中层干部如何履行好监督职责

中层干部履行监督职责

强烈责心
责心干工作基求没责心责心强工作难免出现瑕疵评价工作干坏常常责心责心决定组织中层干部定性评价决定成长进程责心事关成长进步事关组织重托完成监督职责履行正中层干部责心工作程中外表现中层干部部门领头羊部门工作起着组织指挥协调监督作监督位工作偏差时修正结果会失达前制定目标求影响中层干部身成长进步日常工作中中层干部常常然受司点拨教化时恍然悟警觉未彻底觉醒句没注意没想应付旧行素难改常态样态度会成长进步道路埋隐患针存问题少坐静心回味总结失想想该做做必须做少坐静心展未规划生蓝图步努力方什原呢？责意识缺失创新意识缺失进步激情缺失成长进步关心工作负责中层干部必须坚决摒弃种态度细致履行监督职责长进发展
二宽阔胸怀
监督程修正错误程解决矛盾程间观点方法难免产生分歧争执目相工作目标致中层干部切属起争执产生怨气出服理结争执时会领导显没面子难免心中畅回头仔细想想工作什间仇怨呢产生争执观点方法没属领会接受属观点没认知领导应谦虚放架子属心气沟通讨达成合作识增长识赢尊重干工作难免产生分歧差错分歧差错颗包容理解心求全责备分歧找出点正确处理措施属耐心帮助悉心指导中层干部定全面解正确评价认总属强知道短板足断加强身学书学属学学学处世努力增强身干拥宽阔胸怀高尚品格修养切实改变盲目满狂妄错误认识切实消唯嫉贤妒容半点意见狭隘心态切实摒弃急功利思想讲结果讲原讲服许异议霸道做法中层干部必须拥宽阔胸怀容工作错误装忍住非难包容显出胸怀胸怀成事业
三较强沟通力
监督属责难更味批评样会涣散斗志形成战斗力监督指导耐心说服教育工作指导教育沟通程沟通技发挥直接影响着团队战斗力影响着工作结果中层干部常常忽视点遇问题胡乱应付吵闹通事中监沟通布置事事责难严厉批评牢骚责怪摆出副领导架势世完全顾属尊严样仅会降低威信会破坏团队凝聚力中层干部遇问题冷静分析查找原伸手帮助属分忧担责责骂中推卸责身查找问题沟通解盛气凌难堪针样问题中层干部必须调整工作思路转变工作方法加强沟通解搞调查研究指导员研究员宣传员战斗员参工作程中指导解决问题实际指导解决问题程沟通程提升领导力形成凝聚力程中层干部必须提升沟通力功夫：闻问切观察工作动态听取方心声探矛盾焦点中摸清情况二分清沟通象采取沟通方法问题单独交流普遍问题开会集体沟通三掌握沟通技巧面象事情时机沟通方法样必须灵活样失分寸四易蔼亲属见躲着藏着身希愿意诉说通沟通拉距离变沟通合作事领导力量
四浓厚亲力
监督存修正错误程中修正属错误做法矫正错误思想认识属思想观点交融程根结底领导者属心灵碰撞程种碰撞产生令悦阵痛激发工作热情关键中层干部否浓厚亲力亲力决定凝聚力决定战斗力战斗力事关工作成败事关前途命运亲力团结志奠定群众基础助推成功培养亲力中层干部说工作实践中做方面提升思想意识虚心实践学书学持续提升注重细节细节坏形象细节败名誉实际工作中塑造良品格德行二关爱属思想意识克服监督程中脸难话难听做法常思常想换位思考属分忧解难推功揽监督履职中体现关爱友情关爱友情友情合力合力成理想三推荐保举思想意识中层干部接气部门员熟悉解发言权推荐保举种责担属组织提拔重部门领导培养教育成果肯定部门荣耀中层干部积极创造宽松工作环境甘梯甘做良师益友监督程作培养程工作岗位作培养摇篮四充调味剂思想意识工作氛围潭死水样充满生机荡漾喜悦属重复劳动中获新意消乏味郁闷心境充满激情愉悦心境中完成工作监督中
中层干部严肃失祥认真失欢悦调整思绪属心情愉悦改变工作方法助推工作成效少点批评点表扬变批评鼓励样事业定希工作定取骄成绩


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