年 月 日
序号
处 罚 原
客 户
工 长
现场负责
减 分
质量技部: 工程部:
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施工队得分周报表(样板间) 年 月 日 序号 加减分原因 工 长 现场负责人 加减分 质量技经部:
l***7 9年前 上传3960 0
施工队得分日报表 年 月 日 序号 客 户 加 减 分 原 因 工 长 现场负责人 加减分 质量技经部:
鍠***奔 9年前 上传2304 0
一周业物报表 月 日( ) [业务内容] [记载事项] [活动目标] [活动内容] 月 日( ) [业务内容] [记载事项] [活动目标] [活动内容] 月 日( ) [业务内容] [记载事项]
w***8 10年前 上传6876 0
营业周报表(二) 年 月 日~ 月 日 姓名 [ ] 日期 访问对象 承办 新规 继续 报价 买入 规格 销售 收款 检查 日
去***1 15年前 上传14159 0
工作进度周报表 部门:□业务部 □研展部 ■开发部 □管理部 日期: 年( 月 日~ 月 日) 本周计划执行检讨 下周计划拟定及时间表 检讨与分析: 部门主管检核签章: 本文档由香当网(https:/
k***e 10年前 上传9026 0
销 售 周 报 表 填表人:___________ 工地名称:______________ 日期:______年____月____日 至____月____日 可售户数 户 销 售 金 额 万 与底价差异 达成率 本周目标数 户 本周实际成交户 户 实售户数 户 实 售 金
y***4 7年前 上传26098 0
工作成果周报表 工作名称 工作项目 负责人 预计周进度 实际完成进度 拖后 超前 原因 改进意见
x***y 7年前 上传5453 0
工作进度周报表 工作名称 工作项目 负责人 预定本周完成进度 实际完成状况 落 后 超 前
流***4 12年前 上传26575 0
个人一周活动报表 姓名[ ] 一 二 三 四 五 姓名[ ] 一 二 三 四 五 姓名[ ] 一 二 三 四 五 姓名[
h***n 12年前 上传28608 0
营业周报表(一) 年月 日~ 月 日 姓名[ ] 日 期 访 问 对 象 营 业 结 果 检 查 日 () 日
t***7 12年前 上传13941 0
表96 客户情况周报表 项目名称: 销售主管: 年 月 日 至 月 日 星 期 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 总 计 累 计 报 纸 友人介绍 客 户 区 域 天 河
y***1 13年前 上传30448 0
售楼部工作周报表 时间: 项目: 一、数据统计 分类 类别 数量 累计 情况说明 销 售 目 标 签定合同金额: 签定认购书金额: 销售套数: 销售面积: 接 待 统 计 接待客户:
j***g 14年前 上传13297 0
成品仓库周报表 年 月 日 第 页 品号 名称规格 平均 存量 库存 安全 本 周 销 售 记 录
s***u 11年前 上传30310 0
项目工 程 周 报 表第 期( 年 月 日 至 年 月 日)本周报内容提要:一. 本周主要工程进展情况概述二. 本周进度、质量、安全执行情况简报三. 本周主要管理工作和会议决议概述四. 人员劳力配备五. 下周主要计划安排六. 现场工程照片建设单位:
文***享 3年前 上传1460 0
表131 促销阶段周报表 时 间 上周促销情况 效果评估 原因 本周促销目标 具体安排 月 日 星期 一 二 三 四 五 六 日 备 注 制表人:__
e***y 9年前 上传23451 0
工作进度周报表工作名称工作项目负责人预定本周完成进度实际完成状况落后超前
z***n 10年前 上传563 0
营业周报表(一) 年月 日~ 月 日 姓名[ ]日 期访 问 对 象营 业 结 果检 查日()日
星***舟 11年前 上传499 0
营业周报表(二) 年 月 日~ 月 日 姓名 [ ] 日期 访问对象承办新规 继续 报价买入规格销售 收款检查 日
s***t 8年前 上传460 0
个人一周活动报表姓名[ ] 一 二 三 四 五姓名[ ] 一 二 三 四 五姓名[ ] 一 二 三 四 五姓名[
f***i 12年前 上传636 0
工作成果周报表工作名称工作项目负责人预计周进度实际完成进度拖后超前原因改进意见
m***8 10年前 上传649 0
工作成果周报表工作名称工作项目负责人预计周进度实际完成进度拖后超前原因改进意见
z***9 11年前 上传427 0
成品仓库周报表 年 月 日 第 页品号名称规格平均存量库存安全本 周 销 售 记 录
冷***子 9年前 上传422 0
一周业物报表 月 日( ) [业务内容][记载事项] [活动目标][活动内容] 月 日( )[业务内容][记载事项] [活动目标][活动内容] 月 日( )[业务内容][记载事项]
祝***芹 9年前 上传435 0
员工处罚条件参照表 公司员工具有下列情形之一的,应由直接主管或人事部门酌情惩处 1. 有渎职、失职或对问题失察的; 2. 泄露公务机密或谎报事实的; 3. 故意因过失浪费、损害公物的; 4. 品行不端或行为粗暴、屡教不改的; 5. 在工作场所内斗殴或男女嬉戏,行为不检点的; 6. 扰乱秩序,侮辱同事或妨碍他人工作的; 7. 遇突发事件故意逃避的; 8. 工作时间有现场睡眠,偷闲
y***0 12年前 上传4739 0
表94 销售情况周报表__________年 第_____周 ______月______日 至 ______月______日星 期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日总 计累 计接 听 电 话留 有 电 话接待来访客户其
y***n 8年前 上传374 0