| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

「法规」最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定- 法释〔2007〕9号

s***p

贡献于2013-02-17

字数:2213

高民法院关审理
企业破产案件确定理报酬规定
  
(2007年4月4日高民法院审判委员会第1422次会议通)

法释〔2007〕9号


中华民国高民法院公告


高民法院关审理企业破产案件确定理报酬规定已2007年4月4日高民法院审判委员会第1422次会议通现予公布2007年6月1日起施行


二○○七年四月十二日


公正高效审理企业破产案件规范民法院确定理报酬工作根中华民国企业破产法规定制定规定


第条 理履行企业破产法第二十五条规定职责权获相应报酬


理报酬审理企业破产案件民法院规定确定


第二条 民法院应根债务终清偿财产价值总额例限制范围分段确定理报酬:


()超百万元(含数)12确定


(二)超百万元五百万元部分10确定


(三)超五百万元千万元部分8确定


(四)超千万元五千万元部分6确定:


(五)超五千万元亿元部分3确定


(六)超亿元五亿元部分1确定


(七)超五亿元部分05确定


担保权优先受偿担保物价值计入前款规定财产价值总额


高级民法院认必参述例30浮动范围制定符合实际情况理报酬例限制范围通影响媒体公告时报高民法院备案


第三条 民法院根破产案件实际情况确定理分期者次性收取报酬


第四条 民法院受理企业破产申请应债务供清偿财产价值理工作量作出预测初步确定理报酬方案理报酬方案应包括理报酬例收取时间


第五条 民法院采取公开竞争方式指定理根社会中介机构提出报价确定理报酬方案报酬例超出规定第二条规定限制范围


述报酬方案般予调整债权会议异议成立外


第六条 民法院应确定理报酬方案日起三日书面通知理


理应第次债权会议报告理报酬方案容


第七条 理债权会议理报酬方案意见进行协商双方调整理报酬方案容协商致理应民法院书面提出具体请求理附相应债权会议决议


民法院审查认述请求理违反法律行政法规强制性规定损害合法权益应双方协商结果调整理报酬方案


第八条 民法院确定理报酬方案根破产案件理履行职责实际情况进行调整


民法院应调整理报酬方案日起三日书面通知理理应收述通知日起三日债权委员会者债权会议席报告理报酬方案调整容


第九条 民法院确定者调整理报酬方案时应考虑素:


()破产案件复杂性


(二)理勤勉程度


(三)理重整解工作做出实际贡献


(四)理承担风险责


(五)债务住居民支配收入物价水


(六)影响理报酬情况


第十条 终确定理报酬收取情况应列入破产财产分配方案解重整程序中理报酬方案容应列入解协议草案重整计划草案


第十条 理收取报酬应民法院提出书面申请申请书应包括容:


()供支付报酬债务财产情况


(二)申请收取报酬时间数额


(三)理履行职责情况


民法院应收述申请书日起十日确定支付理报酬数额


第十二条 理报酬债务财产中优先支付


债务财产足支付理报酬理执行职务费理应提请民法院终结破产程序债权理债务出资者利害关系愿意垫付述报酬费破产程序继续进行


述垫付款项作破产费债务财产中垫付时清偿


第十三条 理担保物维护变现交付等理工作付出合理劳动权担保权收取适报酬理担保权述报酬数额协商致民法院应参规定第二条规定方法确定报酬例超出该条规定限制范围10


第十四条 律师事务会计师事务通聘请专业社会中介机构者员协助履行理职责需费报酬中支付


破产清算事务通聘请社会中介机构者员协助履行理职责需费报酬中支付


第十五条 清算组中关政府部门派出工作员参工作收取报酬机构员报酬根履行职责情况确定


第十六条 理发生更换民法院应分确定更换前理报酬报酬例总超出规定第二条规定限制范围


第十七条 债权会议理报酬异议应民法院书面提出具体请求理异议书应附相应债权会议决议


第十八条 民法院应收债权会议异议书日起三日通知理理应收通知日起三日作出书面说明


民法院认必举行听证会听取事意见


民法院应收债权会议异议书日起十日否调整理报酬问题书面通知理债权委员会者债权会议席

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

确定管理人报酬规定

确定管理人报酬规定第一条 管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责,有权获得相应报酬。管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据本规定确定。第二条 人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额,在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬:(一)不超过一百万元(含本数,下同)的,在___%以下确定;(二)超过一百万元至五百万元的部分,在___%以下确定;(三)超过五百万元至一千万元的部分,在

t***l 2年前 上传796   0

「法规」劳动法-最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释{二(法释〔2006〕6号)

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 最高人民法院公告   《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过,现予公布,自2006年10月1日起施行。    中华人民共和国最高人民法院   

