XX县中小学幼儿园高级职称专业人才专项奖励资金绩效管理方案

XX县中学幼园高级职称专业专项奖励资金绩效理方案

规范XX县教育系统高级职称专业专项奖励资金绩效理根XX县财政局XX县力资源社会保障局关印发通知（X财社〔2019〕X号）XX省中学教师水评价标准条件XX省幼教师水评价标准条件制定方案
绩效理象
全县中学幼园聘高级教师职务专业技术
二岗位职责
1贯彻教育方针履行中学教师幼教师职业道德规范法执教关爱学生师表教书育
2爱岗敬业具教师职业理想职业信念履行教师职责义务服学校工作安排
3锤炼专业力学科知识教育理教育实践机结合实施素质教育断提高教育教学质量
4完成教育行政部门学校规定教育教学工作量认真备课课辅导批改作业教学测试评价幼保教工作
XX省中学教师水评价标准条件规定结合县实际中学教师课时工作量规定：学校应根学科教师情况进行调整中层干部普通教师均周节数标准相应例课中学教师周课时10节学教师周课时12节中学学层正职周课时13中学学层副职完全学校长周课时12中学学中层干部校生规模达540完全学中层干部周课时23
XX省幼教师水评价标准条件规定结合县实际幼教师保教工作量规定：幼教师周保教工作量5工作日（半天工作日）12班园长周保教工作量15工作日副园长25工作日兼幼园中层干部教师周保教工作量3工作日 59班园长周保教工作量2工作日3班园长周保教工作量3工作日
教学线高级教师原职称聘学科学科进行教学充分发挥专业引领带头作
5终身学断更新教育教学观念优化知识结构提高文化素养完成规定专业培训务中等职业学校教师应规定完成学校安排企业实践务
三绩效求
（）正高级教师
1区域学科教学领域享高知名度行公认教育教学专家深入系统掌握教学科课程体系专业知识具较强课程教学领导力信息技术学科教学整合力够创造性学科教育教学方法进行改革改革验学科领域推广教学验丰富教学艺术精湛形成独教学风格
2坚持教学线熟练掌握学科年段教学规律出色完成规定教学务学年学生课堂满意率达85教学质量高
3够独立开设选修课程开发方校课程指导学生开展研究性学综合实践活动学生社团活动等
4学年开设县级开设教学示范课观摩研讨课学科讲座1次获评
5指导培养专业青年教师方面成效学年指导培养1名教师县级优质课教学技竞赛等活动中获奖
6学年参1次送教乡送培乡等活动学期听课20节
7完成学校安排工作务
（二）高级教师
1坚持教育教学线善根学生年龄特征思想实际效进行思想道德教育德育融入课堂教学积极引导学生健康成长具教学科坚实理基础专业知识专业技教学验丰富教学业绩显著形成定教学特色
2掌握学科年段教学规律出色完成规定教学务学年学生课堂满意率达80教学质量高
3积极开设选修课程开发方校课程指导学生开展研究性学综合实践活动学生社团活动等
4学年校级开设教学示范课观摩研讨课学科讲座1次获评学期听课20节
5积极参加课题研究撰写学科教育教学文积极参加校培训校教研活动
6积极参送教乡送培乡等活动做传帮带工作指导培养青年教师教育教学力提升方面取明显成效
7完成学校安排工作务
四绩效考核
学校应制定校高级职务教师专业专项奖励资金绩效理方案采取定性定量相结合办法开展教师聘考核工作结合年度考核日常表现根岗位职责绩效目标完成情况学校成立学校领导工会代表纪检员教师代表组成教师聘考核工作组（中教师代表少13）理象进行评价考核结果分优秀合格合格
五考核结果
应符合XX省事业单位岗位设置理实施意见（试行）规定职基条件理象XX县教育系统已聘岗年度考核合格高级专业技术岗位专业技术受纪政纪警告处分员处分期享受专项奖励资金

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