未移交档案清单 市场管理部： 日期： 序号 年度 案卷名称 数量（册） 备注
A***t 15年前 上传9260 0
借阅申请单 借 阅 人 部 门 档案名称 册 数 页 数 借 阅 时 间 年 月 日 归还时间 年 月 日 人事科 财务科 联合经营部负责人 总经理 备 注 借阅申请单 借 阅 人 部 门 档案名称 册 数 页 数 借 阅
g***n 7年前 上传21505 0
档案分类、归档范围、保管期限表 一级 类目 二级 类目 序 号 归 档 范 围 和 条 款 保管 期限 保管 部门 归档 时间 备 注 总 部 文 件 01 总部下发总字、人字号等文件 短期 人 资 科 5月 02 总部下发管理制度 5月 过期 03 企业文化漫谈及活动、培训资料 自存 04 各种证
史***鳄 12年前 上传6272 0
卷内文件目录 顺序号 文号 责任者 题 名 日期 页号 备注
l***@ 7年前 上传30053 0
经营管理类 02 05 04 03
白***1 12年前 上传9470 0
分类号标识和案卷排列方法说明 分类号标识方法： 市场管理部代字：黑龙江AS，辽宁BS，河北CS，西北DS，河南ES，山东FS，江苏GS，湖北HS，四川IS，浙江JS，广东KS，上海LS。 档号结构：AS+全宗号（即总序号）+年度+一级类目代号+二级类目代号+案卷号。 全宗号—1989 ——0201 ——001
风***荷 11年前 上传2203 0
5–6 档 案 封 面基本情况姓名 性别民族出生日期 年月日身份证号码政治面貌婚姻状况（ ）已 （ ）未毕业学校学历专业户口所在地籍贯城镇户口（ ）是 （ ）否地址邮政编码备注入公司情况所属部门担任职务入公司时间 年
黯***下 10年前 上传542 0
2023年档案管理规章制度模板7篇 在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按安排按要求达到预料目标。什么样的制度才是有效的呢?下面是由我给大家带来的档案管理规章制度模板7篇，让我们一起来看看！ 档案管理规章制度模板篇1 1、非本室工作人员，未经同意，不得进入库房。 2、档案室内不得存放与档案工作无关的物品，并始终保持室
h***1 1年前 上传234 0
根据《建设工程质量管理条例》（国务院令279号）、建设部《城市建设档案管理规定》、《城市地下管线工程档案管理办法》（部令90号、136号）、《**省建设项目档案移交办法》（省政府令140号）和《**市城市建设档案移交管理办法》（市政府令165号）中的有关规定，为全面贯彻国家住房和城乡建设部发布的建设工程文件归档规范（GB/T 50328-2014）及**省地方标准《建筑工程资料管理标准》（DB22/T498-2010，DB22/JT127-2014），**市城建档案馆应广大建设、开发单位及城建档案从业人员的要求，结合**市的实际，编制了《**市建设工程档案归档报送工作指南》，该指南力求做到专业性、实用性和可操作性相结合，为各报送单位提供具体的指导和帮助，以提高报送建设工程档案的质量，减少和杜绝二次归集和整理，促进**市城建档案事业向制度化、标准化和规范化发展。
f***u 4年前 上传880 0
立卷整理归档制度 一、文书立卷整理是机关文书工作的一项基本制度。本所文书立卷工作由内勤人员进行负责。 二、本所档案应编制整理类目，认真执行档案管理办法规定。 三、档案质量应遵循文件材料的形成规律和特点，保持文件的有机联系，区别不同价值，一事（问题）一件，便于保管和利用。 1、归档文件、材料的种类、份数以及每份文件的页数均应齐全完整，字迹模糊或易退变的文件应予以复制；
f***2 11年前 上传572 0
公司文书档案归档制度 第一条归档范围 一、凡是反映集团公司各项经营活动和管理工作的，具有查考利用价值的文件材料均属归档范围。 二、集团公司《文书档案归档范围》是参考国家档案局《机关文件材料归档和不归档的范围》等规定，并结合集团公司实际情况制定的。 第二条保管期限 文书档案保管期限分为永久、长期和短期三种。 长期为16--50年，短期为15年以下。 第
l***3 9年前 上传597 0
(一)总则 第一条 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥档在各项工作中的指导作用，根据中央关於文书处理的有关规定，结合我厂的实际情况，特制订本制度。 第二条 档管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本厂上报下发的各种档、资料。 第三条 按照党政分工的原则，全厂各类档分别由党委办公室和厂部办(以下简称两办)归口管理。 (二)收文的管理 第四条 公文的签收 1
t***r 7年前 上传23634 0
公文立卷、归档制度 1、根据《档案法》和有关规定，公文办完后。各科室兼职档案员应当在档案室指导下，按要求将公文原稿、正本和有关材料整理立卷。联合行文，由主办部门负责立卷归档，其他部门保存复制件。 2、归档范围:凡是本机关办理完毕的具有保存价值的各种形式和载体的文件材料、统计报表、录音、录像、照片（包括底片）等均应归档。个人不得保存应当归档的各种材料。 3、归档时间：办理完毕的文
m***7 11年前 上传543 0
立卷归档制度 立卷归档工作是文书处理过程的最后环节，是档案工作的基础，为了使案卷更好的利用，发挥其作用，便于管理和查找，特作如下规定： 一、归档时间： 各部门要在每年12月份把文字材料，移交本机关档案人员。 二、归档要求： 1、凡是本机关在贯彻执行党的路线、方针、政策和年度工作活动中形成的各类文件材料都应归档立卷。 2、归档的文件材料，应保持它们之间的历史联系
