“组织部长倾听干部说说心里话”工作方案（供参考）

组织部长倾听干部说说心里话工作方案（供参考）
　　面全覆盖
　　干部理权限职责分工般情况市委组织部部长市正职谈心谈话市委组织部副部长分工领域市副职谈心谈话年度少谈心谈话次做全覆盖
　　谈心谈话重点倾听解干部思想状况学工作情况进退留转意愿工作生活中遇困难相关诉求组织工作特干部工作意见建议等干部毛遂荐举荐掌握解优秀干部反映职单位班子情况问题
　　谈心谈话般采取方式进行容外严格保密相关处室协助部长副部长制定谈心谈话安排方案提前1—2天干部约定
　　二事时约
　　干部遇困难问题急需反映关情况时动约谈市委组织部部长副部长般情况部长副部长应3工作日安排接受干部约谈
　　谈心谈话限定次数年已安排谈心谈话干部已动约谈干部根实际情况时提出约谈需求
　　三重情形时谈
　　谈心谈话干部学工作生活重节点关键时刻结合起职务调整干部思想遇疙瘩干部身心压力较干部家庭遭遇重变干部信访反映问题较干部单位工作职业务出现明显问题等情形干部时部长副部长约干部谈心谈话
　　年综合考核领导班子专题调研市委组织部部长办公会研判分析基础提出批应时谈心谈话干部名单部长副部长时约谈
　　四谈出实效谈出干劲
　　谈心谈话保证充裕时间营造宽松氛围通真挚交流倾听干部心声鼓励干部敞开心扉胆表达想法诚恳干部指出需注意改进问题程度关心干部激励干部
　　干部谈心谈话中提出意见建议求够场答复场答复政策规定符诉求耐心细致做解释工作反映重事项部长副部长顶格处理般事项交相关处室限期办理干部提出工作建议认真予研究办理情况相关处室时干部反馈
　　抓谈心谈话结果运部长副部长应定期梳理谈心谈话情况作开展工作第手资料年年底部长副部长年度干部谈心谈话情况进行梳理汇总形成专门报告提交市委组织部部长办公会专题研究作综合研判领导班子干部队伍重参考作研究制定组织工作政策措施重参考务求取实效

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档