幼园师资队伍建设汇报材料
尊敬位领导位仁：
天汇报题目突出三抓实现三着力造德兼备素质流师资队伍
直园紧紧围绕博爱尚美健康快乐办园理念高度重视师资建设全面实行文化理优良园风学风赢家长社会评20xx年先评xx市级园学前教育三年行动计划市级先进单位xx市优秀团队等奖xxxxxx等教师分授予区优秀教师百优班区教育系统先进女教职工称号回顾年工作抓三方面：
抓学提素质造坚强力班子抓教师队伍建设首先精通业务善理领导班子领导班子始终学放第位努力提高素质书学理坚持两手抓两手硬手抓政治学提高理素养手抓业务学提高履职力坚持集中学学相结合班子周开展次集中学班子成员结合实际制定学计划选择幼教理方面书籍学期末班子开展学研讨相互交流提高二行学验加外出学力度采取参观考察交流学等方式常组织班子成员省市示范园学先进理验年通区外新洲区直幼园阳逻街中心幼园区区直机关幼
园前川幼前川二幼等兄弟单位学丰富工作验提高理水三老师学业务加强理知识学时班子成员虚心园老师请教学幼教育专业知识掌握幼教专业技方面定期组织骨干教师班子成员讲课课堂学
文理重视教职工思想道德建设做贵素质教师更加严格素质求始终认营造温暖工作环境解决教师顾忧幼园领导应该等态度教师教师成家庭中缺少分子常抽时间教师进行思想交流鼓励肯定默默奉献脚踏实教师根贡献力高低确立奖励工资机制教师体会塌实工作样受益教师幼园家首先求幼园教师切身利益成利益
二做职业规划工作关注教师专业成长
1实施名师工程位园教师幼园理者帮助分析身优缺点指导进行职业规划明确发展方途径鼓励广教师积极名师发展位教师设立成长档案袋详细记录专业成长历程
2鼓励教师提高幼园理者应倡导教师进行教学反思时总结教学中验教训时鼓励开展学通阅读思考新理念武装头脑断改进保教行
3鼓励教师间开展结活动分享培训体会心幼园理者积极引导骨干教师普通教师开展师徒结活动组织进行听课评课等活动外出培训教师学谈谈参加培训学体会达少数培训数受益效果
4专家引领幼园开通专家扶持热线建立专家辅导台请专家园讲学便教师专家进行直接话架起专家教师相互沟通桥梁促进教师专业成长
5教研带动教师专业成长幼园完善现教研学制度交流汇报制度外应园教研工作教师评价工作机结合起制度规范教师教研行引导参课题研究激发谋求专业发展动力
三规范理建立健全园规章制度俗话说没规矩成方圆建立健全幼园规章制度完成幼园项务建立正常工作次序提高理效率具重意义许民办幼园没健全规章制度事情园长时处理酌情拍板事情处理没留记录次类似情况发生时章寻样难免存处理草率公情况引起教职工满满没时处理会教师产生消极情绪直接影响保教工作样容易造成方面员政行工作混乱序幼园教育务然完成实现幼园工作目标必须制订具体制度教职工岗位职责幼园制度核心应全体教职工解
容明确求知道什时候该做什知道幼园里提倡什禁止什应该样应该样做明确职责事事章循坚持原奖罚分明样教职工心服口服负责章办事逐渐外部规范制约化觉责意识培养起良工作作风良工作作风正建设良师资保障
四构建幼园师资培训体系提高幼园师资队伍整体素质提升教学质量重保障国需加幼园教师教育力度构建幼园师资培训体系进步提升幼园教师专业素养教学水国需办师范类幼园教育专业课程设置合理安排专业课程幼园培养批高素质高技教师外国家开办幼师范学校针性进行学员招募严格制定学业考评制度确保岗教师具备定资质水幼园提高幼园教师录门槛提高幼园师资队伍整体素质水岗教师进行定期培训加强师范学院幼师培训机构联系获更幼园教师储备力量确保幼园师资队伍质量
五强化师资队伍理完善教师考核制度
1加强师资队伍理制度化建设幼园认真贯彻实施国家关法律法规结合幼园实际快形成套关教师录（聘）培训考核奖惩津贴分配等规章制度理办法师资队伍理工作步入规范化科学化轨道
2制定科学效考核办法加教师考核力度考核重点应放师德业绩考核结果作教师聘奖惩晋升院津贴分配幼园应早制订学科带头中青年骨干教师普通教师工作业绩考核办法考核工作更加规范化科学化
3实行聘制容事制度改革着事业单位事制度改革断深入幼园条件成熟情况应逐步实行教师职务（岗位）聘制做竞争岗合约理形成套利吸引遴选培养稳定新机制进促进保教结合相互轮换强化技分次原岗位改革利进行
4进步完善园分配制度幼园应劳优劳优酬分配原采取种措施合理拉开教师间收入差距相关遇坚持教学线员倾斜关键岗位优秀倾斜鼓励支持广教师幼园发展作出贡献幼园教育国基础教育重组成部分做幼园教育工作重务提高幼园师资队伍整体素质水优化师资队伍建设确保幼园教育健康发展国教育事业正处快速发展状态新课程标准改革推动幼园教育发展加强幼园师资队伍建设成教育工作重中重加强幼园师资队伍建设做立法工作资源配置工作充分发挥政治作健全师资培训体系保障幼园教育健康发展
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尊敬位领导位仁：
