机关组织事兼职干部2018年工作总结2019年工作算
2018年局领导办公室负责正确领导局机关中心位领导干部职工关心支持严格岗位职责狠抓事务风廉政建设等工作落实确保年较完成职工作扎实做干部事工作年严格事政策事纪律扎实做局干部事工作确保出差错留患做局2017年局领导班子民生活会筹备召开等工作时报会议情况二做全局xx名干部职工年度工资级档次晋升工作三积极市委组织部协调做局接收x名军转干部职工资级档次套改入编等工作
现年工作总结2019年工作算报告：
2018年工作总结
（）加强政治理学进步坚定理想信念
继续加强十九精神学局里安排学谈治国理政（第二卷）新时代中国特色社会义思想三十讲等系列学确保思想始终中央省市委高度致时发挥负责推进两学做学教育常态化制度化优势充分利三会课等时机做章规总书记重讲话学思想进步净化理想信念更加坚强年参加市直机关工委组织万名员进校培训xxx接受性教育xx市反腐倡廉警示教育基接受观型革命历史花灯剧山茶花红观教育片决姑息命
（二）结合岗位工作职责扎实做落实工作
1加强业务学积极做xx工作年积极加强业务知识学局领导安排部署做xx相关业务工作积极参加xx业务培训参加局xx师院组织抓学见实效推进两学做常态长效制定长效机制提升学教实效制定xxx 推进两学做学教育常态化制度化实施方案两学做学教育作严肃政治生活基制度长期坚持编印 xxx两学做学教育资料汇编5000 余册十八届六中全会精神十九精神省市重会议精神宣传折页 32000 份开通两学做学教育微台发布类信息 2000 余条级领导干部普通员身份开展专题课辅导 380 场（次）邀请专家学者开展课辅导 16 场（次）基层组织举办演讲赛征文赛知识竞赛等题日63 场（次）创新学方法拓展学容提升学效果二落实严治严肃政治生活四讲四合格员标准指导单位开展专题民生活会 84 次组织生活会 218 次198 支部开展提前谋划群众路线教育实践活动中央部署省委市委区委求承担教育实践活动组织指导职责会关方面做组建区委领导组工作机构抽调工作力量集中办公调研总体实施意见召开全区动员会等前期筹备工作提前开展学调研活动举办领导干部群众工作力专题培训班调整充实远程教育台课
件库做类文件资料收集征订发放工作确保全区级组织员干部提早开展学结合三思三创活动组织开展察民情线服务强基础活动引导领导干部围绕区委区政府中心工作基层热点问题开展工作调研提前找准活动切入口强化员干部群众观念提前改进员干部工作作风参制定北仑区(开发区)机关事业单位工作行 规范关进步加强街道(乡镇)干部作风建设实施细推广落实线工作制度提前设计符合北仑实际活动载体全区广泛开展幸福建三叶草活动牵头组建连心桥服务群志愿者服务群顾问团服务群三服务群设计实施幸福帮扶基金群众微心愿圆梦企业发展顾问团等特色品牌项目组织开展知民情联民心送服务惠民生破难题促发展等专题服务活动推进员干部联系群众服务社会常态化总结推广港社区先进服务验组织开展港委学活动进步提升级组织联系服务群众力水
二突出抓高素质执政骨干队伍建设领导班子干部队伍建设新加强
1领导班子思想政治建设切实加强深化区班子部制度建设组织开展民集中制班子议事规干部条例等容重点学教育活动完善区班子定期分析评估制度结合部长约谈部务会成员联系区班子等活动加强领导班子配备结构部运行领导班子成员体表现等情况分析研判建立班子调整踪监测机制时征求方干部评价意见突出抓乡镇(街道)领导班子建设制定关进步加强乡镇(街道)干部队伍建设实施意见进步明确干部力量配备直接联系服务群众培养教育理监督关爱激励等容组织开展 联村联户民情沟通夜学夜议夜访夜谈等制度落实情况督查工作服务型乡镇(街道)建设工作扎实推进
2干部队伍资源进步优化围绕区委区政府中心工作断优化干部资源配置全年调整配备领导干部 4 批次164 次中提拔转重岗位 62 围绕服务保障全区中心工作开展干部专项性选派先选派 12 名调研员参区委区政府督导组6 名区直机关科长担全区重点工程助理19 名区级农村工作指导员参新农村建设
