采购部文员年终工作总结
年公司领导部门负责领导事协助思想意识方面工作作风态度进步完善提高中年通辛勤认真负责工作效计划完成项采购务部门负责交办关事务
回顾年工作情况：
思想树立全局观念
动围绕着商场运营正常进行工作岗位意识螺丝钉积极配合部门负责关部门针项需材料品情况时解关信息克服采购品种方面繁难点厌烦心细心解根年采购方面验合理选购宁愿辛苦点节支采购成采取优选方选购
二努力完成采购务外
时参部门领导交办相关协议书起草合制定针商场运营中保洁方面存足处问题够敢出公心动提出求责方时整改保洁方面理解时改进
三采购程中
始终保持廉洁律坚持公司利益谋私利始终前途公司发展联系起始终怀着感恩心理善职工作
始终十分珍惜职工作
四工作中注重学解
倾听问解程学程充分意识深入做属材料品采购工作做心中数
五坚持团队精神团结事协作
年始终抱着尊重领导事心态日常工作中量做换位思考沟通理解配合
前公司面问题诸旧问题解决新问题断出现理方面然需断改进探索完善机制作名公司员工职工作方面做起思想保持敬业精神工作中严格求身作心态谦虚谨慎心责始终保持努力做职工作紧迫感命感工作中断加强学改进完善提高身综合素质适应公司发展求总结验吸取教训力求避免失误差错探索改进采购新方法提高工作效率加强方面沟通协作切实努力采购工作做更
总年通努力工作实践取成绩存诸足处相关业务知识技行情信息方面进步解掌握熟悉
感谢位领导够提供份工作机会家
提高进步感谢位事年工作热情帮助悉心顾
转眼20xx年公司领导指导领导事努力认真完成公司项工作务取定成绩总结：
完成工作方面
1完善制度职责明确章办事20xx年通组织学采购理战略公司ISO9000质量理体系文件通换版机完善更具操作性材料设备采购控制流程采购供方评价作业指导书等采购理制度制度清楚操作查阳光采购奠定理基础
监督机制基形成做价格技术规格分离职定位工作价格必须采供部审计部技术必须工程部总工办形成相互制衡工作机制防范抑制腐败建立材料价格信息库材料价格监机制提高采购员身素质业务水保证货三家质优价廉购买材料减少工程成提高采购效率提高企业利润
制定采购预算估计成制定采购预算具体实施项目采购行前项目采购成种估计预测整项目资金种理性规划单项目采购资金进行合理配置分发时
建立资金标准便采购实施行中资金进行时检测控制确保项目资金定合理范围浮动采购预算约束提高项目资金效率优化项目采购理中资源调配查找资金程中例外情况效控制项目资金流流量达控制采购成目
节约资金防止库存积压坚持零库存理方法采购量部分物资紧缺情况千方百计精心组织寻找货源积极组织落实始终保障生产需放首位置切工作围绕正常生产科研开发中心开展圆满完成工作务
2供应商建立保持良关系20xx年采供部进步加强供应商理着位访供应商负责态度制定采购供应部供方信息表位访供应商进行分类登记确保供应商资料会流失时利采供供应商信息掌握进步扩市场信息空间建立合格供方名录进行邀标报价前商家进行评价分析合格者进入合格供方名录具报价资格
根公司理层新思维公司新代供应商应建立真正战略伙伴关系甚公司部门公司成核心竞争力体现公司供应商支持力
度供应商家客户政策特予司竞争手政策坏直接影响司成核心竞争力高低
3工作中团结事正确处理领导事间关系保持沟通充分发挥岗位职认真完成项工作务协助业务部工作需技术质检部质量标准时供应商沟通协调努力司质量标准供应物料
采购工作点心体会总结：
1公开透明采购制度程序办事采购前采购中采购环节中动接受财务部门监督问题第时间反馈级领导
2围绕控制成采购性价产品等方面开展工作采购员充分解市场信息基础进行询价注重沟通技巧谈判策略
