| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

部属的问题举止检查表

g***i

贡献于2012-11-01

字数:228

部属问题举止检查表

 
职 称
[ ]
NO
项 目
负面评价
评 语
指 导
迟缺席
5 4 3 2 1
 
 
缺欠干劲
5 4 3 2 1
 
 
错误太
5 4 3 2 1
 
 
效率太低
5 4 3 2 1
 
 
监阵脱逃
5 4 3 2 1
 
 
容易发脾气
5 4 3 2 1
 
 
容易攻击
5 4 3 2 1
 
 
变喜欢喝酒
5 4 3 2 1
 
 
顾客评语
5 4 3 2 1
 
 
金钱纠葛
5 4 3 2 1
 
 
花边新闻传言
5 4 3 2 1
 
 
受家庭问题烦恼
5 4 3 2 1
 
 
健康情况佳
5 4 3 2 1
 
 
 
5 4 3 2 1
 
 


 
5 4 3 2 1
 
 
总 评 语
 
 
注:分数愈表示缺点愈

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

世界五百强表格——部属的问题举止检查表

部属的问题举止检查表职 称 [ ]NO。项 目负面评价评 语指 导迟到缺席5 4 3 2 1 缺欠干劲5 4 3 2 1错误太多5 4 3 2 1效率太低5 4 3 2

x***n 9年前 上传395   0

人事管理_员工培训_部属的问题举止检查表

部属的问题举止检查表职 称 [ ]NO。项 目负面评价评 语指 导迟到缺席5 4 3 2 1 缺欠干劲5 4 3 2 1错误太多5 4 3 2 1效率太低5 4 3 2 1

l***e 9年前 上传356   0

人力资源表格——部属的问题举止检查表

部属的问题举止检查表 职 称 [ ]NO。项 目负面评价评 语指 导迟到缺席5 4 3 2 1   缺欠干劲5 4 3 2 1  错误太多5 4 3 2 1  效率太低5 4 3 2

g***u 9年前 上传474   0

第二十九节 部属的问题举止

 部属的问题举止检查表 职 称 [ ] NO。 项 目 负面评价 评 语 指 导 迟到缺席 5 4 3 2 1 缺欠干劲 5 4 3 2 1 错误太多 5 4 3 2 1 效率太低 5 4 3 2

彪***样 15年前 上传5730   0

「部属评价②」公司产品知识检查表

[部属评价②]公司产品知识检查表 ○每个人都应知道的事 第1次评价 第2次评价 □1.能立即说出主力商品的名称、型号、价格□2.了解主力商品的销售重点□3.知道其他公司与主力商品竞争的商品□4.知道主力商品在业界的优劣程度□5.具有主力商品购买层面的基

w***1 10年前 上传489   0

部属评价-公司产品知识检查表

部属评价-公司产品知识检查表 ○每个人都应知道的事 第1次评价 第2次评价 □1.能立即说出主力商品的名称、型号、价格 □2.了解主力商品的销售重点 □3.知道其他公司与主力商品竞争的商品 □4.知道主力商品在业界的优劣程度 □5.具有主力商品购买层面的基本知识

l***2 7年前 上传15718   0

「部属评价③」公司产品知识检查表

[部属评价③]公司产品知识检查表 ○每个人都应知道的事 第1次评价 第2次评价□1.知道主力商品技术上的特征  □2.熟读主力商品的使用说明书  □3.具备主力商品在技术发展过程中的基本知识  □4.了解主力商品的竞争对手在技术上的差异  □5.具备公司综合技术能力的基本知识  ○关于新产品应有的知识  □1.知

z***7 11年前 上传398   0

部属评价-公司产品知识检查表

 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

a***t 15年前 上传4453   0

「部属评价③」公司产品知识检查表

[部属评价③]公司产品知识检查表   ○每个人都应知道的事 第1次评价 第2次评价 □1.知道主力商品技术上的特征     □2.熟读主力商品的使用说明书     □3.具备主力商品在技术发展过程中的基本知识     □4.了解主力商品的竞争对手在技术上的差异     □5.具备公司综合技术能力的基本知识     ○关于新产品应有的知识     □1.知

朱***仔 11年前 上传2843   0

「部属评价④」公司内部沟通检查表

[部属评价④]公司内部沟通检查表 ○沟通的基本态度 第1次评价 第2次评价 □1.很乐意帮助同事□2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意□3.对同事很和蔼可亲,但不是四面讨好他人的人□4.帮助别人,不依赖他人□5.不随便骂人、不任意生气

z***% 12年前 上传385   0

部属评价-顾客应对检查表②

部属评价-顾客应对检查表② ○会客的基本礼节 第1次评价 第2次评价 □1.常说:“欢迎光临”、“谢谢”□2.点头的方式应合乎礼仪,且有诚意□3.不批评顾客,不说顾客的坏说□4.会客时应不断地保持微笑□5.对公司的商品抱着绝对的信心向顾客推荐○