做余姚救灾应急灾重建干部选派工作认真抓科级干部集中交流工作机关事业单位乡镇(街道)57名科级干部进行跨单位交流干部资源进步盘活优化 3干部教育培训工作扎实推进开展十八精神轮训工作中心组学举办专题报告会等形式组织 2480次员干部学十八精神办领导干部创新驱动专题研修班非中妇女干部培训班等 25 期体班次级干部推动发展创业创新力水进步提升探索开展干部菜单式选学工作增设浙江学复旦学等高校培训基举办网学院专题研修班干教工作容形式进步丰富实行干部教育培训信息系统卡通式理干部培训工作实效性动态理加强开展干部员学网扩容扩面工作全区科级干部 实现网学全覆盖落实调训务组织区干部46 次参加级类调训做干部市直部门重点工程挂职相关协调服务工作
4干部日常理工作断完善加强干部选拔工作督查力度相关单位干部选拔条例执行职务
职数配备科级干部提拔等情况开展检查做督促整改工作调研梳理干部兼社团职务情况领导干部兼社团职务机关工作员兼行业协会职务进行清理规范履行领导干部出国(境)政审职责改进区域公出国(境)政审程序办理公出国政审 27 批 150 次私出国(境)97 次公赴台 11 批 60 次开展全区机关干部私出国(境)证件保清理规范配偶子女移居国(境)外情况专项统计调查加强领导干部济责审计工作完成10 家单位12 名区手济责审计工作配合做区委书记区长济审查相关工作做干部事档案理工作举办业务培训班启动干部事档案理达标工作做 626 名区领导干部年度关事项集中报告工作
三全面准确贯彻民公开竞争择优方针干部事制度改革新深化
1重点改革项目稳步推进开展科级干部激励机制研究充分听取方意见建议基础分研究制定针 全区职时间较长正科级干部乡镇(街道)正科职干部两
群体激励制度干部队伍激励链条进步完善建成启干部动态信息记实系统运数思维完成基信息库观认知库 历史资料库三分类子库架构数充实工作启动领导干部力素质模型研究提高干部工作科学化水提供台支撑做年轻干部选拔培养工作实行挂职挂事相结合专案培养方式选派年轻干部乡镇基层信访维稳招商引资线青少年幸福阳光观护行动接受锻炼重项目重点工程攻坚岗位储备
2干部选拔方式进步改进组织开展全国组织工作会议精神专题学研究提出选拔培养干部思路措施改进区正职预备选推选方式总结完善非定差额两轮预推制度探索试行推荐提名署名推荐方式落实干部推荐提名权责致工作原创新竞争性选拔工作方式组织实施区副职非领导职务岗位85 区副职备干部预备选竞争性选拔工作产生 3 名区副职非领导职务干部确定 10 名区副职预备选创新开展新轮区副职备干部推选工作突出力素质全面考察科学评价运竞争性选拔中层效评价类评优评奖结果 224 名干部列入区备干部名单重力重实绩重群众评价导进步凸显
四扎实开展特区建设工作实现新突破
1工作环境进步优化充分发挥区委组织部(办)牵头抓总作制定出台关进步加强工作实施意见明确工作领导组成员单位工作职乡镇(街道)工作目标考核务出台教育卫生引进培养企业科技创新台建设等促进政策1+N+X政策体系进步完善开展政策落实情况专项梳理督查确保现行政策落实处加发展专项资金投入全年安排 1 亿元工作规范专项费理提高资金效益进步完善服务链条出台北仑区委工作领导组服务专项例会制度组建台四专案运作模式北仑区高层次服务联盟高层次创业提供全程站式妈妈式服务继续探索完善银行等+资服务模式创新创业提供专属化金融服务
2高层次引进培养步伐进步加快围绕区域产业发展需求完善招商招工作联动机制推进美国日等海外引引智基建设启动海外高层次项目全球招募活动强化力资源产业园引功海外高层次引进渠道进步拓宽动培育区高层次认真做 55 名国家省市计划选答辩 辅导工作全年新增省千5 国千转省千1 市3315 计划2 团队 3 深入实施海外工程师 3150 计划德国弗朗霍夫研究院美集团合作设立海外智力引进台探索建立外专产业园认真做层次海外工程师外国专家项目申报工作1 入选国家外专千计划组织开展北仑海外国际科技周活动外专智汇港品牌影响力美誉度进步提升
