三创三争做法：
（局）公司积极推进法制宣传教育法行政法生产营法理工作创建法治烟草讲堂案件评查专卖执法典型案例涉法涉诉案件统计典型案例征集重点做规定动作
二三创三争准备阶段推进阶段总结阶段工作求整体部署侧重规划（局）公司建设法治烟草项活动具体推进步骤明确职责分工强调跨部门协作推进烟草法治观念法律意识深入心
三积极宣传国家基法律烟草专卖法律法规行业生产营理密切相关法律法规规章树立法治烟草理念弘扬法治精神提高法律素质形成全员学法守法法良氛围断增强法律风险防范力
相关建议意见：
倡导学风坚持全员学制度提高员综合素质断造学型组织素质型员工队伍
二加强建理念学断提高性修养时通研读章重温入誓词开展性评述等活动加强性修养建设员真正明白求入什入做什创先争优学什
三资金服务进步加基层站点帮扶支持力度
四开展岗位教育员中开展题教育活动职工中开展题实践活动进步强化全体员干部职工工作责感荣誉感命感
五实行岗位查业绩谁履职责服务谁工作作风奉献谁敬业精神强努力提升工作水
开展法律风险防控体系建设做法：
领导带头抓分领导重点抓法律顾问沟通协调全体员工参工作格局
二结合实际工作情况制定推进法律风险防控体系建设具体实施方案明确法律风险防控体系建设指导思想工作目标分解细化工作务明确责分工明确实施步骤时间安排
三突出抓重决策理规范生产营劳动工理合理等六方面防控法律风险着力增强防控措施针性效性效防控行政执法生产营理中发易发法律风险
相关建议意见：
1强化企业领导员工法律风险意识企业领导法律风险意识效防范企业法律风险关键相部分企业领导法律风险意识然滞决策时忽视者轻视法律风险存更注重速度效率结果达决策预期目标造成必
损失企业员工工作岗位发生法律风险原结果相工作岗位员工必须针性培养法律风险意识
2建立完善企业规章制度建立完善企业规章制度效防范企业法律风险重容企业必须根身参市场竞争外部环境涉法律风险重事项企业规章制度形式事前预防事中控制事补救作出明确规定时企业规章制度应根企业发展市场竞争环境变化适时作出相应修改保证企业规章制度合理合法适应市场竞争需
3加强企业部监督考核企业部监督考核企业生产营密切机关建立企业法律风险防范机制关键环节加强企业部监督考核切实做事前预防事中控制事监督效防范企业法律风险
法规队伍通职业晋升通道必性重性：
适应社会义市场济发展趋势赢竞争优势推进职业化理国企必须解决问题员工职业晋升指企业通建立科学规范合理晋升通道采取合理评价资格标准行标准方法进行资格评价操作职资格理法规员已职业发展方着架构发展阶梯轨道断超越种制度够提炼出法规员职业素养知识技特征职业行规范形成法规员职业化素养标准知识技资格标准行规范标准提升工作业绩
建立法规员等级考试制度评定制度聘制度高水考评员队伍：
建立健全科学法规员考核制度考核法规员理重环节评定录奖惩晋升应考核结果作考核目解法规员实际水工作力完成目标务业绩等情况考核方法应定量定性相结合时考核阶段考核相结合担级法规员规定明确期目标实行期目标考核制时建立健全法规员考绩档案时记入法规员工作成绩成果培训进修等情况作量化考核
通考核择优选聘符合晋升条件员根需限额聘职务少数履行职责实践证明达相应职务求水力者调做工作然水力达职条件求工作态度职业道德较差聘职务
法规队伍中开展职业技鉴定工作困难：
1法制机构员编制机构设置岗位职定性够清晰目前许法规员身兼数职导致精力分散效高工作积极性动性（创新方面）折扣办公场统部门太政出门听命部门负责指挥干份外琐事杂事
2思想观念误区认识统方然存重业务讲效益轻法治观念包括领导绝部分职工关心更营专卖普遍认法规员系闲职法制培训宣传流形式走走程法规员职举重轻似
