力资源规划联合支部
专题组织生活会
第部分 支部工作报告
20**年6月成立力资源规划联合支部公司委领导积极开展两学做学教育活动落实严治责充分发挥支部战斗堡垒作力资源规划工作取新进展获20**年度先进支部称号关情况报告
严格落实委部署开展两学做活动
根级组织公司委安排部署前建工作重点务开展两学做学教育项工作体支部结合公司委制定发实施方案支部严格时间节点工作求丝苟做规定动作结合实际做选动作开展形式学教育活动例组织参观中会址陈云纪念馆支部书记讲课专题研讨会等通形式学员铭记标准坚定信念增强信真正发挥先锋模范作学章规学系列讲话做出表率树立做合格员标杆
二完善制度体系建设全面加强员理
根委部署规划发展部牵头组织公司理年活动明确建设法治理等六方面24项工作务提高公司理规范化制度化程序化水奠定基础力资源部制定修订事档案私出国（境）年度考核奖惩考勤晋升等理规定规范事档案理统理公司中层员工私证件开展部门副职员报告关事项工作核查员工亲属移居国（境）外情况进步完善干部事制度全面加强员工理
三牢固树立四意识塑造公正廉洁形象
作干部事公司规划核心部门力资源部规划发展部工作涉位员工切身利益关公司发展计制定落实薪酬福利招聘干部选拔绩效考核专项资金理等均重点岗位责重容出现失误更容出现利职务便谋求私利情况作支部书记认真落实岗双责求支部全体员增强政治意识局意识核心意识齐意识严格遵守项规章制度工作中坚持原公道正派清正廉洁努力做讲政治信念讲规矩纪律讲道德品行讲奉献作合格员
四积极落实建责做支部日常工作
委求支部工作必须避免形式化表面化必须见见事见思想支部两学做契机切实基层支部日常务工作抓紧抓实特严格开展组织生活贯彻三会课组织生活会费交纳理制度民评议员等制度学教育抓日常严常增强员性观念项工作中觉发挥先锋模范作
第二部分 支部检查材料
根公司委关开支部专题组织生活会求支部认真做会前准备工作支部征求意见（收意见**条）支部成员间开展谈心谈话关新形势政治生活干准中国产监督条例结合公司实际着重执行公司委决定严格三会课等组织生活制度加强员教育理教育引领联系服务群众加强身建设等方面查找存突出问题认真剖析原提出整改措施现检查：
存问题
（）组织生活方面：支部学氛围够浓厚容够丰富形式够样
（二）身建设方面：员政治素养理基础薄弱学觉性加强国家政策掌握时充分
（三）工作作风方面：支部外沟通交流足倾听基层员工呼声够国家政策公司制度解读充分员工身考核结果薪酬福利解渠道畅通
（四）规划研究方面：公司发展规划研究加强发挥公司领导参谋助手作够力资源规划前瞻性研究够工作直处应急状态缺乏符合公司运营需队伍建设规划
（五）制度建设方面：岗位说明书员工轮岗职称评定等制度未建立未充分发挥干部监督职员工理方面缺乏效手段
（六）培养选拔方面：缺乏员工队伍深入解帮助员工提升干技方面足储备岗位晋升工作加强
二原分析
思想方面：理学够深入学马列义学章规总书记系列重讲话存差距
二作风方面：宗旨意识需进步牢固密切联系群众作风够深入员工需求解够充分
三纪律方面：学遵守贯彻维护章章办事求执行够严格严格律够常
三整改方
（）组织生活身建设方面：丰富支部学容形式认真学深刻领会总书记系列重讲话精神牢固树立四意识加强理武装着力解决世界观生观价值观总开关问题补足精神钙坚定理想信念增强性修养通种方式努力学掌握力资源相关政策
（二）工作作风方面：动建立商务部海市关部门沟通渠道时掌握政策定期召开支部部门特定员工座谈会国家政策公司力资源制度进行解读答疑加强沟通交流牵头汇编员工手册帮助员工解身权益加速融入团队加强力资源信息化建设方便员工考核结果薪酬福利等事项解
（三）规划研究方面：结合20**年公司全面运营成果理年实施成效完成公司发展规划优化调整确定工作公司发展规划总框架进行深入调研分析研究提出力资源规划逐步建立起符合公司运营需干部队伍
（四）制度建设方面：制定员工交流轮岗办法建立健全员工轮岗制度修订教育培训理办法规范职称评定工作机构调整完善基础着手研究定编定岗事宜适时制定岗位说明书明确岗位职责权限
（五）培养选拔方面：规划培养目标序推进教育培训体系化加教育培训力度开展形式样培训提高层级员工综合素质优化中层骨干梯队设置加快培育部门工作带头加强公司储备解掌握员工基情况发现员工潜力着手制定员工职业规划公司岗位晋升办法序开展干部选拔工作建设梯队
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专题组织生活会