3创业创新台进步拓展发挥 浙江省海外高层次创业创新基载体功加快提升科技创业园载体功建成全省首家智装备产业研发园进步提高创业创新吸纳力承载力积极引导企业高校科研院合作建研发中心实验室推进中科院宁波城市环境观测站建设3 家企业院士工作站分获评省级市级院士工作站全力推动工作产学研环节机衔接互动滨江新城策划建设科技+加速器台纳入宁波新材料科技城延伸区整体布局梅山产业集聚区谋划建设海洋金融科技城海洋济发展提供效金融支撑台
五继续深化区域化建工作城乡统筹基层建工作取新成绩
1区域化建工作品牌做深做强省委校合作编 制区域化建五年规划总结出类型区域化建片区工作标准区级部门乡镇(街道)解决撤村建居户口理服务延伸等方面职责进行划定配套汇编区域化建工作参考手册区域化建工作持续深化提供理蓝继续加区域化建工作推进力度实施片区结帮扶制度新建 5 区域公服务中心效提升区域性组织公服务力造区域化建工作品牌推进区域化建区品创建总结提炼 10 余服务品牌形成区域化建系列工作法全面推进两新组织建工作新建非公企业组织 34 家组织开展百家非公企业百家社会组织百公益项目接青春建系列活动推广非公企业群工作部设立青年创业帮扶基金等验做法两新组织作发挥渠道断拓宽 2基层组织换届工作序推进区基层组织建设领导组统筹指导换届工作积极开展联合调研村(社区)班子动态评估等工作出台换届选举工作总体意见村(社区)策制定工作方案目前已 169 村26 社区完成组织换届选举分占应换届数 934 1004 行政村8 社区组织升格委全面启动村级组织换届选举工作选择梅山乡作市村级组织换届选举试点单位全面完成村委会村务监督委员会村股份济合作社换届选举工作全区村级组织换届工作积累工作验 注重换届前加强基层干部队伍建设举办首届乡土培训班实施基层干部互派锻炼计划开展乡镇 (街道)事业岗位定考录工作基层干部整体素质创业热情进步提高深化推进
服务型组织建设总结提炼服务品牌 30评定五星级基层组织 124 家继续做学生村官工作稳妥完成两批 55 名已满两聘期学生村官转岗分流工作
3员发展教育理机制断创新制定出台员发展标准化考核机制设立群众满意度社会公信度组织认度三标准九项机制严格员发展流程探索制定宜作发展象标准提高员发展质量建立员动发展机制高知分子社团组织负责社会贤达等优秀分子列重点发展象定定期结联系开发入积极分子网测试系统统筹开展全区入积极分子培训测试工作举办入积极分子培训班 4 期开设送教门流动课堂累计培训数达 456 次推行入积极分子预备员 24 时志愿服务积分制提高新发展员社会服务意识创新员教育理方式改版生活栏目更新升级远程教育中心站点设备推广集中课员分类活动组等做法提高员教育理工作水
4代表作发挥途径效拓宽全区 59 区域化建片区建立代表工作室 285 名区代表全部编入相 应片区代表工作室组织开展走访接调研视察群众服务等活动托北仑建网建立 59 代表网络工作室方便员群众线提出意见建议鼓励代表命名建立明星代表工作室建成君飞碧雅红明等明星代表工作室试行代表领衔督办委重点工作制度组织基层代表参乡镇年度重点工作审议督办评议等环节配合区纪委出台代表列席区纪委常委会议参审议审核案件办法组织基层代表列席区委全委会参加行风监督开展视察调研等活动断拓宽代表作发挥渠道
六围绕建设模范部门硬队伍部门身建设水新提升
1组工干部思想政治建设进步推进认真学贯彻全国省市组织工作会议精神组织开展组工九问学颜志定十八精神等专题学讨活动引导干部握组织工作改革创新义激发工作干劲开展组工干部挂职锻炼周二民情日青年组工坛等活动拓宽工作视野优化知识结构组工干部队伍整体素质进步提高深化全员调研行动围绕前组织工作基层反映突出问题完成领导干部作风考核机制研究新形势员发展分类评价机制研究等 8 调研课题5 课题获 2012 年度市级奖项
2组织部门服务保障力断提高围绕三改拆工作部务会专题研究制定服务保障方案落实干部选派谈心谈话日常督查等具体措施深化专案化服务模式部务会成员职科室干部组建服务团队开展生态文明创建联络五村走访等活动保障生态文明建设村级组织换届选举等工作落实全面开展日常联系服务工作建立健全部务会成员联系区班子组工干部联系服务区代表高层次基层组织困难员群众等制度定期组织开展走访联系活动帮助解决难题部机关支部评 20xx 年度服务型支部
