马云：管理的核心在于“抓住人性的本真”

马云：理核心抓住性真
201091 151423   力资源理网201009刘名   字体： 中
   

    企业家成功需种特立独行精神换言定坚持独特观点够真正走成功中国企业家群体中马云样特立独行场合讲话演讲激情幽默带仅听觉击更智慧灵感碰撞马云理深刻认识实践理相信阿里巴巴文化理绝句虚言
 
企业：培养文化关键
    理绝简单1+1俗话说企业文化中型企业规章企业老板众中企业营者抱怨太难抱怨公司员工遇总满足心齐没企业考虑失时候马云提出意见说企业讲文化开始讲文化中型企业开始讲制度告诫企业营者第天老板培养种文化企业做文化作说阿里巴巴文化标语贴出理者贴家员工激励企业种激励文化初开始建立起
    马云认企业老板倾听员工想法员工基生活保障满足员工工作荣耀成感特指出员工物质激励满足员工物质需求幸福感幸福感信仰相信公司社会客户贡献公司贡献——样员工容易理样企业文化水渠成
性化理：HR理核心涵
    抓住性真空泛口号阿里巴巴创立直践行HR理精神核员工马云段话样表述：进员工予三样东西良工作环境（际关系）二钱（天工资明天资金天手中股票）三成长第三点非常重公司成长首先员工成长力资源力总监事CEO员工认真事员工成长件困难事长段时间做帮助外面刚进员工样融入团队带领抓住性真思想践行程中阿里巴巴力资源理断折射出性真光芒绚烂朴实
马云告诉：阿里巴巴团队已造血信心战胜切目标持续发展102年企业正抓住性真心做着力资源档事
校园文化教学相长
    阿里巴巴早价值观需6字便概括：信亲切简单突出企业文化校园文化教学相长里员工级间事间学样相称中英文名外阿里巴巴位员工花名马云花名风清扬样种文化学生学校进入公司没种巨落差阿里巴巴组织培训刚刚走出象牙塔学生渡够工作中学关注员工心理关注情绪变化
    位刚毕业参加工作员工女朋友总矛盾情绪工作干声呼吁身边事谁验分享成熟……正样文化氛围更毕业生断涌入阿里巴巴员工心理情绪关心专业力总天会具备果没关心心灵成长天会走掉会工作高压迷茫马云说           
    阿里巴巴18000名员工说学发展事公司台工具提供者里员工想清楚什困难什阿里巴巴年开设三培训班结合公司实际应运生——EQ零班中心班简单粗暴班公司业务年断飞速扩张需量理员补充进力强员工迅速提升领导理岗位速成初领导者面着理难题技术出身理者理风格单处理事情简单化智商高情商够缺少跨部门合作沟通力EQ零班正部分群设计
    传递种美情感时方会微笑抓住性真抓住理核心样凝聚批愿奋斗
马云
    现阿里巴巴集团董事局席兼首席执行官阿里巴巴集团创始福布斯杂志创办50年成封面物首位陆企业家获选未全球领袖外马云担软银集团董事中国雅虎董事局席亚太济合作组织（APEC）工商咨询委员会(ABAC)会员杭州师范学阿里巴巴商学院院长华谊兄弟传媒集团董事
马云语录：
企业胸怀企业讲细节东西
优秀CEO员工展示未时候光说美说灾难样度

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