浅谈新体制消防救援队伍理教育工作
2018年11月9日总书记亲国家综合性消防救援队伍授旗致训词明确坚持纪律部队建设标准弘扬光荣传统优良作风严格教育严格训练严格理严格求服命令听指挥集中统步调致铁纪律造铁队伍句话饱含总书记消防救援队伍深情厚爱期重托凝聚总书记消防救援队伍高度重视高度信赖标志着支全新民队伍举旗定踏征程根总书记训词求消防救援队伍改革转隶实行准现役准军事化两严两准理模式适应新体制加强队伍理教育提升战斗力确保安全稳定消防救援队伍前面项重课题结合前期实调研着重三方面进行探讨
新体制消防救援队伍理教育存问题
（）面着基层消防救援队站官年龄偏问题前中卫支队基层队站干部情况讲基层队站官职时间较长年龄普遍偏身体伤病现象较九项应体科目求较高情况达标存定困难俗话说铁需身硬身技素质弱达标造成部分员理中思想存难情绪法放开手脚胆理理者存面服心服情况导致理工作中存畅谐现象
（二）面着基层消防救援队站新编制数较少问题目前新编制已落实全灾种应急务需求消防救援队伍承担应急救援务更加繁重新编制数相较少工作务量较员存超负荷工作现象前基层队站中政府专职队员占定数量例体制消防员体制外消防员混编理工作务训练量薪资遇等方面原造成政府专职队员变动频繁基层理工作造成定压力转制紧张生活节奏高强度训练量繁重灭火救援务种节假日前置备勤心理身体造成压力种环境部分员选择退出队伍步入社会消防救援队伍战斗力流失严重降低
（三）面着骨干短缺员思想活跃问题目前消防救援队伍单灾种转变全灾种应急承担务更广消防救援员力素质求更高专业更强现状总意前基层队站干部消防员普遍存心浮气躁现象真正静认真学理知识刻苦训练业务技导致专业紧缺骨干力量短缺严重制约着桥梁纽带作发挥现消防员招录员入队前接触面广社会历复杂文化程度较高年龄普遍较思维超前思想活跃入队身曹营心汉思想工作点离家较容易出现员思想摸透时掌握时踪问效位现象日常理工作带极困扰
（四）面着基层队站部员混编理方法创新问题作整体移集体划转单位消防救援队伍具员结构样思想变性质特殊求严格鲜明特点队伍时刻处24时全天候全时段战备执勤闻令动高度紧张状态加体制消防员政府专职队员混编现象日常理中体制员专职队员日常休息统专职队员体制员工资福利遇差导致理致理者方法创新提出更高更严求
二新体制消防救援队伍理呈现特点原
（）工作缺乏热情积极性高转制消防救援队伍作应急救援力军国家队应时刻处应急作战状态时面血火生死严峻考验肩负务更艰巨责更重命更光荣前队伍中部分指战员工作缺乏激情积极性高责性强存思想例入队时间较长资历较老中队干部中队岗位时间较长干部工作验丰富缺乏工作热情中队副职岗位年轻干部认目前没较责负责完成手头工作存问题官负责成绩官包揽消极思想工作普遍缺乏积极性进取心
（二）心里压力效缓解消防作高压力高风险职业避免基层指战员带巨心理负担着现代化发展水断加快类建筑结构越越复杂尤化学危化品事危险性高处置难度稍慎会造成员伤亡救援员带巨心理压力二转制消防救援队伍实行两严两准准现役准军事化理模式级机关通种方式暗访督导检查通报批评基层理者带定心理压力三安全工作压力日常理中车酒网电密等方面旦发生安全事会出现票否决制全年工作等零理者思想心理造成相压力
（三）力素质欠缺领恐慌意识强长期消防救援队伍基实行单灾种型应急理模式改革转隶消防救援队伍作应急救援国家队力军仅参火灾水灾风灾震山体滑坡等种应急灾害救援处置务更参行业安全生产事危化品事公卫生等事件处置求必须加快适应单灾种处置全灾种处置转变速度目前基层消防救援队伍现状想真正做专业化存知识欠缺力素质较低问题时少志造力军国家队停留口号表态短时间难适应新形势新务带新挑战新求
三新体制消防救援队伍理教育点建议
（）加强干部培养力度建立选拔机制总队支队应建立基层专业技干部库建立健全专业技培训制度着立足岗位缺什补什干什学什原通开展专业知识集中培训采取走出请进培训方法聘请专家授课推荐先进总队开展交流学全面提升基层干部专业素质业务技理力应建立完善干部选拔机制干部提升晋职晋衔基层干部优先机关干部选拔库干部重点考虑原激发基层干部干事创业积极性工作热情
