**色冶金职业技术学院
引进急需紧缺工作情况汇报
**色冶金职业技术学院
2016年8月16日
**色冶金职业技术学院
引进急需紧缺工作情况汇报
20**年20**年市委组织部院引进急需紧缺**名20**年5名20**年1名20**年9名中硕士研究生4名科生11名引进学专业包括电气工程动化化学工程机械动化园林工程土木工程等院教学科研急需专业学院引进合理安排工作岗位教研室教学干事团总支书记等岗位引进院工作表现良学院领导亲切关怀事热心帮助引进工作取进步圆满完成学院达项教学理务
培养引进程中院始终坚持思想素质业务力两方面进行培养坚持建设支德兼备善创新理干部队伍建设支师德高尚业务精湛教师队伍建设支技高超充满活力专兼职高技队伍工作思路努力做
努力提高引进思想素质
1．利职业道德教育激发正确职业思想动机学院新入职教师进行职业道德教育真正解认识教师份职业激发职业教育热情树立教育事业奋斗意识身发展学院发展紧密联系
2．加强政治学师德教育学院利系部支部教研室引进进行层次形式政治学工作中加强引进理教育通深入开展群众路线教育实践活动三严三实专题教育实践活动两学做学教育等工作加强性教育提高引进政治意识局意识核心意识齐意识工作活力进步激发通学教育法教师法等法律法规引进充分认识肩负着社会建设培养现代化重树立正确职业价值观念克服拜金义享乐义利义
3．实行科学理建立合理考评机制（1）建立科学考评制度改革合理理体制（2）加强学校文化建设注重培养青年教师职业责属感注重情感投资位引进做（3）引进创建公开公竞争台消类矛盾鼓励事业取成（4）实施目标理形成合理激励机制建立公分配机制做奖勤罚懒引导确立奋斗目标觉目标融合学院集体目标中
4．正视教师物质利益满足教师合理需求适度发挥物质奖励激励作握适时机发挥精神奖励效予教师利益合理位置满足教师合理需求
5．着尊重理解关心态度等引进学院项工作中努力创造种宽松谐气氛通做心暖心稳心工作引进谐融洽环境中接受教育教师队伍中弘扬正气端正教风形成合力建立支思想作风正业务精素质高教师队伍调动引进积极性发挥聪明智断提高教学质量培养更合格
二努力提高引进业务素质
1．培养引进授课力学院引进部分非师范类专业学毕业生缺乏系统教师力训练必备授课验20**年第批引进开始学院年安排少月时间进行集中岗前培训安排引进反复试讲关课汇报课安排验老教师进行指导时工作中进行传帮带培养提高引进授课力年暑假组织引进省高师培训中心参加教师职业力培训提升业务素质考取高校教师资格证
2．提升引进双师素质鼓励引进通参加技考试技培训寒暑假入厂顶岗实等方式获技师等职业资格学院断优化教师结构位引进努力截止16年7月院引进**名急需紧缺中总9取相关专业技师资格证书
3．实施请进走出战略常性开展讲座选派引进参加类培训中邀请国外专家学者企业领导学院开展教育教学培训高端讲座50余场次组织骨干教师专业带头引进开展教学技培训70余场次参加高职院校国家级骨干教师培训国家职业规划师培训等达20次赴省外高校学培训达210余次赴省外企业实实践达**0余次线教学员知识结构专业技更新换代新技术新知识学应力效提升学院教师队伍综合素质明显提高
三注重位充分体现引进价值
学院着力建设高素质复合型干部队伍创新领导干部培养模式注意业务骨干中培养提拔理干部业务骨干搭建台充分体现价值
1．注重发现培养干部综合素质业务力强发展潜力引进中发现培养干部工作中压担子压重担子加快成长步伐岗位历练效提升力素质涌现批岗位理力富气梦想青年干部真正实现引进学新进步做新境界干事新成效
2．积极引进发挥专长施展华搭建台20**年9月学院设立紫金家园众创空间充分发挥引进创业创新方面专业优势20**年引进李国霞利身专业优势带领学生成立xx工作室进行香草花卉插花制作金昌市旅游文化节提供量作品受市委领导表扬引进全体师生努力 紫金家园众创空间已20**年12月省科技厅省发改委省教育厅省工信委省财政厅省社厅省税局团省委授牌首批省级众创空间
四注重留安心培养骨干教师队伍
学院引进外存流失危机克服利素学院断完善机制积极创设引进发展台优化工作环境营造尊重知识尊重尊重劳动尊重创造良氛围鼓励引进争创佳绩成事业干成事留住
．职称评聘评先评优线教师倾斜学院全面推行竞聘岗制度职称晋升聘方面推行竞争机制优先考虑线教师未承担教学务行政员予考虑职称晋升
二．支持教师开展科研成立学术委员会制定科研成果奖励制度等9项规章制度年投入20万元院级科研专项费作配套资金级类科研项目立项鼓励引进积极开展科研工作
三．鼓励引进参加职业技赛增加类赛获奖学院奖励鼓励引进参加级职业技赛提升引进职业技
市委组织部学院坚强领导院位引进努力提高思想素质业务力迅速成长岗位发挥优势学院建设贡献力量
