街道村（居）三职干部理制度
街道村（居）三职干部理制度
切实加强农村基层组织建设明确工作务强化工作职责切实转变工作作风建立健全科学村（居）干部理考核评价机制限度调动发挥村（居）干部工作积极性动性创造性努力形成创先争优良态势特制定考核办法
第条办法称村（居）干部指财政发放工资行政村（居）三职干部
第二条考核考核采取百分制村两委干部进行量化考核绩效考核成绩考勤考核工作实绩民测评情况加（减）分四部分组成考勤考核工作实绩民测评分占106030
考勤考核（100分）
（）名村（居）干部月村值班少24天抽查缺天扣5分连续3月岗时间够村（居）干部取消全年评先选优资格天早900前班午1800班迟早退次扣2分确保手机24时畅通村（居）干部统筹协商时间排出值班表张贴村务公开栏确保群众天村（居）委会找办事解决问题村（居）干
部统筹位导致群众班时间找扣值班干部10分
（二）特殊事情实需请假村（居）干部严格执行请销假制度2天村（居）攻坚队长请假2天攻坚队长意报领导审批发现次离岗未履行请销假手续次性扣10分街道纪工委予通报批评处理连续两次离岗未履行手续扣30分取消全年评先选优资格
二工作实绩考核(100分)
（）脱贫攻坚工作（50分）
1服村脱贫攻坚队安排协助制定符合村情年度工作产业发展计划(5分)
2服村脱贫攻坚队安排年度工作计划产业发展规划步骤推进项工作时完成级部门交办项工作务(10分)
3服村脱贫攻坚队安排推进农村产业结构调整促进农业增效农民增收新增农业项目1(5分)
4服村脱贫攻坚队安排加土流转力度建立合作社建立贫困户利益联结机制(5分)
5服村脱贫攻坚队安排稳步推进农村危房改造家环境改善保持村容村貌整洁(5分)
6服村脱贫攻坚队安排协助完善信息档案户档资料村级四卷资料信息逻辑性错误（5分）
7服村脱贫攻坚队安排积极建档立卡贫困户宣传住房医疗教育三保障相关政策确保建档立卡贫困户扶贫政策知晓率100（5分）访5户贫困户户知晓相关扶贫政策扣1分
8服村脱贫攻坚队长安排认真开展精准识信息核查工作进行动态理错评率错退率漏户率控制1（5分）群众满意率达95（5分）
9服村脱贫攻坚队长安排23项产业带动建档立卡贫困户增收户施策确保建档立卡贫困户纯收入标准达2018年贵州省脱贫标准（5分）
（二）建工作（35分）
1两委班子团结协调战斗堡垒作强(2分)闹原纠纷影响村集体正常开展工作扣2分
2遵守风政纪违法违纪现象(3分)出现例员干部违纪违法现象扣1分直止扣完
3坚持三会课制度政治生活正常规定组织召开类会议记录(5分)类活动会议记录扣1分未求开展活动召开会议扣5分
4认真开展四议两公开工作法(5分)村集体重事项必须严格四议两公开工作法开展程序规范记录齐全记录齐扣2分没求公示扣1分扣完止
5员发展工作计划步骤做规范化(5分)出现例员发展规范扣1分未时培养入积极分子扣1分出现三年未发展现象扣5分
6风廉政建设（15分）
①村组干部受级处分次扣2分判刑拘留票否决村员受处分扣1分
②季度(9月15日12月15日)进行次定期务村务财务监务公开缺少项扣1分时间定期公开村根情况做应公开公开应公开事项没公开发现起扣1分
③村民监督委员会作发挥强村重事项意避开村民监督委员会监督发现次扣1分(会议记录检查)
④断强化宣传工作积极传递正量辖区出现网络负面舆情次扣1分造成良社会影响(街道脱贫攻坚交流群发表良言)扣3分
（三）精神文明建设工作（15分）
1信访维稳工作未发生群体性事件造成良影响(5分)
2安全稳定例非法访村纠纷调解时台账记录调解书(2分)
3村级活动场干净整洁（2分）文体活动设施配备齐全维护位(1分)积极组织群众开展文化体育活动(1分)
4认真做反邪教宗教事务工作(2分)
5时果断处理种突发案件(2分)突发事件处理时位造成影响扣0—2分
6务村务财务公开真实全面规范(2分)街道行组织检查发现问题扣05分未时张贴扣1分县检查发现问题扣0—3分
三民测评(100分)
广干部群众年终村（居）三职干部履行职责完成年度工作承诺目标予评价群众满意率群众民测评方式进行满意较满意票数占总票数例群众满意率群众满意率90(含90)满分降1扣05分村群众满意度考评结果街道工委会议研究确定
