六篇企业部门副部长竞聘演讲稿合集
尊敬位领导评委事：
家
卡耐基说：怕推销认华应认资格担职务着句话着7年工作验天满怀信心激情走演讲台参加营理部部长竞聘信力挑起营理部重担
面分三部分位领导事汇报竞聘演讲报告
第部分竞聘条件：
？专学历高级会计师现审计部天敢走讲台竞聘营理部部长认已具备竞争岗位许优势力信心决心胜职位
第二部分竞聘优势：
1具吃苦耐劳乐奉献精神
工作直着谦虚学耻问工作作风信奉诚实严律已处世道刚开始踏审计工作岗位天起深深喜欢（？）事业工作中总积极发展融入（公司名称）发展中努力做爱行专行奉献荣吃苦乐
2具较强理力组织协调力
工作审计处担7年七年具备较强组织力实际理程中积累量理验带领部门次评省审先进部门次评先进优秀干部巾帼英雄等荣誉称号时七年工作实践深刻领悟理实践相结合重性深切感受业务知识理水领导力等方面全方位提高脚步更加坚实更加坚定扎根基层脚踏实运学知识掌握技做份工作决心
3具担营理部部长信心决心
信心决心事业保证工作工作努力取少成绩成绩代表前付出努力代表勇接受挑战愿意接受更挑战重信心决心营理部部长
4具强烈事业心丝苟工作作风
审计处工作需颗认真负责态度工作中时常告诫：爱岗敬岗敬岗敬业敬业精业工作中总全身心投入热爱份事业中做事坚持事实求清正廉洁做事拖拉参加工作直坚持天做事绝拖明天现办事绝等做种工作程中没反正面领导反正领导想敷衍敷衍
想法做法历定现事完劲够领导交差
工作作风讲愧组织领导信
金足赤完里愿意坦诚已认识足处汇报评委（处理矛盾验足）充分公司老志丰富阅历验虚心求教加弥补直认勤补拙
请领导志相信然认识足定努力克服断完善格
第三部分简单谈竞聘岗位认识：
营理部作公司核心部门公司直属单位营理方案制定公司生产理工商理安全生产劳动保护等工作起举足轻重作作营理部门应该配合公司长远发展积极总公司出谋划策
第四部分工作设想岗位承诺：
尊敬位领导位评委：次信回报十二分热忱次机会展示十二分干果幸营理部部长负众辱命努力领导事种信化新起点做出翻事业机遇定努力做点：
真诚讲团结事间支持谅解友谊什重团结方面定摆正位置正确认识角胸怀全局工作中公司领导请示工作做请示通气协调生活关心事做理解鼓励支持努力营理部员工队伍带团结道工作
二发挥营理部作健全项理制度积极公司外围部理时抓起首先认真解国家宏观政策时制定出公司营理方案公司领导批准前提做企业改制工作次做部承包方案制定工作实行考核兑现制度直属公司实际情况进行改组改制加总公司直属单位控制力度理力度理营理部断寻找工作新思路新方法做营理部理工作建立完善部理流程项工作具体化量化具备操作性设置相应规章制度员工循明确岗位职责位员工知道需干什干
三做公司领导参谋营理部企业核心部门指导企业进行生产理企业改制基层单位营承包合济法理工商理安全生产劳动保护集身重部门工作中积极做职工作领导汇报工作提建议出点子谋出路切实营理部门作发挥出成领导进行决策重部门
根目前营理部员现状针部门特点通会代训挖掘潜力种培训等方式努力营理部门形成业务型技术型理型事务型例协调结构外理方面做合理分工事做事事做奖勤罚懒提高员工办事效率工作中坚持者者庸者力争做想干事机会干事岗位做事位建立健全种规章制度规矩成方圆做制度制度事事
五做严格求严密制度严守纪律工作中身作目标团结效理激励身行动带动努力做事讲原事讲风格办事讲效率真情爱心善位事服务事作服务意识格充分尊重宽松发展创造空间制度岗位职责理属圆规样找准位置尺子样公正私太阳样温暖竹子样进步结次
千磨万击终悔献身惜憔悴参加工作？年前现没碌碌波逐流始终坚持堂堂正正做踏踏实实办事兢兢业业工作集体赢少荣誉切离开公司领导关怀教诲离开志关心支持刻站里参加竞聘果选绝辜负领导志厚爱想领导关心帮助志支持定会干
演讲结束谢谢家
企业部门副部长竞聘演讲稿
尊敬位领导位评委志：
参加竞聘财务部副部长具五方面优势：
具丰富金融理知识参加工作八年先学货币银行学会计基原理信贷理等课程已较扎实金融理基础时始终忘充实坚持学中干干中学立足职勤思钻研断丰富完善提高理水进步提高办业务未出现差错失误圆满完成领导分配项工作务
二具较强工作力日常工作中脚踏实诚实古云心诚路正路正事业成年学锻炼组织协调力分析判断力处事应变力文字组织力社会交力提高工作力领导事肯定
三具强烈事业心进取心开拓创新意识充分认识改革创新农村信社发展生命力激烈竞争中断发展壮促进理水营效益进步提高正种认识财务工作岗位深深感责重坚定干工作信念促更加热爱职工作珍惜岗位兢兢业业丝苟认认真真做项工作
四年富力强身体健康精力旺盛具较年龄优势接受力较强够创造性开展工作进入角色迅速信心决心力联社领导部长正确领导圆满完成级分配项工作务
五拥较强计算机应开发力金融事业发展离开科技利更服务信社
竞聘争官竞聘充分发挥水体现力实现价值果竞聘成功工作思路：坚决服级领导安排积极配合部长改革创新动力健全规章制度基础完善理手段提高工作质量济效益目标助手参谋求真务实创造性开展工作
第摆正位置配角工作中尊重部长核心位维护部长威信交心通气甘绿叶辩证长处短处扬长避短团结协作做：位越位补台拆台
第二根新形势业务发展需断充实完善首先理方面认真研读政治济金融理书籍进步提高理水树立正确世界观生观价值观工作中坚定移执行路线方针政策严律廉洁奉公政治立场坚定次配合部长制定学计划针性学必理知识更加深入掌握项
规章制度操作规程业务知识理联系实际学知识充分运工作中断提高业务质量工作力
第三围绕提高济效益加控理力度完善岗位责制项规章制度业务运行相适应严格联社部署安排营中心效益目标端正营思想强化效益意识健全控制度加强三防保强化检查辅导确保规范安全营营业网点制度执行重证理等方面加强检查促进济效益断提高
第四配合部长搞员工业务学组织技术练兵提高全员素质新业务迅速开展需员工素质断提高利切时间机会抓员工政治业务学组织岗位技术练兵督促员工认真学相关金融理金融知识拓宽服务领域增强服务功社会提供更加优质金融服务
