新国家开放学电公司概形考务56试题答案
形考务5(阶段性学测验)
单项选择题（15题题2分计30分）
题目1
赋予理重投资购等战略性问题决策权属（ ）
A 薪酬激励
B 控制权激励
C 声誉激励
D 知识激励
题目2
定期理输送高等院校深造属（ ）
A 薪酬激励
B 控制权激励
C 声誉激励
D 知识激励
题目3
列选项中属理部约束机制（ ）
A 产品市场约束
B 资市场约束
C 理市场约束
D 独立董事约束
题目4
列选项中属理外部约束机制（ ）
A 股东约束
B 监事会约束
C 资市场约束
D 独立董事约束
题目5
（ ）市公司予理定期限种事先约定价格购买公司普通股权利
A 股票期权
B 虚拟股票
C 持股计划
D 限制性股票
题目6
股票期权激励象（ ）
A 股东
B 董事长
C 理
D 普通员工
题目7
列项源融资特点（ ）
A 性
B 低成
C 高风险
D 限性
题目8
列项外源融资特点（ ）
A 高效性
B 低成
C 限制性
D 高风险
题目9
公司发行债券求累计发行债券总额超公司净资产（ ）
A 20
B 40
C 60
D 80
题目10
两家生产汽车零部件公司间购属（ ）
A 横购
B 前购
C 购
D 混合购
题目11
家汽车制造商购家汽车销售公司称（ ）
A 横购
B 前购
C 购
D 混合购
题目12
家汽车销售公司购家汽车制造商称（ ）
A 横购
B 前购
C 购
D 混合购
题目13
海尔集团控股家城市商业银行称（ ）
A 横购
B 前购
C 购
D 混合购
题目14
（ ）指两两公司进行合成立新公司原合方解散继续保留法位
A 吸收合
B 存续合
C 兼
D 新设合
题目15
（ ）指已成立公司出现法律公司章程规定解散事停止业务活动进入清算程序法律行
A 公司重整
B 公司解散
C 公司破产
D 公司清算
二判断正误题（20题题2分计40分）
题目16
股权激励指营者职工通持企业股权形式分享剩余索取权种激励行
选择项：
错
题目17
股权激励种效短期激励方式具激励力度时效长等特点
选择项：
错
题目18
股票期权市公司予理定期限种事先约定价格购买公司普通股权利
选择项：
错
题目19
果公司股价低理股票期权行权价格理行权获市场价格行权价格间差额收益
选择项：
错
题目20
股票期权授予体公司董事会
选择项：
错
题目21
直接融资信誉差异较间接融资信誉差异较
选择项：
错
题目22
公司股票公司债券虚拟资身没价值真实资代表
选择项：
错
题目23
国证券法规定股份限公司申请股票市公司股总额少民币3000万元
选择项：
错
题目24
股份限公司发行公司债券需满足公司净资产额低民币3000万元条件
选择项：
错
题目25
限责公司发行公司债券需满足公司净资产额低民币3000万元条件
选择项：
错
题目26
公开发行公司债券筹集资金批准发行时确定途弥补亏损非生产性支出
选择项：
错
题目27
公司股票价格收益率债券价格利率互相影响证券市场出现运动
选择项：
错
题目28
股票购优点购方财务压力较缺点购方控制权稀释
选择项：
错
题目29
公司合种民事行事公司股东非公司身
选择项：
错
题目30
股份限公司限责公司合存续公司股份限公司限责公司
选择项：
错
题目31
公司收购指公司现金债券股票购买目标公司全部资产股权获目标公司实际控制权交易行
选择项：
错
题目32
股权收购收购公司购买目标公司股份收购公司成目标公司股东承担目标公司债务
选择项：
错
题目33
资产收购指收购公司购买目标公司部分全部资产行种收购中收购公司须承担目标公司债权债务
选择项：
错
题目34
公司债权债务股东权提出公司重整申请体
选择项：
错
题目35
公司破产申请提出破产程序开始起点
选择项：
错
三项选择题（10题题3分计30分）
题目36