3组工干部组织部门工作作风切实改进提早谋划组织系统群众路线教育实践活动制定组织部门改进作风实施细区委组织部密切联系群众实施细提出落实基层调研联系服务办会办文廉洁政方面具体措施进步改进部门工作作风通联合信访接部长信箱等途径进步畅通群众联系渠道群众信访办结率 100认真做组工信息宣传等工作全年级录信息宣传稿件 233 条(篇)完成组工网桌面计划编纂完成组织史第四卷(续编)组织工作透明度影响力进步扩扎实推进活力组工建设开展组工风采系列活动引导干部积极参群众微心愿 认领余姚抢险救灾等职员服务社会行动团队 活力凝聚力效提升 20xx 年工作思路 20xx 年组织工作总求：认真学贯彻十八十八届三中全会 xx 总书记系列讲话精神贯彻落实全国组织工作会议全国省市组织部长会议精神紧紧围绕区委中心工作坚持稳中求进改革创新坚持问题导狠抓落实深入开展群众路线教育实践活动突出抓干部工作统筹推进基层建队伍建设组织部门身建设进步提高组织工作科学化水全面深化改革加快推进北仑转型发展提供坚强组织保证
七2019年工作思路
()深化思想政治建设坚持政治建设作根性建设级统部署推进忘初心牢记命题教育引导广干部强化初心色树牢命担思想行动统中心局组织开展重温入初心践行命担讨活动开展四强四活动进步增强员干部命意识担意识充分发挥校台作挖掘渡海第仗等红色资源建建强性教育阵充分利阵开展员干部教育培训题日等建活动继承发扬优秀革命传统牢固树立四意识增强四信
(二)深化干部队伍建设推进干部事制度改革构建序衔接互相支撑干部工作1+X制度链制定干部教育培训三年规划推行干部亮绩赛马继续通工作交流会风采展示建功坛等级敢担善作业绩干部搭建展示舞台实施干部期制定期交流制进步提升干部精气神深化考核机制改革强化职目标考核督查突出重点考实绩进步发挥考核指挥棒激励导作组织实施中层干部竞争岗年轻干部挂职锻炼等工作妥善做新轮军转安置进步充实干部队伍坚持干部严理常态化严格执行关事项报告信访调查领导干部出国(境)理等规定规范领导干部企业社团兼职领导干部配偶子女配偶商办企业行充分运监督执纪四种形态时开展提醒诫勉函询制度形成抓早抓抓预防干部日常理机制
(三)深化机构体制改革国家省市关机构改革总体部署配合完成国税合工作稳步推进相关单位机构改革员分流工作协调做榭街道综合行政执法队等相关事业单位登记理工作进步充实完善机构编制实名制新系统注重守住机构编制总量红线围绕部制扁化高效率体制特点总体目标研究制订规范干部事编制理相关意见探索实施编制员额制围绕跑次改革推进重点领域改革取新突破关注企业投资项目审批企业投资项目承诺制改革标准制度商事登记便利化规范化水继续开展证分离改革试点深化便民服务领域跑次改革
(四)深化基层组织建设完善基层建规范化理体系制定出台提升基层组织力全力造基层建锋领榭三年规划深入推进亮显工程推动落实七求深化建全覆盖五色工作法品牌建设着力造渡海第仗建+治理邻里帮帮团路员服务联盟等建工作品牌坚持落实员公益日制度推动员落实员双岗责实现缤纷四季益起精彩推进全科网格员队伍建设落实居民说事制度整合基层建社会治理等类信息化台推行线线协理实现资源享队伍联动基层建带动基层社会治理创新推动建治理发展三融合建引领群团建创新服务凝聚心原扎实做工青妇工作形成建带群团群团促建群建良局面
(五)深化队伍建设造万华高性材料研究院集聚台加新材料石化等专业高端引进全力做研发员位服务保障工作推进化工专业中高级评委会建设出台品德业绩导注重实践贡献化工专业工匠体化评价培育体系围绕企业实际需求精心组织企业赴外开展技专场招聘12场切实提高招聘实效力推广新型校企合作台甬优桥企业精准招聘搭建良台加具区产业特色专技高技队伍建设力度深化推进继续教育基技师工作室等建设配合开展技武赛着力培育榭工匠
外始终坚持高标准严求抓身建设讲政治重公道业务精作风求深化政治力专业力执行力建设带头致力十九精神转化具体路径生动实践开发建设提供坚强组织事保障
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
