**区纺织服装行业份合五项协议
落实情况调查报告
（2013年10月）
2010年**区纺织服装行业职代会先审议通工资增长核心容份合五项协议年9月区纺织行业工会区纺织服装协会140家企业份合五项协议落实情况进行专题调查发放调查问卷1558份回收工会行政答卷140份线职工答卷1418份
调查基情况
调查份合五项协议推行进步加强营者职工相互存关系促进企业健康发展劳资关系谐稳定维护职工利益维护企业利益真正实现双赢维护宗旨
1企业稳步发展职工收入断提高保证
初步统计三年调查3家企业中2家产值亿企业营情况较产值利润缴税收逐年递增职工均工资年递增10高达281家产值3000万左右企业三年连续亏损职工均工资增幅保持9
见企业稳步发展济效益提升职工收入增加根前提时政府制定低工资标准微利亏损企业中低工资群收入增长起强制保障作
2职工收入增长分配机制基形成
调查发现企业执行劳动合法觉性正提高规定职工签订劳动合时足额货币形式发放工资延长工作时间休息日国定休假日加班企业法支付加班工资根**市政府关规定企业职工办理养老医疗工伤城镇综合等保险较规范理保障职工基权益企业根劳分配原建立符合企业特点工资分配机制坚持劳分配工酬原结合企业实际制订岗位工资奖金分配津贴补贴分配工资支付等制度职工收入增长企业利润增长逐步呈现出正相关关系亏损企业严格执行**市政府企业职工低工资标准作出明确规定总职工收入增长分配机制基形成
3行业标准维护职工劳动报酬权提供保障
**区纺织行业工会联合会针区企业劳动定额标准高职工通加班工资虚高片面追求高利润等三高现象托区纺织服装协会现场测定沟通协商签字确认方式制订**区纺织服装行业工时工价定额指导标准专项协议书确定女装羽绒外套男式西裤等四种类产品计211道生产工序工时工价标准份协议书作行业集体合附件时覆盖纺织服装行业签字盖章团体会员单位增强该标准执行效力推动企业诚信建设行规建设份相统行业劳动定额标准维护职工劳动报酬权提供切实行制度保障调查情况分析职工工资收入表示满意占31较满意般占48均三年前提高太满意占16满意仅占5三年前相降
二存问题
调查中然企业工资分配机制较规范数职工劳动报酬较满意存容忽视问题
1政府企业工资分配缺乏指导监督
企业工资分配市场化带少弊端政府企业
工资分配指导监督作充分体现政府年达文件公布相关数着国民济物价指数逐年增长企业职工低工资标准增长企业决定工时工价等劳动定额标准缺乏宏观指导政府求企业适例增加职工工资具体操作时没力加工资企业没具体说法力增资企业执行增资指导性意见没制约措施造成政府企业工资分配指导监督作
2行业职工工资低全市均值
调查三家企业职工均工资2007年12602100元2008年13702300元2009年15002500元低企业区岗职工均工资10左右低**市岗职工均工资40左右然调查中职工工资收入满意较满意接80估计较产生感觉果机会解行业工资情况满意程度会调整值注意20职工目前收入表示出满认付出收入契合直接影响职工生产积极性间接影响整行业发展
3工作时间长情况较突出
纺织服装企业客户订单求安排工作时间生产务具时间性特殊性延长工作时间目前纺织服装企业普遍现象调查表明职工天工作时间8时占5
0职工加班法相希天工作时间8时加班占52加班12时15加班23时29加班3时仅占4进步分析发现愿加班户籍职工愿意加班2时进城务工员加班动挣钱常延长工作时间利职工正常休息容易发生工伤事
三策建议
通纺织服装企业职工收入分配情况调查针存问题提出策建议
1政府应加企业工资分配指导监督力度
市场济条件政府企业工资分配采取直接干预手段通宏观指导制订企业低工资岗位工资指导线根社会济发展相关济指标现状变动提出年度工资水增长标准制定企业工资分配方面法律法规等硬性措施规范约束企业工资决定支付行完备法律保障企业职工工资权益时政府加强行业协会培育建设通行业协会建立相稳定统企业工时工价等劳动定额标准建立企业企业间诚信规范机制推动企业进步完善营者职工相互存工资分配制度
2严格控制常性加班加点职工超负荷劳动
严格控制企业加班加点职工超负荷劳动利职工正常休息始终保持足够精力利提高工作效率产品质量利确保安全生产消工伤隐患利促进企业谐稳定健康发展级工会站维护职工生存发展权高度充分认识做项工作重性紧迫性积极推动企业贯彻落实劳动法关规定劳动监察部门加强劳动法执法检查督导企业严格控制常性加班加点职工超负荷劳动严重违反劳动法关规定职工度劳累发生伤亡事企业关员予重罚追究法律责
3深入推动区域性行业性工资集体协商工作
进步完善工时工价劳动定额指导标准容行业性工资集体协商机制动法科学维权提高企业职工工资收入重基础积极会区纺织服装行业协会区保局等单位部门全面落实市政府规定年度低工资标准基础结合行业企业实际通广泛征询集体协商研究制订较科学合理行业性低工资标准指导线时强化行业协会信息沟通机制协调推进机制组成劳动行政部门行业协会工会三方代表参加代表巡视组定期定期开展巡视检查活动加快区纺织服装行业行规建设诚信建设谐建设
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落实情况调查报告
