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国家开放大学电大行政管理本科《略谈企业管理领域中行政管理理论的应用》论文

电***库

贡献于2020-08-09

字数:6411

国家开放学培养模式改革开放教育
行政理专业毕业文






略谈企业理领域中行政理理应








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目录
略谈企业理领域中行政理理应 1
文摘 3
理概念界定 4
二现行企业行政理中存问题 4
()企业行政理工作严重脱离实际 4
(二)企业行政理工作缺乏规章制度 5
(三)企业行政理工作存衙门气 5
三行政理理企业理领域中位作 5
()行政理理企业理领域中位 5
(二)行政理理企业理工作中作 5
三提高企业行政理效率策 6
()建立健全企业规章制度 6
(二)提高企业行政理员素质 6
(三)健全企业行政理领导体制 6
(四)重视企业行政理重位构建行政理新体系 7
(五)学鉴国外企业行政理模式 7
四结语 8
参考文献 8




略谈企业理领域中行政理理应

摘:着社会义市场济发展企业中理意识日益增强企业理需进步规范化科学化体系化需行政理理运企业理领域推动企业行政理效率提高保证企业生存发展分析企业理中存问题握行政理理企业理领域重位探讨提高企业行政理效率策着极重意义拥科学理理念企业参市场竞争重保障企业软实力体现充分认识行政理理企业理领域中位作着极重意义该文阐述行政理理企业理领域中位作分析企业理中存问题相应提出提高企业行政理效率策
关键词:行政理 企业理 位作 提高 效率


