通科学发展观学教育活动确保剖析检查阶段达预期目取实际效果根学提高阶段工作开展情况剖析检查阶段务求觉剖析紧密联系实际认真查摆落实科学发展观作风建设方面存问题深刻剖析问题存客观原认真撰写查剖析材料广泛征求群众意见断进步
落实科学发展观六查六总体求六查六:查单位确定发展思路规划举措发展思路规划举措否符合科学发展观求二查民办实事落实情况否坚持切民切民求三查院发展情况否符合协调发展求四查谐医院创建情况否符合谐社会建设求五查教育均衡协调发展情况医生间患者间医患间否均衡协调发展六查政绩作风建设干部求真务实工作作风心系群众服务思想惠子孙科学政绩发展服务民造福
结合思想状况工作实际具体职责进行深刻反思深刻剖析省警汇报:
学情况体会
学区科学发展观实施方案安排通集中学分散学系统全面学科学发展观写心体会3篇读书笔记5000字深刻认识次全开展教育活动十六作出重战略部署新历史时期贯彻落实三代表重思想加强建设重举措项规模广泛性深层次思想解放运动次肌体修复完善创新程学反思进步武装头脑更新观念振奋精神政治素质进步提高时政机关事业先进性标准组织希求先模物足找差距确脸红心热感觉增强发展紧迫感觉性
二存问题深刻剖析
六查六容已认识突出问题方面:
1政策理水够高然时较注重学学容够全面系统政治理钻研深透时注重身业务关容业务
关涉猎较少新事物新知识学掌握够运理指导实践促进工作差距导致然名医务工作者时时处处保持先进思想根弦绷够紧时放松求标准满足差
2全局意识够强时做事情干工作身业务抓业务出发领导求完成做工作心理想法抓放射工作作工作第务着块忽视整体全局第务认识没全局观念出发考虑问题
3创新意识足满足情绪时想着参加工作二十年拼拼干干立功受奖获次先进工作者职称已治医师度放松求缺少前种敢拼敢干初生牛犊畏虎气工作放开手脚
新知识新技术学热情够表现工作作风时散漫松懈现象工作标准时够严格善美时时处处争流标准握
4私奉献做够时思想深处掺杂着私心杂念患患失情绪等等
三步整改措施
开展次科学发展观六查六教育活动员干部说意义重关系执政**头等事讲次重审视反思解剖提高机会进步增强责感压力感增加荣誉感豪感提高发挥员先进性觉性保持先进性持续性次重机遇
1加强学提高素质全面系统学理关路线方针政策学深学透时掌握新知识新技术努力探索新思路新方法时俱进谋发展开拓创新展形象
2振奋精神立新功首先树立强烈觉意识责意识牢记全心全意民服务宗旨牢记两务必更新观念胆工作努力提高学觉性学止境活老学老作名医务工作者始终群众满意满意作工作标准全力奉献教育事业做出应贡献
3身做起切实落实工作效果注意日常学工作生活中点滴时时处处表现六查六标准进行规范言行镜子尺子找准差距工作牢固树立争流思想求坚持高标准严求努力干职工作民群众满意级领导放心
4工作方面局重完成级传达务时帮助事时完成务时觉接受级未传达出新务单位工作效率提高时时刻刻民利益摆第位宁愿牺牲完成项民利益着想务强化宗旨意识诚心诚意民谋利益全心全意民服务
科学发展观剖析材料(2)
根县委组织部关召开2007年度乡镇级领导班子民生活会通知求结合开展科学发展观教育活动中学体会结合部分职工提出意见建议三代表重思想树立落实科学发展观求通六查六剖析世界观生观价值观权力观位观利益观情况现时期思想工作方面存问题分析:
存问题
1思想观念够解放面更快更加强康社会建设实现新跨越取新进展关键时期面县争创四全国流千载难逢机遇认真贯彻三代表重思想树立落实科学发展观新时期保持产员先进性重容时然注重学量政治济社会科学方面知识中吸取精华充实处领导岗位日常性事务工作俗话说:面千条线面针穿客谊更深层次静心学导致新生事物时掌握影响更深层次解放思想
2基层调查研究够深入常全辖基情况已致掌握指导思想抓全辖重点基层社社调研时间相较少观认先进社身工作动稍加引导达事半功倍效果困难社通更力度支持成进成先进面旗帜潜意识典型社困难社倾注精力相样导致基层深层次矛盾问题全面掌握
3工作抓落实够细致 然时工作强调注重完善项规章制度强调求严格深入第线时间开会发文件较执行情况检查督促较少硬措施力纠原:信社工作片面性意性较工作难量化考核特基层社工作象素质差异较广职工工作难原计划完成执行奖惩稍懂会挫伤干部工作积极性二镇督查办公室工作关心够果重工作急办工作亲问外般性工作检查问少
4
干部职工交心够广泛味强调工作加深入基层社调研够样机关干部职工交心谈机会较少时解意愿想法中吸取益思想工作方法更开展工作基层原作委书记协调班子成员工作处理集体领导分工负责关系指导全辖工作利开展联社领导成员中层干部交心时间
5部分工作强调够充分年镇济社会项事业发展较快科学发展观求构建谐社会方面存差距突出表现****等等问题存作***负定责时说明思想够解放开拓进取.勇创新精神差距
6领导作风执政力够高度 够认真学执行领导干部选拨工作条例努力做基层站村领导调整机关干部安排事调动重工程项目确定召开委会集体研究决定充分发挥位领导班子成员积极性定程度存民集中制原贯彻问题民生活会开较少质量高班子成员间缺乏针锋相思想交锋没真正做坦诚相见解决实质性问题时安排工作超前工作标准高甚时批评志注意场合讲究方法致志想法接受
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