第部分 支部工作报告
20**年6月成立力资源规划联合支部公司委领导积极开展两学做学教育活动落实严治责充分发挥支部战斗堡垒作力资源规划工作取新进展获20**年度先进支部称号关情况报告
严格落实委部署开展两学做活动
根级组织公司委安排部署前建工作重点务开展两学做学教育项工作体支部结合公司委制定发实施方案支部严格时间节点工作求丝苟做规定动作结合实际做选动作开展形式学教育活动例组织参观中会址陈云纪念馆支部书记讲课专题研讨会等通形式学员铭记标准坚定信念增强信真正发挥先锋模范作学章规学系列讲话做出表率树立做合格员标杆
二完善制度体系建设全面加强员理
根委部署规划发展部牵头组织公司理年活动明确建设法治理等六方面24项工作务提高公司理规范化制度化程序化水奠定基础力资源部制定修订事档案私出国（境）年度考核奖惩考勤晋升等理规定规范事档案理统理公司中层员工私证件开展部门副职员报告关事项工作核查员工亲属移居国（境）外情况进步完善干部事制度全面加强员工理
三牢固树立四意识塑造公正廉洁形象
作干部事公司规划核心部门力资源部规划发展部工作涉位员工切身利益关公司发展计制定落实薪酬福利招聘干部选拔绩效考核专项资金理等均重点岗位责重容出现失误更容出现利职务便谋求私利情况作支部书记认真落实岗双责求支部全体员增强政治意识局意识核心意识齐意识严格遵守项规章制度工作中坚持原公道正派清正廉洁努力做讲政治信念讲规矩纪律讲道德品行讲奉献作合格员
四积极落实建责做支部日常工作
委求支部工作必须避免形式化表面化必须见见事见思想支部两学做契机切实基层支部日常务工作抓紧抓实特严格开展组织生活贯彻三会课组织生活会费交纳理制度民评议员等制度学教育抓日常严常增强员性观念项工作中觉发挥先锋模范作
第二部分 支部检查材料
根公司委关开支部专题组织生活会求支部认真做会前准备工作支部征求意见（收意见**条）支部成员间开展谈心谈话关新形势政治生活干准中国产监督条例结合公司实际着重执行公司委决定严格三会课等组织生活制度加强员教育理教育引领联系服务群众加强身建设等方面查找存突出问题认真剖析原提出整改措施现检查：
存问题
（）组织生活方面：支部学氛围够浓厚容够丰富形式够样
（二）身建设方面：员政治素养理基础薄弱学觉性加强国家政策掌握时充分
（三）工作作风方面：支部外沟通交流足倾听基层员工呼声够国家政策公司制度解读充分员工身考核结果薪酬福利解渠道畅通
（四）规划研究方面：公司发展规划研究加强发挥公司领导参谋助手作够力资源规划前瞻性研究够工作直处应急状态缺乏符合公司运营需队伍建设规划
（五）制度建设方面：岗位说明书员工轮岗职称评定等制度未建立未充分发挥干部监督职员工理方面缺乏效手段
（六）培养选拔方面：缺乏员工队伍深入解帮助员工提升干技方面足储备岗位晋升工作加强
二原分析
思想方面：理学够深入学马列义学章规总书记系列重讲话存差距
二作风方面：宗旨意识需进步牢固密切联系群众作风够深入员工需求解够充分
三纪律方面：学遵守贯彻维护章章办事求执行够严格严格律够常
三整改方
（）组织生活身建设方面：丰富支部学容形式认真学深刻领会总书记系列重讲话精神牢固树立四意识加强理武装着力解决世界观生观价值观总开关问题补足精神钙坚定理想信念增强性修养通种方式努力学掌握力资源相关政策
（二）工作作风方面：动建立商务部海市关部门沟通渠道时掌握政策定期召开支部部门特定员工座谈会国家政策公司力资源制度进行解读答疑加强沟通交流牵头汇编员工手册帮助员工解身权益加速融入团队加强力资源信息化建设方便员工考核结果薪酬福利等事项解
（三）规划研究方面：结合20**年公司全面运营成果理年实施成效完成公司发展规划优化调整确定工作公司发展规划总框架进行深入调研分析研究提出力资源规划逐步建立起符合公司运营需干部队伍
（四）制度建设方面：制定员工交流轮岗办法建立健全员工轮岗制度修订教育培训理办法规范职称评定工作机构调整完善基础着手研究定编定岗事宜适时制定岗位说明书明确岗位职责权限
（五）培养选拔方面：规划培养目标序推进教育培训体系化加教育培训力度开展形式样培训提高层级员工综合素质优化中层骨干梯队设置加快培育部门工作带头加强公司储备解掌握员工基情况发现员工潜力着手制定员工职业规划公司岗位晋升办法序开展干部选拔工作建设梯队
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