青团长江师范学院委员会
校团字[2013] 号
————————★————————
关实施长江师范学院学生社团联合会干部考核办法方案
学生社团联合会：
进步加强学生干部队伍建设切实提高学生干部队伍水充分发挥学生干部队伍作现制订长江师范学院学生社联干部考核办法请遵执行
长江师范学院学生社联干部理办法（试行）
第章 总
第条 目
进步规范学生干部理明确学生干部工作职责完善学生干部选拔程序加强学生干部教育培养力度建立学生干部考核认证体系切实提高学生干部队伍水充分发挥学生干部队伍作
第二条 范围
社团联合会席团 社团联合会部门干部干事 社团社长
第三条 原
思想引领成长服务学生工作基础严格秉持原：
公开：面全体学生公开学生干部岗位公开选拔考核认证程结果
公：相关法律道德制度标准正秩序公全体学生学生干部
公正：原标准参加竞争学生干部学学生干部做出准确评价
第二章 岗位设置工作职责
学生社团联合会
设置席团 办公室 财务部 监策部 团建部 宣传部 外联部岗位工作职责：
办公室
办公室社团联合会部门沟通连接桥梁协调部门工作纽带名副两名干事干组成职责1起草社团联合会相关文件通知做会议项准备记录工作2理社联会物品负责办公室布置保洁值班安排会议考勤工作3负责社联会席团意见传达协调监督席团决定落实开张情况负责社联会日常事务部理4负责社联会部门成员监督考核工作5负责校外新闻机构保持联系宣传报道社联会学生社团项活动校外新闻媒体校报网络投稿
二财务部
财务审计部社团财务进行检查监督协调部门部长名副部长两名干事干组成职责：1负责社团财务收支作定期定期检查学期末收缴学生社团详细财务报表2负责记录社联会部财务收支
三监策部
监策部社联部社团进行监督检查活动策划撰写部长名副部长三名干事干组成职责：1负责监督社联会项工作制度条例实施情况违规者报请席团处理2负责学生社团干部理学生社团注册招新会员注册换届等工作进行监督3负责社团例会作定期定期检查时收取活动申报表4负责学生社团干部进行监督考察负责优秀社团干部推荐选拔合格学生社团社团干部进行通报批评
5负责社联会部项活动策划筹措社联会活动资金6参指导类学生社团活动策划协调学生社团间关系调配学生社团间资源实现资源优化配置化利
四团建部
团建工作部社团进行交流握社团会员思想部门部长名副部长两名干事干组成职责：1负责组织社联部门成员学思想学生社团学生干部思想建设2做社联会档案类整理入档理工作3负责社联会网站邮箱邮件理4负责社联会种社团信息收集整理反馈工作
五宣传部
宣传部作社团联合会公关形象部门社联外交流重窗口部长名副部两名干事干组成负责社联举办活动进行品牌包装配合部门完成类活动前中期宣传工作具体工作容涉海报制作新闻撰写摄影采编学生会分会网站维护等
六外联部
外联部社团联合会重部门联系社会社联重部门
部长名副部两名干事干组成外联部务社联学生活动筹集资金拉赞助项非常锻炼身力工作需定交力口等全面性 时外联部兼联系高校职
第三章 考 核
级学生社联干部担社会工作中表现加全面反映鉴定学生干部履历提供详细证明
学生干部学期考核次考核容：德勤绩四方面进行考核包括政治素质理水思想品德工作作风工作力工作绩效学成绩表现等
二 学生干部考核建立分级考核制度
学生社团联合会考核象：学生社联部部门考核学校四十社团考核
三． 学生社联干部岗建立长江师范学院学生干部档案履职年档案存入学生档案该学生担学生干部干部档案团委组织部递交业指导处存入学生档案中
四． 奖 惩
（1）根学生干部考核结果年评选批优秀学生干部优秀青团干部优秀学生社团负责颁发荣誉证书记入档案
（2）校级类优秀学生干部中推荐评选省市优秀学生干部
优秀青团干部
（3）工作态度端正重工作失误学生干部予免降职处理