第五充分发挥理优势努力完成业务营目标配合部长做时领导提供项营指标完成情况分析资料领导决策提供数效根实际营状况变化时提出针性措施实现营目标终实现文秘114版权
想军士兵士兵激励着斗胆试响应组织号召积极参竞聘敢奢求什想家认识解帮助抑喜欢支持正更加清醒身存差距促工作中励精图治恪职守努力学勤奋工作绵薄力回报组织志
企业部门副部长竞聘演讲稿
尊敬位领导位评委事：
英国剧作家莎士亚说：信走成功路第步天信种信源审视剖析源16年工作情况回顾总结认力担起培训部部长重院培训工作献计出力满怀工作爱深情带着工作构想企步履坚定走属强者讲台心家交流希力够赢岗位希信够获家喝彩
面先分析优势：
第具丰富教学验熟悉职工培训工作
1990年毕业江艺体师范5年中直华西通机器公司事教学工作着丰富教学验2002年调简阳市民医院科教科负责全院科研教学职工继续教育工作3年工作验熟知职工培训容特点够准确理解握院领导职工队伍建设学科建设员培养目标求富创造性开展工作取骄成绩三年连续资阳市卫生局评市科教工作先进单位2005年四川省卫生局评四川省全科医学培训中心教学基说培训业务驾轻熟
第二较强组织力语言文字表达力
组织院院外学术交流活动200余次均取圆满成功常组织院院外种型活动知识竞赛等亲持家评2003年参加四川省医疗事处理条例知识竞赛活动获2等奖成绩外院宣传科工作6年时间宣传工作熏染文字表达力长足进步
第三熟悉理工作较强沟通协调力
着3年半理工作验医院理工作十分谙熟
时：协调床科室联系全国医院接收院实员联系全国知名专家赴院进行学术指导行业授课等工作成绩斐然沟通协调力工作中加强提高
第四吃苦耐劳具良性格
农村具黄土赋予生俱质朴坚毅性格家诚相肯吃苦够承受繁重工作挑战压力时开朗热情够动团结家作项工作
说风格身风格信绝负果天够家欣赏认走培训部部长岗位更加严格求戒骄戒躁全力赴作工作：
第制定切实行培训工作目标组织实施
结合院断深化卫生事业体制改革创建三级甲等医院目标制定切实行培训目标培养范围重点容具体操作步骤逐细化通学术讲座学术交流会医生网站学医学远程网络教育三基考试等途径完善培训工作通学院卫技员断提高专业工作力业务水提高院治病救力适应现代医学科技发展医学模式转变职工继续教育作医院生存发展头等事抓院营造良浓郁学进取氛围造学型集体
第二重视技术骨干特殊培养
部分医德医风理水高定外语水身体健康中级职称少数拔尖员进行中点培养予深造机会部分成该专业领域学科带头备成医院医教研中坚力量
第三做调查研究工作
培训工作应该调查放矢培训应该盲目培训培训着形式样理严格尤注重实效原针性开展培训工作力争员工营建墙学断提高政治思想水业务水提高医院服务患者实力水
第四抓日常理培训部门工作新台阶
制定严格规章制度培训部工作进行条分缕析规定说明责留漏洞时实行性化理造高效谐团队建立序畅工作秩序培训部工作新台阶
古希腊哲说：支撑点会球支起生活信现说：机会会干出光彩生活热爱事业追求深深知道：次竞级意味着部分会成功部分会落选常心面次竞聘成功失败新起点更加努力工作勤奋学迎难
企业部门副部长竞聘演讲稿
尊敬位领导位评委：
家竞争出竞争出活力感谢组织营理部部长竞聘演讲稿创造展示锻炼提高机会参加天竞聘活动心情非常激动仅公开参竞职勇气次考验更学识水工作验综合力次全面检验非常拥护积极参次竞聘活动竞聘岗位公司物资部长职
面整篇演讲分基情况岗位认识竞聘优势竞聘成功工作算四部分家做汇报便家更加全面认识否胜次项工作做全面审视希工作力竞聘成功工作算够领导事肯定
第部分基情况
面做介绍便家更加全面解：***年35岁**学历（政治面貌）**年参加工作**公司先事技术员设备员等工作担科长理助理等职务现**部门工作工作中总兢兢业业勤勤恳恳认真完成领导安排项工作努力做次出色完成工作务次受领导事肯定
第二部分岗位认识
认公司物资部长理者执行者然负责生产负责整公司物资供应勤保障公司生产缺少备保障力量果物资保障搞直接影响公司生产安全济效益提高物资部长时刻站公司战略统高度树立公司营效益服务思想意识根公司总体规划目标务合理制定部
工作计划方案物资供应物品理职责等项工作系统化规范化制度化降低成消耗时加强部门员理员进行合理调度工作奖惩做章循
鉴认识认优秀物资部长具备较强业务力理力外应该较强沟通协调力说应该具备培训部部长竞聘演讲稿方面综合素质
第三部分竞聘优势
工作现已**年时间**年工作见证青春悔脚步见证次重进步工作**年进步成长快**年供热公司熔炉历练变更加理性成熟
**年工作历工作岗位事积累丰富工作验尤十年物质部工作历部门项工作较熟悉项工作开展套工作方法够快速开展工作然**年工作历丰富工作验促组织协调理力提高际关系工作关系级关系处理够做游刃余尤科长理助理等工作历方面力全面锻炼素质全方位提升
时塌实素质性格工作作风务实单位具较医疗保险局基金财务部部长竞聘演讲稿口碑然较强专业技领导肯定实际优势更做物资部长工作力跳板想具备物质部长求素质
第四部分竞聘成功工作目标
果承蒙位领导厚爱走物资部长财务部副部长竞聘工作岗位切实履行职责争取岗位创造更加辉煌业绩具体做工作：
首先理目标
积极做员工理做起搞部门团结关心员工生活发挥年轻领导优势员工通气交心做朋友时制定完善物资部理制度物资部理工作更加规范化制度化透明化提高工作效率认真贯彻库房项安全法规教育职工树立安全第预防思想定期库房安全设施检杜决切事发生求理科学性艺术性统物资部项理工作做
二搞廉政建设物资部说廉政工作非常重断加强身修养时刻牢记命职责严格求做名领导放心职工满意物资部长然提高员工廉政意识广泛开展廉政教育提高责感命感廉政工作质量部长竞聘演讲稿落实实处
次具体工作目标
