终止劳动合通知书（续）
先生女士：
您 年 月 日公司提出续签劳动合通知鉴您公司签订劳动合效期截止 年 月 日请您 年 月 日前离职手续办理完毕力资源部结算工资
时非常感谢您直辛勤工作希您新工作岗位取更成绩
通知书式两份力资源部门终止劳动合员工执份
XX限公司
力资源部
年 月 日
员工确认书：
已知晓终止劳动合通知书规定时间办理离职手续
员工签名：
年 月 日
终止劳动合通知书（公司续）
先生女士：
公司研究决定您公司前履行劳动合期您续签您公司前履行劳动合效期截止 年 月 日请您 年 月 日前离职手续办理完毕力资源部结算工资
时非常感谢您直辛勤工作希您新工作岗位取更成绩
通知书式两份力资源部门终止劳动合员工执份
XX限公司
力资源部
年 月 日
员工确认书：
已知晓终止劳动合通知书规定时间办理离职手续
员工签名：
年 月 日
解劳动合通知书（公司提出）
先生女士：
根公司您签订离职协议书公司 ______年 月 日起您解劳动聘关系终止您劳动合
解（终止）合原：
请接通知 年 月 日前属力资源部门办理相关离职手续
时非常感谢您直辛勤工作希您新工作岗位取更成绩
通知书式两份力资源部门解劳动合员工执份
XX公司
力资源部
年月日
员工确认书：
已知晓解劳动合通知书规定时间办理离职手续
员工签名：
年 月 日
解劳动合通知书（提出）
先生女士：
基您 年 月 日公司提出离职通知根相关法律法规公司具体情况您公司劳动合 年 月 日终止请接通知 年 月 日前属力资源部门办理相关离职手续
时非常感谢您直辛勤工作希您新工作岗位取更成绩
通知书式两份力资源部门解劳动合员工执份
XX公司
力资源部
年月日
员工确认书：
已知晓解劳动合通知书规定时间办理离职手续
员工签名：
年 月 日
解劳动协议书范
甲方： 公司
乙方：
甲乙双方 年 月 日签订期 年劳动合现甲乙双方意解劳动合关系双方协商致签订协议：
1 年 月 日起解双方签订劳动合双方权利义务终止
2甲方意乙方妥善办理工作移交手续支付乙方包括限济补偿金提前通知解劳动合赔偿金相应例年终奖等计民币 元(写)扣乙方尚欠甲方备金民币 元(写)甲方乙方妥善办理工作移交手续实际支付乙方民币 元(写)
3甲方乙方缴纳四金(包括基养老保险金基医疗保险金失业保险金住房公积金) 年 月 日止
4甲方根相关劳动法规规定乙方提供劳动合解证明办理相关退工手续
5乙方应协议签订3日妥善办理工作移交手续离职作出损公司名誉利益行
6乙方愿放弃诉求
甲方(盖章)： 乙方(签字盖章)：
法定代表授权委托
( 签字签章)：
年 月 日
注：协议书式三份份具等法律效力甲乙双方持份份留存乙方档案
解劳动协议相关知识：
违反解劳动合济补偿办法
第条 规范违反解劳动合劳动者济补偿标准根中华民国劳动法规定制定办法
第二条 劳动者济补偿金单位次性发
第三条 单位克扣者拖欠劳动者工资拒支付劳动者延长工作时间工资报酬规定时间全额支付劳动者工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
第四条 单位支付劳动者工资报酬低低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第五条 劳动合事协商致单位解劳动合单位应根劳动者单位工作年限满年发相月工资济补偿金超十二月工作时间满年年标准发济补偿金
第六条 劳动者患病者非工负伤劳动鉴定委员会确认事原工作事单位行安排工作解劳动合单位应单位工作年限满年发相月工资济补偿金时应发低六月工资医疗补助费患重病绝症应增加医疗补助费患重病增加部分低医疗补助费百分五十患绝症增加部分低医疗补助费百分百
第七条 劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作单位解劳动合单位应单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金超十二月
第八条 劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议单位解劳动合单位劳动者单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金
第九条 单位濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难必须裁减员单位裁减员单位工作年限支付济补偿金单位工作时间满年发相月工资济补偿金
第十条 单位解劳动合未规定予劳动者济补偿全额发济补偿金外须该济补偿金数额百分五十支付额外济补偿金
第十条 办法中济补偿金工资计算标准指企业正常生产情况劳动者解合前十二月月均工资
单位办法第六条第八条第九条解劳动合时劳动者月均工资低企业月均工资企业月均工资标准支付
第十二条 济补偿金企业成中列支占企业规定例应提取福利费
第十三条 办法1995年1月1日起执行
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终止劳动合通知书（续）