2018年局领导办公室负责正确领导局机关中心位领导干部职工关心支持严格岗位职责狠抓事务风廉政建设等工作落实确保年较完成职工作扎实做干部事工作年严格事政策事纪律扎实做局干部事工作确保出差错留患做局2017年局领导班子民生活会筹备召开等工作时报会议情况二做全局xx名干部职工年度工资级档次晋升工作三积极市委组织部协调做局接收x名军转干部职工资级档次套改入编等工作
现年工作总结2019年工作算报告：
2018年工作总结
（）加强政治理学进步坚定理想信念
继续加强十九精神学局里安排学谈治国理政（第二卷）新时代中国特色社会义思想三十讲等系列学确保思想始终中央省市委高度致时发挥负责推进两学做学教育常态化制度化优势充分利三会课等时机做章规总书记重讲话学思想进步净化理想信念更加坚强年参加市直机关工委组织万名员进校培训xxx接受性教育xx市反腐倡廉警示教育基接受观型革命历史花灯剧山茶花红观教育片决姑息命
（二）结合岗位工作职责扎实做落实工作
1加强业务学积极做xx工作年积极加强业务知识学局领导安排部署做xx相关业务工作积极参加xx业务培训参加局xx师院组织抓学见实效推进两学做常态长效制定长效机制提升学教实效制定xxx 推进两学做学教育常态化制度化实施方案两学做学教育作严肃政治生活基制度长期坚持编印 xxx两学做学教育资料汇编5000 余册十八届六中全会精神十九精神省市重会议精神宣传折页 32000 份开通两学做学教育微台发布类信息 2000 余条级领导干部普通员身份开展专题课辅导 380 场（次）邀请专家学者开展课辅导 16 场（次）基层组织举办演讲赛征文赛知识竞赛等题日63 场（次）创新学方法拓展学容提升学效果二落实严治严肃政治生活四讲四合格员标准指导单位开展专题民生活会 84 次组织生活会 218 次198 支部开展提前谋划群众路线教育实践活动中央部署省委市委区委求承担教育实践活动组织指导职责会关方面做组建区委领导组工作机构抽调工作力量集中办公调研总体实施意见召开全区动员会等前期筹备工作提前开展学调研活动举办领导干部群众工作力专题培训班调整充实远程教育台课
件库做类文件资料收集征订发放工作确保全区级组织员干部提早开展学结合三思三创活动组织开展察民情线服务强基础活动引导领导干部围绕区委区政府中心工作基层热点问题开展工作调研提前找准活动切入口强化员干部群众观念提前改进员干部工作作风参制定北仑区(开发区)机关事业单位工作行 规范关进步加强街道(乡镇)干部作风建设实施细推广落实线工作制度提前设计符合北仑实际活动载体全区广泛开展幸福建三叶草活动牵头组建连心桥服务群志愿者服务群顾问团服务群三服务群设计实施幸福帮扶基金群众微心愿圆梦企业发展顾问团等特色品牌项目组织开展知民情联民心送服务惠民生破难题促发展等专题服务活动推进员干部联系群众服务社会常态化总结推广港社区先进服务验组织开展港委学活动进步提升级组织联系服务群众力水
二突出抓高素质执政骨干队伍建设领导班子干部队伍建设新加强
1领导班子思想政治建设切实加强深化区班子部制度建设组织开展民集中制班子议事规干部条例等容重点学教育活动完善区班子定期分析评估制度结合部长约谈部务会成员联系区班子等活动加强领导班子配备结构部运行领导班子成员体表现等情况分析研判建立班子调整踪监测机制时征求方干部评价意见突出抓乡镇(街道)领导班子建设制定关进步加强乡镇(街道)干部队伍建设实施意见进步明确干部力量配备直接联系服务群众培养教育理监督关爱激励等容组织开展 联村联户民情沟通夜学夜议夜访夜谈等制度落实情况督查工作服务型乡镇(街道)建设工作扎实推进
2干部队伍资源进步优化围绕区委区政府中心工作断优化干部资源配置全年调整配备领导干部 4 批次164 次中提拔转重岗位 62 围绕服务保障全区中心工作开展干部专项性选派先选派 12 名调研员参区委区政府督导组6 名区直机关科长担全区重点工程助理19 名区级农村工作指导员参新农村建设