K***C 12年前 上传13110   0

企业破产法适用与企业破产案件管理人业务讲座

附件:?企业破产法?适用与企业破产案件管理人业务讲座报名表姓 名性 别职 务单位名称 邮政编码联系 手 机传 真E_mail 如需住宿请注明日期一个床位〔 〕标 准 间〔 〕报名截止时间:2007年3月5日〔注意:因会场有限,全国律协将根据报名时间先后确定可参会人员名单〕 报名

天***猩 3年前 上传425   0

最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定

为正确审理民间借贷纠纷案件,根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国担保法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律之规定,结合审判实践,制定本规定。

蓝***7 6年前 上传1447   0

最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑法》确定罪名的规定

最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑法》确定罪名的规定 最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑法》确定罪名的规定 (1997年12月9日最高人民法院审判委员会第951次会议通过,自1997年12月16日公布起施行。) 法释[1997])9号   为正确理解、执行第八届全国人民代表大会第五次会议通过的修订的《中华人民共和国刑法》,统一认定罪名,现根据修订的《中

l***y 5年前 上传1669   0

2020《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》

最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释 (2003年3月24日最高人民法院审判委员会第1267次会议通过,根据2020年12月23日最高人民法院审判委员会第1823次会议通过的《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释〉等二十七件民事类司法解释的决定》修正) 为正确、及时审理商品房买卖合同纠纷案件,根据《中

李***光 3年前 上传1100   0

最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释

《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》已于2009年6月22日由最高人民法院审判委员会第1469次会议通过,现予公布,自2009年9月1日起施行。

a***8 6年前 上传6043   0

报酬待遇管理规定

报酬待遇管理规定    报酬待遇管理规定           第一条  为保障员工的合法利益,贯彻多劳多得,奖勤罚惰原则,特制定本规定。      第二条  本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工,短期聘用员工待遇由合同书确定。      第三条  凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待遇:工资类,津贴类、奖励类和福利类。      (一)工资类包括

d***m 12年前 上传549   0

报酬待遇管理规定

报酬待遇管理规定第一条 为保障员工的合法利益,贯彻多劳多得,奖勤罚惰原则,特制定本规定。第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工,短期聘用员工待遇由合同书确定。第三条 凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述五类报酬待遇:工资类、津贴类、奖励类、福利类和保险类。(一) 工资类包括: 1. 基本工资 2. 工龄工资 3.

l***n 11年前 上传544   0

报酬待遇管理规定

报酬待遇管理规定 第一条 为保障员工的合法利益,贯彻多劳多得,奖勤罚惰原则,特制定本规定。 第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工,短期聘用员工待遇由合同书确定。 第三条 凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待遇:工资类,津贴类、奖励类和福利类。 (一)工资类包括: 1.基本工资 2.工龄工资

l***5 8年前 上传14405   0

最高人民法院法律问题解释条文—法律法规

 最高人民法院法律问题解释条文—法律法规   为依法惩治黑社会性质组织的犯罪活动,根据刑法有关规定,现就审理黑社会性质组织的犯罪案件具体应用法律的若干问题解释如下:  第一条 刑法第二百九十四条规定的“黑社会性质的组织”,一般应具备以下特征:  (一)组织结构比较紧密,人数较多,有比较明确的组织者、领导者,骨干成员基本固定,有较为严格的组织纪律;  (二)通过违法犯罪活动

V***3 9年前 上传417   0

最高人民法院关于审理侵害信息网络传播权民事纠纷案件适用法律若干问题的规定

最高人民法院关于审理侵害信息网络传播权民事纠纷案件适用法律若干问题的规定(2012年11月26日最高人民法院审判委员会第1561次会议通过  2012年12月17日公布 自2013年1月1日起施行)为正确审理侵害信息网络传播权民事纠纷案件,依法保护信息网络传播权,促进信息网络产业健康发展,维护公共利益,根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国侵权责任法》《中华人民共和国著作权法》《中华

s***g 3年前 上传672   0

22.党的十八届四中全会《决定》要求,最高人民法院设立巡回法庭,审理(,)案件

22.党的十八届四中全会《决定》要求,最高人民法院设立巡回法庭,审理(,)案件 第一篇:《2022年省领导干部网上法律学问考试答案》 省领导干部网上法律学问考试答案 法治建立规划纲要〔2022-2022年〕 第1题 全面推动依法治国,必需坚持〔 〕有机统一,这是我国社会主义法治建立的一条根本经历。 A 党的领导、人民当家作主、依法治国

g***2 9个月前 上传340   0

「实例」报酬待遇管理规定

报酬待遇管理规定 第一条 为保障员工的合法利益,贯彻多劳多得,奖勤罚惰原则,特制定本规定。 第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工,短期聘用员工待遇由合同书确定。 第三条 凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待遇:工资类,津贴类、奖励类和福利类。 (一)工资类包括: 1.基本工资 2.工龄工资