营者激励约束问题产生根源委托代理间（ ）
A 利益目标致
B 信息称
C 责风险等
D 收益
题目37
理薪酬激励（ ）组成
A 基工资
B 短期激励
C 长期激励
D 附加福利津贴
题目38
股票期权行权方式通常（ ）
A 现金行权
B 股票互换行权
C 债券行权
D 纪日销售行权
题目39
列选项中属股权激励方式（ ）
A 股票期权
B 虚拟股票
C 持股计划
D 业绩股票
题目40
列选项中属公司外源融资方式（ ）
A 银行款
B 公司留存收益
C 发行股票债券
D 融资租赁
题目41
资属性外源融资分（ ）
A 直接融资
B 债务融资
C 股权融资
D 混合型融资
题目42
股东身份公司股票分（ ）
A 国家股
B 法股
C 股
D 外资股
题目43
公司购动（ ）
A 产生规模济效益
B 发挥财务协效应
C 加强市场控制力
D 降低进入新行业壁垒
题目44
收购股权例公司收购分（ ）
A 完全收购
B 控股收购
C 参股收购
D 资产收购
题目45
公司分立动（ ）
A 突出营业务
B 营分割
C 财产分割
D 规避政府行政制
形考务6(案例讨)
务6答案仅供参考
滴滴快合案例分析
没永远手永远利益
情节天国两家车公司巨头滴滴快喜结连理少出意料前盛传两家公司密谋合车战激战正酣说戏剧性结果文章开头话形容
官方美化终究法摆脱资做局
前滴滴快已历四轮融资中滴滴方面新轮融资年12月获淡马锡DST腾讯导七亿美元快方面年1月份获软银领投阿里巴巴老虎环球基金投六亿美元
巨额融资暂时缺钱分属阿里系腾讯系两家公司走起定背方资角力资推动跌眼镜两家正面竞争公司快速走起便创始团队甚阿里者腾讯方乐意次巨额融资已创始团队阿里方腾讯方面已没足够话语权乐意尊重资逐利希快速获利事实
互联网行业标榜快破烧钱补贴培养起市场份额少温室里花难起风吹雨尤烧钱没分出胜负双方标榜市场占率超60时分出胜负？伯仲间谁出局似遥遥期阿里腾讯两家BAT领域竞争手显然足够耐心毕竟说仅仅车争更移动支付移动入口争两项持久战阿里腾讯外资方显然没耐心正没足够耐心资方推动终占话语权成次旷世组合
滴滴快涉专车领域直易车神州租车Uber等加速布局时候时尤BAT百度战略入股Uber竞争更加惨烈Uber度易传出绯闻滴滴快背股东显然坐住必须选择更利资运作手段两家手合足奇
两家合起增值市理然步毕竟市前期巨额投资换回报
精心准备头条作
实际滴滴快合作已运作时1月21日双方启动合项目代号情节项目显然精心准备蓄谋已久情节头条事件时间节点事项推进已成竹胸敢月前确定情节放招预算月头条
推算1月21日前双方股东已达成识开始推进合工作双方高官团队肯定已间达成君子协定
某种程度说惊讶作局外户毕竟利益层面户实真重两家公司根没考虑户惊讶诧异合谋出逗玩戏等着户惊诧奔走相告呢合事件仅费吹灰力登媒体头条户口户手传遍江南北路皆知
预见滴滴快合头条作标志性事件续公司合甚投资会择日宣布蓄意谋头条果行业企业玩抢头条变成件苦逼事毕竟时间头条资源限考验公关团队事项项
前车鉴整合易事
牵涉团队融合者公司合事实现1+12件棘手事情年轰动时优酷土豆合旧没改变亏损事实合巩固市场第位股价提升套现离场投资者说确实划算买卖优酷土豆时双方员工说定什事尤土豆网员工伴高团队出走少员工跳槽终结果双方整合理想
滴滴快双方整合会优酷土豆复杂毕竟两家前市面公开竞争初死活转换秀恩爱谈协作需时间调整更复杂快滴滴实阿里系腾讯系代表性公司阿里腾讯文化差异竞争致维系短时间分出胜负关键双方企业文化迥异成滴滴快融合难点预测滴滴快似美情节约续接踵原高团队离职方员工量流失合中取股票份额导权滴滴会事布局方面取导权快方高团队会维稳时间离职创业者加盟公司作基层员工时候提高警惕做两手准备合适家时妨认真考虑考虑
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形考务5(阶段性学测验)