先生女士：
您 年 月 日公司提出续签劳动合通知鉴您公司签订劳动合效期截止 年 月 日请您 年 月 日前离职手续办理完毕力资源部结算工资
时非常感谢您直辛勤工作希您新工作岗位取更成绩
通知书式两份力资源部门终止劳动合员工执份
XX限公司
力资源部
年 月 日
员工确认书：
已知晓终止劳动合通知书规定时间办理离职手续
员工签名：
年 月 日
终止劳动合通知书（公司续）
先生女士：
公司研究决定您公司前履行劳动合期您续签您公司前履行劳动合效期截止 年 月 日请您 年 月 日前离职手续办理完毕力资源部结算工资
时非常感谢您直辛勤工作希您新工作岗位取更成绩
通知书式两份力资源部门终止劳动合员工执份
XX限公司
力资源部
年 月 日
员工确认书：
已知晓终止劳动合通知书规定时间办理离职手续
员工签名：
年 月 日
解劳动合通知书（公司提出）
先生女士：
根公司您签订离职协议书公司 ______年 月 日起您解劳动聘关系终止您劳动合
解（终止）合原：
请接通知 年 月 日前属力资源部门办理相关离职手续
时非常感谢您直辛勤工作希您新工作岗位取更成绩
通知书式两份力资源部门解劳动合员工执份
XX公司
力资源部
年月日
员工确认书：
已知晓解劳动合通知书规定时间办理离职手续
员工签名：
年 月 日
解劳动合通知书（提出）
先生女士：
基您 年 月 日公司提出离职通知根相关法律法规公司具体情况您公司劳动合 年 月 日终止请接通知 年 月 日前属力资源部门办理相关离职手续
时非常感谢您直辛勤工作希您新工作岗位取更成绩
通知书式两份力资源部门解劳动合员工执份
XX公司
力资源部
年月日
员工确认书：
已知晓解劳动合通知书规定时间办理离职手续
员工签名：
年 月 日
解劳动协议书范
甲方： 公司
乙方：
甲乙双方 年 月 日签订期 年劳动合现甲乙双方意解劳动合关系双方协商致签订协议：
1 年 月 日起解双方签订劳动合双方权利义务终止
2甲方意乙方妥善办理工作移交手续支付乙方包括限济补偿金提前通知解劳动合赔偿金相应例年终奖等计民币 元(写)扣乙方尚欠甲方备金民币 元(写)甲方乙方妥善办理工作移交手续实际支付乙方民币 元(写)
3甲方乙方缴纳四金(包括基养老保险金基医疗保险金失业保险金住房公积金) 年 月 日止
4甲方根相关劳动法规规定乙方提供劳动合解证明办理相关退工手续
5乙方应协议签订3日妥善办理工作移交手续离职作出损公司名誉利益行
6乙方愿放弃诉求
甲方(盖章)： 乙方(签字盖章)：
法定代表授权委托
( 签字签章)：
年 月 日
注：协议书式三份份具等法律效力甲乙双方持份份留存乙方档案
解劳动协议相关知识：
违反解劳动合济补偿办法
第条 规范违反解劳动合劳动者济补偿标准根中华民国劳动法规定制定办法
第二条 劳动者济补偿金单位次性发
第三条 单位克扣者拖欠劳动者工资拒支付劳动者延长工作时间工资报酬规定时间全额支付劳动者工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
第四条 单位支付劳动者工资报酬低低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第五条 劳动合事协商致单位解劳动合单位应根劳动者单位工作年限满年发相月工资济补偿金超十二月工作时间满年年标准发济补偿金
第六条 劳动者患病者非工负伤劳动鉴定委员会确认事原工作事单位行安排工作解劳动合单位应单位工作年限满年发相月工资济补偿金时应发低六月工资医疗补助费患重病绝症应增加医疗补助费患重病增加部分低医疗补助费百分五十患绝症增加部分低医疗补助费百分百
第七条 劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作单位解劳动合单位应单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金超十二月
第八条 劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议单位解劳动合单位劳动者单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金
第九条 单位濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难必须裁减员单位裁减员单位工作年限支付济补偿金单位工作时间满年发相月工资济补偿金
第十条 单位解劳动合未规定予劳动者济补偿全额发济补偿金外须该济补偿金数额百分五十支付额外济补偿金
第十条 办法中济补偿金工资计算标准指企业正常生产情况劳动者解合前十二月月均工资
单位办法第六条第八条第九条解劳动合时劳动者月均工资低企业月均工资企业月均工资标准支付
第十二条 济补偿金企业成中列支占企业规定例应提取福利费
第十三条 办法1995年1月1日起执行
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