任职资格标准


工作关联
部门
日常性工作员
部门间
日常性工作员部门
公司外
作公司外部接口完成工作需外联系单位

二 职资格求
纬度
求
学历求
***
专业求
*****相关****类专业
知识求
解*******知识掌握*******等方面知识熟练掌握企业理技知识（理类需）解国家*******求国外******发展现状趋势（理类技术类需）
技术等级（工作证书）
工段长——高级
技术工——中级
非技术工——初级 （规范走）
验求

科长 副 工段长 专业 技术 操作 服务
技术 非技术
具*年般工作验 2 1 2 1 05 05
*年相关专业工作验 5 3 3 2（1） 3 2（1） 1（05） 1
*年相关理工作验 3 2


基技
计算机：
工段长：文字处理
理：文字处理interner资料文档理
技术：文字处理interner资料文档理数分析理（程序设计——中心）
专业：文字处理interner资料文档理
员：根情况
写作：（1）般**** （2）写抓住***（3）具较强文字表达力行文流畅
工段长 专业 理技术
外语：
工段长：
理员：阅读
技术员：阅读般听说
专业员：
员：

力素质求
理必备：业务力学力协调力沟通力思维灵活性责心决策力培养指导属计划力组织力
工段长必备：业务力学力协调力进取心责心培养指导属组织力
技术必备：业务力学力创新力分析判断力思维灵活性进取心责心团队合作计算力信息检索力
专业必备：业务力学力责心动性
操作必备：业务力学力责心律力动性团队合作
服务必备：业务力学力沟通力适应性责心律力动性
职位培训
年进行****专业培训天计算机技培训****天理技知识培训***天中脱岗培训***天

工段长 8 （2） 2 5
理 8 （4） 5 7
技术 12 （4） 7
专业 8 （4） 5
操作 7 （2） 2
服务 5 （2） 2

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