转变工作思路降低消耗节约成作公司物资供应家较强节约意识具较强节约意识采取力节约措施公司节省成时刻牢记命降低消耗节约成放突出位置抓延长设备寿命降低源消耗切入点做市场调研信息收集工作公司开辟条科技供应新型供货渠道先进科技产品集团公司供热系统中广泛应时加强废旧物资回收利理工作采购物资实行旧换新理方法进行回收废旧物资建立健全废旧物资回收理制明确回收范围利价值进行时处理型设备实行竞价拍卖够利物资进行妥善保
二严格关确保物质价格质量合理做专项工程物资供应工作严采购价格关努力做物资供应时率100产品质量100产品财务部长竞聘合格率100公司节约采购资金加强生产单位行采购物资检查指导工作努力提高服务意识充分发挥职作采购中出现问题予纠正确保生产维修物资够时准确合理供应
三充分利库存积压物资提高意识加强物资供应计划理制定计划时充分考虑库存积压物资限度实现库存物资利化中心库房分公司库房物资实行统调配统调拔部相互等手段进行压缩库存零库存储备目标库存物资升增长达科学存储目标
四提高安全意识搞库房安全安全库房理工作命脉安全提高意识常组织员工进行安全教育活动时防火防盗演练工作落实实处提高应突发事件力根做库房安全工作
次成长目标
加强身学提高政治修养首先加强政治理学断提高政治理修养明辨非力进步牢固树立全心全意公司服务思想外加强业务知识学提高工作力更加胜职工作
岁月情时光荏苒山长水远时年轻活力激情财务部长竞聘报告胆识思想韧劲更颗进心果竞聘成功知道里凝结仅仅汗水更凝结位领导位评委位仁限信期负重托辱命会百倍信心百倍努力物资部项工作做
谢谢家
企业部门副部长竞聘演讲稿
尊敬位领导位评委事：
家
岁月荏苒光阴似箭转眼间供水排水限公司已干五春秋五年风雨历程五年寒暑记录青春悔脚步见证奉献公司热情工作然泯灭进激情阻挡住前进步伐财务部长竞聘演讲稿感觉里唱响生命旋律实现价值舞台里付出辛勤汗水收获喜悦深深热爱着里工作环境里文气息正种热爱勇敢走天竞职演讲台参力资源部部长竞聘里感谢领导样次参加竟聘展示机会时感谢志年关心支持帮助
面做介绍家全面解信力做份工作优势：
第性格开朗热情方
机关事财务出纳工作年养成善解意善沟通交流良品德工作中够服领导团结事造良际关系推崇敬业精神营理部部长竞聘演讲稿件工作力争卓越追求完美正样种精神步台阶走现力资源部部长工作岗位样种精神勇挑战参加天竞聘
第二具丰富工作验吃苦耐劳精神
参加工作已二十年二十年春花秋月淘岁月时收获丰富工作验先做会计出纳科员科长现担部长岗位历炼意志丰富知识增强力拓展视野培养宽乐观豁达冷静沉稳化机部部长竞聘稿强息品格吃苦耐劳畏艰险精神做工作奠定良基础
第三具扎实专业知识创新力
知识着天生渴求参加工作然知识海洋里孜孜求1987年进修完会计函授中专掌握扎实财会知识1993年文秘夜专取财会师职称学海涯学止境面成绩没骄傲没满20022003年先通国家职业资格力资源理三级二级考试取技师职称获市劳动保障监察员称号漫漫求学路仅具备扎实知识提高思想认识培训部部长竞聘演讲稿明白创新重性江泽民说
创新民族进步灵魂国家兴旺发达竭动力善接触先进科学思想喜欢开生面喜欢创新工作思路种创新精神必刷新工作业绩
第四具较强沟通协调力
常说女性具着天生语言沟通力感觉样参加工作部门工作处积极沟通协调种关系项工作良氛围中开展谐环境中完成社会沟通许谐分融洽热情性格定够协调工作关系创建谐工作氛围
第五具较强敬业精神理力
参加工作中直勤勤恳恳劳怨工作岗位恪职守力争工作做果工作作圆话会努力圆变圆润优美种敬业精神长期工作中塑成甘奉献勇挑重担品格公司担科长锻炼理力职期间项工作安排井井条确保工作行序开展领导肯定
尊敬领导评委作公司员倾心力做工作医疗保险局基金财务部部长竞聘演讲稿辜负领导信会工作岗位发挥淋漓致奉献蓝图描绘绚丽姿奉献更承载辛劳汗水更囊括赤诚忠心天果承蒙领导评委厚爱走力资源部部长工作岗位秉承前优良传统验断创新工作方法开启公司发展度辉煌具体讲做工作：
第立足职做力资源理
果竞聘成功立足力资源部部长职位公司发展战略目标做力资源开发理配置等问题力资源规划公司战略力资源方面延伸支撑根企业发展规划结合企业部门力资源需求报告进行盘点确定力资源需求致情况基础做编制职务计划合理预测部门员需求预测中需求职务名称员数量希岗时间等详细列出形成标明员工数量技求工作类分列表该表目实施日员补充计划员供通公司部提升外部招聘方式获
公司绩效理部门考核方案确定部门关键业绩指标基础通罗列指标筛选指标设置权重修改确认流程进行考核法量化指标工作态度工作效率工作支撑等进行定性考核
劳动纪律理完善考勤加班请假理制度求遵守国家法律法规公司规章制度认真履行岗位职责服级指挥准时班负责工作保证时效拖延班时间接私访擅离职守班节假日期间特殊财务部副部长
竞聘紧急需服加班值日等安排
第二廉正公做薪酬理
薪酬理努力健全制度定期考察公司员工级薪酬水外收集行业劳动力市场薪酬状况力求建立公合理极具竞争力薪酬体系工资定级根员工职务职称学历工作力技术程度等进行综合评定规定月**号发薪日基工资根部门职务学历进行核算工龄工资根员工公司服务时间增加试期工资正式员工工资60发放工作突出业绩较实行奖金鼓励
第三躬身服务做职称事档案理保险工作
作名力资源部部长竭诚公司服务财务部长竞聘报告职称晋升条件晋升指标分配破格选拔评审程序方法结果全部进行公开根专业技术职务学历职年限学专业事专业等进行职称评定理
事档案理分三类保职员工档案二离职员工档案三储备员工档案会保证原始档案质量部长竞聘演讲稿齐全完整保证密级档案安全性档案已转入公司名正式员工养老保险医疗保险失业保险等
第四职责做员工教育培训工作
公司完成营目标提高绩效积极做培训工作财务部长竞聘通培训提升力开发潜力更服务工作努力公司理念推广开发理研修专业技训练等方面开展培训通培训家解公司文化营方针组织构架业务范围服务种类规章制度行规范福利制度等提升相应技开启工作度辉煌
第五完善规章制度营造企业文化
