牢固树立六种意识，做好干部工作

牢固树立六种意识 切实做干部选工作

树立民意识干部选工作中职条件公布众民推荐范围扩单位全体员属单位负责民推荐集中广干部群众公认干部作考察象推荐选考察时广泛听取广群众意见建议深入解生活圈社交圈客观公正掌握考察象德勤绩廉方面现实表现决定干部免时民集中制原会常委少半数意形成免决议
二树立监督意识干部选工作中舆监督民监督法律监督机结合起通民推荐深入考察干部前公示制职试期制等领导干部行置群众监督二通设立举报箱建立信访接室健全领导干部接日制度等方式加强领导干部工作圈生活圈社交圈监督三制定出台科级领导干部诫勉暂行规定引纠辞职暂行规定两项制度期7名正科级领导干部进行诫勉谈话2名违纪副科级领导干部做组织处理
三树立廉政意识干部选工作中实行廉政鉴定票否决制做建议选做廉政鉴定廉政鉴定关会拟提拔建议选县纪检监察部门进行廉政鉴定县纪检监察部门建议选单位全体干部职工发放民测评表深入考察解落实风廉政建设责制廉洁律勤政民等方面表现结合时掌握情况建议选否廉政提出明确定性意见
四树立法律意识坚持法行政严格政领导干部选拔工作条例委（组）讨决定干部免事项守规定程序办事干部选工作中民推荐集中列考察象考察程中群众反映强烈视情况暂作建议选取消资格廉政鉴定关取消职资格提交书办会审查形成致意见条件完备提交县委常委会议拟干部研究时必须三分二常委会民集中制原形成免决议
五树立开放意识干部选工作中进步增强公开性开放性干部选拔工作原程序容方法社会公开实行考察工作预告制考察象公告制干部前公示制时进步加公选工作力度年已面社会公开选拔12名副科级领导干部年公开选聘10名贫困村支部书记半年计划出5名副科级领导职位进行公开选拔
六树立服务意识组织工作身服务选准级领导干部济工作项工作提供优质服务干部岗前县委领导分领导进行前谈话求（）淡化权利观念强化公仆意识服务意识硬工作作风优异工作成绩县域济建设社会事业发展服务基层服务民群众服务做名群众满意组织放心领导干部
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