（2013年10月）
2010年**区纺织服装行业职代会先审议通工资增长核心容份合五项协议年9月区纺织行业工会区纺织服装协会140家企业份合五项协议落实情况进行专题调查发放调查问卷1558份回收工会行政答卷140份线职工答卷1418份
调查基情况
调查份合五项协议推行进步加强营者职工相互存关系促进企业健康发展劳资关系谐稳定维护职工利益维护企业利益真正实现双赢维护宗旨
1企业稳步发展职工收入断提高保证
初步统计三年调查3家企业中2家产值亿企业营情况较产值利润缴税收逐年递增职工均工资年递增10高达281家产值3000万左右企业三年连续亏损职工均工资增幅保持9
见企业稳步发展济效益提升职工收入增加根前提时政府制定低工资标准微利亏损企业中低工资群收入增长起强制保障作
2职工收入增长分配机制基形成
调查发现企业执行劳动合法觉性正提高规定职工签订劳动合时足额货币形式发放工资延长工作时间休息日国定休假日加班企业法支付加班工资根**市政府关规定企业职工办理养老医疗工伤城镇综合等保险较规范理保障职工基权益企业根劳分配原建立符合企业特点工资分配机制坚持劳分配工酬原结合企业实际制订岗位工资奖金分配津贴补贴分配工资支付等制度职工收入增长企业利润增长逐步呈现出正相关关系亏损企业严格执行**市政府企业职工低工资标准作出明确规定总职工收入增长分配机制基形成
3行业标准维护职工劳动报酬权提供保障
**区纺织行业工会联合会针区企业劳动定额标准高职工通加班工资虚高片面追求高利润等三高现象托区纺织服装协会现场测定沟通协商签字确认方式制订**区纺织服装行业工时工价定额指导标准专项协议书确定女装羽绒外套男式西裤等四种类产品计211道生产工序工时工价标准份协议书作行业集体合附件时覆盖纺织服装行业签字盖章团体会员单位增强该标准执行效力推动企业诚信建设行规建设份相统行业劳动定额标准维护职工劳动报酬权提供切实行制度保障调查情况分析职工工资收入表示满意占31较满意般占48均三年前提高太满意占16满意仅占5三年前相降
二存问题
调查中然企业工资分配机制较规范数职工劳动报酬较满意存容忽视问题
1政府企业工资分配缺乏指导监督
企业工资分配市场化带少弊端政府企业
工资分配指导监督作充分体现政府年达文件公布相关数着国民济物价指数逐年增长企业职工低工资标准增长企业决定工时工价等劳动定额标准缺乏宏观指导政府求企业适例增加职工工资具体操作时没力加工资企业没具体说法力增资企业执行增资指导性意见没制约措施造成政府企业工资分配指导监督作
2行业职工工资低全市均值
调查三家企业职工均工资2007年12602100元2008年13702300元2009年15002500元低企业区岗职工均工资10左右低**市岗职工均工资40左右然调查中职工工资收入满意较满意接80估计较产生感觉果机会解行业工资情况满意程度会调整值注意20职工目前收入表示出满认付出收入契合直接影响职工生产积极性间接影响整行业发展
3工作时间长情况较突出
纺织服装企业客户订单求安排工作时间生产务具时间性特殊性延长工作时间目前纺织服装企业普遍现象调查表明职工天工作时间8时占5
0职工加班法相希天工作时间8时加班占52加班12时15加班23时29加班3时仅占4进步分析发现愿加班户籍职工愿意加班2时进城务工员加班动挣钱常延长工作时间利职工正常休息容易发生工伤事
三策建议
通纺织服装企业职工收入分配情况调查针存问题提出策建议
1政府应加企业工资分配指导监督力度
市场济条件政府企业工资分配采取直接干预手段通宏观指导制订企业低工资岗位工资指导线根社会济发展相关济指标现状变动提出年度工资水增长标准制定企业工资分配方面法律法规等硬性措施规范约束企业工资决定支付行完备法律保障企业职工工资权益时政府加强行业协会培育建设通行业协会建立相稳定统企业工时工价等劳动定额标准建立企业企业间诚信规范机制推动企业进步完善营者职工相互存工资分配制度
2严格控制常性加班加点职工超负荷劳动
严格控制企业加班加点职工超负荷劳动利职工正常休息始终保持足够精力利提高工作效率产品质量利确保安全生产消工伤隐患利促进企业谐稳定健康发展级工会站维护职工生存发展权高度充分认识做项工作重性紧迫性积极推动企业贯彻落实劳动法关规定劳动监察部门加强劳动法执法检查督导企业严格控制常性加班加点职工超负荷劳动严重违反劳动法关规定职工度劳累发生伤亡事企业关员予重罚追究法律责
3深入推动区域性行业性工资集体协商工作
进步完善工时工价劳动定额指导标准容行业性工资集体协商机制动法科学维权提高企业职工工资收入重基础积极会区纺织服装行业协会区保局等单位部门全面落实市政府规定年度低工资标准基础结合行业企业实际通广泛征询集体协商研究制订较科学合理行业性低工资标准指导线时强化行业协会信息沟通机制协调推进机制组成劳动行政部门行业协会工会三方代表参加代表巡视组定期定期开展巡视检查活动加快区纺织服装行业行规建设诚信建设谐建设
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