劳动就业合同模板

劳动业合
甲方 ：**瑞德迈普技术开发限公司 乙方 ：***
根中华民国劳动法法甲乙双方等协商商意愿签订合遵守合列条款款
劳动合期限
第条 合期限类型1年期限合
合生效日期2018年7月10日终止日期2019年7月10日中试期1月
二工作容工作义务
第二条 乙方意根甲方工作需担销售岗位工作甲方关规定乙方协商乙方工作职务岗位进行调整
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作作数量达规定质量标标准履行列义务
1遵守国家宪法法律法规
2遵守甲方规章制度
3维护甲方荣誉利益
4忠职守勤奋工作
5履行保守甲方商业秘秘密利甲方商业秘密业济组织谋取正组济利益
第四条 甲方安排乙方日工作时间超八时均周超四十时甲方工作需乙方协商延长工作时间般日作超5时特殊原需延长工作时间需保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
执行综合计算工时制度行均日周工作时间超标准工作时间
执行定时工时制度工作休息休假乙方行安排
甲方安排乙方执行8时工作制度
第五条 甲方延长乙方工作时间应安排乙方等时间倒休法支付加班加点工资
第六条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具制定工作规范劳动安全卫生制度范标准甲方应国家政府关部门规定组织安排乙方进行健康检查
第七条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
三劳动报酬
第八条 甲方工资分配应遵循劳分配原实行工酬
第九条 法定工作时间乙方完成规定工作务甲方月15日货币形式足额支付乙方工资工资低4000元中试期间间工资3000元
第十条 甲方安排乙方加班延长工作时劳延动法第四十四条国家关规定支付工资报酬
第十条 甲方原乙方法定工作时间提供劳动甲方保证支付乙方生活费低费3000元
五保险福利遇
第十二条 甲乙双方应国家民政府关社家会保障关规定交纳职工养老失业病统筹社会保险费甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老保险手册关规定转移
第十三条 乙方患病非工负伤医疗期医疗期满关合办理关劳动部颁发企业职工劳患患病非工负伤医疗期规定执行乙方患病规非工负伤非医疗生活费活________执行
第十四条 乙方方工负伤工资医疗保险等遇国保
家民政府关规定执行
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第十五条 甲方乙方提供福利遇供
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六劳动纪律
第十六六条 乙方应遵守甲方法法规定规章制度严格遵遵守劳动安全卫生工作制度工作规范爱护甲制方财产方遵守职业道德积极参加甲方组织培训训提高思想职业技
第十七条 乙方违反劳劳动纪律甲方单单位规章制度予必纪律处分直解合合
七劳动合变变更解终止续订
第十八条 订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容应
第十九九条 订立合客观情况发生重变化致合法履行双方协商意变更变合相关容
第二十条 甲乙双方协商致合解商
第二十条 合期甲方委派乙方境
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