理概念界定
谓理理者意识组织断资源活动进行协调活动期达特定理目标特征:理种意识组织极具目性群体活动理动态协调程理目效达组织目标提高组织活动效率理象组织资源组织活动
首先理活动发目计划理活动发生组织中什样组织定目标目标进行资源活动理目标理出发点落脚点理行旦开始始终围绕着目标进行判断分析决策活动目标否切合实际直接关系着理成败理效率高低
次理者理象处环境成变理者理者外部环境员活动等素间动态互动关系理者仅需通计划组织领导控制等职组织部种活动构成素间关系进行协调时组织外界间发生种活动关系进行协调效实现组织目标该协调行贯穿整理程始终着组织外环境变化变化
次理效率理活动必然需效率高低衡量实现目标程中投入产出例重指标
理客体理象理程中占重位没理客体存理程包括力资源财务资源技术资源信息资源等理作协调活动低成获取组织资源佳方式安排组织活动环节秩序组织活动效趋目标
二 现行企业行政理中存问题
行政理领域中部分领导干部工作员存着程度歪风邪气导 致前企业行政理领域存着观义脱离实际形式义理混乱等突出问题已成企业发展桎梏亟企业决策者解决面分阐释存突出问题
()企业行政理工作严重脱离实际
企业理员解熟悉关心企业业务决策时脱离部门实际情况制定适应实际情况规章制度注重决策行性引起部门行政理部门反感排斥造成部门心理行政理部门抵触情绪希愿意行政部门干扰工作宁愿行政理部门老死相量减少行政理部门员接触样行政理员受职部门区样会报冷漠敌态度相应减少开展部门类相关工作双方隔阂抵触更深样陷入恶性循环:方面企业行政理部门部门工作接触越少越解情况产生决策越脱离实际切中害进行理方面企业行政理决策越脱离实际越遭受业务部门排斥越解业务部门情况
(二)企业行政理工作缺乏规章制度
企业行政理中具观义特征企业中没科学完整规章制度没明确层级体系环环相扣工作程序造成老板级负责拍脑袋决定事项充分讨研究决策行性科学性正确否全运气时没明确层级体系容易致级跨层指导层项工作插手搞属适企业层工作员忙开交中层领导劲没造成企业中公说公理婆说婆理互相扯皮互相推诿争夺辩休遇事议久议决决行行果重复讨重复决定重复劳动令夕改秦暮楚企业处片乱仗状态严重影响工作效率员工士气造成财物极浪费
(三)企业行政理工作存衙门气
许企业行政部门关理干部完全考虑企业实际需企业行政理特点完全搬政机关行政理模式搞形式义表面文章诸条条框框余程序处理项事务严重脱离实际讲实效纸谈兵样企业行政理方式浪费精力浪费时间浪费力浪费钱物死板教条极挫伤员工工作积极性
三行政理理企业理领域中位作
()行政理理企业理领域中位
企业行政理理更关注企业济效益更讲究实效企业行政理行政理诸制度程序环节形式文件等进行标准化规定变精练实简洁便利企业日常工作具灵活性行政理企业理容企业理中处支配导位处企业理系统中心位置时具解员工思想动态正确引导员工思想企业营造良部环境职企业核心竞争力软实力重体现拥科学行政理指导企业注入新鲜血液增强创新力企业充满活力
(二)行政理理企业理工作中作
行政理理理理协调理服务理三块容中理理整行政理理体系干协调理核心范畴服务理根目标概言行政理实质服务企业专门行政理部门担负着服务整企业业务部门组织协调重务整企业体系中心脏企业行政部门负责处理种种行政事务工作行政理工作完成令行禁止协调致领导员工集中精力轻装阵全力投入生产营中果行政理工作完成整企业乱成锅粥臃肿庞杂领导员工凝神聚气合力断金企业必市场竞争淘汰具体说企业行政部门工作理协调服务三方面
理方面说企业行政部门直接参关公司营理念理策略企业精神企业文化政策等重问题决策程直接决定着企业战略规划成败领导缺少左膀右臂智囊团
协调方面说企业行政部门担负着协调公司部部门间业务关系协调企业社会企业社会机构政府部门非业务关系重企业行政部门计划分工控制基础部进行理执行计划控制程中调整企业部门步伐整齐划协调运转时调解部门业务矛盾突企业部门间够团结协调致维持企业稳定正常运行外企业行政理协调企业企业社会机构政府部门非业务关系种关系非业务企业运行部门明确分工基础健康稳定进行容维护企业基权益基础发展社会关单位友交缓解矛盾突企业争取生存环境
服务方面说企业行政部门工作服务出发点落脚点行政部门工作部门工作服务助力企业终目实现企业行政理理想境界应该润物细声雪中送炭企业行政理必须时刻着眼企业济利益服务企业未发展服务必须坚决摈弃形式义切实讲究实效必须力讲究勤俭节约反铺张浪费必须根公司实际需采取灵活变通方式方法切公司利益高原企业行政理终落实确立服务观念克服老爷作风衙门气切实搞服务
三提高企业行政理效率策
()建立健全企业规章制度
提高企业行政效率必须加强企业行政理法律法规建设完善必工作制度企业行政理必须视建立健全企业规章制度基础工作时必须认真执行项理制度岗位责制度工作程序办事根身需建立起适合企业身发展需规章制度
(二)提高企业行政理员素质
良身体素质思想素质心理素质力素质专业知识等方面素质合格行政理员工必备员工断提高身素质意识觉悟企业行政员素质提高提高组织理效性够实现科学艺术理济全球化断深入发展迫企业行政理员未理中必须国际眼光熟悉国际游戏规适应国际竞争需提高企业行政理员素质企业务急
(三)健全企业行政理领导体制
建立起企业行政部门首长咨询机构辅行政监督部门体系科学行政理体制企业理营技术生产发展财务程度渗入企业部门企业生产部门逐渐构成网络理体制必须保证公司分领导间分家样力破部门相互分割加强企业部协调调动员工积极性等样充分力发挥行政理工作全局性统摄性功极提高企业行政效率行政素质真正发挥企业中应作企业理中摒弃急功利追求短期效应缺乏长远眼光重营轻理气
(四)重视企业行政理重位构建行政理新体系
重视企业行政理放首位努力企业级间工作完善工作流程程序办事做分工明确流程清晰部门间隶属关系明确样防止企业领导言堂现象导致理混乱清晰建立起问责机制明确部门责果企业运行出现问题行政理部门进行问责
(五)学鉴国外企业行政理模式
企业行政理断学鉴国外企业行政理模式引入先进科学企业理方法目标理绩效评估成核算等方面方法前企业行政工作必须讲求投入产出讲求成核算精神引入企业行政理中改变陈旧僵化仅注重行政规章行政命令状况样效提高企业行政理员责感时科学衡量理员工作业绩利提高行政效率具体方面进行探索:
1层次机关求层行政机关活动规划决策控制沟通等全局性工作追求企业总体效率重点领导方式决策程序组织结构信息反馈协调监督等方面改进工作提高效率中层行政理枢纽根层领导决策公司发展战略做层联络沟通工作级工作务进步分解细化时指挥引导协调监督理级部门工作实施提高身职作基层部门进步实施指引激励沟通营造氛促员工努力完成组织目标
2学会运系列现代化理工具提升信息化智化步伐着信息化进程加快深化互联网种应系统广泛企业正积累量历史数商务智数库数分析云计算等先进信息技术应企业生产营理中通集成数资源种数类型提供数中发现新关系.帮助企业识优质客户改善企业客户关系提高决策力运营力改善绩效理创新业务模式.增加产品销售营业收入
3建立学型企业实施绩效理企业行政理员必须善学模范通学断提高身素质力水断提高90代末国企业开始接触绩效理世纪初掀起韦尔奇热绩效理模式正式引入国绩效理理念基础理Y理X理相结合Y理导Y理认数员工潜意识中愿意企业努力工作积极承担责具相创新力约束力企业物质激励精神激励做公公正员工职业成长生价值实现帮助员工认企业理方法企业中部门部门团队团队员工员工员工理者间沟通会谐进行企业类绩效目标够利实现例:韦尔奇采活力曲线进行员工评估GE公司出色员工予股票期权职业培训等奖励认员工激励应该金钱精神鼓励双齐绩效理行政运着重点事聘理员选拔方面绩效评价体系建立推动企业选拔理者改革企业中力贡献评价激励机制正逐步形成引入力资激励理念力贡献实施分配薪酬构成简单分配差距拉企业未现金流增长做出贡献员工参企业剩余价值索取价值创造者贡献度价值分配权例:世界着名爱立信公司认推行绩效理力理评价结果定薪酬挂钩等值企业行政理中胆实践逐步实施综述行政理企业理中着极重位作企业行政理发挥作必须建立健全企业规章制度提高企业行政理员素质摒弃衙门气游击作风杜绝机关作风形式义做表面文章时学鉴国外企业行政理新模式规范企业行政理
四结语
企业行政理企业理中位重作重目前国少企业行政理中然存种问题错误企业行政理员清楚认识行政理位作发掘企业行政理员提聪明智充分发挥企业行政理企业理中作促进企业健康快速发展具重作

参考文献

1黄津孚王建军企业理现代化六趋势J福建坛·文社会科学版2010年第3期
2程淑华谈谈行政理企业理中运N浙江广播电视学学报2007年3宋占魁企业行政理工作特殊性考核胜利油田校学报N2003年第05期
4张建国徐伟绩效体系设计M北京工业学出版社2003年
5中国企业理百科全书(册)M企业理出版社2005年
6李赞浅谈企业行政理J日科苑2007年第5期
7刘文宁加强现代企业行政理作思考J青春岁月2014(16)
8阚洪欣浅谈企业行政理企业理中点作J东方企业化2014(17)
9邓集文国企业行政理现存问题改革思路J改革战略2010年01期


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