单项选择题（15题题2分计30分）
题目1
赋予理重投资购等战略性问题决策权属（ ）
A 薪酬激励
B 控制权激励
C 声誉激励
D 知识激励
题目2
定期理输送高等院校深造属（ ）
A 薪酬激励
B 控制权激励
C 声誉激励
D 知识激励
题目3
列选项中属理部约束机制（ ）
A 产品市场约束
B 资市场约束
C 理市场约束
D 独立董事约束
题目4
列选项中属理外部约束机制（ ）
A 股东约束
B 监事会约束
C 资市场约束
D 独立董事约束
题目5
（ ）市公司予理定期限种事先约定价格购买公司普通股权利
A 股票期权
B 虚拟股票
C 持股计划
D 限制性股票
题目6
股票期权激励象（ ）
A 股东
B 董事长
C 理
D 普通员工
题目7
列项源融资特点（ ）
A 性
B 低成
C 高风险
D 限性
题目8
列项外源融资特点（ ）
A 高效性
B 低成
C 限制性
D 高风险
题目9
公司发行债券求累计发行债券总额超公司净资产（ ）
A 20
B 40
C 60
D 80
题目10
两家生产汽车零部件公司间购属（ ）
A 横购
B 前购
C 购
D 混合购
题目11
家汽车制造商购家汽车销售公司称（ ）
A 横购
B 前购
C 购
D 混合购
题目12
家汽车销售公司购家汽车制造商称（ ）
A 横购
B 前购
C 购
D 混合购
题目13
海尔集团控股家城市商业银行称（ ）
A 横购
B 前购
C 购
D 混合购
题目14
（ ）指两两公司进行合成立新公司原合方解散继续保留法位
A 吸收合
B 存续合
C 兼
D 新设合
题目15
（ ）指已成立公司出现法律公司章程规定解散事停止业务活动进入清算程序法律行
A 公司重整
B 公司解散
C 公司破产
D 公司清算
二判断正误题（20题题2分计40分）
题目16
股权激励指营者职工通持企业股权形式分享剩余索取权种激励行
选择项：
错
题目17
股权激励种效短期激励方式具激励力度时效长等特点
选择项：
错
题目18
股票期权市公司予理定期限种事先约定价格购买公司普通股权利
选择项：
错
题目19
果公司股价低理股票期权行权价格理行权获市场价格行权价格间差额收益
选择项：
错
题目20
股票期权授予体公司董事会
选择项：
错
题目21
直接融资信誉差异较间接融资信誉差异较
选择项：
错
题目22
公司股票公司债券虚拟资身没价值真实资代表
选择项：
错
题目23
国证券法规定股份限公司申请股票市公司股总额少民币3000万元
选择项：
错
题目24
股份限公司发行公司债券需满足公司净资产额低民币3000万元条件
选择项：
错
题目25
限责公司发行公司债券需满足公司净资产额低民币3000万元条件
选择项：
错
题目26
公开发行公司债券筹集资金批准发行时确定途弥补亏损非生产性支出
选择项：
错
题目27
公司股票价格收益率债券价格利率互相影响证券市场出现运动
选择项：
错
题目28
股票购优点购方财务压力较缺点购方控制权稀释
选择项：
错
题目29
公司合种民事行事公司股东非公司身
选择项：
错
题目30
股份限公司限责公司合存续公司股份限公司限责公司
选择项：
错
题目31
公司收购指公司现金债券股票购买目标公司全部资产股权获目标公司实际控制权交易行
选择项：
错
题目32
股权收购收购公司购买目标公司股份收购公司成目标公司股东承担目标公司债务
选择项：
错
题目33
资产收购指收购公司购买目标公司部分全部资产行种收购中收购公司须承担目标公司债权债务
选择项：
错
题目34
公司债权债务股东权提出公司重整申请体
选择项：
错
题目35
公司破产申请提出破产程序开始起点
选择项：
错
三项选择题（10题题3分计30分）
题目36