（4）出现情况学生干部实行免职处理：
思想政治素质差造成良影响者
门课程格者（考试中成绩合格工作力突出者续录）
生活作风检点造成良影响者
违反校纪校规受警告处分者
（五）考核容：
1．考评德勤绩综合等五方面总分100分中德占20分占20分勤占20分绩占30分综合占10分
2．长江师范社团联合会干部考评细进行考评
（六）奖惩办法：
1．考核实行期评考核结果作干部聘评奖评优
2．根长江师范学院团委学生社团干部理制度规定情况实行票否决制：
德占20分低12分（均分）者予解聘
占20分低12分（均分）者予解聘
勤占20分中会议规定活动出勤低10分予解聘
绩占30分考试成绩栏评分低5分（含5分）予解聘门功课格予解聘工作成绩栏低10予解聘
综合占10分加分超6分会优先考虑评优评奖聘
3．学期考核总分格者予解聘80分会优先考虑评优评奖聘
四学生干部认证机制
（）认证工作领导组：
组长：指导老师
组员：书记助理 社联席团 组织部
（二）认证工作组：
团委学生书记助理 组织部 学生社团联合会组成
（三）认证程序：
1．认证标准：认证工作组负责组织根学生干部考核结果进行严格求发展
2．聘书颁发：认证工作组负责组织进行严格审批
（四）认证容：
1．学生干部试期期间严格认证学生干部思想发展方集体观念综合力际关系专业意识等身条件
2．学生干部职需年满年方颁发证书
3．学期初学期学生干部进行认证存档
4．认证学生干部职必须程序
青团长江师范学院委员会
二〇三年三月 日
附件1：长江师范学院学生社团联合会干部考核细
附件2：长江师范学院学生社联干部理条例
附件3：长江师范学院学生社联学生干部民评议
附件1
长江师范学院学生社团联合会干部考核细
考评项目
分值
考评容分值
分
总分
德
（20分）
1 思想求进拥护方针政策积极参校校团校
学干部理学培训班（5分）
2．生活作风检点遵纪守法觉维护干部队伍形象（10分）
3．觉维护院系关方针决定服组织安排（5分）
（20分）
1．忠职守认真踏实完成工作工作做态度积极组织职范围活动（活动策划总结）（10分）
2．积极配合协调部门间工作（5分）
3．部门干部干事进行效选配组织（2分）
4．时作部门工作计划总结（3分）
勤
（20分）
1．会议出勤包括部门联席会（10分）：缺席次扣2分迟早退请假次扣1分（会议重复者特殊考虑）
2．活动出勤（5分）：规定工作务缺席次2分迟早退请假次扣1分表现突出者酌情加12分
3 值班出勤（5分）：缺席次扣1分迟早退请假次扣05分（外出实者申请证明特殊考虑）
绩
（30分）
1．考试成绩（15分）：（总评计入）期评80分者加15分70—79分者加10分60—69分者加5分（考试科目格者统加5分考试舞弊者加0分）
2．工作成绩(15分)高质高效完成项工作务成功组织开展项活动（工作重失误者评分超5分）
综合
（10分）
1．积极参加院校市项竞赛活动获奖者名次特二三等优秀奖次加：1分09分08分07分06分省国家级次加2分19分18分17分16分（加分超4分）
2．受院校市级综合性奖励次加05分省国家级次加1分（加分超2分）
3．院广播台院校市级刊物发表文章篇05分省国家级次加1分（加分超3分）
4．（1分）
附件2
长江师范学院学生社联干部理条例
项目
条例容
负责
备注
会
议
出
勤
1．校级会议：缺席次扣2分迟早退请假次扣1分意走动声讲话者次扣1分
监策部
2．部长联席会：缺席次扣2分迟早退请假次扣1分意走动声讲话者次扣1分
（席团成员参加）
部长
3．缺席会议例达20迟早退请假例达40视情况予谈话警告处分取消评奖评优甚解聘
席团成员监策部
值
班
出
勤
1 值班出勤：缺席次扣1分迟早退请假次扣05分
