＊＊市园林绿地养护考核办法

**市园林绿养护考核办法
指导思想
适应城区园林绿养护理需合理养护理费提高绿养护理水推进城区绿养护理科学化制度化规范化进程切实创造优美城区环境结合市城区园林绿实际情况特制定办法
二目
量化细化标准监督检查评价整城区绿养护理工作进步提高城区园林绿养护理水质量切实达优美谐城市环境
三养护绿范围
城区列入市园林理处理范围绿（包括绿园林附属设施）
1城区道路分车带行道树道路两侧绿化带
2城区部分休闲游园绿
3政府行政广场等公绿
4养护范围绿
四关求
1理区必须配备足量养护工进行日常养护时清绿死树枯枝杂物等保持绿干净美观
2理区必须求养护工具备熟练修剪技术进行独立修剪
3绿化修剪队必须配备足量技术修剪工进行责区高标准修剪
4园林理处考核办公室着公开公正客观原理区绿化修剪队进行理考核觉接受理区绿化修剪队监督
5园林理处安排项重务时性突击务理区绿化修剪队必须局出发服安排迅速行动时圆满完成务
6次检查通报理区绿化修剪队接通报工作日进行申辩
7养护工造成苗木死亡缺苗补植费全部理区费中负担然素造成苗木死亡补植费单位负担意外事（车辆事市民毁坏）理区时通知监察科便法处理否理区费中列支实施补植（修复）
五考核方式容
考核实行定期考核抽查考核相结合方式进行
1定期考核
园林理处考核办公室成员月少两次组织理区负责城区园林绿理情况进行检查考核考核采取量化计分制次检查结果通报形式发理区
2抽查考核
园林理处考核办公室月定期招呼养护理区情况进行抽查抽查出问题发整改通知书求限期整改整改力抽查结果加倍扣分
3季度结算公示
季度根考核奖罚情况计算奖罚金额季度末汇总关情况发理区奖罚款列入理区费中
六奖罚措施
奖罚1分金额10元
1常规扣罚
（1）考核中员岗
（2）次抽查定期考核中养护容符合求扣分
（3）技术操作规程进行养护理造成绿损坏实际损失两倍确定扣分值
（4）园林理处布署重务时性突击务充足理完成时予50分扣罚
2双倍扣罚
单位提出整改求正理规定时间没整改
3黄牌警告
列情况予次黄牌警告：次检查扣分30分月累计扣分100分重突击活动时性务工作力考核办公室提出整改求拒落实
4取消理区责理权
列情况取消理区责理权：年予2次黄牌警告连续两月累计扣分200分重突出活动工作力造成重影响重活动实施中听处安排取消理权负责离职岗离职岗时间少年
5奖分
养护理成绩突出提出合理化建议全年扣分10分年终予50分奖分年终兑现奖金
七办法2007年元月10日起实施2006年元月13日发园发[2006]10号文件时废止










文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档