天汇报题目突出三抓实现三着力造德兼备素质流师资队伍
直园紧紧围绕博爱尚美健康快乐办园理念高度重视师资建设全面实行文化理优良园风学风赢家长社会评20xx年先评xx市级园学前教育三年行动计划市级先进单位xx市优秀团队等奖xxxxxx等教师分授予区优秀教师百优班区教育系统先进女教职工称号回顾年工作抓三方面：
抓学提素质造坚强力班子抓教师队伍建设首先精通业务善理领导班子领导班子始终学放第位努力提高素质书学理坚持两手抓两手硬手抓政治学提高理素养手抓业务学提高履职力坚持集中学学相结合班子周开展次集中学班子成员结合实际制定学计划选择幼教理方面书籍学期末班子开展学研讨相互交流提高二行学验加外出学力度采取参观考察交流学等方式常组织班子成员省市示范园学先进理验年通区外新洲区直幼园阳逻街中心幼园区区直机关幼
园前川幼前川二幼等兄弟单位学丰富工作验提高理水三老师学业务加强理知识学时班子成员虚心园老师请教学幼教育专业知识掌握幼教专业技方面定期组织骨干教师班子成员讲课课堂学
文理重视教职工思想道德建设做贵素质教师更加严格素质求始终认营造温暖工作环境解决教师顾忧幼园领导应该等态度教师教师成家庭中缺少分子常抽时间教师进行思想交流鼓励肯定默默奉献脚踏实教师根贡献力高低确立奖励工资机制教师体会塌实工作样受益教师幼园家首先求幼园教师切身利益成利益
二做职业规划工作关注教师专业成长
1实施名师工程位园教师幼园理者帮助分析身优缺点指导进行职业规划明确发展方途径鼓励广教师积极名师发展位教师设立成长档案袋详细记录专业成长历程
2鼓励教师提高幼园理者应倡导教师进行教学反思时总结教学中验教训时鼓励开展学通阅读思考新理念武装头脑断改进保教行
3鼓励教师间开展结活动分享培训体会心幼园理者积极引导骨干教师普通教师开展师徒结活动组织进行听课评课等活动外出培训教师学谈谈参加培训学体会达少数培训数受益效果
4专家引领幼园开通专家扶持热线建立专家辅导台请专家园讲学便教师专家进行直接话架起专家教师相互沟通桥梁促进教师专业成长
5教研带动教师专业成长幼园完善现教研学制度交流汇报制度外应园教研工作教师评价工作机结合起制度规范教师教研行引导参课题研究激发谋求专业发展动力
三规范理建立健全园规章制度俗话说没规矩成方圆建立健全幼园规章制度完成幼园项务建立正常工作次序提高理效率具重意义许民办幼园没健全规章制度事情园长时处理酌情拍板事情处理没留记录次类似情况发生时章寻样难免存处理草率公情况引起教职工满满没时处理会教师产生消极情绪直接影响保教工作样容易造成方面员政行工作混乱序幼园教育务然完成实现幼园工作目标必须制订具体制度教职工岗位职责幼园制度核心应全体教职工解
容明确求知道什时候该做什知道幼园里提倡什禁止什应该样应该样做明确职责事事章循坚持原奖罚分明样教职工心服口服负责章办事逐渐外部规范制约化觉责意识培养起良工作作风良工作作风正建设良师资保障
四构建幼园师资培训体系提高幼园师资队伍整体素质提升教学质量重保障国需加幼园教师教育力度构建幼园师资培训体系进步提升幼园教师专业素养教学水国需办师范类幼园教育专业课程设置合理安排专业课程幼园培养批高素质高技教师外国家开办幼师范学校针性进行学员招募严格制定学业考评制度确保岗教师具备定资质水幼园提高幼园教师录门槛提高幼园师资队伍整体素质水岗教师进行定期培训加强师范学院幼师培训机构联系获更幼园教师储备力量确保幼园师资队伍质量
五强化师资队伍理完善教师考核制度
1加强师资队伍理制度化建设幼园认真贯彻实施国家关法律法规结合幼园实际快形成套关教师录（聘）培训考核奖惩津贴分配等规章制度理办法师资队伍理工作步入规范化科学化轨道
2制定科学效考核办法加教师考核力度考核重点应放师德业绩考核结果作教师聘奖惩晋升院津贴分配幼园应早制订学科带头中青年骨干教师普通教师工作业绩考核办法考核工作更加规范化科学化
3实行聘制容事制度改革着事业单位事制度改革断深入幼园条件成熟情况应逐步实行教师职务（岗位）聘制做竞争岗合约理形成套利吸引遴选培养稳定新机制进促进保教结合相互轮换强化技分次原岗位改革利进行
4进步完善园分配制度幼园应劳优劳优酬分配原采取种措施合理拉开教师间收入差距相关遇坚持教学线员倾斜关键岗位优秀倾斜鼓励支持广教师幼园发展作出贡献幼园教育国基础教育重组成部分做幼园教育工作重务提高幼园师资队伍整体素质水优化师资队伍建设确保幼园教育健康发展国教育事业正处快速发展状态新课程标准改革推动幼园教育发展加强幼园师资队伍建设成教育工作重中重加强幼园师资队伍建设做立法工作资源配置工作充分发挥政治作健全师资培训体系保障幼园教育健康发展
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