四加减分项目
（）加分项目
1新增集体收入3万元加2分项加分超2分
2获省级荣誉加10分市级荣誉加5分项县级荣誉加2分项项加分超10分
3承担现场观摩会村次加2分项加分超6分
（二）减分项目
1发生非正常赴京访扣4分件非正常赴省访扣3分件非正常赴市访扣2分件非正常赴县访扣1分件
2年度工作计划未完成项扣1分
3级委政府布置务意推诿未时执行扣2分
4脱贫攻坚工作采取票否决制
第三条考核办法脱贫攻坚工作村支部书记第责建工作村支部书记第责精神文明建设工作村会计第责三职干部应该齐心协力抓脱贫攻坚工作季度考核次街道工委牵头抽调相关部门员组成考核组深入村通采取听汇报实查民测评民意调查等形式考核容逐项逐条进行量化分全面准确解掌握村干部季度工作实绩出考核意见研究决定
综合分90(含90分)分优秀90分—70分称职(含70分)70分—60分基称职(含60分)60分称职四季度均分年度考核分
第四条考核结果运考核结果村（居）干部基报酬绩效奖金挂钩做奖罚奖勤罚懒奖优罚劣抽查村（居）干部2次村开展工作月村（居）干部报酬发放955次村开展工作月村（居）干部报酬发放90群众10联名反映村（居）干部长期村开展工作调查核实停发村（居）干部报酬直接启动问责程序
村（居）干部考核结果优秀等次发放115绩效奖金考核结果称职等次全额发放绩效奖金考核结果基称职等次发放85绩效奖金考核结果称职等次发放绩效资金
工委年度考核结果评优秀村班子进行表彰奖励评合格村班子工委进行整顿
考核优秀村（居）干部优先推荐参加类先进评选考核基称职村（居）干部取消先进评选资格工委指派专开展谈心谈话指出足努力方考核称职村（居）干部纪工委进行诫勉谈话村（居）干部连续三季度评称职等次诫勉明显改正群众反响强烈工委劝行辞职组织劝辞拒辞职工委作免职处理法启动罢免程序
办法印发日起施行
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街道村（居）三职干部理制度
切实加强农村基层组织建设明确工作务强化工作职责切实转变工作作风建立健全科学村（居）干部理考核评价机制限度调动发挥村（居）干部工作积极性动性创造性努力形成创先争优良态势特制定考核办法
第条办法称村（居）干部指财政发放工资行政村（居）三职干部
第二条考核考核采取百分制村两委干部进行量化考核绩效考核成绩考勤考核工作实绩民测评情况加（减）分四部分组成考勤考核工作实绩民测评分占106030
考勤考核（100分）
（）名村（居）干部月村值班少24天抽查缺天扣5分连续3月岗时间够村（居）干部取消全年评先选优资格天早900前班午1800班迟早退次扣2分确保手机24时畅通村（居）干部统筹协商时间排出值班表张贴村务公开栏确保群众天村（居）委会找办事解决问题村（居）干
部统筹位导致群众班时间找扣值班干部10分
（二）特殊事情实需请假村（居）干部严格执行请销假制度2天村（居）攻坚队长请假2天攻坚队长意报领导审批发现次离岗未履行请销假手续次性扣10分街道纪工委予通报批评处理连续两次离岗未履行手续扣30分取消全年评先选优资格
二工作实绩考核(100分)
（）脱贫攻坚工作（50分）
1服村脱贫攻坚队安排协助制定符合村情年度工作产业发展计划(5分)
2服村脱贫攻坚队安排年度工作计划产业发展规划步骤推进项工作时完成级部门交办项工作务(10分)
3服村脱贫攻坚队安排推进农村产业结构调整促进农业增效农民增收新增农业项目1(5分)
4服村脱贫攻坚队安排加土流转力度建立合作社建立贫困户利益联结机制(5分)
5服村脱贫攻坚队安排稳步推进农村危房改造家环境改善保持村容村貌整洁(5分)
6服村脱贫攻坚队安排协助完善信息档案户档资料村级四卷资料信息逻辑性错误（5分）
7服村脱贫攻坚队安排积极建档立卡贫困户宣传住房医疗教育三保障相关政策确保建档立卡贫困户扶贫政策知晓率100（5分）访5户贫困户户知晓相关扶贫政策扣1分
