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l***i

贡献于2019-11-21

字数:304

科工作制度

负责调整修订完善绩效工资分配机制逐步推进全成核算理
二负责科室营状况进行分析完成定岗定薪定酬核算工作常深入科室调查研究解情况提出整改方案医院营理提供参考意见
三负责制订完善¬医院营理绩效工资分配方案责制理方案
四负责审核检查收入成核算数医院营
理绩效工资分配方案核算绩效工资做公正公合理充分调动全员职工积极性
五负责监督检查科室二次分配
六负责定期进行项济活动数统计进行分析医院领导决策提供信息

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