没规矩成方圆没制度公司难发展努力健全制度做企业文化建设制度健全员工纪律考勤制度公司薪酬制度员工福利制度安全卫生理制度印章理制度机文件理制度预决算制度财务检查监督制度费报销理制度等
企业文化建设创建强息厚德载物企业精神做先诚信员工风尚心德团结进团队意识德兼备崇贤尚观服务零距离称心满意服务观精益求精雷厉风行工作作风等工作中断充实完善外通办板报宣传级指示精神展现公司风貌通举办丰富采文艺活动繁荣企业文化唱响企业发展旋律
尊敬领导评委天站里倍感荣幸果承蒙位厚爱走力资源部部长工作岗位满腔热忱投身工作精诚心戍守职勤劳双手缔造业绩出色表现回报家厚爱相信天迈未新起点里程碑会工作岗位行动诠释天话语热情开启工作新篇章时位领导评委交份满意答卷
谢谢家
企业部门副部长竞聘演讲稿
尊敬位领导位评委事：
家
公司供水排水限公司力资源部部长竞聘实行公公正公开竞争岗公司事制度重举措加强干部队伍建设益尝试作名中层领导拥护二支持三参
国际成功师卡耐基说：营理部部长竞聘演讲稿着句话着年工作验天满怀信心走演讲台信力挑起份重担
首先简单介绍情况：
***现年43岁学学历助理会计师职称现力资源部正职1984年2000年某局机关财务科担出纳2000年调供水企业办公室事科员2002年5月调资科先副科长科长2005年4月担改制力资源部部长
综合权衡竞聘职位认优势：
第具丰富工作验较强业务力***年参加工作做财务出纳办公室科员劳资科正职副职等工作岗位工作仅丰富生阅历积类丰富工作验具备开展工作理领导力工作中着强烈敬业精神认真工作态度较强工作力岗位家致评特公司改制快转变思路带领力资源部全体员工兢兢业业公司稳定渡做出定成绩
第二具广博综合知识扎实专业知识热爱学谦虚进勤奋工作余忘完善提升1987年会计函授中专毕业1993年攻读文秘夜专取助理会计师职称助理政工师职称2002年2003年先通国家职业资格力资源理三级二级考试（化机部部长竞聘稿）取市劳动保障监察员称号断学提升理知识水具备广博综合知识扎实力资源理专业知识工作中坚持理实际年力资源理工作更获较实践知识
第三具较强沟通协调力俗话说：者兴失者崩单位果没融洽部关系难开展工作参加工作部门工作处积极沟通协调种关系项工作良氛围中开展谐环境中完成练较强沟通协调力更开展工作提供力保障
第四具严谨细致扎实高效工作作风性格特点做事追求完美什工作干已干追求卓越力争达流水种性格促加压力负重奋进竭全力争取职工作做富强烈事业心责感工作严谨细密丝苟高效快捷讲求效率年工作历养成怕吃苦迎难甘愿奉献品质造勇承担责永远言放弃坚强性格培训部部长竞聘演讲稿做力资源部部长工作奠定坚实基础
现代力资源理已通常意义劳动事理规区力资源部必须实施尊重性重视知识智慧充分调动积极性创造性体新力资源理模式力资源开发企业发展需相适应企业发展规模速度相协调致实现增长企业发展步进行力资源部部长职仅仅具吸引力职位更份沉甸甸重果通次竞聘负重托负众辱命勤奋工作领导事种信化新起点做出番事业机遇具体讲做做：
第真诚讲团结断开创工作新局面年工作历认识事间支持谅解友谊什重团结方面定摆正位置正确认识生活关心事做理解鼓励支持工作严格根级求时制定工作计划相关工作措施切实履行指导医疗保险局基金财务部部长竞聘演讲稿协调监督服务职保证项工作条紊开展努力断开创工作新局面
第二建立科学完善力资源理体制
首先先根公司战略规划分析公司目前力资源需求供情况建立套科学合理力资源规划着眼实现公司营战略目标预先准备需提供强力保障公司力资源理活动提供指导性建议
次抓目标计划制定制定部室年度工作计划做年工作点季工作安排月情况通报总体目标突破工作项目结合起
次建立健全力资源部项理制度编制部门职岗位说明书财务部副部长竞聘明确岗位职责知道该干什样干制定劳动纪律理流程安排负责专项理强化风纪意识严肃劳动纪律促进服务工作效率规范化服务水提高
四推行绩效考核建立激励机制员责分工情况德勤绩进行量化考核根考核情况奖金挂钩考核工作中做实事求客观公正全面准确选拔出力真实干德兼备优秀时进行科学岗位分析职位评价排序进步建立健全合理合法科学薪酬制度确保通良激励约束机制真正实现利益分配透明公公正充分发挥家积极创造性
五建立员招聘录系统调配安置理系统做优秀合适招纳进适放合适岗位充分发挥
积极做公司员工社会福利养老保险财务部长竞聘报告医疗保险关商业保险工作解决全体员工顾忧
第三抓员工教育培训企业核心动力**公司日趋激烈竞争中立败重保证培训生产力学竞争力培训计划力资源理重容根公司业务需战略目标企业培训力开展针性强公司发展战略想适应培训活动设置新进培训计划专业培训计划部门培训计划般员培训计划等项目建立企业培训员工培训相结合培训机制实现企业力资源培训企业发展良性循环
第四培育营造良企业文化企业文化企业灵魂员工价值观体现维系企业员工条形精神纽带
良企业文化利根调动全员企业奉献精神财务部长竞聘力资源理充分注意企业文化融合渗透明确公司提高济效益公司健康稳步持续发展企业文化建设目标根公司实际情况做基础性调查研究公司目前发展面突出问题突破口做企业文化建设切入点营造公司独特企业文化效结合企业文化建设思想政治工作价值观信念武装职工职工实现企业目标觉行动公司获强凝聚力心力
第五断加强学增强身综合素质铁先身硬果够竞聘成功努力加强身修养勤奋学断提高业务力增强身综合素质***公司事业奋斗中树立正确世界观生观价值观觉受考验纷繁复杂社会里握生舵校正生航颗赤诚心奉献***公司
尊敬位领导评委记香港首富李嘉诚说方面喜欢质量部长竞聘演讲稿喜欢量适喜欢材材纯属浪费量适容易满懒惰材利激发员工潜促进工作创新达事业发展目果位领导位评委位仁
材机会做工作请领导事相信支持考验
谢谢家
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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尊敬位领导评委事：