3加强供应商理协调位访供应商进行分类登记确保供应商资料会流失合作程中采购员必须公正严明杜绝徇私舞弊终酒店选择供应商战略伙伴关系
4逐步加强材料设备价格信息理次材料设备计划询价进行复印留底保持信息资料完整时办公文员配合资料输入电脑保存建立采供部材料设备信息库备时查阅
5提高部门工作员工业务素质责感20xx年采供部特注重组织部门员进行培训外注重时项具体工作工作细节中断提高业务素质时反复强调采购员责感强调采购材料设备负责底保证材料设备效追踪
二工作足方面
工作中计划性强没充分解市场行情特正极材料市场价格变化情况没彻底贯彻总指示备货务正极材料市场解够深刻没深刻解读国家关锂离子电池政策力度直带着种怀疑态度开展工作直接导致走步伐备货充分目前公司供应商新建立短期法形成真正意义战略伙伴关系部门部门间沟通未达理想效果特生产部技术部沟通位
三明年工作计划
1建立完善供应商体系确保资材够时供应时关注市场变化力利渠道降低成价格控制质量稳定现供应商开发培养潜力供应商断优化供应商体系工作中断改进工作方法断积累验
2极力配合质检部解决物料质量问题质检部讨某质量标准
超现市场水解决方案
20xx年工作中部门会虚心部门学工作理验鉴工作方法努力学业务理知识断提高身业务素质理水进步强化敬业精神增强责意识提高完成工作标准时部门会选择性采纳公司部门提出关降成提高效率方法断胆尝试取精华修改弊端公司新年度工作中新台阶更层楼贡献出力量
力资源年度工作总结三篇
篇1
回顾流逝时光意间已年段时间里接触力资源方面工作培训逐渐转移成工作重点边工作边摸索程中认识培训公司长效投入发展劲员工福利培训工作做总结：
培训工作开展状况
截20XX年12月4日年度举行培训300余场次参数达4105次中企业部培训占90外部培训集团总公司组织培训占10左右培训费达20680元培训范围包含专业知识培训新员工入职培训岗培训等方面
年度培训计划完成率达86
二培训课程概括分类
1新员工入职培训：着公司新产品申报新车间投建规模逐渐扩月新员工入职培训相关求月定期组织新员工入职培训培训涉企业文化规章制度安全教育微生物基础知识GMP基础知识薪资福利制度社保基础知识培训相关部门带课件支持相关员讲授会培训进行现场考核达时反馈培训效果类培训工作月会进行常规性培训
2专业知识培训：产品质量公司全体员努力职员专业素质参差齐保证产品质量步进行关时响应国家药监部门集团公司相关号召公司投入超力物力财力开展制药研究生产质量相关专业知识培训提升员工专业素质保障生产出合格精良产品培训涉工艺研究分析新药研究分析质量控制等方面
3岗培训：类培训涉层面较广泛（例：岗位SOP培训GMP相关文件培训设备操作培训卫生理培训安全生产培训等等）整培训体系中占部分月均培训次数20场次左右时类培训会根实际状况培训需进行相关考
核
4部门部培训：新员工入职培训结束新员工安排新岗位部门根实际状况安排种实际性培训类培训更具部门工作需进行安排组织培训
三培训工作分析
1取成绩：
a：利完成20xx年度xxx认证需培训方面支持工作
b：利完成索法酮新药项目检查需培训方面支持工作
C：基利完成20xx年度培训计划里面相关培训
2存足：
a：身专业培训方面解够导致培训需求规划培训课程设计培训执行等方面做远远够
b：培训执行方面部分员工培训工作较支持少数部门领导员工培训认识够觉培训耽误工作时间培训支持力度够
C：培训讲师职责心高部分培训存问题讲师面讲参训着否理解者听懂着培训资料宣科忽略培训互动原
d：原性强者说没相应培训奖惩制度严格执行培训纪
律关规定违反者睁眼闭眼导致培训纪律松懈秩序较乱原
