03设备管理员（徐莉萍）

浙江康恩贝制药股份限公司

职务说明书

职务名称：设备理员 职务级 ： 职务编号：
工作部门：动力机修厂 级：厂长 撰写日期：
撰写：徐莉萍 部门审核： 力资源部批准：

．职务目标：
岗位设立目职权范围容
保证全厂设备正常济运行全厂范围设备履行服务建立全厂设备台帐设备维修台帐等制订全厂设备工作标准组织员工进行培训考核指导督促员工完成设备日常维护保养工作

二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1 根设备理求制订年月度重点检修计划制订类设备工作标准
2 常巡检检查设备运行情况检查类设备记录发现问题时反馈修改
3 组织员工进行工作标准岗位操作技培训
4 定期完成设备类记录发放收集整理工作
5 协助厂长完成员工日常考核统计分析工作

三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
（1）中专电气制冷机电体化机械类相关学历
（2）三年设备理工作验
（3）掌握计算机操作技会办公软件
（4）掌握沟通辅导技
（5）掌握GMP理知识

2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
（1）根设备性制订工作标准
（2）根设备情况特点合理制订设备年月度检修计划检修容
（3）根员工操作技熟练程度制订实施员工操作技培训计划

3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
①部遵守公司规章制度厂部制订项规章制度
② 外遵守法律法规遵守职业道德
③衡完成设备工作标准制订设备维修保养工作员工工作标准操作技培训工作
④新添置设备工作标准维护保养等工作新知识学发挥较强观动性

（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
职务履行会直接影响厂设备正常运行影响全公司正常生产

4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
（1）工程部：设备检修计划设备记录交常
（2）总办：联系员工培训常

5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色


（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
（1）职务理全厂160台左右设备确保设备正常状态
（2）组织全厂70名员工工作标准岗操作技培训促员工熟练操作岗位设备确保设备安全运行

6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练操作计算机印机熟练办公软件技会直接影响工作效率提高理水
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
天操作计算机时间3时左右

7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
修订工作标准类设备记录操作计算机等工作天需集中视力5时左右

8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
周定时岗位巡检设备运行情况定体力消耗

9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
（1）噪声（机修处室）
（2）夏天气温高
（3）空气污染严重

（2） 夜行 通常月晚工作需出差家


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