3篇学校中层干部选拔聘实施方案
篇
进步深化学校部理体制改革教育事制度改革建立进出促进优秀脱颖出选机制提高全县中学中层干部队伍整体素质充分调动学校中层干部积极性创造性xx教育快发展奠定坚实基础现根xx县中学部职机构设置中层干部理实施意见（响教[xx]11号）参政领导干部选拔条例相关文件精神结合县实际制定实施意见
指导思想
十八精神指针深入贯彻落实科学发展观坚持干部队伍四化方针唯贤德兼备标准公开等竞争择优原建立充满生机活力制度努力建设支高素质教育理干部队伍全县级类学校班子建设成政治坚定求真务实开拓创新勤政廉政团结务实坚强领导集体推进县教育事业快速健康发展争创教育强县提供坚强组织保证
二实施范围
全县中学中层岗位通竞聘岗产生聘期三年三年通竞聘岗产生
学校启动竞聘岗程序涉竞聘岗位原聘中层干部全部行解聘
三实施时间
次中层干部竞聘岗计划xx年xx年间完成中镇中心学xx年完成竞聘工作学校xx—xx年完成竞聘工作
四竞聘岗位职数设置
学校竞聘方案制订前须关规范中学部职机构设置中层干部理意见中关部职机构设置中层干部配备职数规定单位应设机构职数进行测算县教育局事科报送学校中层设机构职数申请表中层干部名册局审核通实施
五基职条件
1．具胜职位求业务力组织协调力认真履行岗位职责勤奋敬业清正廉洁实绩突出群众公认
2．身体健康胜职工作
3．担中层正职应具中层副职两年历担中层副职应具担教研组长（年级组长备课组长班辅导员等）两年历
4．学校新中层副职干部原须科学历
5．教师新参加学校中层干部竞聘年龄超40周岁
6．属学校教育教学教研业务骨干中竞聘教务处教科室职位员原必须具县级骨干教师称号
7．特优秀工作特殊需县教育局意前提第3—6条适放宽
六竞聘实施程序
1．制定竞聘方案学校根实施意见先开展中层正职竞聘开展中层副职竞聘序单位竞聘工作制定具体竞聘实施方案包括：单位中层机构设置中层干部职数次竞聘岗位参加竞聘员基条件报名方式竞聘程序考核办法领导组成员时间安排等竞聘实施方案严密周全教职工会教代会讨通报县教育局审核备案
2．公布职位通召开教职工会等形式宣传竞聘岗目意义广泛进行动员时公布竞聘职位职条件竞聘程序考核办法等事项
3．公开报名符合竞聘岗条件员申报申报1职位采取群众举荐组织推荐相结合方式
4．资格审查学校单位竞聘实施方案中规定条件申报员进行资格审查需确定竞聘选参加竞聘员确定张榜公布接受群众监督
5．公开竞聘学校应适时组织竞聘候选进行公开竞聘通演讲答辩民测评等形式确定聘选
学校召开教职工会组织竞聘员演讲介绍基情况职优势职工作设想演讲结束需回答校领导教职工1—2相关问题演讲答辩结束组织教职工竞聘员进行计名测评
6．确定拟聘选学校根县局规定中层干部岗位职数限额竞聘岗位加1名额确定原教职工测评赞成票数高低确定候选供校长办公会研究校长办公会研究确定拟聘选时特殊情况律尊重教职工投票结果票优先确定拟聘选张榜公示七天公示期满报县教育局审核
7．县教育局事科根干部免程序履行相关手续
8．学校根县教育局书面批复校长受聘者签订聘约聘期三年（中试期年）规定完善中层干部备案审批手续存入档案
七事项
1．提高认识积极参中学校中层干部竞聘岗县教育系统干部事制度项重改革教育改革发展需希学校积极做宣传发动鼓励支持符合条件志积极参力争更符合条件志参加演讲答辩会民测评确保项工作利进行
2．严格纪律加强监督严禁竞聘岗机搞圈子进行拉票坚决防止种违规违纪行发生违反组织事纪律搞正风严肃查处
