关于新时代激发培养基层干部干事创业精气神的建议

关新时代激发培养基层干部干事创业精气神建议
县（区）机关国家政策终执行者正谓面千条线面根针基层干部民群众日常接触群体工作直接决定民群众政府否满意总书记说扎根基层贴群众作十八特十九基层工作质量断转民群众基层工作满意度断提高成绩民群众期求定差距区直机关工作员没长期街道社区（村）工作历谈初浅认识
目前基层工作总体说存缺钱缺年轻干部缺乏干部工作积极性高等问题
财政财务资金紧张问题问题直接导致基层工作存巧妇难米炊问题问题道路基础设施维修困难群众低保残疾救助等民生资金法时位直接影响政府形象问题群众拨8890解决认财政资金分配方面定加基层倾斜提高基层补贴例中央省市财政转移支付资金民生领域倾斜时降低基层资金配套例保障资金充分运问题定制度予保障分工予明确
缺缺年轻干部问题问题严重影响基层工作质量问题工作量越越难工作越缺街道工作力强干干部调调转区两办组织部纪委等区直部门直接造成基层工作力量缺乏区里年轻干部特年轻公务员部分想方设法市直单位存问题应该保证基层工作员数量质量政策制度方面保证基层员稳定调转调政策制度明确求保证基层干部遇特基层公务员保证级机关公务员遇
干部工作积极性高问题干部存干错干少少错干错干干少干少干问题干没思想里面原基层天花板太低领导指数太少干提拔问题分工明确均衡谁积极难活累活责活等谁爱干活会落谁手里问题基层员结构问题行政编少事业编占体问题基层天花板低领导指数少客观事实目前新公务员法采取职务职级行政策科级县区市直单位指数相项利基层干部积极性政策快全面落实出台结合方实际细工作分工问题基层领导予高度重视明确分工工作分配定均衡特难活累活责活基层
员结构问题想问题长期问题子解决问题目前政策增加乡镇机关行政编制政策觉仅乡镇街道等基层单位需增加行政编制基层事业编公务员领导进机关时间长公务员干事中坚力事业编员基层事业编领导指数特少事业编走职称实际工作成绩关联较难免会影响事业编干部工作积极性建议事业编干部走职称时采取新公务员法职务职级行政策

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