J***f 11年前 上传518 0
归档范围第一条 重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。第二条 上级机关发来的与本公司有关的决定、决议、指示、命令、条例、规定、计划等文件材料。第三条 本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。第四条 本公司的请示与上级机关的批复。第五条 本公司反映主要职能活动的报告、总结。第六条 本公司的
d***8 11年前 上传748 0
薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。2.0 适用范围：适用于*公司所有员工3.0 内容3.1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务，确定其薪级。试用期结束后，公司将根据其本人的实际表现，决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内，公司有权根据员工的表现情况随时调整（高、低）员工的
m***e 11年前 上传465 0
薪资制度日期：编号：制定：人事培训部批准：总经理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪资构成 员工的新资由月薪及年终双薪（年终分红）构成。 月薪=标准工资+奖金 标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资 如下图所示：年
6***2 8年前 上传373 0
保密制度第一章 总则第一条 为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。第二条 秘密分为三等级：绝密、机密、密。第二章 细则第三条 严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。第五条 严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。秘密文件存放在有保密
蒙***生 10年前 上传518 0
大学班级会议制度和归档制度 会议制度 班会 一、由日常班会、主题班会和临时班会组成。 二、常班会每两周举行一次，会议内容包括： （一）由班长和团支部书记分别对上一阶段的工作情况向学生作汇报。 （二）班级管理机构组成人员分别做出各职能部门的工作汇报并对下阶段工作进行安排。 （三）学生向班级管理机构提出意见和建议。 （四）其他需要由班会讨论并解决的问题
叶***烟 10年前 上传479 0
教案科目授课时间节次--年—月—日（星期——）第—节指导教师授课班级、授课课时授课题目（包括教材及章节名称）课程目标教学目标知识与技能过程与方法情感态度与价值观教学重难点教材分析学情分析授课类型教学准备教师学生教学过程教育教学礼记
李***3 4年前 上传736 0
归档的小帮手：如何快速使用横式标签Step1.首先建入归档类别。Ex：90营运资料Step2.另存新档将档案储存备份后。以A4纸张或A4空白贴纸、美术纸打印。Step3.沿虚线剪下，即可标示在您欲标示的对象上。输入归档类别本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
c***1 9年前 上传464 0
档案行政介绍信的模板 篇一 姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________. 文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元, 其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年__
t***w 7年前 上传434 0
单位提档介绍信模板大全 篇一 兹介绍原_______学院____班级，学号：________，姓名：________，身份证号：____________，前往____________(提档地点)联系提档事宜，请将档案封好，由本人自带。敬请接洽并予以协助。 此致 敬礼 ________有限公司 _____年_____月_____日 篇二 _____单位(管
z***2 10年前 上传487 0
提档介绍信范文模板 篇一、单位提档介绍信范文 ____区劳动就业局： 兹有我单位于____年____月____日招聘失业人员________，失业证编号：________。劳动合同已在________区劳动就业局办理过招工备案和登记手续。劳动合同期限为____年，并于20____年____月____日起生效。为了便于我单位人员管理，现需将该人档案调回我单位，由我单位办理相关保险
k***y 9年前 上传959 0
提档介绍信格式模板 介绍信是主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。 xxx单位(管理档案处的全称)： 兹有xxx(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘×××(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同xx(数字)年，从xx(日期)起生效，在此期间，本公司(xxx)(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档
h***y 7年前 上传486 0