3．高度重视选拔年轻干部女干部工作学校中层女干部原应少2
4．注意做思想政治工作学校通次竞争岗引导家树立正确竞争观念进步调动工作积极性断提高工作效率业务水竞聘落选员学校领导注意做细致思想工作竞争落选员正确进步明确努力方
5．校原聘中层干部原聘职务行解聘符合竞聘条件报名参加竞聘符合竞聘条件竞聘未聘教师样参加教职工岗位聘
6．意见县教育局负责解释
篇二
进步深化干部事制度改革选拔支政治住工作事作风硬教职工信高素质学校中层领导干部队伍根政领导干部选拔工作条例市教育局委关直属学校中层干部选拔规定等文件精神结合校实际搞中层干部竞争岗工作制定实施方案
指导思想
竞争岗工作坚持邓理三代表重思想指导政领导干部选拔工作条例认真贯彻干部队伍四化方针德兼备标准坚持公开等竞争择优原进步优化学校中层干部队伍结构激励中层干部努力学爱岗敬业恪职守开拓进取奋发
二中层机构设置领导职数
1办公室1名副1名
2教务科科长1名副科长1名
3学生科科长1名副科长2名（中1名团委副书记兼）
4总务科科长1名副科长1名
5保卫科科长1名
6招生业指导办公室1名副1名
7工会专职副席1名
8团委副书记1名
9校企合作课程开发办公室1名
10实培训科科长1名副科长1名
中：办公室教务科科长学生科科长总务科科长保卫科科长招生业指导办公室工会专职副席正科职位办公室副教务科副科长学生科副科长招生业指导办公室副团委副书记副科职位校企合作课程开发办公室实培训科科长实培训科副科长总务科副科长学校部聘岗位编委正式明确干部理权限办理相关职手续
符合条件竞职者竞争正职（含工会专职副席）副职职资格具体职位学校委根民推荐情况干部特点工作需进行统筹安排
三资格条件
（）基条件
1具履行职责需马克思列宁义毛泽东思想邓理三代表重思想理水认真学实践科学发展观努力马克思义立场观点方法分析解决实际问题坚持讲学讲政治讲正气起种风浪考验重事件中畏艰难勇挑重担
2坚决贯彻执行基路线项方针政策坚持社会义办学方具敬业奉献精神教学科研理等工作中做出实绩
3坚持解放思想实事求时俱进开拓创新认真调查研究够方针政策学校部门实际相结合讲实话办实事求实效搞形式义
4强烈事业心政治责感忠诚教育事业胜领导工作组织力决策力文化水专业知识
5够法办事清正廉洁勤政民身作师表艰苦朴素全心全意师生服务觉接受群众批评监督做重省警励
6坚持民集中制民作风全局观念善集中正确意见善团结志包括团结意见志道工作
（二）职资格
7提正职领导职务般副职岗位工作两年担副职领导职务般应3年教育工作历
8学历求：具专文化程度担学校教育教学教研部门负责应具学科文化程度中级专业技术职务
9年龄求：男志职年龄般超55周岁女志职年龄般超52周岁团委副书记年龄应32周岁
10身体健康
四程序步骤
1宣传发动召开全校教职工会公布聘岗位职条件资格工作程序作专题动员
2公开报名采取荐群众推荐组织举荐相结合办法统填写xx市电子工业学校中层干部竞争岗报名推荐表规定时间（11月16日前）交学校聘工作领导组
3资格审查根中层干部竞争岗条件资格推荐情况学校委报名推荐选进行资格审查研究确定参加中层干部竞争岗选名单
4竞职演讲竞争正职副职职资格志进行竞职演讲竞职演讲限定具体题目竞职者结合学校相关工作熟悉工作角度谈推进学校发展思考演讲时间超6分钟竞职演讲全体教职工记名方式竞职员进行民推荐
5组织考察学校委根民推荐情况确定考察象通谈话考察象面谈等方法竞职入围选德勤绩廉等方面进行全面考察广泛听取意见
6讨决定召开委会进行充分讨集体研究决定职选
