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阿里巴巴:文化是企业的DNA

沈***游

贡献于2010-09-06

字数:2911

阿里巴巴:文化企业DNA
阿里巴巴淘宝台聚集批中企业网商单独中企业法世界500强企业抗争蚁群聚集起发挥出败象力量换角度世界成淘宝网企业文化

  9月位杭州阿里巴巴次名动江湖日子——9月10日海外阿里客户嘉宾云集杭州庆祝家公司十年庆典已连续举办6年网商会两年APEC中企业峰会杭州休博园第二届网货交易会——阿里巴巴风头远盖期连举办达沃斯中国坛
  创始马云话说阿里巴巴坚持10年证明互联网证明电子商务中国会成功未10年阿里巴巴目标造新商业文明毫疑问阿里巴巴传奇应功群优秀阿里巴巴阿里巴巴成功验证新济投资高原:流团队理成功半
  十年发展阿里巴巴创业时十八罗汉飞速扩张拥超14万员工怪兽级互联网公司说富魔力企业文化阿里巴巴叩开成功门魔咒
  沉迷武侠江湖名片留风清扬三字马云究竟代表阿里巴巴价值观六脉神剑——客户第团队合作拥抱变化诚信激情敬业——注入阿里巴巴集团14万名员工血脉中
  独孤九剑六脉神剑
  1999年马云带着十年轻北京回杭州头创业正式创办阿里巴巴包括马云十八位创始称阿里巴巴十八罗汉年时间包括现CFO蔡崇信批业精英先加盟阿里巴巴
  2000年互联网泡沫破灭众公司纷纷倒闭马云敏锐意识互联网寒冬2000年半年2001年西湖剑阿里巴巴做三件事:延安整风运动抗日军政学南泥湾开荒目统思想提升团队理干部素质加速产品生产
  第届西湖剑马云明确提出阿里巴巴处高度危机状态天残酷明天更残酷天美绝部分死明天晚延安整风运动期间马云创造述典名言2001年阿里巴巴总结出九条价值观:群策群力教学相长质量简易激情开放创新专注服务尊重阿里巴巴第次价值观明确提出马云称独孤九剑马云说:中国企业会面少林子太极宗师程
  2003年突入非典马云全体阿里巴巴员工明确理念:阿里巴巴客户第员工第二越困难环境中越首先想着客户非典阿里巴巴总结出阿里巴巴三条思想原:第唯变变化第二永赚钱作第目第三客户第员工第二股东第三
  2004年10月阿里巴巴原独孤九剑精炼成六脉神剑:客户第团队合作拥抱变化诚信激情敬业独孤九剑变化六脉神剑表明阿里巴巴已走出探求正确做事阶段明白应该做正确事什做正确事
  价值观驱动企业发展
  什阿里巴巴保持稳健发展外界阿里巴巴B2B淘宝知道核心竞争力价值观阿里巴巴2007年年会马云外界直奇什支撑阿里巴巴断发展壮问题作阐述
  现阿里巴巴(B2B)公司首席执行官卫哲2006年11月底加入阿里巴巴次卫哲马云深夜谈话马云告诉:知道什重视价值观企业文化弥补制度足道德约束法律外事情样
  2003年开始阿里巴巴已价值观绩效考核结合起阿里巴巴创始雅虎口碑网总裁金建杭回忆:开始推行绩效考核体系时困难种样争议推行年家慢慢接受企业发展孩成长定明确标准员工知道该做该做阿里巴巴集团总参谋长鸣认许公司提命感价值观价值观容易流形式终企业文化成墙文化阿里巴巴企业文化生生息秘诀’:虚事实做实事虚做
  相公司言阿里巴巴价值观放高位置价值观具化金字塔形诚信激情敬业员工首先具备素质客户第企业员工切行准阿里巴巴季度员工进行考核时关价值观考核分数例般高达50
  阿里巴巴魔力
  美国肖恩已阿里巴巴工作5年半现担阿里巴巴B2B公司客户关系发展部资深理前途公司会环境种环境里想法致做事方法致拥相似价值观觉阿里巴巴公司寻找雇佣相似种招方法肖恩中国事称闻味道
  阿里巴巴相信相信忠公司命价值观员工会阿里巴巴优秀企业文化传承激励公司老员工阿里巴巴工作满五年员工称作五年陈赠枚白金戒指
  着员工数倍增阿里巴巴企业文化价值观面着稀释危险贯彻企业文化新入职员工阿里巴巴提供系列企业文化方面系统培训包括普通员工百年阿里百年淘宝百年支付等入职培训针销售员百年诚信百年计培训时特意新员工设置3月师傅带徒弟HR关怀期入职6~12月时候选择回炉造
  阿里巴巴始终相信——追求目标员工间超越简单工作关系星巴克家店家庭员工间眼神1999年湖畔花园创业时
样工作拍档更兄弟姐妹年阿里巴巴集团高集体赴美考察时阿里巴巴集团首席官兼力资源总裁彭蕾星巴克着特殊印象公司里应该种爱流动
  阿里巴巴淘宝台聚集批中企业网商单独中企业法世界500强企业抗争蚁群聚集起发挥出败象力量换角度世界成淘宝网企业文化
  淘宝网刚成立时候碰巧遇非典整创业团队隔离保持身体健康时活跃工作气氛器械轻易完成室运动——倒立成整公司热门运动倒立世界非常符合淘宝网时处境淘宝网挑战者身份进入市场非常强市场惯性博弈果传统角度事情容易迷惘倒立外种角度观察世界感觉迥异豁然开朗
  倒立世界淘宝网直保持旺盛创新允许淘友沟通制宜开设独特男女香港街等频道推出敢敢赔第三方支付系统支付宝推出独创全新B2C模式……倒立带创新

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企业文化第一篇:深化企务公开 推进民主管理和反腐体系建设深化企务公开 推进民主管理和反腐体系建设党的十七大对发展社会主义民主政治提出了新的要求,深入推进企务公开工作是推进企业民主管理的重要手段,是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的有力举措,也是从源头上预防和治理腐败的必然要求。一、推进企务公开必须围绕企业中心工作开展,提高企务公开的实效。搞好企务公开必须坚持把企务公开

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