适应医院持续健康发展需培养造批未优秀青年医师学术骨干促进医师队伍整体素质学术水提高营造医院良学术氛围医务科征求家意见研究决定实施青年医师医师培养计划
科室培训计划:
1 科室实行时培训计划:
(1) 安排科学带头青年专业医师举行科学术讲座讲解容专业较高水学科前性课题(安排早交班约30分钟建议实进修医师参加科室讲座月23次)
(2) 科室须定时间举行科室疑难(死亡)病例讨科室需进行专业疑难病例讨举行外科查房(硬性规定进入考核建议科室月次医师必须参加普外专业涉相关专业参加高年资医师应进行点评)
(3) 外科科室进行术手术点评制度评价手术术前评价术中手术方法否合理术应注意事项术发症预防促进合理治疗科典型病例进行治疗点评(科室早教班时进行邀请护士参加建议周次)
2 相关专业组实行定时定点定员培训:
(1) 现阶段专科治疗模式推广专科治疗存局限性现阶段国知名医院肿瘤治疗已进入MDT治疗模式英国肿瘤治疗(采MDT治疗模式)已升立法高度院应定时间定点定员应高年资医师参加相关专业院长应参加讨
(2) 成立相关专业学科协作(MDT模式):
胃肠道肿瘤协作组:消化科(镜)肿瘤科(放疗化疗)普通外科(胃肠肝胆肛肠)放射CT病理药剂科ECTB超
胸部肿瘤协作组:消化科(镜)肿瘤科(放疗化疗)呼吸科心胸外科放射CT病理药剂科ECTB超
肝胆肿瘤协作组:消化科(镜)肿瘤科(放疗化疗)普通外科(胃肠肝胆肛肠)放射CT病理药剂科ECTB超介入中心
妇科肿瘤协作组:妇科肿瘤科(放疗化疗)放射CT病理药剂科ECTB超介入中心
协作组
(3)鉴院病群体局限性(病济情况造成性问题)应考虑MDT模式建立成学术性讨科室部肿瘤应范围MDT治疗模式协作组疑难病例范围MDT模式青年医师更加解肿瘤治疗前性成果
(4)建立外妇科发症讨(外科更重)希科室埋藏发症出讨提高青年医师发症预防力处理力发症医疗良(安全)事件处理医疗纠纷相结合未讨发症发生医疗纠纷应予相应处理(济处罚责认定时提高处罚力度)
3 全院青年医师培训:
(1) 鉴院青年医师基础理知识薄弱院培训应基础知识种基疾病治疗指南全院科室遇基疾病治疗(指非专业需会诊基治疗节约较力资源特心科分泌科专业)院采毯式轰炸模式考虑周均安排讲座(固定时间点员)定时间次重复课题(建议半年)
(2) 放射科CT室应建立讲座(现阶段MRI肿瘤等方面诊断优势教床医师样阅读MRIMRI优势什讲座)建立读片会寻找典型特殊病例进行讲解(建议月次)
(3) 网络优势建立相关专业QQ群助微信台进行相关专业基础特殊病例讲解普(先进信息台进行资源享)(xx园网站专业讲授幻灯均国相关专业权威建议家关注)
(4) 建立青年医师沙龙假设病例编写预定病情发展展开青年医师讨(建议月次通促进青年医师疾病诊治理知识学谈完期应设定病情期(剧情)疾病发展)
(5) 应科研学术提高医院战略发展高度学术科研应相辅相成医院加科研投入力度需科研进行量化评估应研究生(学时带课题)进行鼓励次加深研究增加费进行更高奖励机制核心期刊文章发表应解决版面费发表CSI文章等予国外进修机会
(6) 远程会诊两功:疾病诊治二教学授课交流应利远程会诊机会先预先全院告知建议青年医师动参加讨级医院专家教授提出问题探讨交流治疗心体会纠正诊疗中存误区
(7) 全院实行导师制青年医师跨专业选取导师胃肠外科青年医生选择心科进行心科知识指导(采取电话微信QQ等方式进行指导咨询利高年资医师学)
(8) 培训时间安排考核:全院培训时间安排周四午16:301730青年医师沙龙安排周二中午12301330学科查房安排周午16301730培训考核采取卡计时(指纹录入)
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