办公室
2 值班时发现玩电脑办公电话私电话者次扣2分工作务接受闲聊者次扣2分提出批评
席团成员办公室
3 值班时接受资料时登记果发现没登记者次扣1分提出批评
席团成员办公室
4．缺席值班例达20迟早退请假值班达40视情况予谈话警告处分取消评奖评优甚解聘
席团成员组织部
开
展
活
动
1．活动出勤：规定工作务缺席次扣2分迟早退请假次扣1分表现突出者酌情加12分
办公室
时点完毕视迟活动开始半时未视缺席
2 高质高效完成项工作务成功组织开展项活动否部门次扣2分席团成员负责活动次扣3分
席团成员
3 工作务缺席活动例达20迟早退请假例达40活动中重失误者视情况予谈话警告处分取消评奖评优甚解聘
席团成员组织部
4 果活动开展程服安排扣5分情节严重予解聘
席团成员
工
作
态
度
1．忠职守认真踏实完成工作工作做态度积极组织职范围活动（活动策划总结）否次扣2分
席团成员部长
部长发现情况席团成员汇报部门成员反映情况
2 积极配合协调学生干间工作否次扣2分
席团成员部长
3．时作身学期工作计划总结月总结活动策划总结资料汇编（活动结束时汇编）否次扣2分
席团成员部长
4 重会议活动负责未通知者次扣2分造成影响追求责
监策部
学
生
活
1干部成绩应处中水考试格舞弊者做解聘处理
席团成员
召开干部谈心会
2 干部应该严格求生活力求简朴互相攀觉维护干部队伍形象果造成良影响者次扣2分
席团成员
表附件3
长江师范学院学生社联学生干部民评议
序号
职 务
姓 名
考 评 项 目 分 值
总分
德
（20分）
（20分）
勤
（20分）
绩
（30分）
综合（10分）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
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校团字[2013] 号
————————★————————
关实施长江师范学院学生社团联合会干部考核办法方案
学生社团联合会：
进步加强学生干部队伍建设切实提高学生干部队伍水充分发挥学生干部队伍作现制订长江师范学院学生社联干部考核办法请遵执行
长江师范学院学生社联干部理办法（试行）
第章 总
第条 目
进步规范学生干部理明确学生干部工作职责完善学生干部选拔程序加强学生干部教育培养力度建立学生干部考核认证体系切实提高学生干部队伍水充分发挥学生干部队伍作
第二条 范围
社团联合会席团 社团联合会部门干部干事 社团社长
第三条 原
思想引领成长服务学生工作基础严格秉持原：
公开：面全体学生公开学生干部岗位公开选拔考核认证程结果
公：相关法律道德制度标准正秩序公全体学生学生干部
公正：原标准参加竞争学生干部学学生干部做出准确评价
第二章 岗位设置工作职责
学生社团联合会
设置席团 办公室 财务部 监策部 团建部 宣传部 外联部岗位工作职责：
办公室
办公室社团联合会部门沟通连接桥梁协调部门工作纽带名副两名干事干组成职责1起草社团联合会相关文件通知做会议项准备记录工作2理社联会物品负责办公室布置保洁值班安排会议考勤工作3负责社联会席团意见传达协调监督席团决定落实开张情况负责社联会日常事务部理4负责社联会部门成员监督考核工作5负责校外新闻机构保持联系宣传报道社联会学生社团项活动校外新闻媒体校报网络投稿
二财务部
财务审计部社团财务进行检查监督协调部门部长名副部长两名干事干组成职责：1负责社团财务收支作定期定期检查学期末收缴学生社团详细财务报表2负责记录社联会部财务收支
三监策部
