中洗瓜结果洗衣机洗坏海尔退赔处理件事非常考验海尔员工智慧理海尔完全洗衣机嘛言喻然洗衣洗瓜洗坏责消费者海尔定责没说洗衣机洗瓜时候海尔制度海尔真诚永远强调服务文化引领员工妥善解决农民申诉更绝海尔居然发明洗瓜洗衣机演变成公危机件海尔相利事件变成喜剧中仰赖正海尔优秀企业文化指南针作
消毒剂
三消毒剂许市场济方面作较少关注市场济副作实市场济非完善存市场失灵市场失灵外市场竞争容易导致间择手段竞争时候种强调博爱公义诚信友企
业文化成企业市场消毒剂企业超越唯利图企业员工利义间追求团队合作寻找衡
胶水
四胶水果间关系完全建立利基础企业制度防范员工背叛者损企业行时候企业迫安装许防盗门预防损失防盗门然起作成高昂效率未必见佳信文化影响新员工省许必建防盗门成许更办法历史清教徒互相间做生意中国温州更喜欢温州合作潮汕更喜欢潮汕合作道理正
心灵鸡汤
五心灵鸡汤企业文化企业员工带愉悦极满足感心灵鸡汤样实需样鸡汤乐消费样鸡汤
综述企业文化形作实根结底物质文化济学研究见树木见森林
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