员工股权激励计划

员工股权激励计划
拟市公司股权激励情况介绍

　　1什股权激励方案
　　员工员工组成体持公司市前原始股市股份锁定期结束便二级市场转达激励员工目

　　2市前股权激励实施点

　　3市前员工激励持股方式

　　4两种股权激励方式优劣势分析

　　5市锁定期

　　6股权激励公司业绩影响
　　股份支付适情况
　　拟IPO企业股东公司职工职工持股公司低价转股权
　　拟IPO企业公司职工职工持股公司低价定增发股份

　　公司业绩影响
　　般情况拟IPO企业该类事项会涉等期权益结算涉职工股份支付应授予日权益工具公允价值次性记入成费资公积降低股份支付年公司净利润水甚影响部分公司符合发行条件
　　二项目股权激励方案(案例)

　　1股权激励体
　　降低期老股转程中税负成减少期理团队股权激励份额变动公司IPO进程影响实现理团队股权激励效果化综合较然持股限责持股限合伙企业持股优劣势建议核心理层员工发起成立家限合伙企业作股权激励体

　　2股权激励出资方式
　　综合较增资老股转方式建议限合伙企业增资方式认购公司新发行股份

　　3限合伙企业设立方案
　　建议公司注册成立家XX(实际控制)普通合伙(GP)核心员工A(LP)核心激励骨干限合伙(LP)限合伙企业方案中暂定名XX菁英限合伙企业(简称XX菁英)建议限合伙企业认缴出资1000万中：XX认缴出资10万占1核心员工A认缴出资490万占49作未拟招聘理层激励期权池次拟激励核心理团队员工出资500万占50

　　4受例价格
　　员工激励价格原低净资产目前公司账面净资产约9000万注册资3000万单位净资产约3元股原增资价格低3元股
　　增资10例测算员工合计出资1000万元新增注册资33333万元

　　员工激励完成A股东B股东合计持公司55股份保持公司绝控制权

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