干事担方面存问题（题教育检视问题清单）
1观讲然干工作良愿时安现状心态工作中遇矛盾困难时实功夫苦功夫解决够时绕道走现象
2工作中求稳心态遇矛盾困难缺乏动挑战敢啃硬骨头精神存等观心理
3总感副职思路清力强领导领着身边位志机关资历验丰富领导意图做行统筹全科工作开思路放开手脚决心积极出谋划策动创新工作方法够时矛盾交现象
4思想较传统守旧性格偏工作泼辣劲够遇事点畏首畏尾勇提出创新性意见时拘泥具体工作中委领导宣传文化工作谋长远谋发展缺乏意见建议变中求新新中求效意识强造成工作起色进步明显反映出革命精神足进取意识弱化
5抓工作力度弱抓工作速度慢抓工作长度短紧形势务落实领导指示方面存慢半拍彻底现象
6时畏难情绪真实想法该说话说算责级领导铁面私影响志关系存求功求观念工作循守旧墨守成规拘泥已制度原考虑实际情况变化
7谋划工作然够局出发具体问题存位义思想工作应该部门处理果参怕科室想法遇方面工作时会参
8着工作阅历年龄增长考虑荣辱进退考虑情世敢担敢负责精神降
9事项仅满足安排推动缺乏步步营环环相扣抓落实招数应短期见效工作 沙滩流水头
10进退留程度船码头车站消极思想存少踩油门踩刹车求拉快跑求安全事现象
11部分领导干部工作进取意识强指导创新力提高统筹协调科学谋划工作力欠缺时愿面棘手事情敢直面矛盾困难重问题深层次研究够破解难题新思路新举措
12时存求功求思想工作中存精神懈怠现象工作求求硬放松净化完善革新提高求
13领导班子着力营造干部干事创业良氛围断提高干部精气神强化问责倒逼工作落实背景干部想干事敢担慢作作现象较突出
14担意识担力远远够肩负责差距时光考虑官难做考虑困难考虑客观缺少应担工作中软怕躲退现象矛盾敢触怕担责问题敢批评怕丢选票
15志敢担事层层报表态模糊表态手组拍板决定影响工作效率
16时存重部署轻落实重形式轻实效重宏观轻微观现象部署停留会议文件层面督促落实够推动工作力度加落实程中缺少钉钉子精神导致决策落实效果
17时安现状缺乏忧患意识创新精神特两年思想存求稳倾干累歇口气想法
18进取精神弱化围绕中心务充分发挥服务保证作思考够站位高眼界宽抓工作缺乏创新缺乏亮点
19存循守旧部班思想动创新力强确立发展思路制定政策措施时更着眼落实级务完成年度目标推进前工作事关单位长远发展深层次问题缺乏长期性战略性研究谋划转型发展中出现热点难点问题苗头性倾性潜性问题时关注提前预判超前谋划做够
20成绩讲优势反思问题审视短板少存压力够动力够足富满进安等问题缺乏强烈进取意识
21工作部分志缺少牺牲奉献意识责成绩遇力资历志加会班苦累付出点喊公员身份相符合
22时安现状缺乏较强忧患意识创新精神特两年思想存求稳倾干累歇口气想法早年热情早年锐气早年斗志程度受侵蚀弱化
23鼓起永坐前排勇气没种前勇气争创流精神敢做敢做事没事情永远做前头想法改革发展深水区关键时期然存甘落甘居心态干什事没股争先进位劲头勇气没力努力克服切困难做件事情
24立居弱图强志气惯清闲日子求功求志气甘落缺少战胜切困难决心勇气
25员干部方济发展脱贫攻坚振兴乡村全面建成康社会领路面贫困落环境复杂困难形势济发展风险没树立实干创业志气攻坚克难志气勇担志气
26亮出敢担锐气员干部政治担历史担责担意识薄弱没持恒新时代中国特色社会义思想武装头脑增强信心增进觉鼓舞斗志缺乏忠诚分忧职民造福政治担缺乏时争夕勇立潮头历史担缺乏守土责守土负责守土责责担
27着生活环境越越工作生活条件求越越高时受社会奢靡风影响侵蚀知觉适应接受
28会议落实会议情况踪督促抓紧工作中出纰漏慢半拍情况时发生尤工作创新性开拓性欠缺合格员标准差距
29基层反映问题特涉部门动协调解决意识够应付搪塞现象
30单位年轻志关心关注够基没动问询家庭面现实困难偶解家困难力帮助克服困难意识强方法
31总认必须年轻志实践中锻炼卓成效进步更快日常工作亲力亲确实少工作余总想家起时间果没务压着动加班少
32年轻志办文办事方面足时碍情面直接批评少情况点止承办纪检监察工作感觉年熟悉事拉脸愿较真时实质事少事贪图安逸心理作怪
33工作中老现象怕罪思想然较严重工作中缺乏风风火火劲头沟通协调处理棘手问题力足项工作级检查硬性务等较关注需长功夫见效慢常性基础性工作力足
34职时间说长长说短短记科长时科里新志业务普遍熟悉时活家起干政策文件起学现家业务熟变懒动嘴动手少想事想工作事少
35然保持着抓工作亲历亲惯思想松懈逐步懒惰疲沓现象工作加班加点明显少开交班会时领导说工作相关认真听听关注工作感觉面领导关科里工作出差错行产生种赖思想
36工作中干累歇口气想法特面企业重组带影响时顾虑较思想太稳定考虑负面素决策够果断致前期工作推进快
