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党员领导对照党章党规找差距“十八个是否”问题个人对照检查材料(范文)

开心佩奇乔治

贡献于2019-10-08

字数:5657 关键词: 材料 个人 领导 对照检查材料 范文

党员领导对照党章党规找差距“十八个是否”问题个人对照检视材料(范文) 根据省委《关于开展第二批主题教育实施方案》部署要求,会前,我深入学习习近平总书记关于**重要论述,认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等必读篇目,感到思想理论进一步提升,党员意识进一步增强,按照“一个一个过”的方法,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,紧扣中央提出的“十八个是否”具体要求,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐一对照,逐项逐条检视自身存在的各种违背初心和使命的问题,对存在的问题提出了整改措施。现将个人对照检视情况报告如下: 一、存在的突出问题 对照中央提出的“18个是否”等问题表现,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,经认真查摆,梳理出自身突出问题。具体表现在以下几个方面: (一)对照党章“五个是否”存在的问题 1.在坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面:经认真查摆,主要有三个方面的问题:一是对党的性质宗旨的理解停留在理论层面,认为应当不折不扣坚持,但在如何具体地融入日常工作方面缺乏有效方法。二是在实际中对党的理论学习虽然能够做到按照规定动作完成,但在学懂弄通、娴熟运用方面有差距,现用现学,现查书本,临时抱佛脚,缺深度、不够实,停留在浅层理解上,深究其里、较真精准上显得捉襟见肘 。三是学习系统性不强,只是抓住重点知识框架和重点语句,注重“纲目”,没有把各知识点融会贯通,做到知信行相统一。 2.在认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。认真查摆,还存在一些问题:一是党员义务能够认真履行,作为一名领导干部能够发挥表率带头作用,但在工作之外的场合,党员先锋模范作用发挥不明显,有时工作加班较忙时,不能按时参加社区组织的党员活动。二是对入党誓词在主题党日时能够认真学习并宣读,但在实践中不能时时刻刻牢记在心里,无私奉献精神有时不够饱满,工作累时也会放松对自己的严格要求,认为自己奉献的也不少,有满足现状的思想。三是对党员教育不够到位,往往按照通知要求,完成对党员教育的规定动作,平时主动对分管同志教育仅限于工作中附带说几句,专门进行教育谈话次数较少,常态化教育不足。 3.在按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。经认真查摆,主要有五个方面的问题:一是理论上明白理想信念是共产党人精神上的“钙”,但在日常世界观、人生观,工作失之于软,管理失之于宽。二是面对当前面临的复杂形势和各种风险挑战,政治定力不坚强,正气定力不充足,勇于担当的斗争精神还欠力度。三是政绩观存有偏差,出成绩出亮点的愿望比较迫切,与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存有差距。四是认真调查研究的深度广度不够,作出决策、制定政策还是更多地考虑如何将上级精神落实好,把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合的具体谋划不够到位。 五是对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。 4.在严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。认真查摆,还存在一些问题:一是对党委班子整体决策,虽然能做到完全服从,但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通,从而导致带 作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够,对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”,以工作建议代替批评意见,对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态,运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间,习惯于按照上级文件要求抓落实,在推进党建各项工作过程中,统筹力度不够、结合实际不紧。 5.在坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面:经认真查摆,还存在以下问题:一是走访基层存在“就近原则”,对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研,对基层工作和基层干部存在问题批评较多,实 会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在,下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记,对于开展每项工作,比较注重宣传效应,经常是强调信息稿件、简报的多,具体有没有落实、效果怎么样过问的少,一定程度上造成了重形式、轻内容的导向,增加了基层的负担,影响了工作实效。 (二)对照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:经认真查摆,主要有二个方面的问题:一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面,缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定,有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致理想信念不够坚定等现象。 2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面:经认真查摆,还存在以下问题:一是政治敏锐性不强,对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻,对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高,对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。二是工作有时心浮气躁,急于求成,对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到,有时发现问题对同志态度不够冷静,不留情面,工作方法简单,给人一种过于生硬的感觉。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强 “四个意识”方面。经认真查摆,主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高,比如,落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑内部的实际情况,强调客观调研,政策执行力还有差距。 4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面:能够时时处处严以律己,坚持以上率下,坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。经认真查摆,还存在一些不足:领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够,反击不够,特别是在公务接待方面,有时碍于情面,有被动陪餐和超标准接待现象。 