（二）加强政府专职队员招收补充执勤力量消防救援队伍受新体制限制员编制较少执勤力量严重足通提请政府量招收政府专职队员补充执勤实力应扩建政府专职消防救援站体制员专职队员分开理化解矛盾时加强专业体系培养组织开展专业技培训全面提升队伍综合力素质更断提高政府专职队员福利遇享体制消防救援员等优抚优政策享疗养休假等暖心福利感受队伍温暖全面提升政府专职队员干事创业精神
（三）加强指战员心理干预增强心理承受力前社会济快速发展诱惑击着指战员生价值观造成消防救援队伍指战员面责命竭诚奉献生死考验时徘徊定造成指战员轻奉献精神甚注重私欲消防救援队伍指战员生活长时间处高压状态加强指战员心理训练断提升全体队员抗压力提升队伍战斗力着积极促进作
（四）加强指战员专业培训提升综合救援力素质消防救援工作需掌握类知识技复合型消防救援队伍部培训工作变尤重消防救援队伍应该建立合理培训制度年应完善培训计划达专业特长提升专业认感注重理工作队伍合理基础年龄技等方面考虑消防救援队伍建设工作前培训容转化实践转化率较低应开展全员培训提高整体素质充分利视频远程培训优秀指战员轮训等方式开展全员培训消防救援员系统掌握消防救援知识提高全员业务知识实践操作水全面提升指战员力素质
（五）加强基层指战员帮扶力度解决实际困难基层指战员24时全天岗位相较言机关执行单位天8时工作制两种工作员遇相情况甚基层遇低队机关干部时心理产生公情绪难免提高基层指战员福利遇予适补贴劳动付出回报成正加强基层指战员帮扶力度真正做关心基层指战员解生活家庭中存困难力帮助解决实际困难适延长基层干部休假时间合理运疗养旅游等方式降低心理压力情绪释放缓解没顾忧胆细心投入日常理训练工作中
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
2018年11月9日总书记亲国家综合性消防救援队伍授旗致训词明确坚持纪律部队建设标准弘扬光荣传统优良作风严格教育严格训练严格理严格求服命令听指挥集中统步调致铁纪律造铁队伍句话饱含总书记消防救援队伍深情厚爱期重托凝聚总书记消防救援队伍高度重视高度信赖标志着支全新民队伍举旗定踏征程根总书记训词求消防救援队伍改革转隶实行准现役准军事化两严两准理模式适应新体制加强队伍理教育提升战斗力确保安全稳定消防救援队伍前面项重课题结合前期实调研着重三方面进行探讨
新体制消防救援队伍理教育存问题
（）面着基层消防救援队站官年龄偏问题前中卫支队基层队站干部情况讲基层队站官职时间较长年龄普遍偏身体伤病现象较九项应体科目求较高情况达标存定困难俗话说铁需身硬身技素质弱达标造成部分员理中思想存难情绪法放开手脚胆理理者存面服心服情况导致理工作中存畅谐现象
（二）面着基层消防救援队站新编制数较少问题目前新编制已落实全灾种应急务需求消防救援队伍承担应急救援务更加繁重新编制数相较少工作务量较员存超负荷工作现象前基层队站中政府专职队员占定数量例体制消防员体制外消防员混编理工作务训练量薪资遇等方面原造成政府专职队员变动频繁基层理工作造成定压力转制紧张生活节奏高强度训练量繁重灭火救援务种节假日前置备勤心理身体造成压力种环境部分员选择退出队伍步入社会消防救援队伍战斗力流失严重降低
（三）面着骨干短缺员思想活跃问题目前消防救援队伍单灾种转变全灾种应急承担务更广消防救援员力素质求更高专业更强现状总意前基层队站干部消防员普遍存心浮气躁现象真正静认真学理知识刻苦训练业务技导致专业紧缺骨干力量短缺严重制约着桥梁纽带作发挥现消防员招录员入队前接触面广社会历复杂文化程度较高年龄普遍较思维超前思想活跃入队身曹营心汉思想工作点离家较容易出现员思想摸透时掌握时踪问效位现象日常理工作带极困扰
