我的IDP（金延波-商用工会干事）

24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
金延波
工号
960900
部门
工会
岗位
工会干事
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
通专业力创新改善学提高核心力素质缩短落差
200912
通专业力创新改善学成班组营创新手
200912





年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．创新改善
2
3
200912
2．客户尊
2
3
200912





学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度

直线理日常指导（辅导）
11
时

全年
学书籍班组长
12
20096

20090120096
6月
团队建设资源整合
13
200912

200901200912
12月
参加集团相关培训开拓思路学集团事业部新方法新思路
14
200912

200901200912
12月
直线理日常指导（辅导）
21
时

200901200912
12月
阅读满意员工高效书籍掌握容
22
20099

200901200909
9月
部门业务目标根实际情况时更新优化现流程体系提高效率
23
200910

200901200910
10月
阅读理沟通书籍掌握容
2．4
2009．11

200901200911
11月
1114项活动支持提升持续改进力
2124项活动支持提升执行力

☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择

发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划

签署文件：
x 意发展计划

姓名
签字
日期
员工签名
金延波


直线理
肖玉



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