e：部讲师授课技巧普遍高提高制作课件水足研发课程潜力欠缺需改善进步规范部讲师理提升部讲师授课水推行部讲师认证真正造支合格称职训师队伍
F：相关资料培训求完整培训务必包含资料培训现场图片视频督促培训工作落实处切实贴合实际执行
根年工作存足新年中会方面入手逐步培训工作进行优化合理化执行：
1：种渠道解学培训专业知识根实际状况解读分析身专业水提高成合格培训员讲师
2：切实解分析员工培训实际需求真正做培训员工做
3：加强部门沟通交流培训工作方面充分理解支持
4：培训年度计划方月监督执行完成务必带相关资料包括现场视频者图片培训落实处员工切实受益
仅仅成项检查附庸
整年度事着培训力资源方面日常性工作逐步加深该行业解时更加深刻明白身足感谢部门领导事工作中指导专业领域方面渗透解该行业广阔前景工作中更找定位努力方新年中做培训相关工作时会努力学专业方面知识增进行事间沟通交流取长补短促新年中长足进步
篇2
20xx年分配xxx限公司力资源部工作事养老失业医疗保险统计理劳动合签订等方面工作时事劳动工资员工绩效考核等方面理现参加工作事专业技术工作总结
养老失业医疗保险统计理
事养老失业医疗保险统计理工作95年正实公司员工养老保险进入行业统筹阶段刚刚起步职工养老保险工作千头万绪基职工养老保险信息采集整理建立台帐记录做起级领导指导认真负责做职工养老保险信息采集登记工作填写核算河北正实城建开发限公司职工养
老保险缴费基数录表做类养老保险数统计工作保证信息准确性完整性时性办理核算养老保险金支付程中灵活运学掌握社会保障学关计算机数信息库知识职工养老保险缴费基数核算修改项简便合理函数公式单位职工养老保险理工作单老化手工操作真正转变成计算机科学理缩工作量缴费基数核算准确性提高受单位领导职工致评
完成公司职工养老保险前期阶段性工作失业医疗保险统计数统计程中准确理解类统计指标解释容保证种保险统计报表基础原始数正确述保险统计报表体系中指标栏目涉容较指标分解求较细致认真正确类处理统计报表项指标容统计报表填报求发生数变化逻辑关系正确表中指标数发生重变化时调整作变更说明时统计汇总
实际工作中样烦琐统计工作求作名业务办员时常进行细致业务工作效果分析定性定量分析角度整业务工作效果进行评价出准确定量报表数时必企业保险统计数报表综合分析做项工作重手段养老保险例参保单位参保职工缴费数缴费
基数养老保险费征缴额度确定相互间形成条紧密工作链指标参数确定情况项指标间应关系十分明确通统计报表项指标数综合分析进步提高报统计报表数准确性年事部门保险统计信息资料填报时数准确误次受关业务部门高度评价
二日常工资理岗位工资制度改革
正实公司力资源部负责述类保险统计工作外具体负责全公司职工工资理工作河北正实城建开发限公司作家改制民营企业属分公司工资理该公司劳资员造表核算交力资源部审核05年正实公司公司实行岗位结构工资制度变化工资理成项较简单日常理工作然心认真做月劳动工资统计审核工作保证项原始数准确误根级部门求时准确报业务部门包括月市公事业局事处报事劳动工资报表等外建立健全公司职工工资理类项记录台帐规定办理日常职工转正职务变动岗位变动工龄变化等工作调整办理工作年手报级类报表差错遗漏时间滞次
关业务检查审核中受级业务部门高度评
事事工作4年时间做工作方面工作占工作容中导位敷述总说05年参加工作作名力资源部业务办员年工作实际积累益工作验较熟悉硬专业技术力工作中进步加强学努力工作断提高专业技企业生存改革发展作出应贡献