营者激励约束问题产生根源委托代理间（ ）
A 利益目标致
B 信息称
C 责风险等
D 收益
题目37
理薪酬激励（ ）组成
A 基工资
B 短期激励
C 长期激励
D 附加福利津贴
题目38
股票期权行权方式通常（ ）
A 现金行权
B 股票互换行权
C 债券行权
D 纪日销售行权
题目39
列选项中属股权激励方式（ ）
A 股票期权
B 虚拟股票
C 持股计划
D 业绩股票
题目40
列选项中属公司外源融资方式（ ）
A 银行款
B 公司留存收益
C 发行股票债券
D 融资租赁
题目41
资属性外源融资分（ ）
A 直接融资
B 债务融资
C 股权融资
D 混合型融资
题目42
股东身份公司股票分（ ）
A 国家股
B 法股
C 股
D 外资股
题目43
公司购动（ ）
A 产生规模济效益
B 发挥财务协效应
C 加强市场控制力
D 降低进入新行业壁垒
题目44
收购股权例公司收购分（ ）
A 完全收购
B 控股收购
C 参股收购
D 资产收购
题目45
公司分立动（ ）
A 突出营业务
B 营分割
C 财产分割
D 规避政府行政制
形考务6(案例讨)
务6答案仅供参考
滴滴快合案例分析
没永远手永远利益
情节天国两家车公司巨头滴滴快喜结连理少出意料前盛传两家公司密谋合车战激战正酣说戏剧性结果文章开头话形容
官方美化终究法摆脱资做局
前滴滴快已历四轮融资中滴滴方面新轮融资年12月获淡马锡DST腾讯导七亿美元快方面年1月份获软银领投阿里巴巴老虎环球基金投六亿美元
巨额融资暂时缺钱分属阿里系腾讯系两家公司走起定背方资角力资推动跌眼镜两家正面竞争公司快速走起便创始团队甚阿里者腾讯方乐意次巨额融资已创始团队阿里方腾讯方面已没足够话语权乐意尊重资逐利希快速获利事实
互联网行业标榜快破烧钱补贴培养起市场份额少温室里花难起风吹雨尤烧钱没分出胜负双方标榜市场占率超60时分出胜负？伯仲间谁出局似遥遥期阿里腾讯两家BAT领域竞争手显然足够耐心毕竟说仅仅车争更移动支付移动入口争两项持久战阿里腾讯外资方显然没耐心正没足够耐心资方推动终占话语权成次旷世组合
滴滴快涉专车领域直易车神州租车Uber等加速布局时候时尤BAT百度战略入股Uber竞争更加惨烈Uber度易传出绯闻滴滴快背股东显然坐住必须选择更利资运作手段两家手合足奇
两家合起增值市理然步毕竟市前期巨额投资换回报
精心准备头条作
实际滴滴快合作已运作时1月21日双方启动合项目代号情节项目显然精心准备蓄谋已久情节头条事件时间节点事项推进已成竹胸敢月前确定情节放招预算月头条
推算1月21日前双方股东已达成识开始推进合工作双方高官团队肯定已间达成君子协定
某种程度说惊讶作局外户毕竟利益层面户实真重两家公司根没考虑户惊讶诧异合谋出逗玩戏等着户惊诧奔走相告呢合事件仅费吹灰力登媒体头条户口户手传遍江南北路皆知
预见滴滴快合头条作标志性事件续公司合甚投资会择日宣布蓄意谋头条果行业企业玩抢头条变成件苦逼事毕竟时间头条资源限考验公关团队事项项
前车鉴整合易事
牵涉团队融合者公司合事实现1+12件棘手事情年轰动时优酷土豆合旧没改变亏损事实合巩固市场第位股价提升套现离场投资者说确实划算买卖优酷土豆时双方员工说定什事尤土豆网员工伴高团队出走少员工跳槽终结果双方整合理想
滴滴快双方整合会优酷土豆复杂毕竟两家前市面公开竞争初死活转换秀恩爱谈协作需时间调整更复杂快滴滴实阿里系腾讯系代表性公司阿里腾讯文化差异竞争致维系短时间分出胜负关键双方企业文化迥异成滴滴快融合难点预测滴滴快似美情节约续接踵原高团队离职方员工量流失合中取股票份额导权滴滴会事布局方面取导权快方高团队会维稳时间离职创业者加盟公司作基层员工时候提高警惕做两手准备合适家时妨认真考虑考虑
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