家
卡耐基说：怕推销认华应认资格担职务着句话着7年工作验天满怀信心激情走演讲台参加营理部部长竞聘信力挑起营理部重担
面分三部分位领导事汇报竞聘演讲报告
第部分竞聘条件：
？专学历高级会计师现审计部天敢走讲台竞聘营理部部长认已具备竞争岗位许优势力信心决心胜职位
第二部分竞聘优势：
1具吃苦耐劳乐奉献精神
工作直着谦虚学耻问工作作风信奉诚实严律已处世道刚开始踏审计工作岗位天起深深喜欢（？）事业工作中总积极发展融入（公司名称）发展中努力做爱行专行奉献荣吃苦乐
2具较强理力组织协调力
工作审计处担7年七年具备较强组织力实际理程中积累量理验带领部门次评省审先进部门次评先进优秀干部巾帼英雄等荣誉称号时七年工作实践深刻领悟理实践相结合重性深切感受业务知识理水领导力等方面全方位提高脚步更加坚实更加坚定扎根基层脚踏实运学知识掌握技做份工作决心
3具担营理部部长信心决心
信心决心事业保证工作工作努力取少成绩成绩代表前付出努力代表勇接受挑战愿意接受更挑战重信心决心营理部部长
4具强烈事业心丝苟工作作风
审计处工作需颗认真负责态度工作中时常告诫：爱岗敬岗敬岗敬业敬业精业工作中总全身心投入热爱份事业中做事坚持事实求清正廉洁做事拖拉参加工作直坚持天做事绝拖明天现办事绝等做种工作程中没反正面领导反正领导想敷衍敷衍
想法做法历定现事完劲够领导交差
工作作风讲愧组织领导信
金足赤完里愿意坦诚已认识足处汇报评委（处理矛盾验足）充分公司老志丰富阅历验虚心求教加弥补直认勤补拙
请领导志相信然认识足定努力克服断完善格
第三部分简单谈竞聘岗位认识：
营理部作公司核心部门公司直属单位营理方案制定公司生产理工商理安全生产劳动保护等工作起举足轻重作作营理部门应该配合公司长远发展积极总公司出谋划策
第四部分工作设想岗位承诺：
尊敬位领导位评委：次信回报十二分热忱次机会展示十二分干果幸营理部部长负众辱命努力领导事种信化新起点做出翻事业机遇定努力做点：
真诚讲团结事间支持谅解友谊什重团结方面定摆正位置正确认识角胸怀全局工作中公司领导请示工作做请示通气协调生活关心事做理解鼓励支持努力营理部员工队伍带团结道工作
二发挥营理部作健全项理制度积极公司外围部理时抓起首先认真解国家宏观政策时制定出公司营理方案公司领导批准前提做企业改制工作次做部承包方案制定工作实行考核兑现制度直属公司实际情况进行改组改制加总公司直属单位控制力度理力度理营理部断寻找工作新思路新方法做营理部理工作建立完善部理流程项工作具体化量化具备操作性设置相应规章制度员工循明确岗位职责位员工知道需干什干
三做公司领导参谋营理部企业核心部门指导企业进行生产理企业改制基层单位营承包合济法理工商理安全生产劳动保护集身重部门工作中积极做职工作领导汇报工作提建议出点子谋出路切实营理部门作发挥出成领导进行决策重部门
根目前营理部员现状针部门特点通会代训挖掘潜力种培训等方式努力营理部门形成业务型技术型理型事务型例协调结构外理方面做合理分工事做事事做奖勤罚懒提高员工办事效率工作中坚持者者庸者力争做想干事机会干事岗位做事位建立健全种规章制度规矩成方圆做制度制度事事
五做严格求严密制度严守纪律工作中身作目标团结效理激励身行动带动努力做事讲原事讲风格办事讲效率真情爱心善位事服务事作服务意识格充分尊重宽松发展创造空间制度岗位职责理属圆规样找准位置尺子样公正私太阳样温暖竹子样进步结次
千磨万击终悔献身惜憔悴参加工作？年前现没碌碌波逐流始终坚持堂堂正正做踏踏实实办事兢兢业业工作集体赢少荣誉切离开公司领导关怀教诲离开志关心支持刻站里参加竞聘果选绝辜负领导志厚爱想领导关心帮助志支持定会干
演讲结束谢谢家
企业部门副部长竞聘演讲稿
尊敬位领导位评委志：
参加竞聘财务部副部长具五方面优势：
具丰富金融理知识参加工作八年先学货币银行学会计基原理信贷理等课程已较扎实金融理基础时始终忘充实坚持学中干干中学立足职勤思钻研断丰富完善提高理水进步提高办业务未出现差错失误圆满完成领导分配项工作务
二具较强工作力日常工作中脚踏实诚实古云心诚路正路正事业成年学锻炼组织协调力分析判断力处事应变力文字组织力社会交力提高工作力领导事肯定
三具强烈事业心进取心开拓创新意识充分认识改革创新农村信社发展生命力激烈竞争中断发展壮促进理水营效益进步提高正种认识财务工作岗位深深感责重坚定干工作信念促更加热爱职工作珍惜岗位兢兢业业丝苟认认真真做项工作
四年富力强身体健康精力旺盛具较年龄优势接受力较强够创造性开展工作进入角色迅速信心决心力联社领导部长正确领导圆满完成级分配项工作务
五拥较强计算机应开发力金融事业发展离开科技利更服务信社
竞聘争官竞聘充分发挥水体现力实现价值果竞聘成功工作思路：坚决服级领导安排积极配合部长改革创新动力健全规章制度基础完善理手段提高工作质量济效益目标助手参谋求真务实创造性开展工作
第摆正位置配角工作中尊重部长核心位维护部长威信交心通气甘绿叶辩证长处短处扬长避短团结协作做：位越位补台拆台
第二根新形势业务发展需断充实完善首先理方面认真研读政治济金融理书籍进步提高理水树立正确世界观生观价值观工作中坚定移执行路线方针政策严律廉洁奉公政治立场坚定次配合部长制定学计划针性学必理知识更加深入掌握项
规章制度操作规程业务知识理联系实际学知识充分运工作中断提高业务质量工作力
第三围绕提高济效益加控理力度完善岗位责制项规章制度业务运行相适应严格联社部署安排营中心效益目标端正营思想强化效益意识健全控制度加强三防保强化检查辅导确保规范安全营营业网点制度执行重证理等方面加强检查促进济效益断提高
第四配合部长搞员工业务学组织技术练兵提高全员素质新业务迅速开展需员工素质断提高利切时间机会抓员工政治业务学组织岗位技术练兵督促员工认真学相关金融理金融知识拓宽服务领域增强服务功社会提供更加优质金融服务