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年公司领导部门负责领导事协助思想意识方面工作作风态度进步完善提高中年通辛勤认真负责工作效计划完成项采购务部门负责交办关事务
回顾年工作情况：
思想树立全局观念
动围绕着商场运营正常进行工作岗位意识螺丝钉积极配合部门负责关部门针项需材料品情况时解关信息克服采购品种方面繁难点厌烦心细心解根年采购方面验合理选购宁愿辛苦点节支采购成采取优选方选购
二努力完成采购务外
时参部门领导交办相关协议书起草合制定针商场运营中保洁方面存足处问题够敢出公心动提出求责方时整改保洁方面理解时改进
三采购程中
始终保持廉洁律坚持公司利益谋私利始终前途公司发展联系起始终怀着感恩心理善职工作
始终十分珍惜职工作
四工作中注重学解
倾听问解程学程充分意识深入做属材料品采购工作做心中数
五坚持团队精神团结事协作
年始终抱着尊重领导事心态日常工作中量做换位思考沟通理解配合
前公司面问题诸旧问题解决新问题断出现理方面然需断改进探索完善机制作名公司员工职工作方面做起思想保持敬业精神工作中严格求身作心态谦虚谨慎心责始终保持努力做职工作紧迫感命感工作中断加强学改进完善提高身综合素质适应公司发展求总结验吸取教训力求避免失误差错探索改进采购新方法提高工作效率加强方面沟通协作切实努力采购工作做更
总年通努力工作实践取成绩存诸足处相关业务知识技行情信息方面进步解掌握熟悉
感谢位领导够提供份工作机会家
提高进步感谢位事年工作热情帮助悉心顾
转眼20xx年公司领导指导领导事努力认真完成公司项工作务取定成绩总结：
完成工作方面
1完善制度职责明确章办事20xx年通组织学采购理战略公司ISO9000质量理体系文件通换版机完善更具操作性材料设备采购控制流程采购供方评价作业指导书等采购理制度制度清楚操作查阳光采购奠定理基础
监督机制基形成做价格技术规格分离职定位工作价格必须采供部审计部技术必须工程部总工办形成相互制衡工作机制防范抑制腐败建立材料价格信息库材料价格监机制提高采购员身素质业务水保证货三家质优价廉购买材料减少工程成提高采购效率提高企业利润
制定采购预算估计成制定采购预算具体实施项目采购行前项目采购成种估计预测整项目资金种理性规划单项目采购资金进行合理配置分发时
建立资金标准便采购实施行中资金进行时检测控制确保项目资金定合理范围浮动采购预算约束提高项目资金效率优化项目采购理中资源调配查找资金程中例外情况效控制项目资金流流量达控制采购成目
节约资金防止库存积压坚持零库存理方法采购量部分物资紧缺情况千方百计精心组织寻找货源积极组织落实始终保障生产需放首位置切工作围绕正常生产科研开发中心开展圆满完成工作务
2供应商建立保持良关系20xx年采供部进步加强供应商理着位访供应商负责态度制定采购供应部供方信息表位访供应商进行分类登记确保供应商资料会流失时利采供供应商信息掌握进步扩市场信息空间建立合格供方名录进行邀标报价前商家进行评价分析合格者进入合格供方名录具报价资格
根公司理层新思维公司新代供应商应建立真正战略伙伴关系甚公司部门公司成核心竞争力体现公司供应商支持力
度供应商家客户政策特予司竞争手政策坏直接影响司成核心竞争力高低
3工作中团结事正确处理领导事间关系保持沟通充分发挥岗位职认真完成项工作务协助业务部工作需技术质检部质量标准时供应商沟通协调努力司质量标准供应物料
采购工作点心体会总结：
1公开透明采购制度程序办事采购前采购中采购环节中动接受财务部门监督问题第时间反馈级领导
2围绕控制成采购性价产品等方面开展工作采购员充分解市场信息基础进行询价注重沟通技巧谈判策略
