劳动合
甲 方：
联系电话：
址：
乙 方：
居民身份证号码：
联系电话：
住 址：
双方等协商订立合遵守
劳动合期限
()合固定期限劳动合合期 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日起 年 月 日止
二工作点容
（）乙方根甲方求协商事 工作双方劳动合履行约定甲方根工作需合理诚信原法变动乙方工作岗位
（二）甲方安排乙方事工作容求应符合国家法律法规规定劳动基准甲方法制订已公示规章制度乙方应甲方安排工作容求履行劳动义务
三工作时间休息休假
（）甲乙协商确认执行条款
1．日工作8时周工作40时（星期星期五）节假日公休日国家关规定执行休息日选择应影响甲方正常工作休息前日须甲方说明意休息
2工作时间：午 08：301200 午 14：0017：30
（二）甲方严格遵守法定工作时间控制加班加点保证乙方休息身心健康甲方工作需必须安排乙方加班加点应乙方协商意法予乙方补休支付加班加点工资
（三）甲方法乙方安排带薪年休假
五劳动报酬支付方式时间
甲方应月少次货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资乙方法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动甲方乙方支付工资低低工资标准
（）甲方承诺月 日发薪日
（二）甲乙双方协商致1乙方试期间月工资 元试期满乙方月工资 元绩效奖金 元保证乙方工期间甲方商品利益乙方试期结束应甲方缴纳保证金 元
六社会保险
甲乙双方法参加政府规定法定社会保险时缴纳项社会保险费乙方甲方协商
乙方缴纳部分愿求工资形式发放乙方
七利益突
()乙方承诺甲方履行职务时擅属技术秘密商业秘密信息擅实施侵犯知识产权行乙方违反前述承诺导致甲方遭受第三方侵仅指控时乙方应承担甲方遭受切损失
(二)未甲方意乙方甲方职期间营者营生产甲方类产品事类业务甲方竞争关系单位担职务
(三)合期间乙方单位兼职
八劳动纪律
甲方应法建立完善项规章制度乙方应服甲方理甲乙双方提交信息通讯必须真实效
九劳动合解终止
(）乙方具列情形甲方解劳动合：
1试期间证明符合录条件 2严重违反单位规章制度 3严重失职营私舞弊单位造成重损害 4劳动者时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者单位提出拒改正 5法追究刑事责 述行保证金退
(二)具列情形甲方解劳动合
1乙方患病非工负伤事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作
3合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
(三)合期满应行终止生产(工作)需双方协商致续订劳动合
（四）乙方辞职必须书面形式月前通知甲方乙方原擅离开保证金退甲方造成损失乙方赔偿
十合法订立双方具约束力
甲乙双方必须严格履行双方确认签署合前已仔细审阅合容完全解合条款含义
合式两份甲乙双方执份协议签订前乙方须甲方出示身份证原件留存复印件甲方乙方出示种营许证书确保真实性
甲方(签章)： 乙方(签章)：
年 月 日 年 月 日
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乙 方：
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住 址：
双方等协商订立合遵守
劳动合期限
()合固定期限劳动合合期 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日起 年 月 日止
二工作点容
（）乙方根甲方求协商事 工作双方劳动合履行约定甲方根工作需合理诚信原法变动乙方工作岗位
（二）甲方安排乙方事工作容求应符合国家法律法规规定劳动基准甲方法制订已公示规章制度乙方应甲方安排工作容求履行劳动义务
三工作时间休息休假
（）甲乙协商确认执行条款
1．日工作8时周工作40时（星期星期五）节假日公休日国家关规定执行休息日选择应影响甲方正常工作休息前日须甲方说明意休息
2工作时间：午 08：301200 午 14：0017：30
（二）甲方严格遵守法定工作时间控制加班加点保证乙方休息身心健康甲方工作需必须安排乙方加班加点应乙方协商意法予乙方补休支付加班加点工资
（三）甲方法乙方安排带薪年休假
五劳动报酬支付方式时间
甲方应月少次货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资乙方法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动甲方乙方支付工资低低工资标准
（）甲方承诺月 日发薪日
（二）甲乙双方协商致1乙方试期间月工资 元试期满乙方月工资 元绩效奖金 元保证乙方工期间甲方商品利益乙方试期结束应甲方缴纳保证金 元
六社会保险
甲乙双方法参加政府规定法定社会保险时缴纳项社会保险费乙方甲方协商
乙方缴纳部分愿求工资形式发放乙方
七利益突
()乙方承诺甲方履行职务时擅属技术秘密商业秘密信息擅实施侵犯知识产权行乙方违反前述承诺导致甲方遭受第三方侵仅指控时乙方应承担甲方遭受切损失
(二)未甲方意乙方甲方职期间营者营生产甲方类产品事类业务甲方竞争关系单位担职务
(三)合期间乙方单位兼职
八劳动纪律
甲方应法建立完善项规章制度乙方应服甲方理甲乙双方提交信息通讯必须真实效
九劳动合解终止
(）乙方具列情形甲方解劳动合：
1试期间证明符合录条件 2严重违反单位规章制度 3严重失职营私舞弊单位造成重损害 4劳动者时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者单位提出拒改正 5法追究刑事责 述行保证金退
(二)具列情形甲方解劳动合
1乙方患病非工负伤事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作
3合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
(三)合期满应行终止生产(工作)需双方协商致续订劳动合
（四）乙方辞职必须书面形式月前通知甲方乙方原擅离开保证金退甲方造成损失乙方赔偿
十合法订立双方具约束力
甲乙双方必须严格履行双方确认签署合前已仔细审阅合容完全解合条款含义
合式两份甲乙双方执份协议签订前乙方须甲方出示身份证原件留存复印件甲方乙方出示种营许证书确保真实性
甲方(签章)： 乙方(签章)：
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