员工正式录合书
甲方(店面)：
址：
电话：
乙方：
文化程度： 出生日期：
身份证号码： 家庭住址：
根劳动法等相关规定甲乙双方着等愿原双方协商意签订岗位聘合便遵守执行
第条：甲方根工作需聘乙方店面中事___________工作(营业员收银员储备店长店长选)事孕婴产品销售店服务等工作
第二条：合期限年（ 年 月 日起 年 月 日止）合签字开始生效
第三条：店面实行月薪制具体天数月考勤表准月转帐形式发放员工工资
第四条：甲方月20日支付乙方月工资工资结构：基工资 +店面月销售总业绩 ×提成百分 + 奖励– 罚款中基工资 元月效益工资参考店理制度遵执行
1． 工龄工资服务买周年续签合3月工资发放日发放工龄工资
2． （1）店员提升店长店长新签订合
（2）店长须提前2月提出离职申请
（3）a店长须缴纳保证金普通店长2000元
b店长须缴纳保证金优秀店长4000元
c店长须缴纳保证金钻石店长8000元
（4）保证金完成工作交接10天退
（5）店员提升店长签订合签订日起算合期
第五条：甲方权力义务
（） 甲方权力
1乙方合期果执行店规章制度屡教改者甲方乙方解合
2甲方权乙方进行理教育乙方违反店制度进行处罚权力
3甲方权根实际情况乙方岗位进行调整权力
（二）甲方义务
1负责乙方进行法律法规店规章制度职业道德教育
2乙方专业业务技进行培训培训义务
3乙方开展工作提供必资料工作服设备品
第六条：乙方权力义务
（）乙方权力
1乙方权取相应劳动报酬享受甲方提供种奖励
2乙方权甲方营存问题提出建议意见
（二）乙方义务
1遵守甲方工作制度服安排努力提高职业技完成甲方工作务
2严格履行甲方营规范求提高身素质维护甲方良店面形象声誉
3严守甲方商业营机密
第七条：合签订乙方提出辞职事辞职应提前月甲方递交辞职申请履行辞职手续擅离职甲方退乙方岗位保证金赔偿甲方造成损失
第八条：合变更解延续违约责
1甲乙双方必须严格遵守合方违反合方权解合
2双方协商意变更合中容解合
3双方意延续合双方应合期满约定终止条款出现日起办理延续合手续
4抗力素造成正常履行合终止合
5合期方违约方造成济损失违约责方应承担赔偿责
第九条：双方需约定事项
1乙方签订合时须甲方提供乙方真实证件（身份证学历证明）复甲方进行员工档案备存
2情况甲方解劳动协议
⑴试期乙方证明符合录条件
⑵乙方违反甲方商场项规章制度（含规定时间岗班假外出）说服效
⑶乙方中途违约工资考核公司支付底薪
3列情况乙方时通知甲方解合
⑴甲方拖欠发工资1月
⑵乙方工作环境恶劣危险
第十条 ：合式两份双方执份
甲方盖章（签字）： 容已阅读乙方签字：
年 月 日 年 月 日
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员工正式录合书
甲方(店面)：
址：
电话：
乙方：
文化程度： 出生日期：
身份证号码： 家庭住址：
根劳动法等相关规定甲乙双方着等愿原双方协商意签订岗位聘合便遵守执行
第条：甲方根工作需聘乙方店面中事___________工作(营业员收银员储备店长店长选)事孕婴产品销售店服务等工作
第二条：合期限年（ 年 月 日起 年 月 日止）合签字开始生效
第三条：店面实行月薪制具体天数月考勤表准月转帐形式发放员工工资
第四条：甲方月20日支付乙方月工资工资结构：基工资 +店面月销售总业绩 ×提成百分 + 奖励– 罚款中基工资 元月效益工资参考店理制度遵执行
1． 工龄工资服务买周年续签合3月工资发放日发放工龄工资
2． （1）店员提升店长店长新签订合
（2）店长须提前2月提出离职申请
（3）a店长须缴纳保证金普通店长2000元
b店长须缴纳保证金优秀店长4000元
c店长须缴纳保证金钻石店长8000元
（4）保证金完成工作交接10天退
（5）店员提升店长签订合签订日起算合期
第五条：甲方权力义务
（） 甲方权力
1乙方合期果执行店规章制度屡教改者甲方乙方解合
2甲方权乙方进行理教育乙方违反店制度进行处罚权力
3甲方权根实际情况乙方岗位进行调整权力
（二）甲方义务
1负责乙方进行法律法规店规章制度职业道德教育
2乙方专业业务技进行培训培训义务
3乙方开展工作提供必资料工作服设备品
第六条：乙方权力义务
（）乙方权力
1乙方权取相应劳动报酬享受甲方提供种奖励
2乙方权甲方营存问题提出建议意见
（二）乙方义务
1遵守甲方工作制度服安排努力提高职业技完成甲方工作务
2严格履行甲方营规范求提高身素质维护甲方良店面形象声誉
3严守甲方商业营机密
第七条：合签订乙方提出辞职事辞职应提前月甲方递交辞职申请履行辞职手续擅离职甲方退乙方岗位保证金赔偿甲方造成损失
第八条：合变更解延续违约责
1甲乙双方必须严格遵守合方违反合方权解合
2双方协商意变更合中容解合
3双方意延续合双方应合期满约定终止条款出现日起办理延续合手续
4抗力素造成正常履行合终止合
5合期方违约方造成济损失违约责方应承担赔偿责
第九条：双方需约定事项
1乙方签订合时须甲方提供乙方真实证件（身份证学历证明）复甲方进行员工档案备存
2情况甲方解劳动协议
⑴试期乙方证明符合录条件
⑵乙方违反甲方商场项规章制度（含规定时间岗班假外出）说服效
⑶乙方中途违约工资考核公司支付底薪
3列情况乙方时通知甲方解合
⑴甲方拖欠发工资1月
⑵乙方工作环境恶劣危险
第十条 ：合式两份双方执份
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年 月 日 年 月 日
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