7公示结果校委委会确定聘选校张榜公示5工作日公示影响竞聘者职反映干部理权限正式办理报批手续
8颁发聘书召开教职工会宣布竞聘结果校长聘中层干部颁发聘书
五事项
1中层干部实行聘制聘期三年职时间xx年12月起xx年学期止
2提拔职中层干部实行试期制试期年
3聘期胜工作称职工作中出现重失误重事责时予调整解聘免职
4原中层干部未参加轮竞聘未竞聘行免职男满55岁女满52岁原中层干部次参聘中担6年（两届）中层干部校工作期间分享受原职务课时遇
六组织领导
1加强领导确保干部聘工作规范序进行学校委成立聘工作领导组xxxxxxxxxxxxxxxx8位志组成xxxx志组长聘工作领导组负责聘方案制订实施研究确定聘工作中出现相关问题
2整体握注意优化干部队伍结构根市教育局委关干部政策校教职工队伍现状新组建中层干部队伍中应注意安排定例外干部女干部年轻干部
3鼓励竞争破资排辈思想观念中青年干部胆荐部门群众积极举荐真正德兼备年富力强志推荐领导岗位
4换岗交流激发干部队伍活力新轮中层干部竞聘程中加强干部交流优化中层干部队伍结构岗位职满六年原交流
5严肃纪律杜绝违纪问题发生实行中层干部竞争岗干部事制度改革项重举措项政策性纪律性强工作事关学校稳定发展认真执行文件精神严格聘程序做公正公公开旦发现拉帮结派暗箱操作击报复徇私舞弊等行学校委追究关员责严肃查处
篇三
进步深化干部事制度改革充分调动学校中层干部工作积极性促进学校项工作科学谐发展区教育局关xx区教育系统学校中层干部竞争岗工作实施意见关加强学校中层干部理关规定文件精神结合校实际情况特制订学校中层干部竞争岗工作方案
聘方式
校采（民推荐）申报竞争岗民集中方式聘
二聘岗位职数
根学校工作需拟聘岗位：
校长办公室副1德育处副1教务处副1
三聘条件
（）拥护中国产领导热爱社会义教育事业认真贯彻执行国家教育方针政策法规
（二）热爱职工作认真学教育理刻苦钻研教育教学业务熟悉掌握教育教学规律定教育理素养教科研力
（三）团结协作联系群众较群众基础较强事业心责感严律公正廉洁正派顾全局
（四）掌握学校理基规律方法运现代科学手段教学质量进行监测评估定组织理力协调力
（五）参竞聘岗中层干部必须科（含科）学历
（六）参竞聘岗中层干部年龄原超44周岁名教师学科带头等业绩突出年龄适放宽
（七）参竞聘岗中层干部必须担年级教研组长班教研组长备课组长等工作
（八）身心健康胜职工作
四竞聘范围
校编职教职工
五竞聘程序
（）成立组织学校成立中层干部竞聘领导组工作组成员校领导中层工会教职工代表等组成
（二）确定方案根中层理岗位现状领导组研究提出竞聘岗工作方案容包括组织领导竞聘职位竞聘范围职条件方法步骤等工作方案学校政班子集体商量干部理权限报区教育局部门
（三）公布岗位全校范围公布竞聘岗位岗位职责期目标
（四）公开报名报名般符合职条件求员书面申报群众联名推荐填写推荐表推荐少3申报表纸质稿交校长办公室报名截止时间xx年8月20日
（五）资格审查学校荐推荐进行资格审核确定竞聘员名单
（六）民意测评组织全体教师教代会代表进行测评
（七）组织考察根面试成绩民意测验结果确定考核选学校选全面情况进行考察
（八）命公示根民意测评考核情况竞聘领导组集体研究确定命选予公示公示期七天
（九）聘备案公示期未听意见意见核实影响聘校长颁发聘证书签订岗位期目标责书报区教育局备案