第五充分发挥理优势努力完成业务营目标配合部长做时领导提供项营指标完成情况分析资料领导决策提供数效根实际营状况变化时提出针性措施实现营目标终实现文秘114版权
想军士兵士兵激励着斗胆试响应组织号召积极参竞聘敢奢求什想家认识解帮助抑喜欢支持正更加清醒身存差距促工作中励精图治恪职守努力学勤奋工作绵薄力回报组织志
企业部门副部长竞聘演讲稿
尊敬位领导位评委事：
英国剧作家莎士亚说：信走成功路第步天信种信源审视剖析源16年工作情况回顾总结认力担起培训部部长重院培训工作献计出力满怀工作爱深情带着工作构想企步履坚定走属强者讲台心家交流希力够赢岗位希信够获家喝彩
面先分析优势：
第具丰富教学验熟悉职工培训工作
1990年毕业江艺体师范5年中直华西通机器公司事教学工作着丰富教学验2002年调简阳市民医院科教科负责全院科研教学职工继续教育工作3年工作验熟知职工培训容特点够准确理解握院领导职工队伍建设学科建设员培养目标求富创造性开展工作取骄成绩三年连续资阳市卫生局评市科教工作先进单位2005年四川省卫生局评四川省全科医学培训中心教学基说培训业务驾轻熟
第二较强组织力语言文字表达力
组织院院外学术交流活动200余次均取圆满成功常组织院院外种型活动知识竞赛等亲持家评2003年参加四川省医疗事处理条例知识竞赛活动获2等奖成绩外院宣传科工作6年时间宣传工作熏染文字表达力长足进步
第三熟悉理工作较强沟通协调力
着3年半理工作验医院理工作十分谙熟
时：协调床科室联系全国医院接收院实员联系全国知名专家赴院进行学术指导行业授课等工作成绩斐然沟通协调力工作中加强提高
第四吃苦耐劳具良性格
农村具黄土赋予生俱质朴坚毅性格家诚相肯吃苦够承受繁重工作挑战压力时开朗热情够动团结家作项工作
说风格身风格信绝负果天够家欣赏认走培训部部长岗位更加严格求戒骄戒躁全力赴作工作：
第制定切实行培训工作目标组织实施
结合院断深化卫生事业体制改革创建三级甲等医院目标制定切实行培训目标培养范围重点容具体操作步骤逐细化通学术讲座学术交流会医生网站学医学远程网络教育三基考试等途径完善培训工作通学院卫技员断提高专业工作力业务水提高院治病救力适应现代医学科技发展医学模式转变职工继续教育作医院生存发展头等事抓院营造良浓郁学进取氛围造学型集体
第二重视技术骨干特殊培养
部分医德医风理水高定外语水身体健康中级职称少数拔尖员进行中点培养予深造机会部分成该专业领域学科带头备成医院医教研中坚力量
第三做调查研究工作
培训工作应该调查放矢培训应该盲目培训培训着形式样理严格尤注重实效原针性开展培训工作力争员工营建墙学断提高政治思想水业务水提高医院服务患者实力水
第四抓日常理培训部门工作新台阶
制定严格规章制度培训部工作进行条分缕析规定说明责留漏洞时实行性化理造高效谐团队建立序畅工作秩序培训部工作新台阶
古希腊哲说：支撑点会球支起生活信现说：机会会干出光彩生活热爱事业追求深深知道：次竞级意味着部分会成功部分会落选常心面次竞聘成功失败新起点更加努力工作勤奋学迎难
企业部门副部长竞聘演讲稿
尊敬位领导位评委：
家竞争出竞争出活力感谢组织营理部部长竞聘演讲稿创造展示锻炼提高机会参加天竞聘活动心情非常激动仅公开参竞职勇气次考验更学识水工作验综合力次全面检验非常拥护积极参次竞聘活动竞聘岗位公司物资部长职
面整篇演讲分基情况岗位认识竞聘优势竞聘成功工作算四部分家做汇报便家更加全面认识否胜次项工作做全面审视希工作力竞聘成功工作算够领导事肯定
第部分基情况
面做介绍便家更加全面解：***年35岁**学历（政治面貌）**年参加工作**公司先事技术员设备员等工作担科长理助理等职务现**部门工作工作中总兢兢业业勤勤恳恳认真完成领导安排项工作努力做次出色完成工作务次受领导事肯定
第二部分岗位认识
认公司物资部长理者执行者然负责生产负责整公司物资供应勤保障公司生产缺少备保障力量果物资保障搞直接影响公司生产安全济效益提高物资部长时刻站公司战略统高度树立公司营效益服务思想意识根公司总体规划目标务合理制定部
工作计划方案物资供应物品理职责等项工作系统化规范化制度化降低成消耗时加强部门员理员进行合理调度工作奖惩做章循
鉴认识认优秀物资部长具备较强业务力理力外应该较强沟通协调力说应该具备培训部部长竞聘演讲稿方面综合素质
第三部分竞聘优势
工作现已**年时间**年工作见证青春悔脚步见证次重进步工作**年进步成长快**年供热公司熔炉历练变更加理性成熟
**年工作历工作岗位事积累丰富工作验尤十年物质部工作历部门项工作较熟悉项工作开展套工作方法够快速开展工作然**年工作历丰富工作验促组织协调理力提高际关系工作关系级关系处理够做游刃余尤科长理助理等工作历方面力全面锻炼素质全方位提升
时塌实素质性格工作作风务实单位具较医疗保险局基金财务部部长竞聘演讲稿口碑然较强专业技领导肯定实际优势更做物资部长工作力跳板想具备物质部长求素质
第四部分竞聘成功工作目标
果承蒙位领导厚爱走物资部长财务部副部长竞聘工作岗位切实履行职责争取岗位创造更加辉煌业绩具体做工作：
首先理目标
积极做员工理做起搞部门团结关心员工生活发挥年轻领导优势员工通气交心做朋友时制定完善物资部理制度物资部理工作更加规范化制度化透明化提高工作效率认真贯彻库房项安全法规教育职工树立安全第预防思想定期库房安全设施检杜决切事发生求理科学性艺术性统物资部项理工作做
二搞廉政建设物资部说廉政工作非常重断加强身修养时刻牢记命职责严格求做名领导放心职工满意物资部长然提高员工廉政意识广泛开展廉政教育提高责感命感廉政工作质量部长竞聘演讲稿落实实处
次具体工作目标