监策部社联部社团进行监督检查活动策划撰写部长名副部长三名干事干组成职责：1负责监督社联会项工作制度条例实施情况违规者报请席团处理2负责学生社团干部理学生社团注册招新会员注册换届等工作进行监督3负责社团例会作定期定期检查时收取活动申报表4负责学生社团干部进行监督考察负责优秀社团干部推荐选拔合格学生社团社团干部进行通报批评
5负责社联会部项活动策划筹措社联会活动资金6参指导类学生社团活动策划协调学生社团间关系调配学生社团间资源实现资源优化配置化利
四团建部
团建工作部社团进行交流握社团会员思想部门部长名副部长两名干事干组成职责：1负责组织社联部门成员学思想学生社团学生干部思想建设2做社联会档案类整理入档理工作3负责社联会网站邮箱邮件理4负责社联会种社团信息收集整理反馈工作
五宣传部
宣传部作社团联合会公关形象部门社联外交流重窗口部长名副部两名干事干组成负责社联举办活动进行品牌包装配合部门完成类活动前中期宣传工作具体工作容涉海报制作新闻撰写摄影采编学生会分会网站维护等
六外联部
外联部社团联合会重部门联系社会社联重部门
部长名副部两名干事干组成外联部务社联学生活动筹集资金拉赞助项非常锻炼身力工作需定交力口等全面性 时外联部兼联系高校职
第三章 考 核
级学生社联干部担社会工作中表现加全面反映鉴定学生干部履历提供详细证明
学生干部学期考核次考核容：德勤绩四方面进行考核包括政治素质理水思想品德工作作风工作力工作绩效学成绩表现等
二 学生干部考核建立分级考核制度
学生社团联合会考核象：学生社联部部门考核学校四十社团考核
三． 学生社联干部岗建立长江师范学院学生干部档案履职年档案存入学生档案该学生担学生干部干部档案团委组织部递交业指导处存入学生档案中
四． 奖 惩
（1）根学生干部考核结果年评选批优秀学生干部优秀青团干部优秀学生社团负责颁发荣誉证书记入档案
（2）校级类优秀学生干部中推荐评选省市优秀学生干部
优秀青团干部
（3）工作态度端正重工作失误学生干部予免降职处理
（4）出现情况学生干部实行免职处理：
思想政治素质差造成良影响者
门课程格者（考试中成绩合格工作力突出者续录）
生活作风检点造成良影响者
违反校纪校规受警告处分者
（五）考核容：
1．考评德勤绩综合等五方面总分100分中德占20分占20分勤占20分绩占30分综合占10分
2．长江师范社团联合会干部考评细进行考评
（六）奖惩办法：
1．考核实行期评考核结果作干部聘评奖评优
2．根长江师范学院团委学生社团干部理制度规定情况实行票否决制：
德占20分低12分（均分）者予解聘
占20分低12分（均分）者予解聘
勤占20分中会议规定活动出勤低10分予解聘
绩占30分考试成绩栏评分低5分（含5分）予解聘门功课格予解聘工作成绩栏低10予解聘
综合占10分加分超6分会优先考虑评优评奖聘
3．学期考核总分格者予解聘80分会优先考虑评优评奖聘
四学生干部认证机制
（）认证工作领导组：
组长：指导老师
组员：书记助理 社联席团 组织部
（二）认证工作组：
团委学生书记助理 组织部 学生社团联合会组成
（三）认证程序：
1．认证标准：认证工作组负责组织根学生干部考核结果进行严格求发展
2．聘书颁发：认证工作组负责组织进行严格审批
（四）认证容：
1．学生干部试期期间严格认证学生干部思想发展方集体观念综合力际关系专业意识等身条件
2．学生干部职需年满年方颁发证书
3．学期初学期学生干部进行认证存档
4．认证学生干部职必须程序
青团长江师范学院委员会
二〇三年三月 日
附件1：长江师范学院学生社团联合会干部考核细
附件2：长江师范学院学生社联干部理条例
附件3：长江师范学院学生社联学生干部民评议
附件1
长江师范学院学生社团联合会干部考核细
考评项目
分值
考评容分值
分
总分
德
（20分）