8服村脱贫攻坚队长安排认真开展精准识信息核查工作进行动态理错评率错退率漏户率控制1（5分）群众满意率达95（5分）
9服村脱贫攻坚队长安排23项产业带动建档立卡贫困户增收户施策确保建档立卡贫困户纯收入标准达2018年贵州省脱贫标准（5分）
（二）建工作（35分）
1两委班子团结协调战斗堡垒作强(2分)闹原纠纷影响村集体正常开展工作扣2分
2遵守风政纪违法违纪现象(3分)出现例员干部违纪违法现象扣1分直止扣完
3坚持三会课制度政治生活正常规定组织召开类会议记录(5分)类活动会议记录扣1分未求开展活动召开会议扣5分
4认真开展四议两公开工作法(5分)村集体重事项必须严格四议两公开工作法开展程序规范记录齐全记录齐扣2分没求公示扣1分扣完止
5员发展工作计划步骤做规范化(5分)出现例员发展规范扣1分未时培养入积极分子扣1分出现三年未发展现象扣5分
6风廉政建设（15分）
①村组干部受级处分次扣2分判刑拘留票否决村员受处分扣1分
②季度(9月15日12月15日)进行次定期务村务财务监务公开缺少项扣1分时间定期公开村根情况做应公开公开应公开事项没公开发现起扣1分
③村民监督委员会作发挥强村重事项意避开村民监督委员会监督发现次扣1分(会议记录检查)
④断强化宣传工作积极传递正量辖区出现网络负面舆情次扣1分造成良社会影响(街道脱贫攻坚交流群发表良言)扣3分
（三）精神文明建设工作（15分）
1信访维稳工作未发生群体性事件造成良影响(5分)
2安全稳定例非法访村纠纷调解时台账记录调解书(2分)
3村级活动场干净整洁（2分）文体活动设施配备齐全维护位(1分)积极组织群众开展文化体育活动(1分)
4认真做反邪教宗教事务工作(2分)
5时果断处理种突发案件(2分)突发事件处理时位造成影响扣0—2分
6务村务财务公开真实全面规范(2分)街道行组织检查发现问题扣05分未时张贴扣1分县检查发现问题扣0—3分
三民测评(100分)
广干部群众年终村（居）三职干部履行职责完成年度工作承诺目标予评价群众满意率群众民测评方式进行满意较满意票数占总票数例群众满意率群众满意率90(含90)满分降1扣05分村群众满意度考评结果街道工委会议研究确定
四加减分项目
（）加分项目
1新增集体收入3万元加2分项加分超2分
2获省级荣誉加10分市级荣誉加5分项县级荣誉加2分项项加分超10分
3承担现场观摩会村次加2分项加分超6分
（二）减分项目
1发生非正常赴京访扣4分件非正常赴省访扣3分件非正常赴市访扣2分件非正常赴县访扣1分件
2年度工作计划未完成项扣1分
3级委政府布置务意推诿未时执行扣2分
4脱贫攻坚工作采取票否决制
第三条考核办法脱贫攻坚工作村支部书记第责建工作村支部书记第责精神文明建设工作村会计第责三职干部应该齐心协力抓脱贫攻坚工作季度考核次街道工委牵头抽调相关部门员组成考核组深入村通采取听汇报实查民测评民意调查等形式考核容逐项逐条进行量化分全面准确解掌握村干部季度工作实绩出考核意见研究决定
综合分90(含90分)分优秀90分—70分称职(含70分)70分—60分基称职(含60分)60分称职四季度均分年度考核分
第四条考核结果运考核结果村（居）干部基报酬绩效奖金挂钩做奖罚奖勤罚懒奖优罚劣抽查村（居）干部2次村开展工作月村（居）干部报酬发放955次村开展工作月村（居）干部报酬发放90群众10联名反映村（居）干部长期村开展工作调查核实停发村（居）干部报酬直接启动问责程序
村（居）干部考核结果优秀等次发放115绩效奖金考核结果称职等次全额发放绩效奖金考核结果基称职等次发放85绩效奖金考核结果称职等次发放绩效资金
工委年度考核结果评优秀村班子进行表彰奖励评合格村班子工委进行整顿
考核优秀村（居）干部优先推荐参加类先进评选考核基称职村（居）干部取消先进评选资格工委指派专开展谈心谈话指出足努力方考核称职村（居）干部纪工委进行诫勉谈话村（居）干部连续三季度评称职等次诫勉明显改正群众反响强烈工委劝行辞职组织劝辞拒辞职工委作免职处理法启动罢免程序
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