公司2020年意识形态工作计划
深入学贯彻新时代中国特色社会义思想十九精神进步加强改进意识形态工作落实意识形态原明确两级班子成员意识形态工作责根集团关文件精神结合公司实际现制定2020年意识形态工作计划:
总体求
意识形态工作项极端重工作关旗帜关道路关国家政治安全抓意识形态工作必须紧密团结志核心中央周围新时代中国特色社会义思想指导认真落实委意识形态工作责制培育践行社会义核心价值观核心切实加强意识形态领域理引导进步强化理武装正面宣传文明创建文化基础设施建设队伍建设唱响旋律弘扬正量公司改革发展提供力思想保证精神动力舆支持文化支撑
二工作原
属理分级负责谁谁负责谁办谁负责原公司委领导班子公司意识形态工作负体责两级组织书记单位意识形态工作第责必须旗帜鲜明站意识形态工作第线带头抓意识形态工作带头阵导强队伍带头批评错误观点错误倾重工作亲部署重问题亲问重事件亲处置两级组织班子成员根工作分工岗双责求职责范围意识形态工作负领导责
三工作计划
()切实加强组织领导
公司委意识形态工作作建设重容纳入建工作责制纳入支部书记考核员干部目标理纳入纪律监督检查范围
1抓部署动员意识形态工作摆重议事日程列入单位年度建工作计划业务工作安排部署检查年召开两次意识形态工作专题会意识形态工作进行分析研判公司委综合支部汇报实督查基础制定阶段性工作计划制度员费加投入确保项工作利推进
2积极组织宣传项利企业发展提升企业形象活动扎实推进单位宣传思想文化工作
(二)力推进理武装工作
围绕建设学型组织建设学型干部队伍抓手深入推进理武装工作
1认真制定学计划组织开展政治理学读书活动引导员干部学理学法规学业务倡导干部职工读书读书善读书结合推进两学做学教育常态化制度化深入学领会新时代中国特色社会义思想丰富涵科学体系实践求坚定道路信理信制度信文化信年公司委全年组织开展委理中心组学少12次支部三会课题日方式组织开展理学
2明确宣传工作点思想建设新时代中国特色社会义思想十九精神指导做思想引领队伍建设继续完善宣传队伍建设提高员业务素质时发放稿酬奖励激励宣传工作者工作热情工作方加强先进典型宣传报道力求创造种树立典型宣传典型争典型良氛围
3抓形势政策教育组织干部职工深入学贯彻十九精神新时代中国特色社会义思想集团重会议文件精神廉政政策法规等容提升推动干部职工正确理解觉贯彻执行理路线方针政策
(三)开展精神文明创建活动
社会义核心价值体系根深入实施职工道德建设工程开展社会公德职业道德家庭美德品德教育
1持续深入推进践行社会义核心价值观全面系统解读社会义核心价值观引导干部职工深入理解牢固树立中国特色社会义理想
2积极开展精神文明创建活动围绕企业改革发展围绕创新增效积极开展项促生产创效益活动严格执行问责制限时办结制提升全体干部职工思想觉行动觉
3传承雷锋精神深化志愿服务载体组织员干部围绕生产围绕企业发展服务线
4充分利五五四端午七中秋国庆等节庆积极倡导文明谐实节俭现代节日理念继承发扬中华民族优秀传统文化传统美德营造安定谐欢乐祥喜庆氛围
(四)维护网络意识形态安全
1建立健全网络意识形态工作领导体制工作机制分领导亲抓网络意识形态安全工作加强互联网理建立健全防举方方面面齐动手制度体制加强公司网站微信公众号qq群微信群理网站留言评进行严密监控入群成员身份信息进行严格审核群发布言进行密切关注
2做做强网正面思想舆坚持正确舆导积极探索运网络媒体团结引导服务职工途径方法加强信息发布政策解读网络评善运新媒体政策措施进行权威解读提高舆引导水
(五)做意识形态领域重问题处置
1坚持中国特色社会义度量衡评判意识形态领域非曲直区分情况握分寸坚持具体问题具体分析意纲线般问题政治化丧失政治敏感性政治原问题作般学术思想问题注意握时度效遇突发情况求迅速分析研判级报告时时表明立场第时间妥善处理防止问题发酵
2否定中国产领导攻击新时代中国特色社会义思想等错误言敢抓敢时效发出声音通通报旗帜鲜明表明立场亮明态度礼节开展思想舆斗争密切关注坚持错误思想重点物通约谈座谈等方式加引导做思想转化关注危害严重触犯法律法追究责
(六)加强意识形态工作队伍建设
公司两级组织意识形态工作队伍建设摆重位置加强理着力造支敢硬仗硬仗坚强队伍
1加强宣传思想文化队伍建设切实配齐配强工作力量现资源突发情况时调整工作员增强抓意识形态工作力量
2畅通联系渠道加强外知识分子政治引领政治吸纳做耐心细致思想政治工作引导心德行限度团结凝聚周围
3严格员干部纪律约束加强员干部纪规教育加强员干部政治纪律组织纪律执行监督决允许公开发表违背中央级委精神言决允许发表损企业形象损公司领导职工形象言决允许参种非法组织非法活动发现予严肃查处
四加强督导考核
()集团委统领导履行指导组织协调督查抓落实职责年属支部意识形态工作进行次专题督查督查中发现问题时研究解决确保整改落实
(二)落实级委公司委关意识形态工作决策部署情况纳入执行纪律尤政治纪律政治规矩监督检查范围作监督执行问责重容
(三)抓意识形态工作成效表现作领导班子领导干部考察考核重方面作干部评价奖惩重
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