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2016年8月16日
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20**年20**年市委组织部院引进急需紧缺**名20**年5名20**年1名20**年9名中硕士研究生4名科生11名引进学专业包括电气工程动化化学工程机械动化园林工程土木工程等院教学科研急需专业学院引进合理安排工作岗位教研室教学干事团总支书记等岗位引进院工作表现良学院领导亲切关怀事热心帮助引进工作取进步圆满完成学院达项教学理务
培养引进程中院始终坚持思想素质业务力两方面进行培养坚持建设支德兼备善创新理干部队伍建设支师德高尚业务精湛教师队伍建设支技高超充满活力专兼职高技队伍工作思路努力做
努力提高引进思想素质
1．利职业道德教育激发正确职业思想动机学院新入职教师进行职业道德教育真正解认识教师份职业激发职业教育热情树立教育事业奋斗意识身发展学院发展紧密联系
2．加强政治学师德教育学院利系部支部教研室引进进行层次形式政治学工作中加强引进理教育通深入开展群众路线教育实践活动三严三实专题教育实践活动两学做学教育等工作加强性教育提高引进政治意识局意识核心意识齐意识工作活力进步激发通学教育法教师法等法律法规引进充分认识肩负着社会建设培养现代化重树立正确职业价值观念克服拜金义享乐义利义
3．实行科学理建立合理考评机制（1）建立科学考评制度改革合理理体制（2）加强学校文化建设注重培养青年教师职业责属感注重情感投资位引进做（3）引进创建公开公竞争台消类矛盾鼓励事业取成（4）实施目标理形成合理激励机制建立公分配机制做奖勤罚懒引导确立奋斗目标觉目标融合学院集体目标中
4．正视教师物质利益满足教师合理需求适度发挥物质奖励激励作握适时机发挥精神奖励效予教师利益合理位置满足教师合理需求
5．着尊重理解关心态度等引进学院项工作中努力创造种宽松谐气氛通做心暖心稳心工作引进谐融洽环境中接受教育教师队伍中弘扬正气端正教风形成合力建立支思想作风正业务精素质高教师队伍调动引进积极性发挥聪明智断提高教学质量培养更合格
二努力提高引进业务素质
1．培养引进授课力学院引进部分非师范类专业学毕业生缺乏系统教师力训练必备授课验20**年第批引进开始学院年安排少月时间进行集中岗前培训安排引进反复试讲关课汇报课安排验老教师进行指导时工作中进行传帮带培养提高引进授课力年暑假组织引进省高师培训中心参加教师职业力培训提升业务素质考取高校教师资格证
2．提升引进双师素质鼓励引进通参加技考试技培训寒暑假入厂顶岗实等方式获技师等职业资格学院断优化教师结构位引进努力截止16年7月院引进**名急需紧缺中总9取相关专业技师资格证书
3．实施请进走出战略常性开展讲座选派引进参加类培训中邀请国外专家学者企业领导学院开展教育教学培训高端讲座50余场次组织骨干教师专业带头引进开展教学技培训70余场次参加高职院校国家级骨干教师培训国家职业规划师培训等达20次赴省外高校学培训达210余次赴省外企业实实践达**0余次线教学员知识结构专业技更新换代新技术新知识学应力效提升学院教师队伍综合素质明显提高
三注重位充分体现引进价值
学院着力建设高素质复合型干部队伍创新领导干部培养模式注意业务骨干中培养提拔理干部业务骨干搭建台充分体现价值
1．注重发现培养干部综合素质业务力强发展潜力引进中发现培养干部工作中压担子压重担子加快成长步伐岗位历练效提升力素质涌现批岗位理力富气梦想青年干部真正实现引进学新进步做新境界干事新成效
2．积极引进发挥专长施展华搭建台20**年9月学院设立紫金家园众创空间充分发挥引进创业创新方面专业优势20**年引进李国霞利身专业优势带领学生成立xx工作室进行香草花卉插花制作金昌市旅游文化节提供量作品受市委领导表扬引进全体师生努力 紫金家园众创空间已20**年12月省科技厅省发改委省教育厅省工信委省财政厅省社厅省税局团省委授牌首批省级众创空间
四注重留安心培养骨干教师队伍
学院引进外存流失危机克服利素学院断完善机制积极创设引进发展台优化工作环境营造尊重知识尊重尊重劳动尊重创造良氛围鼓励引进争创佳绩成事业干成事留住
．职称评聘评先评优线教师倾斜学院全面推行竞聘岗制度职称晋升聘方面推行竞争机制优先考虑线教师未承担教学务行政员予考虑职称晋升
二．支持教师开展科研成立学术委员会制定科研成果奖励制度等9项规章制度年投入20万元院级科研专项费作配套资金级类科研项目立项鼓励引进积极开展科研工作
三．鼓励引进参加职业技赛增加类赛获奖学院奖励鼓励引进参加级职业技赛提升引进职业技
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