1 思想求进拥护方针政策积极参校校团校
学干部理学培训班（5分）
2．生活作风检点遵纪守法觉维护干部队伍形象（10分）
3．觉维护院系关方针决定服组织安排（5分）
（20分）
1．忠职守认真踏实完成工作工作做态度积极组织职范围活动（活动策划总结）（10分）
2．积极配合协调部门间工作（5分）
3．部门干部干事进行效选配组织（2分）
4．时作部门工作计划总结（3分）
勤
（20分）
1．会议出勤包括部门联席会（10分）：缺席次扣2分迟早退请假次扣1分（会议重复者特殊考虑）
2．活动出勤（5分）：规定工作务缺席次2分迟早退请假次扣1分表现突出者酌情加12分
3 值班出勤（5分）：缺席次扣1分迟早退请假次扣05分（外出实者申请证明特殊考虑）
绩
（30分）
1．考试成绩（15分）：（总评计入）期评80分者加15分70—79分者加10分60—69分者加5分（考试科目格者统加5分考试舞弊者加0分）
2．工作成绩(15分)高质高效完成项工作务成功组织开展项活动（工作重失误者评分超5分）
综合
（10分）
1．积极参加院校市项竞赛活动获奖者名次特二三等优秀奖次加：1分09分08分07分06分省国家级次加2分19分18分17分16分（加分超4分）
2．受院校市级综合性奖励次加05分省国家级次加1分（加分超2分）
3．院广播台院校市级刊物发表文章篇05分省国家级次加1分（加分超3分）
4．（1分）
附件2
长江师范学院学生社联干部理条例
项目
条例容
负责
备注
会
议
出
勤
1．校级会议：缺席次扣2分迟早退请假次扣1分意走动声讲话者次扣1分
监策部
2．部长联席会：缺席次扣2分迟早退请假次扣1分意走动声讲话者次扣1分
（席团成员参加）
部长
3．缺席会议例达20迟早退请假例达40视情况予谈话警告处分取消评奖评优甚解聘
席团成员监策部
值
班
出
勤
1 值班出勤：缺席次扣1分迟早退请假次扣05分
办公室
2 值班时发现玩电脑办公电话私电话者次扣2分工作务接受闲聊者次扣2分提出批评
席团成员办公室
3 值班时接受资料时登记果发现没登记者次扣1分提出批评
席团成员办公室
4．缺席值班例达20迟早退请假值班达40视情况予谈话警告处分取消评奖评优甚解聘
席团成员组织部
开
展
活
动
1．活动出勤：规定工作务缺席次扣2分迟早退请假次扣1分表现突出者酌情加12分
办公室
时点完毕视迟活动开始半时未视缺席
2 高质高效完成项工作务成功组织开展项活动否部门次扣2分席团成员负责活动次扣3分
席团成员
3 工作务缺席活动例达20迟早退请假例达40活动中重失误者视情况予谈话警告处分取消评奖评优甚解聘
席团成员组织部
4 果活动开展程服安排扣5分情节严重予解聘
席团成员
工
作
态
度
1．忠职守认真踏实完成工作工作做态度积极组织职范围活动（活动策划总结）否次扣2分
席团成员部长
部长发现情况席团成员汇报部门成员反映情况
2 积极配合协调学生干间工作否次扣2分
席团成员部长
3．时作身学期工作计划总结月总结活动策划总结资料汇编（活动结束时汇编）否次扣2分
席团成员部长
4 重会议活动负责未通知者次扣2分造成影响追求责
监策部
学
生
活
1干部成绩应处中水考试格舞弊者做解聘处理
席团成员
召开干部谈心会
2 干部应该严格求生活力求简朴互相攀觉维护干部队伍形象果造成良影响者次扣2分
席团成员
表附件3
长江师范学院学生社联学生干部民评议
序号
职 务
姓 名
考 评 项 目 分 值
总分
德
（20分）
（20分）
勤
（20分）
绩
（30分）
综合（10分）
1
2
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