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进步深化学校部理体制改革教育事制度改革建立进出促进优秀脱颖出选机制提高全县中学中层干部队伍整体素质充分调动学校中层干部积极性创造性xx教育快发展奠定坚实基础现根xx县中学部职机构设置中层干部理实施意见（响教[xx]11号）参政领导干部选拔条例相关文件精神结合县实际制定实施意见
指导思想
十八精神指针深入贯彻落实科学发展观坚持干部队伍四化方针唯贤德兼备标准公开等竞争择优原建立充满生机活力制度努力建设支高素质教育理干部队伍全县级类学校班子建设成政治坚定求真务实开拓创新勤政廉政团结务实坚强领导集体推进县教育事业快速健康发展争创教育强县提供坚强组织保证
二实施范围
全县中学中层岗位通竞聘岗产生聘期三年三年通竞聘岗产生
学校启动竞聘岗程序涉竞聘岗位原聘中层干部全部行解聘
三实施时间
次中层干部竞聘岗计划xx年xx年间完成中镇中心学xx年完成竞聘工作学校xx—xx年完成竞聘工作
四竞聘岗位职数设置
学校竞聘方案制订前须关规范中学部职机构设置中层干部理意见中关部职机构设置中层干部配备职数规定单位应设机构职数进行测算县教育局事科报送学校中层设机构职数申请表中层干部名册局审核通实施
五基职条件
1．具胜职位求业务力组织协调力认真履行岗位职责勤奋敬业清正廉洁实绩突出群众公认
2．身体健康胜职工作
3．担中层正职应具中层副职两年历担中层副职应具担教研组长（年级组长备课组长班辅导员等）两年历
4．学校新中层副职干部原须科学历
5．教师新参加学校中层干部竞聘年龄超40周岁
6．属学校教育教学教研业务骨干中竞聘教务处教科室职位员原必须具县级骨干教师称号
7．特优秀工作特殊需县教育局意前提第3—6条适放宽
六竞聘实施程序
1．制定竞聘方案学校根实施意见先开展中层正职竞聘开展中层副职竞聘序单位竞聘工作制定具体竞聘实施方案包括：单位中层机构设置中层干部职数次竞聘岗位参加竞聘员基条件报名方式竞聘程序考核办法领导组成员时间安排等竞聘实施方案严密周全教职工会教代会讨通报县教育局审核备案
2．公布职位通召开教职工会等形式宣传竞聘岗目意义广泛进行动员时公布竞聘职位职条件竞聘程序考核办法等事项
3．公开报名符合竞聘岗条件员申报申报1职位采取群众举荐组织推荐相结合方式
4．资格审查学校单位竞聘实施方案中规定条件申报员进行资格审查需确定竞聘选参加竞聘员确定张榜公布接受群众监督
5．公开竞聘学校应适时组织竞聘候选进行公开竞聘通演讲答辩民测评等形式确定聘选
学校召开教职工会组织竞聘员演讲介绍基情况职优势职工作设想演讲结束需回答校领导教职工1—2相关问题演讲答辩结束组织教职工竞聘员进行计名测评
6．确定拟聘选学校根县局规定中层干部岗位职数限额竞聘岗位加1名额确定原教职工测评赞成票数高低确定候选供校长办公会研究校长办公会研究确定拟聘选时特殊情况律尊重教职工投票结果票优先确定拟聘选张榜公示七天公示期满报县教育局审核
7．县教育局事科根干部免程序履行相关手续
8．学校根县教育局书面批复校长受聘者签订聘约聘期三年（中试期年）规定完善中层干部备案审批手续存入档案
七事项
1．提高认识积极参中学校中层干部竞聘岗县教育系统干部事制度项重改革教育改革发展需希学校积极做宣传发动鼓励支持符合条件志积极参力争更符合条件志参加演讲答辩会民测评确保项工作利进行
2．严格纪律加强监督严禁竞聘岗机搞圈子进行拉票坚决防止种违规违纪行发生违反组织事纪律搞正风严肃查处
3．高度重视选拔年轻干部女干部工作学校中层女干部原应少2