转变工作思路降低消耗节约成作公司物资供应家较强节约意识具较强节约意识采取力节约措施公司节省成时刻牢记命降低消耗节约成放突出位置抓延长设备寿命降低源消耗切入点做市场调研信息收集工作公司开辟条科技供应新型供货渠道先进科技产品集团公司供热系统中广泛应时加强废旧物资回收利理工作采购物资实行旧换新理方法进行回收废旧物资建立健全废旧物资回收理制明确回收范围利价值进行时处理型设备实行竞价拍卖够利物资进行妥善保
二严格关确保物质价格质量合理做专项工程物资供应工作严采购价格关努力做物资供应时率100产品质量100产品财务部长竞聘合格率100公司节约采购资金加强生产单位行采购物资检查指导工作努力提高服务意识充分发挥职作采购中出现问题予纠正确保生产维修物资够时准确合理供应
三充分利库存积压物资提高意识加强物资供应计划理制定计划时充分考虑库存积压物资限度实现库存物资利化中心库房分公司库房物资实行统调配统调拔部相互等手段进行压缩库存零库存储备目标库存物资升增长达科学存储目标
四提高安全意识搞库房安全安全库房理工作命脉安全提高意识常组织员工进行安全教育活动时防火防盗演练工作落实实处提高应突发事件力根做库房安全工作
次成长目标
加强身学提高政治修养首先加强政治理学断提高政治理修养明辨非力进步牢固树立全心全意公司服务思想外加强业务知识学提高工作力更加胜职工作
岁月情时光荏苒山长水远时年轻活力激情财务部长竞聘报告胆识思想韧劲更颗进心果竞聘成功知道里凝结仅仅汗水更凝结位领导位评委位仁限信期负重托辱命会百倍信心百倍努力物资部项工作做
谢谢家
企业部门副部长竞聘演讲稿
尊敬位领导位评委事：
家
岁月荏苒光阴似箭转眼间供水排水限公司已干五春秋五年风雨历程五年寒暑记录青春悔脚步见证奉献公司热情工作然泯灭进激情阻挡住前进步伐财务部长竞聘演讲稿感觉里唱响生命旋律实现价值舞台里付出辛勤汗水收获喜悦深深热爱着里工作环境里文气息正种热爱勇敢走天竞职演讲台参力资源部部长竞聘里感谢领导样次参加竟聘展示机会时感谢志年关心支持帮助
面做介绍家全面解信力做份工作优势：
第性格开朗热情方
机关事财务出纳工作年养成善解意善沟通交流良品德工作中够服领导团结事造良际关系推崇敬业精神营理部部长竞聘演讲稿件工作力争卓越追求完美正样种精神步台阶走现力资源部部长工作岗位样种精神勇挑战参加天竞聘
第二具丰富工作验吃苦耐劳精神
参加工作已二十年二十年春花秋月淘岁月时收获丰富工作验先做会计出纳科员科长现担部长岗位历炼意志丰富知识增强力拓展视野培养宽乐观豁达冷静沉稳化机部部长竞聘稿强息品格吃苦耐劳畏艰险精神做工作奠定良基础
第三具扎实专业知识创新力
知识着天生渴求参加工作然知识海洋里孜孜求1987年进修完会计函授中专掌握扎实财会知识1993年文秘夜专取财会师职称学海涯学止境面成绩没骄傲没满20022003年先通国家职业资格力资源理三级二级考试取技师职称获市劳动保障监察员称号漫漫求学路仅具备扎实知识提高思想认识培训部部长竞聘演讲稿明白创新重性江泽民说
创新民族进步灵魂国家兴旺发达竭动力善接触先进科学思想喜欢开生面喜欢创新工作思路种创新精神必刷新工作业绩
第四具较强沟通协调力
常说女性具着天生语言沟通力感觉样参加工作部门工作处积极沟通协调种关系项工作良氛围中开展谐环境中完成社会沟通许谐分融洽热情性格定够协调工作关系创建谐工作氛围
第五具较强敬业精神理力
参加工作中直勤勤恳恳劳怨工作岗位恪职守力争工作做果工作作圆话会努力圆变圆润优美种敬业精神长期工作中塑成甘奉献勇挑重担品格公司担科长锻炼理力职期间项工作安排井井条确保工作行序开展领导肯定
尊敬领导评委作公司员倾心力做工作医疗保险局基金财务部部长竞聘演讲稿辜负领导信会工作岗位发挥淋漓致奉献蓝图描绘绚丽姿奉献更承载辛劳汗水更囊括赤诚忠心天果承蒙领导评委厚爱走力资源部部长工作岗位秉承前优良传统验断创新工作方法开启公司发展度辉煌具体讲做工作：
第立足职做力资源理
果竞聘成功立足力资源部部长职位公司发展战略目标做力资源开发理配置等问题力资源规划公司战略力资源方面延伸支撑根企业发展规划结合企业部门力资源需求报告进行盘点确定力资源需求致情况基础做编制职务计划合理预测部门员需求预测中需求职务名称员数量希岗时间等详细列出形成标明员工数量技求工作类分列表该表目实施日员补充计划员供通公司部提升外部招聘方式获
公司绩效理部门考核方案确定部门关键业绩指标基础通罗列指标筛选指标设置权重修改确认流程进行考核法量化指标工作态度工作效率工作支撑等进行定性考核
劳动纪律理完善考勤加班请假理制度求遵守国家法律法规公司规章制度认真履行岗位职责服级指挥准时班负责工作保证时效拖延班时间接私访擅离职守班节假日期间特殊财务部副部长
竞聘紧急需服加班值日等安排
第二廉正公做薪酬理
薪酬理努力健全制度定期考察公司员工级薪酬水外收集行业劳动力市场薪酬状况力求建立公合理极具竞争力薪酬体系工资定级根员工职务职称学历工作力技术程度等进行综合评定规定月**号发薪日基工资根部门职务学历进行核算工龄工资根员工公司服务时间增加试期工资正式员工工资60发放工作突出业绩较实行奖金鼓励
第三躬身服务做职称事档案理保险工作
作名力资源部部长竭诚公司服务财务部长竞聘报告职称晋升条件晋升指标分配破格选拔评审程序方法结果全部进行公开根专业技术职务学历职年限学专业事专业等进行职称评定理
事档案理分三类保职员工档案二离职员工档案三储备员工档案会保证原始档案质量部长竞聘演讲稿齐全完整保证密级档案安全性档案已转入公司名正式员工养老保险医疗保险失业保险等
第四职责做员工教育培训工作
公司完成营目标提高绩效积极做培训工作财务部长竞聘通培训提升力开发潜力更服务工作努力公司理念推广开发理研修专业技训练等方面开展培训通培训家解公司文化营方针组织构架业务范围服务种类规章制度行规范福利制度等提升相应技开启工作度辉煌
