附表3送货单

附表3送货单顾客姓名：地址：电话：订货日期送货日期数量货品名称备注

噜***拉 11年前上传620 0

世界五百强表格——附表3送货单

附表3送货单顾客姓名：地址：电话：订货日期送货日期数量货

m***6 9年前上传400 0

收货单

收货单类别申请号码厂商名称约交日期收货日期统一发票号码 □材料 □半成品 □成品项次订单号码品名规格材料编号申请数量单位实收单价金额累计数量数量件数

c***灰 15年前上传7482 0

收货单

收货单类别申请号码厂商名称约交日期收货日期统一发票号码 □材料 □半成品 □成品项次订单号码品名规格材料编号申请数量单位实收价单金额累计数量数量件数

宝***朵 9年前上传12432 0

收货单

(10)收货单申请进货单位品种规格数量收货时间票据种类票号供应商代码运输号码收货员: 检验员: 申请人: (11)物品领用单

h***5 12年前上传4106 0

提货单

提货单　　提货单　购货单位：运输方式：收货地址： 19 年月日编号：　产品编号产品名称规格单位数量单价金额备注　　　　　合计　　　　　　销售部门负责人（盖章）发货人提货制票本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

m***i 11年前上传548 0

提货单

提货单月日项目产品料号品名规格单位数量说明 □ 销货 □ 样品 □ 检验 □ 其他厂长批示生产科长物料质管提（送）货人本文档由香当网(https://www.xian

s***8 9年前上传14217 0

退货单

退货单编号厂商日期材料编号名称数量备注签章

常***写 12年前上传17378 0

退货单

退货单厂商：编号：填写日期：材料编号名称数量备注签章退货理由本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

大***8 10年前上传743 0

11、附件附表

附件3-3：公司章程样本天津市河西大中电器有限责任公司章程第一章总则第一条为规范公司行为，保护公司和股东的合法权益，依据《中华人民共和国公司法》《公司登记管理条例》及其法律、行政法规，特制定本章程。本章程为公司最高行为准则，对公司、股东、执行董事、执行监事、总经理具有约束力。第二条公司为有限责任公司，由全体股东共同出资：股东以其出资额为限对公司承担责任

b***m 10年前上传3586 0

年度总结附表

附表1 《个人年度总结及评分表》姓名：岗位：实验员部门：综合技术部 2017年本人述职述职需要量化评价自己的工作，如包括以下内容： 1、已经掌握的工作技能 2、质量情况总结设备维护情况、实验质控情况、阳性率变化情况。 3、工作量量化全年做的工作描述，如实验标本量，录入信息量，整理标本量，递送量，协助公司完成的工作量等。 4、科室情况 5、对自己工作的评价，一

s***i 6年前上传1609 0

订货单

订货单年月日供应商编号供应商名称传真＼电话物品名称规格数量包装要求质量标准要求到货日期

x***5 11年前上传581 0

订货单

订货单销方：订单号码：订约日期：图形第一联交货日期：

里***引 11年前上传4019 0

仓库送货单

部门：编号：存货编号存货名称规格型号计量单位数量销售单价金额税额价税合计备注

文艺范书香满屋 3年前上传505 0

附表五：述职报告

附：管理集团各部门岗位绩效考核表述职报告区域：姓名：部门：职位： 1、日常工作完成内容： 2、领导交办事项完成内容： 3、合理化建议： 4、工作中需改进事项：说明：1、述职报告由员工本人如实填写； 2、述职报告作为考核参考，不作为直接评分。本文档由香当网(https

c***g 11年前上传8924 0

采购管理_验收记录_退货单

退货单编号厂商日期材料编号名称数量备注签章

z***3 11年前上传706 0

采购管理_验收记录_收货单

收货单类别申请号码厂商名称约交日期收货日期统一发票号码□材料 □半成品 □成品项次订单号码品名规格材料编号申请数量单位实收价单金额累计数量数量件数

陆***祥 9年前上传532 0

送教上门工作计划3篇

送教上门工作计划3篇篇一为贯彻落实上级的精神，保障因生活不能自理等客观原因不能到学校接受教育的重度残疾儿童受教育权益， xx镇中心小学将开展为重度残疾少年xx“送教上门”工作。现制订具体工作计划。一、指导思想深入贯彻科学发展观，坚持“以人为本”理念，落实上级文件精神，积极探索重度适龄残疾儿童、少年居家教育工作经验，逐步建立残疾儿童教育保障制度，进一步推进残疾人教育事业的发展，切实推动我

自***路 4年前上传2968 0

人力资源工作流程指引附表

附件美的空调事业部人力资源管理流程操作指引（第一版）人力资源部二OO二年十月目录一、四大职能部人力资源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1 二、制造本部人力资源管理流程 1、制造本部（总部）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄3 2、制造本部（电子分厂）┄┄┄┄┄

紫***生 7年前上传11557 0

季度考核附表1

附件二 2000财年季度述职/考核表一基本信息本人评价日期：上级评价日期：被考核人姓名部门岗位考核人姓名部门岗位二工作表现评价评价标准说明： 1 显著不足：表现出严重背离该项评价指标的具体行为 2 有所不足：表现出背离该项评价指标的具体行为 3 一般：未出现背离该项评价指

z***1 14年前上传15797 0

附表五施工平面总图

附表五：施工总平面图投标人应递交一份施工总平面图，绘出现场临时设施布置图表并附文字说明，说明临时设施、加工车间、现场办公、设备及仓储、供电、供水、卫生、生活、道路、消防等设施的情况和布置。生活区生产区厕所食堂水业主办公室监理办公室项目经理部电油水生产水医务室

文***品 3年前上传532 0

人力资源工作流程指引附表（2）

附件美的空调事业部人力资源管理流程操作指引（第一版）人力资源部二OO二年十月目录一、四大职能部人力资源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1 二、制造本部人力资源管理流程 1、制造本部（总部）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄3 2、制造本部（电子分厂）┄┄┄┄┄

s***4 13年前上传2704 0

季度考核附表11

附件二 2000财年季度述职/考核表一基本信息本人评价日期：上级评价日期：被考核人姓名部门岗位考核人姓名部门岗位二工作表现评价评价标准说明： 1 显著不足：表现出严重背离该项评价指标的具体行为 2 有所不足：表现出背离该项评价指标的具体行为 3 一般：未出现背离该项评价指

h***8 15年前上传4110 0

季度考核附表2

附件一 2000财年第季度计划/考核表姓名：部门：岗位：填表日期：月日季度主要工作任务考核标准权重(%) 资源支持承诺参与评价者自评得分上级评分 1、 2、 3、

m***l 13年前上传9944 0

附表２直接购货订单

公司专用附表２直接购货订单请详阅说明：１．订货直销商姓名订货直销商编号收货地址收货直销商姓名收货直销商编号（电话）直系直销商姓名直系直销商编号请用钢笔或原子笔以正楷填写。

s***9 11年前上传512 0

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m***e

贡献于2015-04-24

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