4．注意做思想政治工作学校通次竞争岗引导家树立正确竞争观念进步调动工作积极性断提高工作效率业务水竞聘落选员学校领导注意做细致思想工作竞争落选员正确进步明确努力方
5．校原聘中层干部原聘职务行解聘符合竞聘条件报名参加竞聘符合竞聘条件竞聘未聘教师样参加教职工岗位聘
6．意见县教育局负责解释
篇二
进步深化干部事制度改革选拔支政治住工作事作风硬教职工信高素质学校中层领导干部队伍根政领导干部选拔工作条例市教育局委关直属学校中层干部选拔规定等文件精神结合校实际搞中层干部竞争岗工作制定实施方案
指导思想
竞争岗工作坚持邓理三代表重思想指导政领导干部选拔工作条例认真贯彻干部队伍四化方针德兼备标准坚持公开等竞争择优原进步优化学校中层干部队伍结构激励中层干部努力学爱岗敬业恪职守开拓进取奋发
二中层机构设置领导职数
1办公室1名副1名
2教务科科长1名副科长1名
3学生科科长1名副科长2名（中1名团委副书记兼）
4总务科科长1名副科长1名
5保卫科科长1名
6招生业指导办公室1名副1名
7工会专职副席1名
8团委副书记1名
9校企合作课程开发办公室1名
10实培训科科长1名副科长1名
中：办公室教务科科长学生科科长总务科科长保卫科科长招生业指导办公室工会专职副席正科职位办公室副教务科副科长学生科副科长招生业指导办公室副团委副书记副科职位校企合作课程开发办公室实培训科科长实培训科副科长总务科副科长学校部聘岗位编委正式明确干部理权限办理相关职手续
符合条件竞职者竞争正职（含工会专职副席）副职职资格具体职位学校委根民推荐情况干部特点工作需进行统筹安排
三资格条件
（）基条件
1具履行职责需马克思列宁义毛泽东思想邓理三代表重思想理水认真学实践科学发展观努力马克思义立场观点方法分析解决实际问题坚持讲学讲政治讲正气起种风浪考验重事件中畏艰难勇挑重担
2坚决贯彻执行基路线项方针政策坚持社会义办学方具敬业奉献精神教学科研理等工作中做出实绩
3坚持解放思想实事求时俱进开拓创新认真调查研究够方针政策学校部门实际相结合讲实话办实事求实效搞形式义
4强烈事业心政治责感忠诚教育事业胜领导工作组织力决策力文化水专业知识
5够法办事清正廉洁勤政民身作师表艰苦朴素全心全意师生服务觉接受群众批评监督做重省警励
6坚持民集中制民作风全局观念善集中正确意见善团结志包括团结意见志道工作
（二）职资格
7提正职领导职务般副职岗位工作两年担副职领导职务般应3年教育工作历
8学历求：具专文化程度担学校教育教学教研部门负责应具学科文化程度中级专业技术职务
9年龄求：男志职年龄般超55周岁女志职年龄般超52周岁团委副书记年龄应32周岁
10身体健康
四程序步骤
1宣传发动召开全校教职工会公布聘岗位职条件资格工作程序作专题动员
2公开报名采取荐群众推荐组织举荐相结合办法统填写xx市电子工业学校中层干部竞争岗报名推荐表规定时间（11月16日前）交学校聘工作领导组
3资格审查根中层干部竞争岗条件资格推荐情况学校委报名推荐选进行资格审查研究确定参加中层干部竞争岗选名单
4竞职演讲竞争正职副职职资格志进行竞职演讲竞职演讲限定具体题目竞职者结合学校相关工作熟悉工作角度谈推进学校发展思考演讲时间超6分钟竞职演讲全体教职工记名方式竞职员进行民推荐
5组织考察学校委根民推荐情况确定考察象通谈话考察象面谈等方法竞职入围选德勤绩廉等方面进行全面考察广泛听取意见
6讨决定召开委会进行充分讨集体研究决定职选