第五完善规章制度营造企业文化
没规矩成方圆没制度公司难发展努力健全制度做企业文化建设制度健全员工纪律考勤制度公司薪酬制度员工福利制度安全卫生理制度印章理制度机文件理制度预决算制度财务检查监督制度费报销理制度等
企业文化建设创建强息厚德载物企业精神做先诚信员工风尚心德团结进团队意识德兼备崇贤尚观服务零距离称心满意服务观精益求精雷厉风行工作作风等工作中断充实完善外通办板报宣传级指示精神展现公司风貌通举办丰富采文艺活动繁荣企业文化唱响企业发展旋律
尊敬领导评委天站里倍感荣幸果承蒙位厚爱走力资源部部长工作岗位满腔热忱投身工作精诚心戍守职勤劳双手缔造业绩出色表现回报家厚爱相信天迈未新起点里程碑会工作岗位行动诠释天话语热情开启工作新篇章时位领导评委交份满意答卷
谢谢家
企业部门副部长竞聘演讲稿
尊敬位领导位评委事：
家
公司供水排水限公司力资源部部长竞聘实行公公正公开竞争岗公司事制度重举措加强干部队伍建设益尝试作名中层领导拥护二支持三参
国际成功师卡耐基说：营理部部长竞聘演讲稿着句话着年工作验天满怀信心走演讲台信力挑起份重担
首先简单介绍情况：
***现年43岁学学历助理会计师职称现力资源部正职1984年2000年某局机关财务科担出纳2000年调供水企业办公室事科员2002年5月调资科先副科长科长2005年4月担改制力资源部部长
综合权衡竞聘职位认优势：
第具丰富工作验较强业务力***年参加工作做财务出纳办公室科员劳资科正职副职等工作岗位工作仅丰富生阅历积类丰富工作验具备开展工作理领导力工作中着强烈敬业精神认真工作态度较强工作力岗位家致评特公司改制快转变思路带领力资源部全体员工兢兢业业公司稳定渡做出定成绩
第二具广博综合知识扎实专业知识热爱学谦虚进勤奋工作余忘完善提升1987年会计函授中专毕业1993年攻读文秘夜专取助理会计师职称助理政工师职称2002年2003年先通国家职业资格力资源理三级二级考试（化机部部长竞聘稿）取市劳动保障监察员称号断学提升理知识水具备广博综合知识扎实力资源理专业知识工作中坚持理实际年力资源理工作更获较实践知识
第三具较强沟通协调力俗话说：者兴失者崩单位果没融洽部关系难开展工作参加工作部门工作处积极沟通协调种关系项工作良氛围中开展谐环境中完成练较强沟通协调力更开展工作提供力保障
第四具严谨细致扎实高效工作作风性格特点做事追求完美什工作干已干追求卓越力争达流水种性格促加压力负重奋进竭全力争取职工作做富强烈事业心责感工作严谨细密丝苟高效快捷讲求效率年工作历养成怕吃苦迎难甘愿奉献品质造勇承担责永远言放弃坚强性格培训部部长竞聘演讲稿做力资源部部长工作奠定坚实基础
现代力资源理已通常意义劳动事理规区力资源部必须实施尊重性重视知识智慧充分调动积极性创造性体新力资源理模式力资源开发企业发展需相适应企业发展规模速度相协调致实现增长企业发展步进行力资源部部长职仅仅具吸引力职位更份沉甸甸重果通次竞聘负重托负众辱命勤奋工作领导事种信化新起点做出番事业机遇具体讲做做：
第真诚讲团结断开创工作新局面年工作历认识事间支持谅解友谊什重团结方面定摆正位置正确认识生活关心事做理解鼓励支持工作严格根级求时制定工作计划相关工作措施切实履行指导医疗保险局基金财务部部长竞聘演讲稿协调监督服务职保证项工作条紊开展努力断开创工作新局面
第二建立科学完善力资源理体制
首先先根公司战略规划分析公司目前力资源需求供情况建立套科学合理力资源规划着眼实现公司营战略目标预先准备需提供强力保障公司力资源理活动提供指导性建议
次抓目标计划制定制定部室年度工作计划做年工作点季工作安排月情况通报总体目标突破工作项目结合起
次建立健全力资源部项理制度编制部门职岗位说明书财务部副部长竞聘明确岗位职责知道该干什样干制定劳动纪律理流程安排负责专项理强化风纪意识严肃劳动纪律促进服务工作效率规范化服务水提高
四推行绩效考核建立激励机制员责分工情况德勤绩进行量化考核根考核情况奖金挂钩考核工作中做实事求客观公正全面准确选拔出力真实干德兼备优秀时进行科学岗位分析职位评价排序进步建立健全合理合法科学薪酬制度确保通良激励约束机制真正实现利益分配透明公公正充分发挥家积极创造性
五建立员招聘录系统调配安置理系统做优秀合适招纳进适放合适岗位充分发挥
积极做公司员工社会福利养老保险财务部长竞聘报告医疗保险关商业保险工作解决全体员工顾忧
第三抓员工教育培训企业核心动力**公司日趋激烈竞争中立败重保证培训生产力学竞争力培训计划力资源理重容根公司业务需战略目标企业培训力开展针性强公司发展战略想适应培训活动设置新进培训计划专业培训计划部门培训计划般员培训计划等项目建立企业培训员工培训相结合培训机制实现企业力资源培训企业发展良性循环
第四培育营造良企业文化企业文化企业灵魂员工价值观体现维系企业员工条形精神纽带
良企业文化利根调动全员企业奉献精神财务部长竞聘力资源理充分注意企业文化融合渗透明确公司提高济效益公司健康稳步持续发展企业文化建设目标根公司实际情况做基础性调查研究公司目前发展面突出问题突破口做企业文化建设切入点营造公司独特企业文化效结合企业文化建设思想政治工作价值观信念武装职工职工实现企业目标觉行动公司获强凝聚力心力
第五断加强学增强身综合素质铁先身硬果够竞聘成功努力加强身修养勤奋学断提高业务力增强身综合素质***公司事业奋斗中树立正确世界观生观价值观觉受考验纷繁复杂社会里握生舵校正生航颗赤诚心奉献***公司
尊敬位领导评委记香港首富李嘉诚说方面喜欢质量部长竞聘演讲稿喜欢量适喜欢材材纯属浪费量适容易满懒惰材利激发员工潜促进工作创新达事业发展目果位领导位评委位仁
材机会做工作请领导事相信支持考验
谢谢家
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