离职手续办理作业指导书





金光集团AFP中国食品动产






文件类 作业指导书
文件编号 HRLZ071124
撰定单位 力资源部
版 第 1 版
发行日期2007年9月11日
机密等级□机密 □般
合计页数 2页




核
准

审
核

制
订








1．目
规范离职手续办理程序保证公司资产安全
2．适范围
金光集团AFP（中国） 金光理咨询（海）限公司
3．离职手续办理程序
3．1员工异动理理规定确认员工离职调动
3．1．1员工离职调动确认离职员工力资源部领取离职交接单
3．1．2力资源部全程踪离职手续办理程序
3．2 离职员工部门指定新责进行工作交接
3．2．1部门负责应指定新责离职员工进行工作交接
3．2．2员工辞部门负责代新责进行工作交接
3．2．3般工作岗位工作交接包括保档案移交特殊岗位包括固定容：
3．2．3．1部门：负责理固定资产盘点移交
3．2．3．2仓库：负责理存货盘点移交（包括企划已领尚未促销品广告宣传品）
3．2．3．3企划：负责理促销品广告宣传品盘点移交
3．2．3．4销售：负责收应收帐款帐移交
3．2．3．5财务：负责理货币资金印鉴证帐册清点移交
3．2．4 财务部门负责审核清理容中特存货固定资产盘点移交应收帐款帐移交结果必须通知财务部门取财务部门认方通
3．2．5清理移交完成新责必须接受容负全责口推卸责
3．3 离职员工公司物品（见离职交接单列）
3．4 离职员工款清理
3．4．1 支备金差旅费清理外负责手诸租房押金租赁办公设备押金等切离职员工关预支款项必须进行清理办理移交手续


3．4．2 代签字款财务部认定代实际款代负责偿
3．5离职员工提交离职交接单
3．6离职员工工资相关款项结算
力资源部核查离职员工否结余年假违约责结合离职交接单问题处理方案离职员工结算工资补偿办理劳动关系转移
4．违规责
未述规定办理离职手续造成损失关责负责偿
4．1工作交接直接责交接直接
4．2 员工离职属部门未通知事部门事部门发放工资造成损失属部门负责偿
4．3员工离职属部门已通知事部门事部门未进行相关容清理发放工资补偿予办理劳动关系转移造成损失清理相关部门处理方案通知事部门事部门未工资补偿中扣暂缓办理劳动关系转移造成损失事部门负责偿
4．4员工离职事部通知相关部门清理相关部门未正确清理造成损失相关部门负责偿

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