根市委编办编制工作调研方案安排9月30日局分领导事股组织定城镇张桥镇藕塘镇张桥镇永康镇炉桥镇池河镇7名中心站站长进行座谈调研围绕村镇规划建设机构职员编制理体制进行交流现县村镇规划建设服务机构情况汇报:
村镇规划建设中心站情况
2007年乡镇事业单位机构改革县成立7村镇规划建设中心服务站作原县规划局属事业单位服务全县22乡镇城乡规划建设理工作2015年县政府机构改革整体划转原县城乡规划建设局目前7中心站员编制住建局编制性质事业单位财政拨款全县事乡镇规划建设员30
二乡镇房员职划转建议
根2019定远县机构改革实施意见原县国土房产理职划转县住建局目前乡镇房39身份收支员乡镇房原员全部划转局局力保障员工资福利遇
三存困难
职存弱化边缘化五年规划建设职逐渐弱化村镇规划建设重审批轻服务着乡村发展规划职整体划转然资源规划局村镇规划建设远远满足适应前乡村振兴脱贫攻坚环境整治等乡村发展需
二员年龄结构偏专业技术员足目前员年龄均50岁中级职称4初级员职称1610乡村建设项目谋划招投标施工理维护等方面专业技术员足
三员配备存缺位目前7中心站3022乡镇员配备统乡镇23拂晓乡蒋集镇仁乡员未调整位
四理位乡村建设员实际政府业务县住建局领导具体工作乡镇局发工资福利遇乡镇解决造成局严
步工作建议
进步明确村镇建设服务职提升服务水围绕前乡村振兴美丽乡村建设农村环境整治脱贫攻坚农村住房安全保障农村房屋设计建设工匠培训房屋质量安全监等工作需
二合理配备员落实费保障结合乡镇机构改革进步加强员技术保障配齐乡镇技术员服务乡村建设
三进步加强乡镇建设员理建议县住建局业务领导乡镇委政府日常理双重领导员年度考核等次征求乡镇意见
定远县住房城乡建设局
2019年10月10日
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