做余姚救灾应急灾重建干部选派工作认真抓科级干部集中交流工作机关事业单位乡镇(街道)57名科级干部进行跨单位交流干部资源进步盘活优化 3干部教育培训工作扎实推进开展十八精神轮训工作中心组学举办专题报告会等形式组织 2480次员干部学十八精神办领导干部创新驱动专题研修班非中妇女干部培训班等 25 期体班次级干部推动发展创业创新力水进步提升探索开展干部菜单式选学工作增设浙江学复旦学等高校培训基举办网学院专题研修班干教工作容形式进步丰富实行干部教育培训信息系统卡通式理干部培训工作实效性动态理加强开展干部员学网扩容扩面工作全区科级干部 实现网学全覆盖落实调训务组织区干部46 次参加级类调训做干部市直部门重点工程挂职相关协调服务工作
4干部日常理工作断完善加强干部选拔工作督查力度相关单位干部选拔条例执行职务
职数配备科级干部提拔等情况开展检查做督促整改工作调研梳理干部兼社团职务情况领导干部兼社团职务机关工作员兼行业协会职务进行清理规范履行领导干部出国(境)政审职责改进区域公出国(境)政审程序办理公出国政审 27 批 150 次私出国(境)97 次公赴台 11 批 60 次开展全区机关干部私出国(境)证件保清理规范配偶子女移居国(境)外情况专项统计调查加强领导干部济责审计工作完成10 家单位12 名区手济责审计工作配合做区委书记区长济审查相关工作做干部事档案理工作举办业务培训班启动干部事档案理达标工作做 626 名区领导干部年度关事项集中报告工作
三全面准确贯彻民公开竞争择优方针干部事制度改革新深化
1重点改革项目稳步推进开展科级干部激励机制研究充分听取方意见建议基础分研究制定针 全区职时间较长正科级干部乡镇(街道)正科职干部两
群体激励制度干部队伍激励链条进步完善建成启干部动态信息记实系统运数思维完成基信息库观认知库 历史资料库三分类子库架构数充实工作启动领导干部力素质模型研究提高干部工作科学化水提供台支撑做年轻干部选拔培养工作实行挂职挂事相结合专案培养方式选派年轻干部乡镇基层信访维稳招商引资线青少年幸福阳光观护行动接受锻炼重项目重点工程攻坚岗位储备
2干部选拔方式进步改进组织开展全国组织工作会议精神专题学研究提出选拔培养干部思路措施改进区正职预备选推选方式总结完善非定差额两轮预推制度探索试行推荐提名署名推荐方式落实干部推荐提名权责致工作原创新竞争性选拔工作方式组织实施区副职非领导职务岗位85 区副职备干部预备选竞争性选拔工作产生 3 名区副职非领导职务干部确定 10 名区副职预备选创新开展新轮区副职备干部推选工作突出力素质全面考察科学评价运竞争性选拔中层效评价类评优评奖结果 224 名干部列入区备干部名单重力重实绩重群众评价导进步凸显
四扎实开展特区建设工作实现新突破
1工作环境进步优化充分发挥区委组织部(办)牵头抓总作制定出台关进步加强工作实施意见明确工作领导组成员单位工作职乡镇(街道)工作目标考核务出台教育卫生引进培养企业科技创新台建设等促进政策1+N+X政策体系进步完善开展政策落实情况专项梳理督查确保现行政策落实处加发展专项资金投入全年安排 1 亿元工作规范专项费理提高资金效益进步完善服务链条出台北仑区委工作领导组服务专项例会制度组建台四专案运作模式北仑区高层次服务联盟高层次创业提供全程站式妈妈式服务继续探索完善银行等+资服务模式创新创业提供专属化金融服务
2高层次引进培养步伐进步加快围绕区域产业发展需求完善招商招工作联动机制推进美国日等海外引引智基建设启动海外高层次项目全球招募活动强化力资源产业园引功海外高层次引进渠道进步拓宽动培育区高层次认真做 55 名国家省市计划选答辩 辅导工作全年新增省千5 国千转省千1 市3315 计划2 团队 3 深入实施海外工程师 3150 计划德国弗朗霍夫研究院美集团合作设立海外智力引进台探索建立外专产业园认真做层次海外工程师外国专家项目申报工作1 入选国家外专千计划组织开展北仑海外国际科技周活动外专智汇港品牌影响力美誉度进步提升