5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面:经认真查摆,主要问题是民主发扬得不够充分,虽然能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强,不太喜欢参加组织安排的活动,不太虚心接受组织的教育和群众监督。 6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。经认真查摆,存在的主要问题是在干部调整中,有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象,组织原则坚持得不够。一是选人用人的视野还不够宽,干部交流力度还不够,对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。 二是有时候处于爱才心切,在培养选用干部时,过多的强调能力培养,而没有重视选用对各方面品性的考量,有时候存在重才轻德的现象。 7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面。经认真查摆,仍存在的一些主要问题:一是参加组织生活会不积极,存在“说起来 接受批评的勇气不足,缺乏“闻过则喜”的政治涵养,不愿听到公开的、尖锐的批评意见,对工作做的不到位或有所失误的情况,对领导和同志们的批评及意见,有时不能坦然接受,甚至找原因解释。 8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面。经认真查摆,还存在的不足:廉洁自律意识还不够严格,自认为现在条件好了、收入水平提高了,过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。 (三)对照条例“五个是否”方面。 1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面。经认真查摆,还存在以下两个方面的问题:一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论,但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考,对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时,对能够立竿见影的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注不够。 2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面 。经认真查摆,在“三公经费”支出方面,本单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习,公务接待活动逐年大幅度减少。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作,金额不到四千元。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所,未接受和持有会员卡。 3.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。认真查摆,主要问题表现为:对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够,潜意识认为这主要是政法系统的主业主责,因而思想上重视不够,甚至降低了工作标准,与上级要求存在差距。 4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。认真查摆,仍存在的主要问题:一是对上对下不统一。比如,没有很好地处理对上负责、对基层负责、对群众负责的关系,考虑更多的是上级的要求,部门的利益和对外的形象,放不下身段和架子,不能完全站在群众立 分析情况、思考问题、对于一些错误思想、思潮,虽能够做到自己不同流合污、不随波逐流,但有时缺乏当面批评的勇气,顾面子、讲人情,“只栽花、不挑刺”。 5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低級趣味,违反社会公德、家庭美德等问题方面。经认真对照反思,存在着应忙于工作,家风家教有所松懈的倾向 ,生活中有贪图享受的苗头倾向。 二、存在问题原因剖析 尽管我在主观上做了很大的努力,仍然有一些想去做、该去做的工作没有去做,还有一些工作做得不够完美、不尽如人意,留下了上述不足和遗憾。具体说来,主要原因有如下几个方面: 一是学习的自觉性不高。坚持党性原则是共产党人应有的政治品格,也是《党章》对党员的基本要求,政治上的清醒与坚定,精神上的高尚与亮节,来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。宄其根本原因,是在于党性修养还不够深,认识新常态、理解新常态还不到位,对适应新常态的重要性估计不足,忽视了适应新常态的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。 二是思想认识有一定偏差。对管党治党的规律认识不够深刻,认为全面从严治党已经取得了重大成果,低估了“四风”问题的顽固性、反复性。工作上存在抓一抓、松一松,出了问题再抓一抓、又松一松的循环,“常”“长”二字上下功夫不够。 三是宗旨意识有所淡化。总认为自己是入党多年的老党员了,而且受党教育这么多年,党性观念已经深入骨髓。但是对照党章,自己在发挥党员的先锋模范作用上还做得不够,说到底就是宗旨意识淡化了。 四是纪律执行还不够严格。作为我****工作的负责人,我深知自已既是纪律的执行者与监督者,也是遵守纪律的示范者,凡是要求别人做到的,自已首先要做到,凡是要求别人不做的,自己带头坚决不做。但是有时在人际交往中,碍于情面,没有始终如一地以更高的要求和标准要求自己。 三、整改措施和今后努力的方向 针对本次民主生活会查摆出来的问题,我将努力从以下几个方面抓好整改。 一是积极参加政治学习和组织生活。做到学习、工作双促进、两不误。努力提高自身的政治理论素养,在政治、思想、行动上始终与党中央保持一致,加强自身的政治理论、道德修养,培养高层次的道德感、责任感。 二是严格要求自己。以强烈的事业心、责任感工作,作为预备党员,我各项工作都以身作则,既要做好指挥员,同时又要当好“士兵”。通过学习,我深感作为一名共产党员是无尚光荣的,必须做到紧密联系实际,把握时代脉搏,解放思想,实事求是,不断创新。我们相信中国人民在中国共产党的领导下,努力建设社会主义现代化,经过我们全国各族人民的共同能力,奋勇拼搏,一定能不断创造出更美好、更灿烂的明天。 深入推进*规划布局,着力打造***。特别要紧盯脱贫攻坚工作目标,实施乡村振兴战略,积极谋划致富产业,坚决打好脱贫攻坚战。树立鲜明的选人用人导向,用足用活“三项机制”,不断激发干部干事创业活力。深入推进改革开放,加强信访维稳和安全生产,全力保障全*社会大局和谐稳定。 义核心价值观,保持健康的工作方式和生活情趣。扎实开展“**”主题教育,着力打造一支作风硬、能力强、敢担当的攻坚“铁军”。坚持以人民为中心的发展思想,着力完善社会保障体系,认真解决好群众反映的突出问题,努力让人民群众的日子越过越好,切实增强群众的幸福感和获得感。 则,严格遵守中央八项规定,把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中,始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束,公正用权、依法用权、廉洁用权,拒腐蚀、永不沾,以严于律己的实际行动影响他人、带动他人,努力做一个堂堂正正的共产党人。 以上发言是我个人对照检查情况,可能还不全面、不彻底,原因找的不一定准确,措施也可能还不到位。请大家放心对我提出批评,我一定虚心接受大家的意见和建议,在今后的工作中认真整改补课,努力修身正己,全面提升素质和能力,把各方面的事情抓得更实,干的更好。 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