3加强供应商理协调位访供应商进行分类登记确保供应商资料会流失合作程中采购员必须公正严明杜绝徇私舞弊终酒店选择供应商战略伙伴关系
4逐步加强材料设备价格信息理次材料设备计划询价进行复印留底保持信息资料完整时办公文员配合资料输入电脑保存建立采供部材料设备信息库备时查阅
5提高部门工作员工业务素质责感20xx年采供部特注重组织部门员进行培训外注重时项具体工作工作细节中断提高业务素质时反复强调采购员责感强调采购材料设备负责底保证材料设备效追踪
二工作足方面
工作中计划性强没充分解市场行情特正极材料市场价格变化情况没彻底贯彻总指示备货务正极材料市场解够深刻没深刻解读国家关锂离子电池政策力度直带着种怀疑态度开展工作直接导致走步伐备货充分目前公司供应商新建立短期法形成真正意义战略伙伴关系部门部门间沟通未达理想效果特生产部技术部沟通位
三明年工作计划
1建立完善供应商体系确保资材够时供应时关注市场变化力利渠道降低成价格控制质量稳定现供应商开发培养潜力供应商断优化供应商体系工作中断改进工作方法断积累验
2极力配合质检部解决物料质量问题质检部讨某质量标准
超现市场水解决方案
20xx年工作中部门会虚心部门学工作理验鉴工作方法努力学业务理知识断提高身业务素质理水进步强化敬业精神增强责意识提高完成工作标准时部门会选择性采纳公司部门提出关降成提高效率方法断胆尝试取精华修改弊端公司新年度工作中新台阶更层楼贡献出力量
力资源年度工作总结三篇
篇1
回顾流逝时光意间已年段时间里接触力资源方面工作培训逐渐转移成工作重点边工作边摸索程中认识培训公司长效投入发展劲员工福利培训工作做总结：
培训工作开展状况
截20XX年12月4日年度举行培训300余场次参数达4105次中企业部培训占90外部培训集团总公司组织培训占10左右培训费达20680元培训范围包含专业知识培训新员工入职培训岗培训等方面
年度培训计划完成率达86
二培训课程概括分类
1新员工入职培训：着公司新产品申报新车间投建规模逐渐扩月新员工入职培训相关求月定期组织新员工入职培训培训涉企业文化规章制度安全教育微生物基础知识GMP基础知识薪资福利制度社保基础知识培训相关部门带课件支持相关员讲授会培训进行现场考核达时反馈培训效果类培训工作月会进行常规性培训
2专业知识培训：产品质量公司全体员努力职员专业素质参差齐保证产品质量步进行关时响应国家药监部门集团公司相关号召公司投入超力物力财力开展制药研究生产质量相关专业知识培训提升员工专业素质保障生产出合格精良产品培训涉工艺研究分析新药研究分析质量控制等方面
3岗培训：类培训涉层面较广泛（例：岗位SOP培训GMP相关文件培训设备操作培训卫生理培训安全生产培训等等）整培训体系中占部分月均培训次数20场次左右时类培训会根实际状况培训需进行相关考
核
4部门部培训：新员工入职培训结束新员工安排新岗位部门根实际状况安排种实际性培训类培训更具部门工作需进行安排组织培训
三培训工作分析
1取成绩：
a：利完成20xx年度xxx认证需培训方面支持工作
b：利完成索法酮新药项目检查需培训方面支持工作
C：基利完成20xx年度培训计划里面相关培训
2存足：
a：身专业培训方面解够导致培训需求规划培训课程设计培训执行等方面做远远够
b：培训执行方面部分员工培训工作较支持少数部门领导员工培训认识够觉培训耽误工作时间培训支持力度够
C：培训讲师职责心高部分培训存问题讲师面讲参训着否理解者听懂着培训资料宣科忽略培训互动原
d：原性强者说没相应培训奖惩制度严格执行培训纪
律关规定违反者睁眼闭眼导致培训纪律松懈秩序较乱原