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1观讲然干工作良愿时安现状心态工作中遇矛盾困难时实功夫苦功夫解决够时绕道走现象
2工作中求稳心态遇矛盾困难缺乏动挑战敢啃硬骨头精神存等观心理
3总感副职思路清力强领导领着身边位志机关资历验丰富领导意图做行统筹全科工作开思路放开手脚决心积极出谋划策动创新工作方法够时矛盾交现象
4思想较传统守旧性格偏工作泼辣劲够遇事点畏首畏尾勇提出创新性意见时拘泥具体工作中委领导宣传文化工作谋长远谋发展缺乏意见建议变中求新新中求效意识强造成工作起色进步明显反映出革命精神足进取意识弱化
5抓工作力度弱抓工作速度慢抓工作长度短紧形势务落实领导指示方面存慢半拍彻底现象
6时畏难情绪真实想法该说话说算责级领导铁面私影响志关系存求功求观念工作循守旧墨守成规拘泥已制度原考虑实际情况变化
7谋划工作然够局出发具体问题存位义思想工作应该部门处理果参怕科室想法遇方面工作时会参
8着工作阅历年龄增长考虑荣辱进退考虑情世敢担敢负责精神降
9事项仅满足安排推动缺乏步步营环环相扣抓落实招数应短期见效工作 沙滩流水头
10进退留程度船码头车站消极思想存少踩油门踩刹车求拉快跑求安全事现象
11部分领导干部工作进取意识强指导创新力提高统筹协调科学谋划工作力欠缺时愿面棘手事情敢直面矛盾困难重问题深层次研究够破解难题新思路新举措
12时存求功求思想工作中存精神懈怠现象工作求求硬放松净化完善革新提高求
13领导班子着力营造干部干事创业良氛围断提高干部精气神强化问责倒逼工作落实背景干部想干事敢担慢作作现象较突出
14担意识担力远远够肩负责差距时光考虑官难做考虑困难考虑客观缺少应担工作中软怕躲退现象矛盾敢触怕担责问题敢批评怕丢选票
15志敢担事层层报表态模糊表态手组拍板决定影响工作效率
16时存重部署轻落实重形式轻实效重宏观轻微观现象部署停留会议文件层面督促落实够推动工作力度加落实程中缺少钉钉子精神导致决策落实效果
17时安现状缺乏忧患意识创新精神特两年思想存求稳倾干累歇口气想法
18进取精神弱化围绕中心务充分发挥服务保证作思考够站位高眼界宽抓工作缺乏创新缺乏亮点
19存循守旧部班思想动创新力强确立发展思路制定政策措施时更着眼落实级务完成年度目标推进前工作事关单位长远发展深层次问题缺乏长期性战略性研究谋划转型发展中出现热点难点问题苗头性倾性潜性问题时关注提前预判超前谋划做够
20成绩讲优势反思问题审视短板少存压力够动力够足富满进安等问题缺乏强烈进取意识
21工作部分志缺少牺牲奉献意识责成绩遇力资历志加会班苦累付出点喊公员身份相符合
22时安现状缺乏较强忧患意识创新精神特两年思想存求稳倾干累歇口气想法早年热情早年锐气早年斗志程度受侵蚀弱化
23鼓起永坐前排勇气没种前勇气争创流精神敢做敢做事没事情永远做前头想法改革发展深水区关键时期然存甘落甘居心态干什事没股争先进位劲头勇气没力努力克服切困难做件事情
24立居弱图强志气惯清闲日子求功求志气甘落缺少战胜切困难决心勇气
25员干部方济发展脱贫攻坚振兴乡村全面建成康社会领路面贫困落环境复杂困难形势济发展风险没树立实干创业志气攻坚克难志气勇担志气
26亮出敢担锐气员干部政治担历史担责担意识薄弱没持恒新时代中国特色社会义思想武装头脑增强信心增进觉鼓舞斗志缺乏忠诚分忧职民造福政治担缺乏时争夕勇立潮头历史担缺乏守土责守土负责守土责责担
27着生活环境越越工作生活条件求越越高时受社会奢靡风影响侵蚀知觉适应接受
28会议落实会议情况踪督促抓紧工作中出纰漏慢半拍情况时发生尤工作创新性开拓性欠缺合格员标准差距
29基层反映问题特涉部门动协调解决意识够应付搪塞现象
30单位年轻志关心关注够基没动问询家庭面现实困难偶解家困难力帮助克服困难意识强方法
31总认必须年轻志实践中锻炼卓成效进步更快日常工作亲力亲确实少工作余总想家起时间果没务压着动加班少
32年轻志办文办事方面足时碍情面直接批评少情况点止承办纪检监察工作感觉年熟悉事拉脸愿较真时实质事少事贪图安逸心理作怪
33工作中老现象怕罪思想然较严重工作中缺乏风风火火劲头沟通协调处理棘手问题力足项工作级检查硬性务等较关注需长功夫见效慢常性基础性工作力足
34职时间说长长说短短记科长时科里新志业务普遍熟悉时活家起干政策文件起学现家业务熟变懒动嘴动手少想事想工作事少
35然保持着抓工作亲历亲惯思想松懈逐步懒惰疲沓现象工作加班加点明显少开交班会时领导说工作相关认真听听关注工作感觉面领导关科里工作出差错行产生种赖思想
36工作中干累歇口气想法特面企业重组带影响时顾虑较思想太稳定考虑负面素决策够果断致前期工作推进快
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