24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
常超
工号
1005406
部门
商空调质处
岗位
IE工程师
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技缩短专业力落差
200912
提升身沟通力增强核心力
200912
学企业理相关知识接收先进理思想提升身理水
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．持续改进
2
3
200912
2．团队协作
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成6σ理培训掌握培训容完成6σ项目
11
2009．12
01月12月
12月
完成IE工程培训掌握培训容提升生产线节拍
12
2009．6
01月06月
06月
学空调制冷 部件原理知识
13
2009．4
01月04月
04月
学SAP系统操作
14
2009．5
01月05月
5月
阅读The goal 瓶颈理理掌握容
15
2009．8
05月08月
03月
学赢执行——余世维掌握容
21
2009．7
03月07月
4月
学职业理常犯十错误——余世维掌握容
22
2009．12
8月12月
04月
1115项活动支持提升持续改进力
2122项活动支持提升团队协作力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
常超
直线理
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计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
常超
工号
1005406
部门
商空调质处
岗位
IE工程师
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升胜岗位需关键技缩短专业力落差
200912
提升身沟通力增强核心力
200912
学企业理相关知识接收先进理思想提升身理水
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．持续改进
2
3
200912
2．团队协作
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
完成6σ理培训掌握培训容完成6σ项目
11
2009．12
01月12月
12月
完成IE工程培训掌握培训容提升生产线节拍
12
2009．6
01月06月
06月
学空调制冷 部件原理知识
13
2009．4
01月04月
04月
学SAP系统操作
14
2009．5
01月05月
5月
阅读The goal 瓶颈理理掌握容
15
2009．8
05月08月
03月
学赢执行——余世维掌握容
21
2009．7
03月07月
4月
学职业理常犯十错误——余世维掌握容
22
2009．12
8月12月
04月
1115项活动支持提升持续改进力
2122项活动支持提升团队协作力
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
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