（四）面着基层队站部员混编理方法创新问题作整体移集体划转单位消防救援队伍具员结构样思想变性质特殊求严格鲜明特点队伍时刻处24时全天候全时段战备执勤闻令动高度紧张状态加体制消防员政府专职队员混编现象日常理中体制员专职队员日常休息统专职队员体制员工资福利遇差导致理致理者方法创新提出更高更严求
二新体制消防救援队伍理呈现特点原
（）工作缺乏热情积极性高转制消防救援队伍作应急救援力军国家队应时刻处应急作战状态时面血火生死严峻考验肩负务更艰巨责更重命更光荣前队伍中部分指战员工作缺乏激情积极性高责性强存思想例入队时间较长资历较老中队干部中队岗位时间较长干部工作验丰富缺乏工作热情中队副职岗位年轻干部认目前没较责负责完成手头工作存问题官负责成绩官包揽消极思想工作普遍缺乏积极性进取心
（二）心里压力效缓解消防作高压力高风险职业避免基层指战员带巨心理负担着现代化发展水断加快类建筑结构越越复杂尤化学危化品事危险性高处置难度稍慎会造成员伤亡救援员带巨心理压力二转制消防救援队伍实行两严两准准现役准军事化理模式级机关通种方式暗访督导检查通报批评基层理者带定心理压力三安全工作压力日常理中车酒网电密等方面旦发生安全事会出现票否决制全年工作等零理者思想心理造成相压力
（三）力素质欠缺领恐慌意识强长期消防救援队伍基实行单灾种型应急理模式改革转隶消防救援队伍作应急救援国家队力军仅参火灾水灾风灾震山体滑坡等种应急灾害救援处置务更参行业安全生产事危化品事公卫生等事件处置求必须加快适应单灾种处置全灾种处置转变速度目前基层消防救援队伍现状想真正做专业化存知识欠缺力素质较低问题时少志造力军国家队停留口号表态短时间难适应新形势新务带新挑战新求
三新体制消防救援队伍理教育点建议
（）加强干部培养力度建立选拔机制总队支队应建立基层专业技干部库建立健全专业技培训制度着立足岗位缺什补什干什学什原通开展专业知识集中培训采取走出请进培训方法聘请专家授课推荐先进总队开展交流学全面提升基层干部专业素质业务技理力应建立完善干部选拔机制干部提升晋职晋衔基层干部优先机关干部选拔库干部重点考虑原激发基层干部干事创业积极性工作热情
（二）加强政府专职队员招收补充执勤力量消防救援队伍受新体制限制员编制较少执勤力量严重足通提请政府量招收政府专职队员补充执勤实力应扩建政府专职消防救援站体制员专职队员分开理化解矛盾时加强专业体系培养组织开展专业技培训全面提升队伍综合力素质更断提高政府专职队员福利遇享体制消防救援员等优抚优政策享疗养休假等暖心福利感受队伍温暖全面提升政府专职队员干事创业精神
（三）加强指战员心理干预增强心理承受力前社会济快速发展诱惑击着指战员生价值观造成消防救援队伍指战员面责命竭诚奉献生死考验时徘徊定造成指战员轻奉献精神甚注重私欲消防救援队伍指战员生活长时间处高压状态加强指战员心理训练断提升全体队员抗压力提升队伍战斗力着积极促进作
（四）加强指战员专业培训提升综合救援力素质消防救援工作需掌握类知识技复合型消防救援队伍部培训工作变尤重消防救援队伍应该建立合理培训制度年应完善培训计划达专业特长提升专业认感注重理工作队伍合理基础年龄技等方面考虑消防救援队伍建设工作前培训容转化实践转化率较低应开展全员培训提高整体素质充分利视频远程培训优秀指战员轮训等方式开展全员培训消防救援员系统掌握消防救援知识提高全员业务知识实践操作水全面提升指战员力素质
（五）加强基层指战员帮扶力度解决实际困难基层指战员24时全天岗位相较言机关执行单位天8时工作制两种工作员遇相情况甚基层遇低队机关干部时心理产生公情绪难免提高基层指战员福利遇予适补贴劳动付出回报成正加强基层指战员帮扶力度真正做关心基层指战员解生活家庭中存困难力帮助解决实际困难适延长基层干部休假时间合理运疗养旅游等方式降低心理压力情绪释放缓解没顾忧胆细心投入日常理训练工作中
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档