3创业创新台进步拓展发挥 浙江省海外高层次创业创新基载体功加快提升科技创业园载体功建成全省首家智装备产业研发园进步提高创业创新吸纳力承载力积极引导企业高校科研院合作建研发中心实验室推进中科院宁波城市环境观测站建设3 家企业院士工作站分获评省级市级院士工作站全力推动工作产学研环节机衔接互动滨江新城策划建设科技+加速器台纳入宁波新材料科技城延伸区整体布局梅山产业集聚区谋划建设海洋金融科技城海洋济发展提供效金融支撑台
五继续深化区域化建工作城乡统筹基层建工作取新成绩
1区域化建工作品牌做深做强省委校合作编 制区域化建五年规划总结出类型区域化建片区工作标准区级部门乡镇(街道)解决撤村建居户口理服务延伸等方面职责进行划定配套汇编区域化建工作参考手册区域化建工作持续深化提供理蓝继续加区域化建工作推进力度实施片区结帮扶制度新建 5 区域公服务中心效提升区域性组织公服务力造区域化建工作品牌推进区域化建区品创建总结提炼 10 余服务品牌形成区域化建系列工作法全面推进两新组织建工作新建非公企业组织 34 家组织开展百家非公企业百家社会组织百公益项目接青春建系列活动推广非公企业群工作部设立青年创业帮扶基金等验做法两新组织作发挥渠道断拓宽 2基层组织换届工作序推进区基层组织建设领导组统筹指导换届工作积极开展联合调研村(社区)班子动态评估等工作出台换届选举工作总体意见村(社区)策制定工作方案目前已 169 村26 社区完成组织换届选举分占应换届数 934 1004 行政村8 社区组织升格委全面启动村级组织换届选举工作选择梅山乡作市村级组织换届选举试点单位全面完成村委会村务监督委员会村股份济合作社换届选举工作全区村级组织换届工作积累工作验 注重换届前加强基层干部队伍建设举办首届乡土培训班实施基层干部互派锻炼计划开展乡镇 (街道)事业岗位定考录工作基层干部整体素质创业热情进步提高深化推进
服务型组织建设总结提炼服务品牌 30评定五星级基层组织 124 家继续做学生村官工作稳妥完成两批 55 名已满两聘期学生村官转岗分流工作
3员发展教育理机制断创新制定出台员发展标准化考核机制设立群众满意度社会公信度组织认度三标准九项机制严格员发展流程探索制定宜作发展象标准提高员发展质量建立员动发展机制高知分子社团组织负责社会贤达等优秀分子列重点发展象定定期结联系开发入积极分子网测试系统统筹开展全区入积极分子培训测试工作举办入积极分子培训班 4 期开设送教门流动课堂累计培训数达 456 次推行入积极分子预备员 24 时志愿服务积分制提高新发展员社会服务意识创新员教育理方式改版生活栏目更新升级远程教育中心站点设备推广集中课员分类活动组等做法提高员教育理工作水
4代表作发挥途径效拓宽全区 59 区域化建片区建立代表工作室 285 名区代表全部编入相 应片区代表工作室组织开展走访接调研视察群众服务等活动托北仑建网建立 59 代表网络工作室方便员群众线提出意见建议鼓励代表命名建立明星代表工作室建成君飞碧雅红明等明星代表工作室试行代表领衔督办委重点工作制度组织基层代表参乡镇年度重点工作审议督办评议等环节配合区纪委出台代表列席区纪委常委会议参审议审核案件办法组织基层代表列席区委全委会参加行风监督开展视察调研等活动断拓宽代表作发挥渠道
六围绕建设模范部门硬队伍部门身建设水新提升
1组工干部思想政治建设进步推进认真学贯彻全国省市组织工作会议精神组织开展组工九问学颜志定十八精神等专题学讨活动引导干部握组织工作改革创新义激发工作干劲开展组工干部挂职锻炼周二民情日青年组工坛等活动拓宽工作视野优化知识结构组工干部队伍整体素质进步提高深化全员调研行动围绕前组织工作基层反映突出问题完成领导干部作风考核机制研究新形势员发展分类评价机制研究等 8 调研课题5 课题获 2012 年度市级奖项
2组织部门服务保障力断提高围绕三改拆工作部务会专题研究制定服务保障方案落实干部选派谈心谈话日常督查等具体措施深化专案化服务模式部务会成员职科室干部组建服务团队开展生态文明创建联络五村走访等活动保障生态文明建设村级组织换届选举等工作落实全面开展日常联系服务工作建立健全部务会成员联系区班子组工干部联系服务区代表高层次基层组织困难员群众等制度定期组织开展走访联系活动帮助解决难题部机关支部评 20xx 年度服务型支部
