浅谈996工作制教育系统2019年师德师风讨系列活动方案合集
教育系统2019年师德师风讨系列活动方案
基层单位：
深入贯彻落实全国教育会海市教育会精神建设高素质专业化创新型教师队伍根2019年师德建设重点工作务安排教育工委教育局研究决定系统开展站定新方位担新命引路题师德师风讨系列活动（简称讨活动）现关事项通知
加强学提高认识（5月底前完成）
1成立单位师德师风建设领导组结合工作实际制订份切实行师德师风讨系列活动实施计划
2学贯彻市区教育会精神围绕相关法律法规制度文件等学容深刻领悟新时代师德师风建设涵职业规范求组织单位全体教职工开展形式样系列题学活动
3落实员三先三高结合单位讨活动计划安排级组织开展次题日活动
4结合教职工思想政治教育师德校培训适时举办开设观摩场师德师风建设题思政报告会（专题讲座）
二交流研讨查纠（6月底前完成）
5发掘身边教师弘扬师德正量天做教师题单位举办次专题交流研讨活动
6梳理排查单位师德师风建设制度机制薄弱环节教育理风险隐患针前师德师风建设中存问题现象集思广益形成份整改事项清单
三落实整改提升效果（10月底前完成）
7结合讨活动前期开展情况群策群力凝聚识制定份单位教师公约
8结合9月份开学准备工作教师（职工）签订份师德（岗位）规范承诺书
9托单位宣传窗口新媒体传播手段结合新中国成立70周年宣传教育庆祝第35教师节等活动进行次单位讨活动情况宣传展示
10提炼单位师德师风建设验做法建议举措形成份单位开展讨活动情况总结报告
四加强领导监督保障
1单位师德师风建设领导组根通知精神务必加强组织领导压紧压实师德师风建设体责分阶段分步骤扎实推进时活动开展情况报工委宣传统战科确保高质量完成述十务高度政治责感良精神状态出色活动成效迎接庆祝新中国成立70周年
2 教育工委教育局成立督促检查工作组局班子成员分组带队全系统师德师风建设情况进行全覆盖走访调研指导推进讨活动持续深入开展年底召开全系统师德师风建设推进会总结交流基层单位验做法推动教育系统师德建设长效机制落见效
浅谈996工作制
谓996指年国逐渐盛行互联网加班文化员工早9点工作晚9点周工作周六某互联网公司年会公然宣称996工作制常态化时瞬间网引起轩然波场关工作制度革命触动众神
勤奋中国天性加班中国历史文化产物中国社会发展必然结果没知道勤补拙道理没知道劳获道理面济压力企业工作方式做改变企业家创业者角度996确实代表强艰苦奋斗精神果站普通员工基层劳动民立场更倾体现企业理者普通员工间公灌输员工理念996加班制崇尚劳动增加劳动时间企业带更利益加速企业发展实现社会价值方面种制度员工带极身心损害透支身体透支时间失家庭关系互动恰恰广劳动工作者制造灾难
根国劳动法劳动者天工作时间超8时月工作时长超36时显然谓敦促员工发展保障员工利益996工作制实际更剥削劳动者权益仅道德更违反劳动法企业仅员工汗水更激发员工灵感创造性开展工作味求员工加班透支身体企业仅关心员工职业发展更应该关注员工心理成长企业仅懂工作报酬激励员工更进步更应该懂家陪伴激励员工努力工作持久动力
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基层单位：
深入贯彻落实全国教育会海市教育会精神建设高素质专业化创新型教师队伍根2019年师德建设重点工作务安排教育工委教育局研究决定系统开展站定新方位担新命引路题师德师风讨系列活动（简称讨活动）现关事项通知
加强学提高认识（5月底前完成）
1成立单位师德师风建设领导组结合工作实际制订份切实行师德师风讨系列活动实施计划
2学贯彻市区教育会精神围绕相关法律法规制度文件等学容深刻领悟新时代师德师风建设涵职业规范求组织单位全体教职工开展形式样系列题学活动
3落实员三先三高结合单位讨活动计划安排级组织开展次题日活动
4结合教职工思想政治教育师德校培训适时举办开设观摩场师德师风建设题思政报告会（专题讲座）
二交流研讨查纠（6月底前完成）
5发掘身边教师弘扬师德正量天做教师题单位举办次专题交流研讨活动
6梳理排查单位师德师风建设制度机制薄弱环节教育理风险隐患针前师德师风建设中存问题现象集思广益形成份整改事项清单
三落实整改提升效果（10月底前完成）
7结合讨活动前期开展情况群策群力凝聚识制定份单位教师公约
8结合9月份开学准备工作教师（职工）签订份师德（岗位）规范承诺书
9托单位宣传窗口新媒体传播手段结合新中国成立70周年宣传教育庆祝第35教师节等活动进行次单位讨活动情况宣传展示
10提炼单位师德师风建设验做法建议举措形成份单位开展讨活动情况总结报告
四加强领导监督保障
1单位师德师风建设领导组根通知精神务必加强组织领导压紧压实师德师风建设体责分阶段分步骤扎实推进时活动开展情况报工委宣传统战科确保高质量完成述十务高度政治责感良精神状态出色活动成效迎接庆祝新中国成立70周年
2 教育工委教育局成立督促检查工作组局班子成员分组带队全系统师德师风建设情况进行全覆盖走访调研指导推进讨活动持续深入开展年底召开全系统师德师风建设推进会总结交流基层单位验做法推动教育系统师德建设长效机制落见效
浅谈996工作制
谓996指年国逐渐盛行互联网加班文化员工早9点工作晚9点周工作周六某互联网公司年会公然宣称996工作制常态化时瞬间网引起轩然波场关工作制度革命触动众神
勤奋中国天性加班中国历史文化产物中国社会发展必然结果没知道勤补拙道理没知道劳获道理面济压力企业工作方式做改变企业家创业者角度996确实代表强艰苦奋斗精神果站普通员工基层劳动民立场更倾体现企业理者普通员工间公灌输员工理念996加班制崇尚劳动增加劳动时间企业带更利益加速企业发展实现社会价值方面种制度员工带极身心损害透支身体透支时间失家庭关系互动恰恰广劳动工作者制造灾难
根国劳动法劳动者天工作时间超8时月工作时长超36时显然谓敦促员工发展保障员工利益996工作制实际更剥削劳动者权益仅道德更违反劳动法企业仅员工汗水更激发员工灵感创造性开展工作味求员工加班透支身体企业仅关心员工职业发展更应该关注员工心理成长企业仅懂工作报酬激励员工更进步更应该懂家陪伴激励员工努力工作持久动力
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