3***3 12年前 上传596   0

23报酬待遇管理规定

编 号 FND23 共 3 页 第 1 页 报 酬 待 遇 管 理 规 定 第一条 为保障员工的合法利益,贯彻多劳多得,奖勤罚惰原则,特制定本规定。 第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工,短期聘用员工待遇由合同书确定。 第三条 凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述五类报酬待遇:工资类、津贴类、奖励类、福

圆***7 8年前 上传23615   0

关于市人民法院金融案件审理情况的调研报告

关于市人民法院金融案件审理情况的调研报告磐石市人大常委会关于市人民法院金融案件审理情况的调研报告市人大常委会调研组按照市人大常委会2018年工作要点的安排,由市人大常委会副主任韩玉辉带队,部分市人大常委会委员、市人大法工委专委会委员组成调研组,对市人民法院金融案件审理情况进行调研。现将调研情况报告如下:一、基本情况2016年以来,市人民法院围绕市委“三抓”工作部署,以“化

左***传 11年前 上传1185   0

案件移送审理登记表

 案件名称 被调查人 单位职务 立案机关 立案时间 承办单位 意 见 主管领导签名: 年 月 日 材料目录: 1. 2. 3. 4. 移送单位: 承办人: 接收单位: 接收人: 年 月 日 本文档由香当网(

f***4 8年前 上传29953   0

案件移送审理登记表

 案件名称 被调查人 单位职务 立案机关 立案时间 承办单位意见 主管领导签名: 年 月 日 材料目录: 移送单位: 承办人: 接收单位: 接收人: 年 月 日 本文档由香当网

j***2 12年前 上传14201   0

基层法院案件审理室述职报告

 **年本人负责案件审理工作,按着市纪委案件审理室和委局的工作部署、责任目标的要求,在有关部门和其他相关科室的支持配合下,认真履行职责,严肃办理违纪案件,积极开展各项工作,努力完成案件审理和领导交办的各项工作任务。

奋***行 1年前 上传231   0

**区纪委案件审理工作细则

  **区纪委案件审理工作细则   第一条 为进一步规范全区纪检案件审理工作,保证案件审理质量,根据《中国共产党党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》及有关规定,结合工作实际,制定本细则。 第二条 本细则适用于对党组织和党员违反党纪、依照规定应当给予纪律处理或者处分的案件和复议复查案件。(参考《监督执纪工作规则》(试行)第三十九条第一款

c***5 7年前 上传5023   0

药监案件审理工作的自我总结

药监案件审理工作的自我总结  建局以来,我局作为基层执法部门,本着切实保护人民群众用药安全、有效的药监宗旨,把案件审理工作作为药监执法工作的重中之重来抓,通过不断学习、摸索、创新,建立完善了一套行之有效的案件审理制度,保证了药监执法工作的顺利开展,使新生的某食品药品监督管理局走在了本地区行政执法机关的前列。  一、加强药监执法人员素质建设,从根本上保证了药监执法工作的顺利开展  在建

红***丹 9年前 上传482   0

审理劳动争议案件中的几个问题及相关规定综述

审理劳动争议案件中的几个问题及相关规定综述  一、临时工     1995年1月1日劳动法实施后,“过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别”(劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》,劳办发〔1996〕238号)。XX年10月,xx在

扬***4 12年前 上传431   0

人民法院对审理妇女维权案件适用速裁程序的规定

  兴安区人民法院对审理妇女维权案件适用速裁程序的规定       随时市场经济的快速的发展,广大妇女法律知识的逐步提高,参加诉讼的当事人对案件的处理早已不再局限在法律规定的15天和30天的举证期限以及15天的答辩期间,他们对自己的纠纷早已是擦拳摩掌,要求在最短的时间得到结论。我院结合最高人民法院繁简分流的分流的原则,在立案庭成立民事审判速裁庭。主要任务是对我院受理的事实清楚、争议不大的婚姻

h***i 10年前 上传9825   0

关于处理涉法上访案件的思考

关于处理涉法上访案件的思考  当前,随着法制的健全,社会的进步,群众意识的增强,社会矛盾不断显现,使信访工作成为化解各类矛盾的一个重要渠道。同时,涉法上访案件也成为困扰政法机关工作的一个难题。所谓涉法上访,我们认为,主要是指已经或应当被执法机关和司法机关受理,或者是已经进入诉讼程序的案件中,有利害关系的当事人对于执法机关和司法机关的作为与不作为所提出的申诉和控告未能如愿,转而向上级机关投诉,

大***愚 11年前 上传572   0

民事诉讼法解释条文—法律法规

 民事诉讼法解释条文—法律法规   为了依法及时有效地执行生效法律文书,维护当事人的合法权益,根据2007年10月修改后的《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法),结合人民法院执行工作实际,对执行程序中适用法律的若干问题作出如下解释:  第一条 申请执行人向被执行的财产所在地人民法院申请执行的,应当提供该人民法院辖区有可供执行财产的证明材料。  第二条 对两个以上人

m***j 11年前 上传435   0