7公示结果校委委会确定聘选校张榜公示5工作日公示影响竞聘者职反映干部理权限正式办理报批手续
8颁发聘书召开教职工会宣布竞聘结果校长聘中层干部颁发聘书
五事项
1中层干部实行聘制聘期三年职时间xx年12月起xx年学期止
2提拔职中层干部实行试期制试期年
3聘期胜工作称职工作中出现重失误重事责时予调整解聘免职
4原中层干部未参加轮竞聘未竞聘行免职男满55岁女满52岁原中层干部次参聘中担6年（两届）中层干部校工作期间分享受原职务课时遇
六组织领导
1加强领导确保干部聘工作规范序进行学校委成立聘工作领导组xxxxxxxxxxxxxxxx8位志组成xxxx志组长聘工作领导组负责聘方案制订实施研究确定聘工作中出现相关问题
2整体握注意优化干部队伍结构根市教育局委关干部政策校教职工队伍现状新组建中层干部队伍中应注意安排定例外干部女干部年轻干部
3鼓励竞争破资排辈思想观念中青年干部胆荐部门群众积极举荐真正德兼备年富力强志推荐领导岗位
4换岗交流激发干部队伍活力新轮中层干部竞聘程中加强干部交流优化中层干部队伍结构岗位职满六年原交流
5严肃纪律杜绝违纪问题发生实行中层干部竞争岗干部事制度改革项重举措项政策性纪律性强工作事关学校稳定发展认真执行文件精神严格聘程序做公正公公开旦发现拉帮结派暗箱操作击报复徇私舞弊等行学校委追究关员责严肃查处
篇三
进步深化干部事制度改革充分调动学校中层干部工作积极性促进学校项工作科学谐发展区教育局关xx区教育系统学校中层干部竞争岗工作实施意见关加强学校中层干部理关规定文件精神结合校实际情况特制订学校中层干部竞争岗工作方案
聘方式
校采（民推荐）申报竞争岗民集中方式聘
二聘岗位职数
根学校工作需拟聘岗位：
校长办公室副1德育处副1教务处副1
三聘条件
（）拥护中国产领导热爱社会义教育事业认真贯彻执行国家教育方针政策法规
（二）热爱职工作认真学教育理刻苦钻研教育教学业务熟悉掌握教育教学规律定教育理素养教科研力
（三）团结协作联系群众较群众基础较强事业心责感严律公正廉洁正派顾全局
（四）掌握学校理基规律方法运现代科学手段教学质量进行监测评估定组织理力协调力
（五）参竞聘岗中层干部必须科（含科）学历
（六）参竞聘岗中层干部年龄原超44周岁名教师学科带头等业绩突出年龄适放宽
（七）参竞聘岗中层干部必须担年级教研组长班教研组长备课组长等工作
（八）身心健康胜职工作
四竞聘范围
校编职教职工
五竞聘程序
（）成立组织学校成立中层干部竞聘领导组工作组成员校领导中层工会教职工代表等组成
（二）确定方案根中层理岗位现状领导组研究提出竞聘岗工作方案容包括组织领导竞聘职位竞聘范围职条件方法步骤等工作方案学校政班子集体商量干部理权限报区教育局部门
（三）公布岗位全校范围公布竞聘岗位岗位职责期目标
（四）公开报名报名般符合职条件求员书面申报群众联名推荐填写推荐表推荐少3申报表纸质稿交校长办公室报名截止时间xx年8月20日
（五）资格审查学校荐推荐进行资格审核确定竞聘员名单
（六）民意测评组织全体教师教代会代表进行测评
（七）组织考察根面试成绩民意测验结果确定考核选学校选全面情况进行考察
（八）命公示根民意测评考核情况竞聘领导组集体研究确定命选予公示公示期七天
（九）聘备案公示期未听意见意见核实影响聘校长颁发聘证书签订岗位期目标责书报区教育局备案
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