e：部讲师授课技巧普遍高提高制作课件水足研发课程潜力欠缺需改善进步规范部讲师理提升部讲师授课水推行部讲师认证真正造支合格称职训师队伍
F：相关资料培训求完整培训务必包含资料培训现场图片视频督促培训工作落实处切实贴合实际执行
根年工作存足新年中会方面入手逐步培训工作进行优化合理化执行：
1：种渠道解学培训专业知识根实际状况解读分析身专业水提高成合格培训员讲师
2：切实解分析员工培训实际需求真正做培训员工做
3：加强部门沟通交流培训工作方面充分理解支持
4：培训年度计划方月监督执行完成务必带相关资料包括现场视频者图片培训落实处员工切实受益
仅仅成项检查附庸
整年度事着培训力资源方面日常性工作逐步加深该行业解时更加深刻明白身足感谢部门领导事工作中指导专业领域方面渗透解该行业广阔前景工作中更找定位努力方新年中做培训相关工作时会努力学专业方面知识增进行事间沟通交流取长补短促新年中长足进步
篇2
20xx年分配xxx限公司力资源部工作事养老失业医疗保险统计理劳动合签订等方面工作时事劳动工资员工绩效考核等方面理现参加工作事专业技术工作总结
养老失业医疗保险统计理
事养老失业医疗保险统计理工作95年正实公司员工养老保险进入行业统筹阶段刚刚起步职工养老保险工作千头万绪基职工养老保险信息采集整理建立台帐记录做起级领导指导认真负责做职工养老保险信息采集登记工作填写核算河北正实城建开发限公司职工养
老保险缴费基数录表做类养老保险数统计工作保证信息准确性完整性时性办理核算养老保险金支付程中灵活运学掌握社会保障学关计算机数信息库知识职工养老保险缴费基数核算修改项简便合理函数公式单位职工养老保险理工作单老化手工操作真正转变成计算机科学理缩工作量缴费基数核算准确性提高受单位领导职工致评
完成公司职工养老保险前期阶段性工作失业医疗保险统计数统计程中准确理解类统计指标解释容保证种保险统计报表基础原始数正确述保险统计报表体系中指标栏目涉容较指标分解求较细致认真正确类处理统计报表项指标容统计报表填报求发生数变化逻辑关系正确表中指标数发生重变化时调整作变更说明时统计汇总
实际工作中样烦琐统计工作求作名业务办员时常进行细致业务工作效果分析定性定量分析角度整业务工作效果进行评价出准确定量报表数时必企业保险统计数报表综合分析做项工作重手段养老保险例参保单位参保职工缴费数缴费
基数养老保险费征缴额度确定相互间形成条紧密工作链指标参数确定情况项指标间应关系十分明确通统计报表项指标数综合分析进步提高报统计报表数准确性年事部门保险统计信息资料填报时数准确误次受关业务部门高度评价
二日常工资理岗位工资制度改革
正实公司力资源部负责述类保险统计工作外具体负责全公司职工工资理工作河北正实城建开发限公司作家改制民营企业属分公司工资理该公司劳资员造表核算交力资源部审核05年正实公司公司实行岗位结构工资制度变化工资理成项较简单日常理工作然心认真做月劳动工资统计审核工作保证项原始数准确误根级部门求时准确报业务部门包括月市公事业局事处报事劳动工资报表等外建立健全公司职工工资理类项记录台帐规定办理日常职工转正职务变动岗位变动工龄变化等工作调整办理工作年手报级类报表差错遗漏时间滞次
关业务检查审核中受级业务部门高度评
事事工作4年时间做工作方面工作占工作容中导位敷述总说05年参加工作作名力资源部业务办员年工作实际积累益工作验较熟悉硬专业技术力工作中进步加强学努力工作断提高专业技企业生存改革发展作出应贡献
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