＊＊镇一季度比班子建设，争保障分

**镇季度班子建设争保障分活动

加强新形势村级备干部队伍建设巩固农村执政基础加强农村基层组织建设必然求改善村级干部队伍结构解决村级组织继乏问题效途径落实科学发展观建设社会义新农村长远计镇积极引导村级组织争创五五争标兵村全镇形成村村争先进户户争标兵学赶超浓厚氛围活动求结合2020年换届研判工作全镇支部开展推新促发展活动
挖掘批村部建设班子配备硬项目发展实济收入高村组织特色做法 班子评注重考核结果绩效挂钩新村组织负责工作考核挂钩项目落支持调动积极性软件材料基础建设班子建设项目覆盖集体济 五五争标兵村
验 3标兵村 做法 具体情况3村组织
基情况
全镇16行政村现村两委班子成员72中村书记16村6肩挑10
占625
村干部队伍情况（包含村书记）：
——性情况：全镇村干部男51女21
——年龄情况：60岁0占05559岁27占37535岁3占42
——学历情况：专15占20初中37占514
——带头致富情况：全镇村干部队伍中产业项目3创办济实体31外出创业员返乡135优秀带头例486
二总体评价
全乡16行政村整体结构合理村5班子团结村15带富力强村9群众满意度高村12运行情况村4较村9般村2差村1
三存问题活动安排
16行政村普遍年龄结构合理班子成员集中55周岁60周岁间整体年龄结构偏女性干部占总体3成村分布均35周岁左右年轻干部更严重缺乏
针镇实际情况镇委副书记带队部
署年村班子研判情况干部源民服务民发动群众推动全镇民举贤优秀年轻吸收村班子里
镇采取指标量化考评办法激发支部储备备力量胆启新工作
考评容：新吸收积极份子数量备干部储备数量班子成员否完整性例否均衡班子员配齐时间群众满意度企业家数量等考评量化考评分数
截止年9月份村数进行统计数量群众满意度高完成务时间短村先进村予奖励考评结果纳入年末绩效考核

积极动参扶贫项目实施转变思想观念勤劳致富贫困户典型35名



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