C***3 9年前 上传544   0

「部属评价⑥」顾客应对检查表②

[部属评价⑥]顾客应对检查表② ○会客的基本礼节 第1次评价 第2次评价 □1.常说:“欢迎光临”、“谢谢”□2.点头的方式应合乎礼仪,且有诚意□3.不批评顾客,不说顾客的坏说□4.会客时应不断地保持微笑□5.对公司的商品抱着绝对的信心向顾客推荐

q***1 9年前 上传358   0

「部属评价⑤」顾客应对检查表①

[部属评价⑤]顾客应对检查表① ○会客的基本礼节 第1次评价 第2次评价 □1.在公司里遇到顾客,一定点头致意□2.即使不是负责接待的人,也会对顾客说:“欢迎”□3.同样地,也会说“谢谢”□4.负责招待的人不在时,也会出面招待□5.具备顾客第

a***9 11年前 上传520   0

「部属评价④」公司内部沟通检查表

[部属评价④]公司内部沟通检查表   ○沟通的基本态度 第1次评价 第2次评价 □1.很乐意帮助同事     □2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意     □3.对同事很和蔼可亲,但不是四面讨好他人的人     □4.帮助别人,不依赖他人     □5.不随便骂人、不任意生气     ○沟通的规则     □1.努力成为一位好的听众     □

海***人 14年前 上传2251   0

部属评价-公司产品知识检查表2

部属评价-公司产品知识检查表2 ○每个人都应知道的事 第1次评价 第2次评价 □1.知道主力商品技术上的特征 □2.熟读主力商品的使用说明书 □3.具备主力商品在技术发展过程中的基本知识 □4.了解主力商品的竞争对手在技术上的差异 □5.具备公司综合技术能力的基本知识

w***o 14年前 上传3695   0

人事管理_员工培训_部属缺点检查表

部属缺点检查表职 称科 姓名No.项 目负面评价评 语指 导经 验5 4 3 2 1执行能力5 4 3 2 1达成能力5 4 3 2 1技术能力5 4 3 2 1分析能力5 4 3 2 1观

佳***子 8年前 上传405   0

「部属评价⑤」顾客应对检查表①

[部属评价⑤]顾客应对检查表①   ○会客的基本礼节 第1次评价 第2次评价 □1.在公司里遇到顾客,一定点头致意     □2.即使不是负责接待的人,也会对顾客说:“欢迎”     □3.同样地,也会说“谢谢”     □4.负责招待的人不在时,也会出面招待     □5.具备顾客第一句意识     ○会客上的禁忌     □1.不以不明确的知识和顾客

x***3 14年前 上传12554   0

第二十八节 部属缺点检查表

部属缺点检查表 职 称 科 姓名 No. 项 目 负面评价 评 语 指 导 经 验 5 4 3 2 1 执行能力 5 4 3 2 1 达成能力 5 4 3 2 1 技术能力 5 4 3 2 1 分析能力 5 4 3 2 1 观

h***g 12年前 上传30639   0

「部属评价⑦」作业效率努力态度检查表

[部属评价⑦]作业效率·努力态度检查表 ○参与作业的基本态度 第1次评价 第2次评价 □1.参与作业时,精神很振奋□2.彻底做价好作业场所的整理、整顿的工作□3.确实实施作业目标、作业方法□4.注重作业上所需用具、工具□5.致力制造愉快、良好的合作环境

信***号 10年前 上传408   0

人力资源表格——「部属评价②」公司产品知识检查表

[部属评价②]公司产品知识检查表[部属评价②]公司产品知识检查表   第1次评价 第2次评价 ○每个人都应知道的事□1.能立即说出主力商品的名称、型号、价格  □2.了解主力商品的销售重点  □3.知道其他公司与主力商品竞争的商品  □4.知道主力商品在业界的优劣程度  □5.具有主力商品购买层面的基本知识 

淡***香 8年前 上传418   0

「部属评价③」公司产品技术能力检查表

[部属评价③]公司产品技术能力检查表 ○每个人都应知道的事 第1次评价 第2次评价 □1.知道主力商品技术上的特征□2.熟读主力商品的使用说明书□3.具备主力商品在技术发展过程中的基本知识□4.了解主力商品的竞争对手在技术上的差异□5.具备公司综合技术

x***c 10年前 上传455   0

人力资源表格——部属缺点检查表

部属缺点检查表 职 称科 姓名No.项 目负面评价评 语指 导经 验5 4 3 2 1  执行能力5 4 3 2 1  达成能力5 4 3 2 1  技术能力5 4 3 2 1  分析能力5 4 3 2

稻***儿 10年前 上传540   0

「部属评价⑦」作业效率·努力态度检查表

[部属评价⑦]作业效率·努力态度检查表 ○参与作业的基本态度 第1次评价 第2次评价□1.参与作业时,精神很振奋  □2.彻底做价好作业场所的整理、整顿的工作  □3.确实实施作业目标、作业方法  □4.注重作业上所需用具、工具  □5.致力制造愉快、良好的合作环境  ○提高作业效率的努力  □1.确认生产目标、

l***3 10年前 上传433   0

「部属评价④」公司内部沟通检查表

[部属评价④]公司内部沟通检查表 ○沟通的基本态度 第1次评价 第2次评价□1.很乐意帮助同事  □2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意  □3.对同事很和蔼可亲,但不是四面讨好他人的人  □4.帮助别人,不依赖他人  □5.不随便骂人、不任意生气  ○沟通的规则  □1.努力成为一位好的听众  □

丁***0 9年前 上传506   0

人事管理_考核与奖惩_「部属评价⑤」顾客应对检查表①

[部属评价⑤]顾客应对检查表① ○会客的基本礼节 第1次评价 第2次评价 □1.在公司里遇到顾客,一定点头致意□2.即使不是负责接待的人,也会对顾客说:“欢迎”□3.同样地,也会说“谢谢”□4.负责招待的人不在时,也会出面招待□5.具备顾客第一句意识

z***2 9年前 上传609   0