3组工干部组织部门工作作风切实改进提早谋划组织系统群众路线教育实践活动制定组织部门改进作风实施细区委组织部密切联系群众实施细提出落实基层调研联系服务办会办文廉洁政方面具体措施进步改进部门工作作风通联合信访接部长信箱等途径进步畅通群众联系渠道群众信访办结率 100认真做组工信息宣传等工作全年级录信息宣传稿件 233 条(篇)完成组工网桌面计划编纂完成组织史第四卷(续编)组织工作透明度影响力进步扩扎实推进活力组工建设开展组工风采系列活动引导干部积极参群众微心愿 认领余姚抢险救灾等职员服务社会行动团队 活力凝聚力效提升 20xx 年工作思路 20xx 年组织工作总求：认真学贯彻十八十八届三中全会 xx 总书记系列讲话精神贯彻落实全国组织工作会议全国省市组织部长会议精神紧紧围绕区委中心工作坚持稳中求进改革创新坚持问题导狠抓落实深入开展群众路线教育实践活动突出抓干部工作统筹推进基层建队伍建设组织部门身建设进步提高组织工作科学化水全面深化改革加快推进北仑转型发展提供坚强组织保证
七2019年工作思路
()深化思想政治建设坚持政治建设作根性建设级统部署推进忘初心牢记命题教育引导广干部强化初心色树牢命担思想行动统中心局组织开展重温入初心践行命担讨活动开展四强四活动进步增强员干部命意识担意识充分发挥校台作挖掘渡海第仗等红色资源建建强性教育阵充分利阵开展员干部教育培训题日等建活动继承发扬优秀革命传统牢固树立四意识增强四信
(二)深化干部队伍建设推进干部事制度改革构建序衔接互相支撑干部工作1+X制度链制定干部教育培训三年规划推行干部亮绩赛马继续通工作交流会风采展示建功坛等级敢担善作业绩干部搭建展示舞台实施干部期制定期交流制进步提升干部精气神深化考核机制改革强化职目标考核督查突出重点考实绩进步发挥考核指挥棒激励导作组织实施中层干部竞争岗年轻干部挂职锻炼等工作妥善做新轮军转安置进步充实干部队伍坚持干部严理常态化严格执行关事项报告信访调查领导干部出国(境)理等规定规范领导干部企业社团兼职领导干部配偶子女配偶商办企业行充分运监督执纪四种形态时开展提醒诫勉函询制度形成抓早抓抓预防干部日常理机制
(三)深化机构体制改革国家省市关机构改革总体部署配合完成国税合工作稳步推进相关单位机构改革员分流工作协调做榭街道综合行政执法队等相关事业单位登记理工作进步充实完善机构编制实名制新系统注重守住机构编制总量红线围绕部制扁化高效率体制特点总体目标研究制订规范干部事编制理相关意见探索实施编制员额制围绕跑次改革推进重点领域改革取新突破关注企业投资项目审批企业投资项目承诺制改革标准制度商事登记便利化规范化水继续开展证分离改革试点深化便民服务领域跑次改革
(四)深化基层组织建设完善基层建规范化理体系制定出台提升基层组织力全力造基层建锋领榭三年规划深入推进亮显工程推动落实七求深化建全覆盖五色工作法品牌建设着力造渡海第仗建+治理邻里帮帮团路员服务联盟等建工作品牌坚持落实员公益日制度推动员落实员双岗责实现缤纷四季益起精彩推进全科网格员队伍建设落实居民说事制度整合基层建社会治理等类信息化台推行线线协理实现资源享队伍联动基层建带动基层社会治理创新推动建治理发展三融合建引领群团建创新服务凝聚心原扎实做工青妇工作形成建带群团群团促建群建良局面
(五)深化队伍建设造万华高性材料研究院集聚台加新材料石化等专业高端引进全力做研发员位服务保障工作推进化工专业中高级评委会建设出台品德业绩导注重实践贡献化工专业工匠体化评价培育体系围绕企业实际需求精心组织企业赴外开展技专场招聘12场切实提高招聘实效力推广新型校企合作台甬优桥企业精准招聘搭建良台加具区产业特色专技高技队伍建设力度深化推进继续教育基技师工作室等建设配合开展技武赛着力培育榭工匠
外始终坚持高标准严求抓身建设讲政治重公道业务精作风求深化政治力专业力执行力建设带头致力十九精神转化具体路径生动实践开发建设提供坚强组织事保障
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档