3队伍法制素质水参差齐作烟草行业培训宣传然紧紧围绕行业专业法展开法律知识面涉偏少尤法规员讲问题法律掌握水单化亟解决
建立完善执法证件理工作流程：
制订行政执法证件理办法 弥补行政执法证件理法律空白行政执法证件理法章施
二建立完善行政执法证件注册制度 规定注册年限注册前需进行审查采取统考试采取集中抽查方式进行审查注册考试采抽考形式年行政执法证件期员中抽取定例行政执法员进行考试
三严格行政执法证件资格审查 确立行政执法证件制度通设立行政执法资格门槛法行政执法员申请行政执法证件条件进行审查关实行行政
执法体资格准入制度通实施行政执法体资格审查制度提高行政执法员素质特法律业务素质终达规范行政执法行严格法行政目严格审查申请员行政执法体资格行政执法证件理核心工作
执法证件理相关配套制度建立健全：
建立证件理专门机构专负责制法制部门行政执法机关确定专门机构安排专负责执法证件理工作明确职责责统办理关执法证件申领等事务确保证件理工作连续性
二建立执法员离岗报告制行政执法员辞职辞退退休调离执法岗位时行政执法机关时关情况进行报告收回行政执法证件缴法制部门统注销
三建立执法证件定期清理公示制年定期岗执法员持执法证件员情况进行清理通报刊电视网络等新闻媒体取行政执法资格新办执法证件年审合格年审合格执法员进行公告接受社会监督强化行政机关法执法证件意识维护执法证件权威性
证件理职专卖部门移交法规部门前解决问题：
行政执法证件动态理存困难
二 信息系统操作存困难
三 员需进行培训
五法规员信息统计
单位
姓名
性
出生年月
学历
岗位性质（理序列专业技术序列）
否编员工
峡江县局
吴强
男
19781029
专
理序列
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
（局）公司积极推进法制宣传教育法行政法生产营法理工作创建法治烟草讲堂案件评查专卖执法典型案例涉法涉诉案件统计典型案例征集重点做规定动作
二三创三争准备阶段推进阶段总结阶段工作求整体部署侧重规划（局）公司建设法治烟草项活动具体推进步骤明确职责分工强调跨部门协作推进烟草法治观念法律意识深入心
三积极宣传国家基法律烟草专卖法律法规行业生产营理密切相关法律法规规章树立法治烟草理念弘扬法治精神提高法律素质形成全员学法守法法良氛围断增强法律风险防范力
相关建议意见：
倡导学风坚持全员学制度提高员综合素质断造学型组织素质型员工队伍
二加强建理念学断提高性修养时通研读章重温入誓词开展性评述等活动加强性修养建设员真正明白求入什入做什创先争优学什
三资金服务进步加基层站点帮扶支持力度
四开展岗位教育员中开展题教育活动职工中开展题实践活动进步强化全体员干部职工工作责感荣誉感命感
五实行岗位查业绩谁履职责服务谁工作作风奉献谁敬业精神强努力提升工作水
开展法律风险防控体系建设做法：
领导带头抓分领导重点抓法律顾问沟通协调全体员工参工作格局
二结合实际工作情况制定推进法律风险防控体系建设具体实施方案明确法律风险防控体系建设指导思想工作目标分解细化工作务明确责分工明确实施步骤时间安排
三突出抓重决策理规范生产营劳动工理合理等六方面防控法律风险着力增强防控措施针性效性效防控行政执法生产营理中发易发法律风险
相关建议意见：
1强化企业领导员工法律风险意识企业领导法律风险意识效防范企业法律风险关键相部分企业领导法律风险意识然滞决策时忽视者轻视法律风险存更注重速度效率结果达决策预期目标造成必
损失企业员工工作岗位发生法律风险原结果相工作岗位员工必须针性培养法律风险意识
2建立完善企业规章制度建立完善企业规章制度效防范企业法律风险重容企业必须根身参市场竞争外部环境涉法律风险重事项企业规章制度形式事前预防事中控制事补救作出明确规定时企业规章制度应根企业发展市场竞争环境变化适时作出相应修改保证企业规章制度合理合法适应市场竞争需
3加强企业部监督考核企业部监督考核企业生产营密切机关建立企业法律风险防范机制关键环节加强企业部监督考核切实做事前预防事中控制事监督效防范企业法律风险
法规队伍通职业晋升通道必性重性：
适应社会义市场济发展趋势赢竞争优势推进职业化理国企必须解决问题员工职业晋升指企业通建立科学规范合理晋升通道采取合理评价资格标准行标准方法进行资格评价操作职资格理法规员已职业发展方着架构发展阶梯轨道断超越种制度够提炼出法规员职业素养知识技特征职业行规范形成法规员职业化素养标准知识技资格标准行规范标准提升工作业绩
建立法规员等级考试制度评定制度聘制度高水考评员队伍：
建立健全科学法规员考核制度考核法规员理重环节评定录奖惩晋升应考核结果作考核目解法规员实际水工作力完成目标务业绩等情况考核方法应定量定性相结合时考核阶段考核相结合担级法规员规定明确期目标实行期目标考核制时建立健全法规员考绩档案时记入法规员工作成绩成果培训进修等情况作量化考核
通考核择优选聘符合晋升条件员根需限额聘职务少数履行职责实践证明达相应职务求水力者调做工作然水力达职条件求工作态度职业道德较差聘职务
法规队伍中开展职业技鉴定工作困难：
1法制机构员编制机构设置岗位职定性够清晰目前许法规员身兼数职导致精力分散效高工作积极性动性（创新方面）折扣办公场统部门太政出门听命部门负责指挥干份外琐事杂事
2思想观念误区认识统方然存重业务讲效益轻法治观念包括领导绝部分职工关心更营专卖普遍认法规员系闲职法制培训宣传流形式走走程法规员职举重轻似
3队伍法制素质水参差齐作烟草行业培训宣传然紧紧围绕行业专业法展开法律知识面涉偏少尤法规员讲问题法律掌握水单化亟解决
建立完善执法证件理工作流程：
制订行政执法证件理办法 弥补行政执法证件理法律空白行政执法证件理法章施
二建立完善行政执法证件注册制度 规定注册年限注册前需进行审查采取统考试采取集中抽查方式进行审查注册考试采抽考形式年行政执法证件期员中抽取定例行政执法员进行考试
三严格行政执法证件资格审查 确立行政执法证件制度通设立行政执法资格门槛法行政执法员申请行政执法证件条件进行审查关实行行政
执法体资格准入制度通实施行政执法体资格审查制度提高行政执法员素质特法律业务素质终达规范行政执法行严格法行政目严格审查申请员行政执法体资格行政执法证件理核心工作
执法证件理相关配套制度建立健全：
建立证件理专门机构专负责制法制部门行政执法机关确定专门机构安排专负责执法证件理工作明确职责责统办理关执法证件申领等事务确保证件理工作连续性
二建立执法员离岗报告制行政执法员辞职辞退退休调离执法岗位时行政执法机关时关情况进行报告收回行政执法证件缴法制部门统注销
三建立执法证件定期清理公示制年定期岗执法员持执法证件员情况进行清理通报刊电视网络等新闻媒体取行政执法资格新办执法证件年审合格年审合格执法员进行公告接受社会监督强化行政机关法执法证件意识维护执法证件权威性
证件理职专卖部门移交法规部门前解决问题：
行政执法证件动态理存困难
二 信息系统操作存困难
三 员需进行培训
五法规员信息统计
单位
姓名
性
出生年月
学历
岗位性质（理序列专业技术序列）
否编员工
峡江县局
吴强
男
19781029
专
理序列
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档